点关注面试官最感兴趣的内容
美国纽约职业咨询师简·克兰斯顿认为，“候选人在面试中犯的最大的错误就是总以为面试官想了解他们个人的情况。”如果候选者这样想就大错特错了。
其实，面试官想要知道：你是否能做这个工作，能否融入这个团队，你在前任的岗位上取得过什么成就，你对该组织有何帮助。
面试者藉你在前任岗位上的表现、所取得的成就和业绩等方面，来判断你是否具备做好这份工作的潜力与能力。
专家建议，最好用自己最近的职业经历来解释你为什么可以很好地胜任这一职位的理由。面试成功的关键是您的资格条件与面试者所期待的相匹配。 换句话说，你想要推销的东西正是购买者想要购买的。因此，“谈谈你自己”的回答需要直接满足未来雇主所关注的事项。不要让面试官看到你毫无准备地直接阅读你的简历来应付差事。相反，要在推销自己的时候，巧妙地在自己的优势和特质与所应征的工作之间找到着力点、相关性，并将其突出出来。
突出你最重要的成就
专家建议求职者，最好讲述一个令人难忘的能突出你最重要成就和特质的案例。比如，如果你告诉面试官，人们形容你是个顽强的人，你完全可以提供了一个简短的故事来说明你如何顽强地克服困难成功实现自己的既定目标的。因为故事是最有力的，也是令人记忆最深的。
记住你的目标是：当你回答\'谈谈你自己\'的提问时，要找到一种能从众多候选者当中脱颖而出的方式。
回答要简洁
业内专家强调：候选人回答问题要尽量简洁，这一点非常重要。因为雇主希望一开始了解你的情况，而不是你的生活经历。你只提供了两或三件很有趣也有益的事情即可。你应当花约一分钟回答这个问题。
为了确保回答简洁，并涵盖你想要表达的内容，专家建议：你的回答要在面试之前准备好，多实践，并利用时间进行模拟练习，直到它听起来自然为止。之后，再演练几次。之所以让您这样做的目的在于：您的目标是要让告诉雇主的内容足以激发他们的兴趣，而不是令他们感到乏味，恨不能马上结束面试回到办公室休息。
因此，不要害怕这个问题，一个精心准备的候选人恰恰应对此提问表示欢迎。正确回答这个问题会使候选人占据有利的位置，并使候选人有机会推销自己。这也会为余下的面试定下基调和方向。
总之，回答好这个问题就等于给了雇主他们最想知道的答案。
