岗前培训心得
俗话说：“玉不啄，不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身的个性也得到了充分地展现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我却有幸地参加了医院新员工的岗前培训，自己的内心是深有体会。
走出校门已有一年半之久，在中医院也有一年时间了，去年下半年由于医院为评审等级的事宜，没有时间为我们这些医院新成员进行岗前培训。很高兴，医院顺利的通过三级乙等中医院初审，而在今年的全国复评过程中，医院的评等分数已经达到三级甲等的好成绩。在此时，医院为新加入的成员举行了为期三天的岗前培训。在上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应。感谢医院能给我们这些新的成员提供这次宝贵的培训机会。
在这次岗前培训中我认真学习了医院的各项规章制度，熟悉了医院的历史沿革，对各科室职能有了一定的了解，并学到了一些必要的医患沟通技巧，使我受益匪浅。首先，我了解的自己医院的基本概况：撤地设市后，医院发展步伐加快，成为一所临床科室齐全、专科特色浓厚一家三级乙等中医院。系浙江省首批重点建设中医院、上海中医药大学附属龙华医院指导医院，浙江省中医院协作医院，浙江省立同德医院协作医院。骨伤科和中西医结合呼吸内科、中医妇科为浙江省中医重点建设专科。承担着中医医疗、教学、科研预防、保健、康复的各项任务。
一个单位应该是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系，来支撑呢？那就是精神和理念！这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋斗，为之献身，以其而荣耀，以其而自豪，当然还有内涵丰富的医院文化，这种医院文化以其深厚的底蕴提供给我们这个集体强大的凝聚力和前进的发展力，作为一名医务工作者，要想为患者服务好，精湛的专业技术是前提，而良好的医德医风是保证，各位领导从一点一滴的小事讲起，带领我们学习了医德医风建设的有关内容，使我们这些即将在服务窗口工作的同志感受很深。
医院现今能有如此好的好碑，是通过几代人坚持不懈的努力获得的，而医院未来能否有更长远的发展，则取决于现在我们每一个人。我们应该从现在做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自已塑造成为一名合格的医务工作者：对医院忠诚，有团队精神；有职业责任感；加强沟通，有亲和力；有永不言败的进取精神。
从而实现角色转换，在与同事的朝夕相处中，发现自己很多不足的地方急需改进。“三人行，必有我师”。无论是刚走上工作岗位的新同事，还是有过工作经历的老同事，他们的建议和经验对我而言都是一笔宝贵的财富。我会在不断学习和积累的同时，作好本职工作，来汇报医院。
这几天，我一直在思索这样的一个问题，为什么我们的院领导要让我们进行这样一个岗前培训，而不让我们直接到各自的工作岗位去。此时，我才明白，这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己的聪明才智，让我们能更好地融入到台医这样一个大的环境中去，
而事实是我们的确感到了不一般，人是要有点自知自明。在这里学会如何做人，如何处世，是自己要努力的。院领导的良苦用新就是要将我们打造成医院明天的栋梁!
“滚滚长江东逝水，怎拒那涓涓细流。”正是因为我有了医院的博大胸怀容纳了我们。我们才得以发挥自己的所学，真的，我要感谢医院带着我们的青春与活力，一起去探索美好的明天。
短暂的培训结束了，但我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用，此次岗前培训不仅培训不仅帮助新来员工在短时间内获得医院有关的信息和服务的技能。更重的是向员工传递了一种信息，即学习是我院进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。
