去年工作开展情况：
2010年机关党委在分公司党组和省直工委的领导和指导下，围绕中心，服务大局，主要开展了以下工作。下面我通报以下去年以来机关党委的工作情况。
一、工作开展情况
(一)不断加强学习型党组织，加强党的思想政治建设。去年以来，分公司机关党委积极探索学习型党组织建设活动方式，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，把加强思想政治工作作为首要任务，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神和省直工委有关党建工作会议精神；坚持组织参加厅级领导干部“经纬讲坛”；积极组织各支部党员参加省直工委组织的先进事迹报告会。坚持学习贯彻《党章》和党的有关制度。
(二)以“创先争优”活动为载体，扎实推进党的建设
按照省委和总公司党组统一部署，分公司党组立即就公司系统开展活动进行了周密的布置，召开动员大会，迅速启动创先争优活动。机关党委协助党组制定《创先争优活动的实施方案》，成立活动领导小组及办公室，进一步丰富活动载体，提出了“推进‘三农服务社’建设、提高服务‘三农’水平”、“评估化解稳定风险、促进和谐发展”“比学习、比技能、比业绩、比贡献”三个特色活动，在活动过程开展过程中，分公司机关党委对系统内各单位特别是机关党委各支部创先争优活动及时跟踪指导，有效推进了活动的开展。分公司机关党委各支部，也都结合实际制定了活动方案，成立了领导和办公机构，切实加强组织领导，落实三个特色活动，开展党员公开承诺，立足本职工作，积极践行诺言，活动开展得有序、有效。
(三)认真做好党组织建设和党员队伍建设。一是进一步理顺党组织隶属关系，整体接受了河南公司濮阳直属库党支部组织关系，进一步健全了基层党组织。二是本着“成熟一个、发展一个”的指导思想，积极做好党员发展工作。先后组织11名入党积极分子参加了省直党校举办的培训班，讨论审批了4名同志为预备党员，否决了2名预备党员转正的问题，河南公司党委审批了2名预备党员，去年按照程序共发展6名党员，接转党员48名，去年共新进党员54名。目前，分公司机关党委基层共有10个党支部，165名党员（加上刚刚讨论通过的田笑同志）。三是按照省直工委要求，去年3月组织开展了党员、党支部民主评议。向省直工委上报优秀党员19名（其中分公司4名，河南公司8名，郑州直属库、中华粮网各3名，质检中心1名），1个先进党支部（郑州直属库）。“七一”前夕，分公司机关党委协助公司党组做好党内表彰工作。在系统内表彰了27个先进基层党组织（分公司机关党委5个）、67个优秀共产党员（分公司机关党委23名）和21个优秀党务工作者（分公司机关党委4名）。
(四)进一步加强党员党费收缴管理工作。去年分公司机关党委各支部切实加强党费收缴管理工作，在党费的管理使用上，专门账户，专人负责，专款专用，管理规范。党费收缴使用情况：2009年党费结存2.41万元，2010年党员交纳党费9.87万元，利息收入60元，全年党费总收入为13.82万元，其中按规定上缴省直工委4.93万元，使用4.95万元（主要用于入党积极分子培训和购买党员教育书籍），党费结存2.4万元。
(五)开展廉政文化进机关等活动，强化党风廉政建设
协助分公司党组坚持不懈地抓好党风廉政建设，落实教育在先、预防在前的原则，采
取开展警示教育、看廉政影片、读廉政书籍等多种形式，推进廉政文化进机关活动，搞好廉政教育，把反腐败关口前移。加强惩防体系工作制度建设，靠制度来管人、管事。认真落实党风廉政建设责任制，提高了预防腐败的实效。去年，按照《分公司2010年度党风廉政建设责任目标》要求，分公司机关党委协助公司党组组织开展了《廉政准则》专题学习宣传活动，召开“学习贯彻《廉政准则》，加强廉洁专题民主生活会，各支部均组织开展学习贯彻《廉政准则》活动，并组织召开了专题民主生活会。
(六)加强机关文明创建活动建设，机关文明程度不断提升
要坚持党对群团组织的领导，以创建文明单位活动为主要载体，紧密结合机关作风和效能建设、和谐机关建设，开展精神文明创建活动，努力发挥机关党组织在文明创建活动中的组织者、实践者和推动者的作用。特别是围绕总公司、分公司成立十周年，组织参与了总公司“我为司庆添光彩”、“中储粮杯”企业管理知识百题竞赛等活动，组织开展了庆祝分公司成立十周年“六个一”活动（拍摄一部专题记录片，制作一本纪念画册、组织一次演讲比赛、评选表彰一批最佳员工，举办一场书画摄影展），展现了分公司成立十年来的光辉历程，进一步增强了向心力和凝聚力。主要抓了社会主义核心价值观教育、思想道德教育、政治理论学习、弘扬中储粮卫士“王娜“精神、推进学习型机关建设、加强机关和谐文化建设等，开展了“讲文明树新风”等活动，在向玉树捐赠活动中，机关党委全体党员带动干部职工慷慨解囊，积极踊跃捐款，捐献了5.54万元。离退休工作局以“孝文化”建设为核心，把亲老、爱老、助老贯穿于离退休工作始终，推进了精神文明建设。积极开展委文明单位创建活动，组织申报第九届省级文明单位和省直文明单位的评选工作。
五、积极开展文明创建活动。组织开展 “红色短信”征集、“我们的节日”、岗位能手推荐、灾难防范知识竞赛等活动；受公司领导指派，与省粮局和三门峡驻郑办到三门峡南村乡仁村开展实地调研，配合做好结对帮扶工作；加强与新一届省直文明办信息沟通，做好验收准备，顺利通过年度文明单位复查。
二、工作中存在的不足
一是党建工作开展不够规范。党建工作政治性强、程序繁杂，加上由于各支部工作人员均为兼职，工作量大，时间和精力有限，对党建工作研究不够深入，有些工作开展得不及时、不规范。二是党组织建设需进一步健全。去年9月，分公司机关党委兼分公司党支部书记副书记卫锋同志调离分公司，此外分公司机关党委委员中还没有质检中心、中华粮网支部成员，使分公司机关党委、党支部组织不健全；另外，按照党章要求，基层党组织5年一换届，个别支部存在超期换届现象。三是党员的思想政治教育活动抓的不紧。由于业务工作繁忙，对党务工作干部和广大党员的思想政治教育不够，教育活动组织的较少，党内生活气氛有些单调。四是团组织建设工作需要逐步完善。随着中储粮事业的发展，年轻员工的人数明显增加，如何做好青年同志的工作，充分调动他们的积极性，发挥他们在管理工作中的生力军作用，是我们亟待解决的问题。针对这些问题，只有处理好业务工作和党建工作的关系，坚持二者均衡发展，增强党员队伍活力，才能促进中心工作的开展。
三、下一步工作打算
省直工委2010年机关党的工作要点还没有印发，我结合机关党建工作中的薄弱环节和意见，大家可以讨论以下，在今年的工作中加大落实力度。
一、坚持抓好思想政治工作。在任何情况下，我们都要坚定不移抓好思想政治工作，
坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，保证上级党组织的各项方针、政策在中央储备粮经营管理工作中得到贯彻落实；在任何情况下，我们都必须发挥党的思想政治工作优势，凝聚民心，汇集民智，化解矛盾，排除干扰，调动一切积极因素，克服前进中的各种困难，保证中储粮事业不断向前发展。
二、围绕建党90周年，开展创先争优活动。，以党建促进业务工作健康开展。要紧紧围绕中央储备粮经营管理中心工作开展党建工作，发挥党建工作对中储粮业务工作的推动作用。要运用多种形式，抓好对广大员工的形势政策教育，密切注意粮食市场化改革进程中由于利益关系调整引发的问题，及时了解、掌握党员群众的思想状况，有针对性的做好思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，维护中储粮企业稳定发展的大局。要继续在广大党员群众中开展“我是中储粮人”、“我的责任是什么”教育活动，尤其要发挥党员的先锋模范带头作用，带动广大职工克服困难，努力工作，为实现“两个确保”和国有资产保值增值的“双赢”目标而奋斗。
三、深入开展创先争优活动。巩固先进性教育活动成果，建立健全长效机制是一项长期的工作，不是一劳永逸的事情，需要随着形式的变化和经验的积累加以补充、改进和完善，通过机制的不断健全、创新，提高基层党组织的创造力，激发党员的内在动力，使党组织的思想、组织、作风和制度建设始终充满活力，体现长效机制的与时俱进。
四、加强基层组织建设，发挥党支部的作用。要通过建立健全分公司机关基层党组织，不断完善党的工作制度，进一步规范党支部组织生活，深入开展争创“五好”基层党组织活动，把党建工作提高的一个新的水平，充分发挥党支部在抓好学习教育、严格组织管理、切实改进作风的作用，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，从而树立和展示中储粮系统的良好形象。
五、进一步加强党员队伍建设。要加强对党员的教育、管理、监督和服务，切实加强党员的党性锻炼和培养，在党员群众中广泛组织开展荣辱观教育活动，树立牢固的宗旨观念和理想信念。继续按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。今年“七一”前夕，开展一次党员宣誓活动，组织一次革命宣教基地参观活动和表彰优秀党员。
六、坚持对工青妇组织的领导。要坚持党对群团组织的领导，指导工会大力开展形式多样的精神文明创建活动和丰富多彩的文体活动，加强企业文化建设，提高文明单位创建水平，增强分公司机关党委的凝聚力和团队协作精神，使精神文明建设不断跃升新台阶。在总公司的领导和指导下，建立团的基层组织，健全团建工作长效机制，不断开展“增强团员意识”主题教育成果，坚持和创新主题活动。做好妇女工作，切实提高女干部参政议政能力，深化“巾帼建功”等主题活动，维护妇女的合法权益。
七、深入推进党风廉政和反腐败工作。要按照党要管党、从严治党的方针，以构建惩防体系为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争。要认真执行党风廉政建设责任制，重点抓好分公司党风廉政建设责任制的落实，加强责任考核和责任追究。要加强廉政文化建设，弘扬求真务实和艰苦奋斗的作风，引导党员干部树立良好的从政道德，树立和运用先进典型，加强正面教育和警示教育。
