竞聘科长演讲报告
尊敬的主考官先生、各们考官、各位领导、各位代表：
大家好！正当我行“树正气、讲团结、求发展”的大好局面形成之际，感谢领导给了我这次竞聘科长的机遇,我很荣兴地给大家说说我的学识水平、工作经历和竞争优势。
我85年毕业于河北银校财政专业，95年毕业于中央党校经济管理专业，取得本科学历，考取了经济师职称、98年由于成绩突出，破格评为计算机工程师。通过多年的自学，现已系统掌握了计算机硬件维修、网络操作系统、大型数据库、局域网、广域网、网站建设等技术的高端应用和开发。工作中自学科技英语，94年，与省行科技处长共同翻译了《CTIX管理工具指南》，由河北科技出版社出版发行。 96年，主持翻译了金融英语考试教材，该书在我省人行系统内部发行，给大家奉献了一本应试参考书。2000年至今，主持过7次大型的课题研究活动，形成的研究报告，被我行《专题调研》采用7篇，被《河北金融》采用1篇，被天津分行《经济金融调研》采用2篇，提高了经济金融理论水平。 说起工作经历，先后在计划科、科技科、调统科工作，2000年4月任调统科副科长。
回顾20年的工作实践，我始终以党员干部标准严格要求自己，严于律己，宽以待人。工作上锐意进取，学习上扎实勤奋，具备了一个中层干部应有的理论素养和工作能力。
谈起竞争优势，都是工作实践中的累积，我不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想 ，具有较强的党性原则和自律能力：始终保持清醒的头脑和坚定的立场；注重品德修养，洁身自好，加强自律。 我深知“技术是支撑”，工作中发挥了自己较强的软件应用和研发能力。96年独立开发的《工资档案管理系统》推广全省，2001年协助总行人事司开发的《劳资信息管理系统》向全国推广。
做好业务系统的应用是履行央行职责的后盾。99年完成的银行信贷登记咨询系统建设，实现了全省第一。99年，我行开展人事档案达标升级，取得了国家一级，我负责的人事信息系统建设获得成功，总行、天津分行，在我行召开了两次现场会，轰动了全行，振奋了人心。为此，02年我被交流到总行人事司工作15个月。在总行期间，我主持开发了《人事年报统计子系统》和《人事年报汇总系统》向全国推广，提高了人事年报工作水平，受到总行人事司领导和行领导的表扬。
任职以来，我深知要做好工作“思路是先导，创新是灵魂”，注重人文关怀、创造和谐环境、打造团队精神，提高管理水平，致力开拓创新。在领导支持和同志们的努力下，我科有5项工作连续4年获得全省一等奖；我们创新的征
1信检查和金融统计数据大备份等5项经验做法全省推广；去年我起草制定的《贷款卡管理工作制度》、《景气调查管理办法》被上级行以正式文件批转全省；特别值得高兴的是，我们“规范贷款卡管理，落实行政许可法”的经验被石家庄中支金融信息予以报道，总行条法司《金融法治动态》今年第5期将向全国推广。说起业绩，从心底了感激我的同事，我的家人，特别感激我们的行领导们！今天更为感激是为了我们机关竞聘而付出辛苦的各位评委们！
我告诉自己要面对挑战，超越自我。成功固然可喜，付出努力，败也欣然！
“心似一枚火箭，永向金融这片蓝天”，请各位评委、各位领导、各位代表给我一次奋飞的机会吧!
谢谢大家！
