员工入职协议
首先欢迎你加入润达公司，在本公司任职期间，希望你能遵守公司以下行为准则：
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3、员工入职时须交身份证复印件一份，照片两张。 员工进厂时形象符合公司要求，包括（染发，穿奇装异服，男生佩戴耳环） 公司上班时间8小时制：上班时间为：07：50-12：00；13：25-17：30，员工上班期间必须遵守上班制度，服从上级安排和管理，手机必需打到震动位置或关机状态。
4、全体员工上班必须穿厂服、戴厂牌，上下班应按顺序排队打卡，不得大声喧哗，未穿厂服或未佩戴厂牌的员工不得入厂。
5、员工就餐自己准备餐具，就餐时必须按顺序排队。
6、要严格遵守考勤制度，不可迟到、早退。如需请假，必须向拉长或主管请假批准后方可离开。
7、旷工一次扣除前3天基本工资并记大过一次，一月内累计出现3次旷工，则算自离，自离不计薪资；一个月内出现迟到或早退累计5分钟及以上，或有一次旷工者扣除全勤奖。同时，上班时间不允许窜岗、私自换岗、讲闲话以及做与工作无关的事情，且离开岗位时必须佩戴离岗证，离岗时间最多不能超过10分钟。如超时或不带离岗证都每次罚5-10元。
8、做好7S（整理，整顿，清扫，清洁，素养，安全，节约），随时保持地面及工作台面整体清洁，不得随地乱扔垃圾。
9、新进员工必须做满3个月方可提出辞职，员工辞职时，应提前15天提出书面申请。试用期间的员工不能辞工，辞职申请书应直接交给自己的上一级（拉长或主管人员）。如员工确实有特殊情况的，生产部根据实际生产情况，可以适当批准急辞工，（急辞工须扣除15天基本工资）
10、在公司住宿的员工必需在晚上十二点前回宿舍。如有事须晚点回来必需提前在保安处登记批准。
11 .新入职员工三天之内自己要走的，或是公司考核不合格者，离厂公司不给予发放薪资。表现好的员工可提前转正。
本人承诺自愿遵守本厂的厂规厂纪及各项管理制度，自愿服从工厂因生产而需的加班，本人已熟读并接受厂规厂纪。
入职者签名：
入职日期：年月日
公司保留最终解释权
