职位名称：宿舍管理员管辖范围：在校住宿学生
工作内容：1，宿舍员应熟知学校公寓管理和相关物业管理的具体规定，以便顺利开展寝室楼层管理工作。
2，全面掌握本栋楼各成员的基本情况，建立个入住学生档案，指导各寝室长开展工作。 3，按照宿舍管理规定，着重抓好宿舍纪律与卫生管理工作，指导本栋楼学生干部进行自我管理
4，负责宿舍楼的安全工作，对宿舍内的事故隐患及时进行排查，对违规使用超大功率电器、吸烟以及夜不归宿、留宿非楼栋人员等现象及时纠察并妥善处理。
5，组织好楼栋值班，督促宿管会值班人员履行岗位职责。
6，做好本栋楼的服务工作，定期组织人员进行卫生检查，做好防暑防冻及疾病预防工作；对本栋楼的用水、用电情况跟踪检查，并做好原始记录。
7，督促本栋楼成员遵守作息时间，积极参加早炼，对借故滞留公寓宿舍的逃课者，应加强检查，并促其按时上课。
8，经常与宿栋成员开展谈心活动，协助做好寝室内的思想政治工作。
行为规范：1，宿舍管理员必须树立良好的职业道德，爱岗敬业，坚守工作岗位。在值班中奉公办事，公平公正。
2，宿舍管理员在值班中不得以任何方式或者借口损坏学校利益，不得侮辱诽谤学生，不讲脏话，不要把学生放在不适当的位置，举止文明。
3，宿舍管理员必须严格要求自己，改善服务态度，提高服务质量。
4，宿舍管理员必须树立以人为本的的学生服务意识，对学生反映的问题情况进行及时的解决，不得转告其他部门进行处理。
5，宿舍管理员不得为自己的亲属提供方便，不得以任何借口为其提供借宿。
6，宿舍管理员不得以任何理由把学校的水电资源和其他资源送人情。
7，宿舍管理员在检查楼层是，要仔细认真，凡发现问题应及时处理。
8，学生宿舍的空寝室，包括供电房，任何人不得占用，不得堆放垃圾。
9，宿舍管理员在值班中，必须着装上岗，佩戴工作证。
权限与职责：一，权限：
经宿管科授权后，可独立的进行本楼栋的宿舍管理工作，在职责范围内处理相关事宜。 2，责任：
学生发生纠纷，应承担调解处理责任。
由于宿舍管理管理不善，发现异常情况造成学校损失的，应负赔偿责任以及相应的行政责任。 接受宿管科相关领导的直接领导，具体工作任务和目标由宿管科科长下达。
任职资格：
1，年龄区间：20~40岁
2，性别：无特殊要求
3，学历：高中以上学历
4，经验：从事相关宿舍管理工作1年以上
5，技能：处理突发事件的能力，较强的组织协调能力，领导沟通能力
