实习生管理考核细则
一、总则：为了保障校外实习生的人身安全和健康成长，使校外实习生能更好地适应社会生活。也为了校外实习生能高度重视和严格遵守学校的《校外实习纪律》，特制定本考核细则。
二、考核形式：所有实习生（包括自谋择业者）每月进行考核并在《实习管理手册》记载，由企业管理人员对照《细则》按月考核为主，或由巡查老师、班主任在了解实习情况后予以考核记载。《实习管理手册》的考核记载必须是连续的，每月都不能间断。
三、考核办法：每月基础分为100分，对实习纪律要求的各项制定一个分值实行扣分和加分，次月1-5日对上月记载情况计算总分。考核分为：优秀（85分及以上），合格（60-84分），不合格（60分以下）三档，并在考核栏加盖实习单位公章。凡考核“不合格”的，按次数加倍延迟毕业证发放，如有一个月考核“不合格”，延发两个月，考核累计三次不合格者，毕业证不予发放。
四、考核扣分细则：
1、有以下情节的，学校将不予毕业：
（1）参与传销、赌博、吸贩毒、打架斗殴、偷盗、抢劫等违法犯罪活动的；
（2）蓄意破坏单位财产，组织或参与罢工、闹事等活动的；
（3）未按时参加学校组织的毕业考试，毕业考试成绩不合格未能按时回校参加补考的；
（4）遗失《实习管理手册》未及时向学校汇报进行补办，考核记载月份有间断的。
2、有以下情节的，当月考核为不合格：
（1）未经学校同意擅自离岗、转岗，怂恿其他同学离岗或转岗，未经请假同意而私自外出的；
（2）顶撞、威胁、辱骂、殴打管理人员的；
（3）违反本岗位的操作规程，不按岗位要求操作使用生产设备，工作中极不认真负责，脱岗、串岗或擅自上岗的；
（4）不遵守公共道德，与异性交往过程中不能做到自尊、自重、自爱的；
（5）沉迷于网络，因上网影响工作，利用网络从事非法活动的。
3、有以下情节的，每次扣20分：
（1）组织、参与小团体活动闹不团结，与单位有矛盾不及时报告学校，自己私下处理的；
（2）不服从实习单位的管理，阻碍、影响单位管理人员正常管理的；
（3）与社会闲杂人员交往、与陌生人交往不能提高警惕、吃陌生人的食物、收陌生人的礼物等而上当受骗的；
（4）有重要情况未及时向老师、家长及单位领导反映，造成严重后果的。
4、有以下情节的，每次扣10分：
（1）就餐、购物等不按秩序排队,起哄滋事的；
（2）不遵守作息时间，迟到、早退，做与本职无关的事，在工作场所打闹喧哗的；
（3）工作时间未经允许带亲友、同学到工作场所聊天、玩耍，随便带人参观的；
（4）工作时间睡觉、吃零食、看小说、阅读与工作无关的报刊杂志或听录音机、MP3等的；
（5）进入营业性舞厅、迪吧、酒吧、游戏室、录像室等娱乐性场所的；
（6）无视安全要求，不遵守交通规则，不注意用电安全（如在宿舍使用违章电器，私拉乱接电线或插座等），不注意防火防暴，不注意财物安全（如把大笔现金放在身边造成失窃等），到江河湖泊嬉水游泳的；
（7）不遵守实习单位宿舍管理有关规章制度的，如休息时间在宿舍或者走廊追逐打闹喧哗，未经允许进入异性宿舍，不按时归宿，不按照单位规定租房、夜不归宿和擅自留客住宿，向室外楼外泼水、抛掷杂物，乱拉乱接乱钉乱贴，不保持宿舍整洁美观，离开宿舍不关窗、不锁门、不锁抽屉造成损失等；
（8）没有做到每月向班主任汇报学习、生活情况，老师不能按通讯方式联系上的（如更换手机号码未及时告知班主任等）；
（9）惰性严重，不主动接受专业技术人员指导，不虚心求教，平时不能做到三勤（口勤、手勤、腿勤），专业操作技术单位指导师评价较差的；
（10）进实习场所不注意安全，未按工种规定穿戴必须的劳保用品，不符合生产着装规范的，如未按规定系全纽扣，扎好袖口，长发女生必须将头发挽到工作帽中等；
（11）不能正确使用、保养精密量具、仪器仪表及工具的；
（12）每天下班前，不能收拾整理使用设备和工量具，保持整齐卫生的。
5、有以下情节的，每次扣5分：
（1）仪容仪表没有按《中学生行为规范》执行的，如穿奇装异服、卷裤腿、披衣、趿鞋、敞怀、光脊背、穿背心、穿拖鞋、着便短裤等进入公共场所，留长指甲、浓妆艳抹、染发、烫发、理怪发等；
（2）言行举止没有按《中学生行为规范》执行的，如随地吐痰，乱扔杂物，说话不注意场合分寸，不使用礼貌用语，谩骂、讽刺、挖苦、取笑他人，进入办公室、单位活动场所不先敲门或报告，未得到允许直接进入，路遇师长不问好致意等；
（3）不讲究个人卫生的，如衣服被褥不勤洗、勤晒、勤换等；
（4）吸烟、酗酒的。
五、加分：有以下表现的（以单位的书面材料为准），给予每次加10分（加分可抵扣分）。
（1）诚实守信、明礼修身、实事求是、说话算数、办事可靠、表里如
一、吃苦耐劳、不贪图享受、虚心好学，有主人翁精神被单位表扬的；
（2）在实习期间提拔到管理岗位或重要岗位的；
（3）在岗时参加单位技能竞赛获奖的；
（4）工作中有创新并为单位采纳的；
（5）在实习期间遇到单位中有不良情况能及时汇报的；
（6）其他实习生违规，将其举报到学校或单位的；
（7）其他实习生违规，能出面教育阻止的。
