内蒙古金安达人力资源服务有限责任公司简介
公司成立于2004年，是经内蒙古自治区人力资源和社会保障厅批准成立的具有区级劳务派遣资质的人力资源服务机构，是为适应市场经济的发展，满足用人单位在人力资源管理和劳动保障事务方面的需求开设的综合性人力资源和劳务服务机构，是内蒙古自治区人力资源和社会保障厅成立的内蒙古人力资源协会理事单位。公司派遣业务覆盖全区12个盟市，2个计划单列市，是能够在全自治区范围内独立实施派遣业务的两家公司之一。公司在平等自愿、协商一致的基础上，为用人单位提供劳务派遣、劳动保障事务代理等各类劳务人事服务，为社会适龄劳动力、大中专毕业生就业指导和安置。
公司主营业务：劳务派遣、人事代理、人力资源外包、代理招聘、人力资源管理咨询、代发工资、代交社会保险、代理社会保险享受等。 业务网络与经验案例
2005年开始，公司与国内最专业的人力资源招聘和外包服务公司中华英才网和北京易才集团合作，使公司在猎头招聘、人才测评、劳务派遣等业务方面进一步得到提升，使公司业务网络遍布全自治区12个盟市和2个计划单列市，建立了全国性网络招聘及劳务派遣服务平台。公司先后为中国工商银行内蒙古自治区分行、中国农业银行内蒙古自治区分行、中国银行内蒙古自治区分行、中国建设银行内蒙古自治区分行、伊利集团、蒙牛股份、包钢集团、内蒙古科尔沁牛业等区内外知名企业提供了人力资源方面的测评、委托招聘、长短期劳务派遣及管理咨询等服务。
竞争优势
强大的人才库资源
公司以内蒙古人力资源协会会员企业资源为基础，建立了强大的人才库系统。人才库包含各专业、各行业、各学历的分类人才、并拥有伯乐与千里马俱乐部的高端人才。
熟练的业务能力
公司自成立以来，在短短的几年中业务规模获得了长足的发展。之所以能够得到如此快速的发展，是因为我公司业务部门对人力资源方面的工作非常熟练。尤其是劳务派遣方面，公司自我培养和外部招募了一批专业人才，从事劳务派遣方面的工作。在人事档案管理、工资结算、保险缴纳与赔偿事宜等方面的基本工作中严谨中求效益，在培训、跟踪回访、劳动事务咨询方面注重创新，力求为企业提供质量最高、最专业化的服务。
规范的规章制度
公司建立了现代企业法人治理结构和完整的部门组织机构，拥有完善的组织职业服务业务流程和日常管理制度，为公司专业从事人力资源第三方服务工作奠定了坚实的基础。
专业的人力资源咨询团队
我公司核心成员从事人力资源方面的咨询业务业已十余年，他们由内蒙古各高校教授和企业界的精英组成。曾为伊利、包钢、科尔沁牛业等公司提供过人力资源方面的咨询服务，并且在人员招聘方面也颇有建树。从岗位评价到应聘人员的背景调查、职业素质测评方面都有自己成形的一整套方式方法。他们将根据企业提出的岗位需求，进行职位分析、岗位描述、定岗定编，制定招聘、培训计划等专业化的咨询服务。
企业文化
宗旨与使命
公司致力于为员工提供高品位的生活质量，实践客户劳动关系的改善和提升。公司是价值创造的机构，既创造社会价值、企业价值，同时创造个人价值。
公司愿景
公司追求实现可持续发展，做强和做大，公司不但要成为内蒙古乃至全国具有影响力的人力资源服务公司，内蒙古人力资源管理创新的发源地，内蒙古劳动者向往的地方，而且要依托现有的竞争优势进入相关产业，成为极具竞争力的公司。
核心竞争力
高品质的服务、良好的运行机制、不断进取和创新的精神、优秀的团队是我们赖以成功的竞争能力。
核心价值观
—人力资本：不断增值的人力资本是我们生存和实现可持续发展的基石。 —客户：客户的利益永远放在第一位，并利用客户的需求来获得业务的增长；客户是公司任何成果的最终检验者。
—服务：优质、高效的服务是我们生存的命脉，为客户的服务永无止境，为客户的服务必须不断追求卓越。为客户提供服务是每个员工的天然的责任。
—社会责任：公司在创造利润的同时，承担着重要的社会责任。我们要为社会创造财富、为劳动者促进就业、为员工提供尊重感。
—创新：创新是公司恒久不变的主旋律。创新的前提是强烈的创新意识，扬弃过去的欲望。创新的根本是理念的创新和思路的创新，这是公司不断发展的原动力。创新的保证是制度的创新和人才使用的创新。
