劳 动 合 同
甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：
法定代表人（或主要负责人）：身份证号码：
所在地址：现居住地址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限：劳动合同期限按下列确定
本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期 个月，即从年月日起至
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作及地点
根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位（工种）工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。
三、工作时间和休息休假
乙方所在岗位的工时制度按（标准工时工作制）确定，甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬
（一）乙方试用期内的月工资为元；试用期的工资不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。
（二）乙方工资支付形式为银行代发
五、合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。
（二）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。
（三）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。
六、约定事项
（一）依据《劳动合同法》第二十
二、二十
三、二十四条规定，双方约定的事项：
员工违反以下条例，公司有权提前解除劳动合同，并不支付任何补偿金与赔偿金：
1、月累计旷工三天；
2、因个人原因给公司造成3000元以上损失者；
3、在公司内外传播谣言，影响公司名誉，经查属实者；
4、上班时间玩游戏或长时间浏览与工作无关网站者；
5、乙方提供虚假证件（身份证、毕业证、上岗证、职员资格证等）和资料者。
6、员工在合同期间未按公司规定时间办理离职手续，公司有权按余下未交接完时间扣除相应的薪资。
7、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。
8、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
9、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。
甲方：（单位盖章）乙方签名（盖章）：
法定代表人签名（盖章）
合同订立日期：年月日
合同履行起始日期：年月日
