2012年全县少数民族干部培训班小结讲话
同志们：
为期三天的全县少数民族干部培训班今天就要结束了，在县委组织部、县民族局、县委党校和全体学员的共同努力下，培训班围绕在培训中育人、识人的目标，在培训内容上进行了大胆的探索，取得了较好的培训效果。学员们的综合素质得到明显提高，发展潜力得到充分显现，为发现、使用人才奠定了良好的基础。为此，我讲以下三个方面。
一、本期培训班的特点
此次少数民族干部培训班主要有以下几个特点：
一是领导高度重视。为了保证此次少数民族干部培训的顺利进行，确保取得实效，达到在培训中育人、识人的目的，县委农书记、陆副书记均分别作了重要批示，县委组织部、县民族局认真筹备，严守学员选拔原则，严格学员选拔条件，严密学员选拔程序，并对培训工作进行了周密部署，做到一级抓一级，层层抓落实。
二是学习气氛浓厚。全体学员都能够严格遵守培训班的纪律，上课认真听讲，勤于思考。大家始终保持了旺盛的学习热情，充分表现出了良好的学习精神风貌。
三是培训内容实用。本期培训班安排的培训内容，以提高干部素质和能力为主线，内容涉及党的民族理论政策知识、十八大精神、全县经济发展思路、依法行政等。这些培训的内容实用性很强，同志们开阔了眼界，开拓了思路，便于今后在工作中借鉴和应用。
二、主要收获
本期培训班取得了较好的成果，许多学员在畅谈本次培训收获时，认为此次培训是一次前瞻性、务实性的培训，大家希望今后多参加类似的培训班。本期培训班的收获主要体现在“一个把握”、“两个认清”、“三个拓宽”、“四个加强”上：
“一个把握”，大家通过学习党的十八大精神，把握住了今后奋斗目标和努力方向。
“两个认清”，同志们通过三天学习，认清了自身存在的不足、差距，找到了提高的途径；认清了当前迫切需要建设一支年轻优秀、数量足、结构合理、能担当重任的少数民族干部队伍的形势。
“三个拓宽”，就是拓宽了我县后备干部选拔的渠道，丰富了干部推荐的方式，公开选拔讲求民主，选贤任能不拘一格；拓宽了干部任用的方式，形成了干部选拔、培训、考核和任用的模式；拓宽了干部的考核方式，为后备干部提供了展示风采的舞台。
“四个加强”，通过紧张地培训，同志们政治理论水平进一步加强，工作能力、工作艺术进一步加强，事业心、责任心、进取心进一步加强，奉献精神、创新精神、大局意识进一步加强。
三、希望和要求
在本期培训班即将结业之际，我想向参加培训的全体学员提三点要求和希望。
一是以提高自身素质为目的，树立终身学习理念。组织集中培训只是一种形式，培训的目的是要提高素质。要从根本上解决素质问题，还需要大家平时自觉加强学习，带动人人学习，讲求学习全员化；注重学习和工作相结合，讲求学习的在职化；形成长期学习的良好习惯，讲求学习的终身化。希望你们热爱学习，积极参与学习，不断提高综合素质。
二是以提高自身理想信念为目的，强化政治理论学习。思想政治建设是干部履职能力的灵魂，思想水平和理论素质是其他一切能力的基础，提高干部的履职能力，必须把提高干部的思想水平和理论素质放在首位。因此，同志们平时要注重学习政治理论，用科学发展观武装自己的头脑，加强自身思想政治建设，坚定理想信念，锤炼坚强党性，切实提高政治理论水平。
三是以提高自身履职能力为目的，强化实践锻炼。同志们回去后，要在工作岗位上注重加强实践锻炼，把所学的知识运用到实践中去，做到学以致用。要把学习所得的思想成果，转化为增强责任心、事业心、进取心的源泉，转化为增强奉献精神、创新精神、大局意识的源泉，转化为推动工作的强大动力，转化为推进工作的能力和水平。
最后，预祝大家通过不断地学习和实践，做一名肯干、敢干、善干的后备干部，努力成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的学习型、知识型、实干型相统一的少数民族干部，为我县民族团结进步事业的全面、可持续和跨越式发展作出自己的贡献。
谢谢大家！
