面试是每一个求职者必须要过的一道关，这一关过不了，求职的道路肯定会艰难，如今，还有不少人不知道该如何面试，或者虽然有面试机会但屡面屡败，中华微商会特别盘点了面试应该注意的那些事，希望可以帮助到每一个求职者。
1、树立时间观念，切莫迟到迁延。这是面试大忌，因为会让面试官认为你不是对这份工作没有热忱，就是一个做事情不严谨认真的人，从而会对你产生不好的印象和看法。
2、穿着不规范，太过随意。面试时尽量穿正装，不要太过随便，最好符合职业或者岗位要求。
3、做好功课，提前准备。前往面试之前，需要对应聘公司的背景及企业文化等基础性常识有所了解，虽然没有必要如数家珍，但也不能一无所知。
4、保持良好的精神状态。这会给面试人员一个安全的信号，就是你在工作中也一定会精力充沛，干劲十足，没有哪一个HR希望给公司招聘一个无精打采，充满了负能量的员工，因为老板会怪罪他的！
5、回答问题时语气词过多。比如“恩”、”好“、”啊“、”哦“，这不但会让对面的面试官心烦意乱，抓不到你讲话的重点，还会让他认为你是在想办法拖延时间，以掩饰自己在自信心和准备方面的不足；
6、夸夸而谈，却没有切实证据。在介绍自己成绩和经验的时候，引用了大量褒奖或者溢美之词，表明自己到了这个公司之后，也能为公司创造很大的价值，却又语焉不详，具体的想法和思路都没有，会让对方认为你是在浮夸，吹嘘自己，而没有真本事。
7、在职业经历、技术层面和知识素养层面造假。这也许会瞒得了一时，或者在面试过程中让面试官对你充满好感，但一旦后面被发现，遗患无穷。
8、说前任公司或者同事的坏话。不管你是怎样离职的，也无论你和前面的公司关系多么恶劣，相信我，面试官肯定不喜欢听这个，因为如果你入职了，也许过一阵子，这里也会成为你口中的前公司。
9、急于提出薪资待遇。在你所应聘的公司没有对你表示出极大的兴趣，或者你没有给公司创造出非凡的价值前，没有任何一个老板会觉得应该在你身上投入很
多的成本，他不过是在试验，看看你有没有给他带来收益的能力，如果有，他会给你合适的报酬的。
这就是中华微商会总结的九点面试面试注意事项，如果你认为有道理，希望能够按照上面的原则进行改正和优化，到时一定能够收获满意的工作，并且在职场上大有所为的。
