孙老师整理
1、单选题
我国《劳动合同法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权_____ A: 拒绝执行 B: 提出批评 C: 检举 D: 控告
参考答案: A
【答案】A。解析：根据《劳动合同法》第32条的规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
2、单选题
某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，符合《劳动法》规定的是_____。
A: 必须是年龄在15周岁以上20周岁以下 B: 合同试用期为9个月 C: 必须签订6年的劳动合同
D: 一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同 参考答案: C
【答案】C。解析：关于劳动者的年龄，新法未作出新规定，按原劳动法执行。原劳动法第五十八条和六十四条有规定：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A错误。劳动法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。B错误。
劳动法第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。D错误。
3、单选题
可能危及人体健康和人身、财产安全的工业产品，在未制定国家标准、行业标准的情况下，必须符合_____要求。
A: 部门标准
B: 同等情况下其他类似行业的标准
C: 保障人体健康，人身、财产安全的要求 D: 技术监督管理部门的要求 参考答案: C
【答案】C。解析：本题直接考查《产品质量法》第13条。该条规定，可能危及人体健康和人身、财产安全的工业产品，必须符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准，未制定国家标准、行业标准的，必须符合保障人体健康和人身、财产安全的要求。
4、单选题
劳动关系的双方为_____ A: 劳动者和用人单位 B: 工会与企业
C: 劳动者与劳动行政部门 D: 工会与劳动行政部门 参考答案: A
【答案】A。解析：《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”可见劳动关系的双方为劳动者和用人单位，选项A为正确答案。
5、单选题
个体户崔某为使自己的劣质酱油能在某超市上柜，为超市部门主管汤某安排了一次全家境外游，并为汤某的儿子人学缴纳了3万元的赞助费。在反不正当竞争法中，这一行为属于_____ A: 混淆行为 B: 虚假宣传行为 C: 独占排挤行为 D: 商业贿赂行为 参考答案: D
【答案】D。解析：商业贿赂是指经营者为争取交易机会，暗中给予交易对方有关人员和能够影响交易的其他相关人员以财物或其他好处的行为。崔某赞助3万元学费属于给与财物行为，安排全家旅游属于给予其他好处行为，目的是为了让自己的劣质酱油上柜，争取非法交易机会，属于典型的商业贿赂行为。答案D正确。
6、单选题
劳动者订立劳动合同时的法定最低年龄为_____ A: 14周岁 B: 16周岁 C: 18周岁 D: 20周岁 参考答案: B
【答案】B。解析：《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”可知，我国法律允许劳动者订立劳动合同的法定最低年龄为16周岁。
7、单选题
负责组织、协调、指导反垄断工作的国务院机构是_____。
A: 反垄断委员会 B: 国务院办公厅 C: 反垄断执法机构 D: 国务院法制办 参考答案: A
[解析]《反垄断法》第9条规定，国务院设立反垄断委员会，负责组织、协调、指导反垄断工作。故本题应选A。
8、单选题
下列各项中属于我国全体劳动者放假的节日是_____ A: “五四”青年节 B: “三八”妇女节 C: “六一”儿童节 D: 春节
参考答案: D
【答案】D。解析：《劳动法》第40条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。”只有D项符合题意。
9、单选题
某啤酒厂在其产品的瓶颈上挂一标签，上印有“获1990年柏林国际啤酒博览会金奖”字样和一个带外文的徽章。此奖项和徽章均属子虚乌有。对这一行为应当如何认定？_____
A: 根据《反不正当竞争法》，该行为构成虚假宣传行为 B: 根据《反不正当竞争法》，该行为构成虚假表示行为 C: 根据《民法通则》，该行为构成重大误解的民事行为 D: 该行为违反商业道德，但不违反法律 参考答案: A
【答案】A。解析：《反不正当竞争法》第9条第1款规定：“经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。”所以A项正确。
10、单选题
某商厦开展有奖销售活动，其公告中称：本次活动分两次抽奖；第一次一等奖8名，各奖彩电一台(价格4500元)，第二次一等奖3名，各奖录像机一台(价值2300元)；第一次获奖者还可参加第二次抽奖。对此事的以下判断中，何者为正确？_____ A: 开奖不允许分两次进行，该商厦构成不正当有奖销售
B: 可以两次开奖，但最高奖的总额不得超过5000元，该商厦构成不正当有奖销售 C: 可以两次开奖，因每次的最高奖励额未超过5000元，属正当的有奖销售
D: 是不是正当有奖销售，应取决于最后抽奖结果是否出现一人连续两次中一等奖 参考答案: B
【答案】B。解析：《反不正当竞争法》第13条规定：“经营者不得从事下列有奖销售：
（三）抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元。”本题是抽奖活动，虽分成两次抽奖，最后抽奖结果有可能出现一人连续两次中一等奖，违反最高额的限制。
11、单选题
根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是_____ A: 约定的试用期不得超过6个月
B: 试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同 C: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 D: 是否约定试用期由双方当事人协商确定 参考答案: B
【答案】B。解析：《劳动合同法》第11条第2款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”故排除C；依据第19条关于试用期的规定，劳动合同的试用期不超过6个月，排除A；第17条第2款规定：“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”可知试用期可由劳动合同双方约定，D正确，排除；第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”可见劳动者在试用期解除合同应当提前3日通知单位，不可以随时解除合同。B为答案。
12、单选题
根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 每月支付_____的工资。
A: 1倍.B: 4倍 C: 3倍 D: 2倍
参考答案: D
[解析]《劳动合同法》第82条第1款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”由此可知，本题正确答案应选D。
13、单选题
对于用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以_____ A: 依法判决予以撤销 B: 予以变更 C: 发回重审 D: 驳回起诉 参考答案: A
【答案】A。解析：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（一）》第20条规定用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。”选项A为正确答案。
14、单选题
狭义上理解的劳动权利，是指劳动者获得和选择工作岗位的权利，与_____同义。
A: 工作权、就业权 B: 报酬权、休息权 C: 职业培训权 D: 社会保障权 参考答案: A
【答案】A。解析：“狭义劳动权”是指获得和选择工作岗位的权利，与工作权或就业权同义，具体包括职业获得权、平等就业权。
15、单选题
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是_____ A: 与劳动者协商一致后解除
B: 提前30天以书面形式通知劳动者本人 C: 向劳动行政部门报告后解除 D: 无须提前通知，可以即行解除 参考答案: D
【答案】D。解析：《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；„„”可见D为答案。
16、单选题
《劳动法》规定的劳动合同生效条件是_____ A: 双方当事人签字之日起生效
B: 双方当事人签字、盖章之日起生效 C: 依法订立之日起生效
D: 劳动行政部门鉴证之日起生效 参考答案: C
【答案】C。解析：《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
17、单选题
依《中华人民共和国招标投标法》，下列哪个行为能够使招标行为发生法律效力，一旦有一方违约，应承担违约责任？_____ A: 招标人与中标人签订书面合同 B: 招标人向中标人发出中标通知书 C: 招标投标的项目进人实施阶段
D: 评标委员会在投标人中选出中标者 参考答案: B
【答案】B。解析：《中华人民共和国招投标法》第45条规定，中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。
18、单选题
我国增值税的基本税率为_____ A: 3% B: 13% C: 17% D: 33% 参考答案: C
【答案】C。解析：《中华人民共和国增值税暂行条例》第2条规定：“增值税税率：
（一）纳税人销售或者进口货物，除本条第
（二）项、第
（三）项规定外，税率为17%„„”C为正确答案。
19、单选题
王某以5万元从甲商店购得标注为明代制品的瓷瓶一件，放置于家中客厅。李某好奇把玩，不慎将瓷瓶摔坏。经鉴定，瓷瓶为赝品，市场价值为100元，甲商店系知假卖假。王某下列请求哪一是不合法的？_____ A: 要求甲商店赔偿10万元 B: 要求甲商店赔偿5万元 C: 要求李某赔偿5万元 D: 要求李某赔偿100元 参考答案: C
【答案】C。解析：《消费者权益保护法》第49条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。本题中，甲商店是知假卖假，因此，甲商店存在欺诈的行为，王某可以根据消费者权益保护的规定要求甲赔偿购买商品的价款的一倍即10万元，因此，A项正确；王某从甲商店购买明代制品的瓷瓶一件，说明王某与甲商店形成的是买卖合同关系，该合同的标的物是假的，说明商店存在违约的情况，因此，王某也可以以违约为由要求甲商店赔偿5万元，因此，B项正确；因为该瓷瓶实际上是赝品，市场价值才100元，因此，王某只能要求李某承担100元的侵权赔偿责任，而不能要求其承担5万元的侵权赔偿责任，因此，C项错误，D项正确。
20、单选题
某食品生产厂在生产的袋装奶粉的外包装上，必须注明的是_____。 A: 奶粉的生产日期
B: 奶粉的保质期，如12个月 C: 奶粉的失效日期
D: 奶粉的生产日期、保质期和失效日期，缺一不可 参考答案: A
[解析]《产品质量法》第27条第4款规定，限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期。也就是说生产日期是必须标明的，而保质期与失效日期只要选择一项标明就可以了。所以本题正确答案为A。
21、单选题
依照《土地管理法》及有关行政法规的规定，下列有关土地权属的表述中哪项是错误的？_____
A: 城市市区的土地属于国家所有
B: 农村、城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有
C: 农村集体经济组织部分成员转为城镇居民的，原属于其成员集体所有的土地属全民所有江
D: 国家依法征用的土地，属于国家所有 参考答案: C
【答案】C。解析：《土地管理法》第8条规定：“城市市区的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有；宅基地和自留地、自留山，属于农民集体所有。”《土地管理法实施条例》第2条规定：“下列土地属于全民所有即国家所有一）城市市区的土地；
（二）农村和城市郊区中已经依法没收、征收、征购为国有的土地；（三：）国家依法征用的土地；
（四）依法不属于集体所有的林地、草地、荒地、滩涂及其他土地；
（五）农村集体经济组织全部成员转为城镇居民的，原属于其成员集体所有的土地；
（六）因国家组织移民、自然灾害等原因，农民成建制地集体迁移后不再使用的原属于迁移农民集体所有的土地。”根据以上规定，A、B、D项是正确的。至于C项，其错误在于农村集体经济组织全部成员转为城镇居民的，原属于其成员集体所有的土地属于全民所有即国家所有。
22、单选题
某百货公司销售空调机，在门口广告牌上写明：“凡在本处购买空调者，给付总价款3%的回扣，介绍推销者给付总价款1%的佣金。”被人发现后举报到有关部门，经调查发现该公司给付的回扣，账面上均有明确记载。该公司给付回扣的行为是_____ A: 不正当竞争行为 B: 变相行贿行为
C: 正当的促销交易行为 D: 降价排挤行为 参考答案: C
【答案】C。解析：《中华人民共和国反不正当竞争法》第8条规定，折扣、佣金是合法的，回扣则应以行贿、受贿论处，区别的关键标准是看是否如实人账。值得注意的是，不能以表面形式来简单地判定三者，如题中广告上所写的回扣其实是折扣。
23、单选题
《反不正当竞争法》中所说的商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人_____ A: 采用的生产技术.B: 采用的科学成果 C: 采取保密措施的技术信息和经营信息 D: 采用的经营方式 参考答案: C 【答案】C 【解析】商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：非专利技术和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。商业秘密关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。故答案为C
24、单选题
我国《消费者权益保护法》中第一次规定了适用惩罚性赔偿制度的立法例。对下列经营者的哪一行为，消费者可以依法按其所支付价款的两倍要求经营者赔偿其损失？_____
A: 不具备产品应当具备的性能而事先未作说明 B: 所售产品包装上未注明出厂日期和保质期 C: 谎称某国内私营企业产品为“美国进口原装” D: 出售国家明令淘汰的产品 参考答案: C
【答案】C。解析：依据《消费者权益保护法》第49条规定，只有C项的行为应当适用惩罚性赔偿制度。欺诈经营的，加倍赔偿商品价款或服务费用。我国民商法上的民事赔偿责任多是补偿性赔偿。
25、多选题
某单位职工张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是_____。
A: 单位应当对张某定期进行健康检查 B: 单位不得对张某延长工作时间 C: 单位不得要求张某进行夜班劳动 D: 张某生育应享受不少于90天的产假 参考答案: BCD
[解析]《劳动法》第61条规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”张某已经怀孕8个月，因此单位不能安排其延长工作时间或进行夜班劳动，B、C项正确。该法第62条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”由此可知，D项正确。A项内容并不是《劳动法》规定的用人单位必须履行的义务，排除A项。故本题答案为BCD。
26、单选题
我国《劳动法》适用于一定范围的劳动者，以下适用于《劳动法》的是_____。
A: 国家机关公务员 B: 宾馆大堂经理 C: 现役军人 D: 医院院长 参考答案: B
【答案】B。解析：《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”显然选项A、C、D不符合法律规定的调整范围，只有B项符合题意，由《劳动法》调整。
27、单选题
我国的地方审计机关包括:省、自治区、直辖市、设区的市、自治州、县、自治县、不设区的市、市辖区的人民政府的审计机关。地方审计机关实行_____。
A: 单一领导体制 B: 双重领导体制 C: 多重领导体制 D: 独立型模式 参考答案: B
[解析]根据《审计法》的规定，省、自治区、直辖市、设区的市、自治州、县、自治县、不设区的市、市辖区的人民政府的审计机关，分别在省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长和上一级审计机关的领导下，负责本行政区域内的审计工作。地方各级审计机关对本级人民政府和上一级审计机关负责并报告工作，审计业务以上级审计机关领导为主。由此可知，地方各级审计机关实行的是双重领导体制。本题答案为B。
28、单选题
甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签了劳动合同，由此给丙公司造成了经济损失，甲公司应当承担的责任是_____ A: 连带赔偿责任 B: 行政责任
C: 说服王某回丙公司工作的责任 D: 解除与王某签订的合同 参考答案: A
【答案】A。解析：《劳动法》第99条规定用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人\'单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”选项A为正确答案。
29、单选题
根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的_____工资报酬。
A: 100% B: 150% C: 200% D: 300% 参考答案: C
【答案】C。解析：《工资支付暂行规定》第13条第1款第2项规定：“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：„„
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；„。”选项C为正确答案。
30、单选题
下列店堂告示，哪一个没有违反《消费者权益保护法》的规定？_____ A: “本店商品一旦售出概不退换”
B: “购买总额在十元以下者，请恕本商场不开发票” C: “钱物请当面点清，否则后果自负” D: “如售假药，包赔顾客20000元” 参考答案: D
【答案】D。解析：D属于有效的服务承诺，ABC均属店堂告示，从内容上看都违反了《消费者权益保护法》第24条的规定。《消费者权益保护法》第24条规定：“经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。”
