题头:关于规范考勤打卡制度的通知
发文部门:人力资源部
收文部门:全体员工文件编号:海明威(通告)字 16号
文件日期: 11年5月5日
一、总 则
为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。
二、考勤范围
1、公司除集团副总外,其他所有员工均需在考勤之列。
2、特殊员工不考勤须经总经理批准。
五、考勤办法
1、采用考勤机打卡制度。
2、本公司员工除集团副总之外的其他员工均需打卡。
办公楼:每天打卡为两次,早晚各一次,中午吃饭不用打卡,打卡前请仔细核对姓名,以免打错。
各生产楼层:每天打卡为六次,上午上班-上午下班;下午上班-下午下班;加班上班-加班下班;若不加班,则打卡次数为四次。
3、员工不得代人或委托他人打卡,违者双方以考核-5分处理,班组长负有连带责任-2分,车间主任负有管理责任-1分。人资部每周不定期派人检查是否有代打卡现象
4、员工忘记打卡或打错卡时,应在当日填写《考勤补缺单》由部门负责人签字确认后交由人资部。一个月内累计漏打卡(未办理卡不在其内)三次含三次,即视为是迟到或早退一次。
5、若外勤需填写《联络单》,并由相关部门签字,如下班前不能回来者,临走时打下卡。每月1号将上月的《联络单》交人资部部核对。
6、车间考勤以手工考勤和打卡考勤结合来计算。月初将上月手工考勤、本车间请假单等一并交到人资,行政人员只以打卡考勤计算。月初将上月请假单、联络单一并交到人资。
7、未办理考勤卡的人员,车间统计填写考勤补缺单,至考勤卡办好为止。
8、其他异动出勤,请以联络单
印发:周志媛
审批:
《考勤打卡通告.doc》
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