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招商银行薪酬待遇大揭秘
当人问起在哪上班时,回答银行都会收到羡慕的目光。工作体面,属于白领行列,能够得到别人的敬重。收入稳定,工作安稳、舒适,并且各种保险也很全,生活无忧。
招商银行员工福利待遇点评:
首先说个大家最关心的问题:银行待遇由三部分组成:基础工资+福利+绩效奖金
基础工资:招行的基础工资是由银行内部规定的,一般由学历、入职时间、岗位类型决定。
福利:福利则包括五险一金、(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金)节日慰问金和补贴。
绩效奖金:绩效奖金包括季度奖、年终奖,另外销售营销岗位还有销售奖。
具体在招行,以下数据金额均为其内部员工亲述:
1、过节费:元旦 1000 ;春节2000 ;行庆 2000 ;劳动节 1000;国庆 1000,过节费试用期一半。
2、年终奖,如果做满1年,那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。
3、奖金。这个取决于每月工作的表现,客服的话,接的电话多也会有一定的奖金,具体是多少还得看实际的表现了。
4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售,因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班,倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。
总结:
招行各个支行效益不同,待遇略有区别,季度奖和年终奖不能肯定。社保、公积金、年金均好,适合养老。但是工作压力极大,是我见过休息最少,业绩压力最大的银行。 原文链接:http://jinrong.huatu.com/
公务员之路,从华图起步
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