中共涟源市农机学校党支部“创先争优”活动
领导点评工作小结
为了进一步推进创先争优活动深入开展，根据涟创组发（2010）5号文件以及相关创先争优活动点评工作实施方案的要求部署，我校支部认真积极开展领导点评工作，点评以支部会议和个别谈话两种方式对全校党员干部进行点评。点评紧紧围绕市创先争优活动的相关要求进行，以公开承诺事项为准则，在充分肯定成绩的同时，也客观地指出了存在的问题与不足，并提出了下一步的整改、努力方向，促进了各方面的工作，现将点评组织开展情况总结如下。
一、高度重视，点评组织突出“活”。我校党支部开展各种方式进行领导点评活动，
（一）是召开会议集中点评。党支部书记通过组织党员大会、党小组座谈会对我关开展创先争优活动的情况及党员进行集中点评。
（二）是随时随地谈话点评。利用谈心谈话活动、请示汇报工作、上下班同行之际，对党员进行个别谈话、单独点评。
二、围绕中心，点评内容突出“实”。紧紧围绕“创先争优”活动等中心工作，结合岗位职责、承诺事项，认真开展基层党支部创建“好”党组织、发挥战斗堡垒作用情况自评，党员立足岗位、发挥先锋模范作用情况。
三、规范操作，点评程序突出“严”。点评活动按照下发通知、组织会议布置落实、自评、开展集中点评等程序进行。并且对党员的点评按照“形成小结、汇报情况、实施点评、整理公开、
整改落实”五个环节进行。自我小结客观全面、调研督查深入细致、汇报情况紧扣工作、领导点评实事求是、点评结果及时公开、整改落实务求实效。
四、注重实效，点评效果突出“明”。点评活动中，点评领导结合调研了解情况、承诺事项和汇报情况实事求是进行点评，即要充分肯定成绩，又要客观公正地指出问题，分析原因，更要提出今后工作的意见建议，明确努力方向。点评对象认真分析工作中的不足，结合领导点评意见建议，提出明年工作改进的思路措施。同时及时公开领导点评情况和整改措施，主动接受群众监督。
通过本次点评，加强党员干部之间的沟通交流，统一了党员干部思想，提高了党员干部工作的积极性、主动性和创造性，确保我们的各项工作经得起群众检验，有力地促进了创先争优活动的深入开展。
中共涟源市农机学校党支部
2011年7月2日
