超市实习报告
一实习目的
通过本次实习，了解和熟悉超市物流，仓储，营销以及管理等相关知识。使学到的推销，连锁管理
等理论知识跟实践相结合，在实习中检验，提高自己专业能力和技巧。
二、实习时间、实习单位及本人实习具体岗位与负责事务
实习时间：2012年11月19日——2012年12月6日
实习单位：石家庄市家乐福保龙仓槐底店
实习岗位与负责事务：营销员主要负责事物整理，勘察货物标签是否准确和商品管理盘点等等。
三、实习主要内容
（一）实习单位简介：
家乐福（Carrefour）成立于1959年，是大卖场业态的首创者，是欧洲第一大零售商，世界第二大国际化零售连锁集团。
现拥有11,000多家营运零售单位，业务范围遍及世界30个国家和地区。集团以三种主要经营业态引领市场：大型超市，超市以及折扣店。
此外，家乐福还在一些国家发展了便利店和会员制量贩店。2004年集团税后销售额增至726.68亿欧元，员工总数超过43万人。
2005年，家乐福在《财富》杂志编排的全球500强企业中排名第22位。
2010年7月，家乐福与保龙仓成功合作成立河北保龙仓家乐福商业有限公司，家乐福首次进入河北市场。
新合资公司的成立，是家乐福与保龙仓的战略性合作，强强联手将最大化地实现双方优势互补，提高企业的综合实力和市场竞争力
，并发挥家乐福的直采优势，继续推进农超对接项目，同时加强标准化运营，力求打造成为零售业的标杆企业。这一合作模式有助于
推动国际零售企业的本土化发展和文化融合，同时也为本土企业提供资本的支持、国际先进的理念及管理技术，并增强自身的营运能力
和发展速度，最终实现双方共赢。
公司主要福利：
1.五险一金；
2.年底双薪；
3.管理层年终奖；
4.7-15天带薪年假；
5.每月一天带薪病假；
6.中秋、新年福利卡；
7.午餐补助；
8.生日礼物；
9.内部购物折扣；
10.优秀员工评选及奖励；
11.年度集体旅游；
12.定期专业培训，完善的晋升机制。
（二）实习具体过程
实习具体过程可以分为三个阶段：学习，成长，相对成熟期三阶段。
第一个阶段，11月19---11月25日的学习期阶段这一阶段，第一天，老师把我们介绍给人
事部经理，相互认识之后就给我们介绍具体情况
并把我们分好组，我分到的是百货处，老员工交给我们相应的知识后，我马上把学习到的知识马上应用于工作，在工作中检验，
熟悉，改进，使我提升很快。这一阶段学习了如何打价签，如何检查价签，怎样去仓库把货物拿出来并且按要求上货。在这期间
我们进行了一次有关火灾的培训，经理告诉我们：心中多一些责任，事后少一些悔恨。我意识到安全防火对超市是多么的重要啊
这一阶段让我学到了很多知识明白了很多道理
第二个阶段，11月26日---12月1日的成长期。这一阶段主要是通过重复工作进一步熟悉超市相关流程和工作技巧，提高工作效率
，同时接受科长布置的一些比较重要工作进行锻炼，比如上货，商品盘点，盘货等等。并对我们又进行了一次培训。给我们介绍了
超市员工的着装要求和员工行为规范等等。使我认识到一个良好的管理对一个超市是多么的重要啊。
第三个阶段，12月2日——12月6日 相对成熟阶段。
我基本上可以独立完成科长交代的所有工作，这个阶段，科长对我也很信任，不在对我进行指导和监督，让我们独立完成了每月
初换价签的任务，并对我们进行了又一次的
培训，这次培训的主要内容是关于家乐福的员工待遇，使我们对保龙仓更加了解，对他的印象更加深刻。
三实习总结
转眼间，短短的三周的实习就这样结束了。在那里我不仅看到了许多自身的不足，同时也对自己未来投入社会工作有了进一步更深的了解
。是的，展望未来，我对自己今后的职业规划有了更加清晰的目标，为了将来能够找一个好工作，我要好好学习，取得更好的成绩。
在这里，每个人都在不竭余力地教我，从做人到做事，所以在此也是很感谢这些人的辛苦教导。总的来说吧，在经过了三周的实习工作，
我不仅加强了与人的交际能力，同时也使我在生活实际中学习到了在学校无法学到的实践知识。而在向别人学习的过程中，
也培养了我不耻下问的优良作风，也是我们当代大学生所必须具备的。所以此次实习之旅既对我们巩固和加深所学理论知识，
同时也培养我们的独立工作能力，也对我毕业后找工作起到了至关重要的作用，所以自己也总结了以下几个方面的经验和收获：
(一)工作要认真，不仅仅是对得起这份工作，更需要对得起自己的良心，这样别人才会处处尊敬你；而你自己才能把分内的工作
做得优秀起来；
(二)要摆正自己的位置，主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；
(三)只有保持积极好学的心态，正所谓“取人之长、补己之短”，只有做到这样才能不断提高自我、取得进步。
