附件2：
来宾市政法队伍建设调查问卷（公安局、司法局）
您好！为深入了解掌握全市政法队伍建设现状，提高政法队伍建设的针对性和指导性，为政法队伍建设决策提供参考依据。来宾市委政法委制定了《来宾市政法队伍建设问卷调查问卷》，请本着实事求是和认真负责的态度，如实填写，在选定的档次栏中标记“√”， 选择题将选定的选项填入括号内，如有补充请填写在“其他”栏。 填写人员基本情况：
您属于哪个系统： 公安（ ） 司法（ √ ） 您是： 领导干部（ ） 中层干部（ ）：执法办案一线（ ），行政后勤岗位（ ）
普通干警（ √ ）：执法办案一线（ ），行政后勤岗位（ ） 您的性别：男（ √ ）女（ ）
您的年龄：25岁以下（ ） 25-30岁（ √ ） 31-35岁（ ） 36-40岁（ ） 41-50岁（ ） 50岁以上（ ）
您的工作年限：5年及以下（ √ ） 6-10年（ ） 11-15年（ ） 16-20年（ ） 21-25年（ ） 26-30年（ ） 30年以上（ ）
您的受教育程度：大专及大专以下（ ） 本科（ √ ） 硕士（ ） 博士及以上（ ） 您的职级：科员及以下（ √ ） 副科（ ） 正科（ ） 副处（ ） 正处（ ）
1.您选择做一名政法干警的原因是（可多选）：（ ABC） A 热爱政法事业，愿意为之奋斗终身 B 工作具有挑战性和刺激性，能够很好体现自身价值 C 自己适合从事政法工作 D 受人尊敬，具有较高的社会地位 E 只是谋生的一种方式 其他 2.您对目前的职业是否满意：（A）
A 非常满意 B 比较满意 C 一般 D 不太满意 E 很不满意 3.您如果对目前的职业不满意，不满意的原因是什么（可多选）：（ADEF）
A 工作压力过大 B 福利待遇太低 C 晋升空间狭隘 D 职业风险高、责任大 E考核指标不合理 F 本职工作之外事务占用时间多 G 地位低下，缺乏职业尊荣感 H 奖励、考核、晋升等机制缺乏公平性 I 休假培训机会少 J 职业倦怠 其他
4.您认为当前造成部分政法干警缺乏职业荣誉感和工作激情 的主要原因是（可多选）：（BCD） A 当前社会价值观对政法干警冲击较大，而干警职业道德教育没有跟上 B 工作压力大，承担责任多，待遇低 C 职级晋升较难，发展受限 D 机关对一线干警关心不够，很少倾听干警心声、了解干警思想状况 其他 5.除薪酬外，您最看重什么：（B）
A 教育培训和学习深造的机会 B 提高自己能力的机会和舞台 C 良好的工作环境 D 和谐的人际关系 E 工作的成就感 F 荣誉和表彰奖励 G休假
H 解决入托、入学、就医难等后顾之忧 其他
1 6.您生活中最大的烦恼是什么（可多选）：（C）
A 住房困难 B 事业发展 C 婚恋问题及家庭问题 D 人际关系不睦 E 经济拮据 F 健康问题 G 职业倦怠 H 看不到职业前景 其他
7.您认为导致近年政法干警流失的主要原因是（可多选）：（BC） A 一些同志将政法机关作为进入公务员队伍的跳板，一有机会就调走
B 工作生活条件差，无法拴心留人 C 其他党政部门职级晋升相对容易 其他 8.您是否想过要离开本系统：（ B）
A 从没想过 B 偶尔想过 C 认真考虑过，但还没有付诸实施 D 认真考虑过，已经为离职做准备
9.如果想过离开本系统，您最想去什么单位：（A）
A其他机关单位 B高校等事业单位 C 国有企业 D 私营企业 E自己创业 其他 10.您对于周围同志离职的现象的态度是什么：（D）
A 应该绝对禁止 B须依照严格管理控制 C不鼓励和不禁止 D应当宽容和理解 11.您认为以下哪种方式加强政法干警思想政治教育效果较好（可多选）：（ABC） A 多开展教育实践活动 B 多与干警交心谈心
C 多选树典型，充分发挥先进典型的示范引领作用 D 加强政治理论学习，并形成制度 其他
12.您认为当前急需改进和加强的工作是（可多选）：（ACDEG） A 提高薪酬和福利待遇 B 改革绩效考核制度 C 配备足够多的聘用人员
D 优化资源配置，改变忙闲不均状况 E 落实对基层的倾斜政策 F 加强教育培训力度 G 建立公开、公平、公正的晋升、遴选制度 其他 13.您觉得本系统政法干警工作状态如何（可多选）:（AC）
A 普遍超负荷工作，身心压力较大 B 工作安排较为合理，能够兼顾工作和休息 C 需要优化人员和岗位配置，提高工作效率 其他 14.您对你目前的收入的满意程度：（C）
A非常满意 B 比较满意 C 一般 D 不太满意 E 很不满意 15.您理想中的月收入水平：（B）
A 5000元以下 B 5001-8000元 C 8001-12000元 D 12001-20000元 E 20000元-40000元 F 40000元以上
16.您认为自己在执法司法实践中最欠缺的能力是什么（可多选）：（DE） A 群众工作能力 B 应急处置能力 C 计算机应用能力 D 业务能力 E 文字能力 其他 17.您认为当前培训工作（可多选）：（AB）
A 培训内容与工作实际结合不是很紧密，效果不明显 B 培训师资层次普遍不高，授课缺乏吸引力 C 培训班学习是放松和结交朋友的重要途径
D 效果很好，内容丰富、形式多样，每次都有很大收获
2 其他 18.您认为行之有效的学习培训方式是（可多选）（AB）
A 结合岗位实际开展各种形式的岗位练兵、比武竞赛和实战演练 B 以老带新、师徒帮带 C 邀请知名学者、专家、教授集中授课、举办专题讲座 D 自学 其他
19.您自从参加工作以来，参加过几次集中培训：（A）
A 3次以上 B 1-2 C 1次也没有 其他 20.您走上工作岗位以来，认真研读的业务书籍：（B）
A 3本以上 B 1-2本以上 C 1本也没有 其他 21.根据您自己的办案经历以及对身边执法办案人员的了解， 您认为目前执法办案工作的总体状况是（可多选）：（A） A 总体情况较好，绝大多数干警都能做到公正执法
B 与以往相比有较大改观，但仍需要在执法公开、执法监督等方面改进 C 执法过程中自由裁量权过大，导致执法标准、执法效果不统一 其他
22.您认为导致执法司法不公的主要原因是（可多选）：（A） A 司法体制的行政化，上下级司法机构之间不能确保独立性 B 司法机关的人财物受地方控制，难以独立行使司法权 C 个别干警业务能力欠缺 D 监督制约机制不健全
E 办关系案、人情案、金钱案的情况屡禁不止
其他 23.你认为纠正错案难不难（可多选）：（B）
A 纠正错案难上加难 B 只要是错案，我相信总是能够纠正的 C 有大量的错案都不了了之了 D 对于错案的责任追究非常不力 其他 24.你认为哪种意义的司法公正最重要:（B）
A 实体结果的公正最重要，至于程序是否公正，则无所谓 B 程序公正最重要，如果程序不公正，实体也不会公正 C 诉讼效率最重要，司法机关的办案速度要快 D 诉讼成本最重要，要减轻老百姓的负担
其他 25.你认为下面哪一个因素对实现司法公正最重要：（D）
A 独立行使审判权 B 司法能力 C 司法监督 D 有法可依 E 党的领导 F 司法为民 G 司法公开 其他 26.你认为造成目前大量涉诉信访的主要原因有哪些：（AF）
A 法院拒绝受理案件，当事人迫不得已上访信访 B 法院裁判不公，当事人只能上访信访 C 检察院监督不力 D 政法委协调案件不力 E 人大监督乏力
F 上访信访者的个人因素在起作用 其他 上访者无理上访，政府息事宁人，上访条例形同虚设。
3 27.您认为推进公正廉洁执法主要应从哪些方面入手（可多选）：（ABD）
A 加强以“忠诚、为民、担当、公正、廉洁”为主要内容的政法干警核心价值观教育 B 深化执法司法公开，让权力在阳光下运行 C 健全监督约束机制，深入开展作风巡察 D 严肃查处违法违纪案件，清除害群之马 E 加强警示教育 其他
28.您所在单位在融洽警民关系上采取了哪些措施（可多选）：（BCD） A 制定出台了一系列便民利民措施
B 经常深入社区、乡村、单位、学校、特殊人群和困难人群， 开展宣讲、帮扶活动，增进群众对政法工作的理解
C 改善窗口单位的服务态度，提高工作效率 D 采取了一些措施，但效果不太明显 其他
29.您认为导致警民关系不和谐的主要原因有（可多选）：（BC）
A 个别干警违法办案，损害了政法干警的整体形象 B 宣传舆论引导不力 C 没有建立起有效的与群众沟通途径，群众对政法工作不了解 其他
30.您认为落实“从优待警”最需要改进的是（可多选）：（ABCD）
A 职级晋升 B 政法干警合法权益保障 C 提高执勤、警衔等津补贴
D 落实带薪年休假、轮休等制度 其他 31.您认为政法宣传工作的作用和目的是（可多选）:（ABC）
A 展示政法队伍形象 B 维护社会和谐稳定的重要手段 C 反映政法工作的一种形式 D 上级机关和单位领导的要求 其他 32.您认为政法宣传工作需要改进和加强的是（可多选）： （BCD）
A 进一步健全政法宣传机构 B 强化政法舆论引导 C 增强树立先进典型的感染力 D 营造更大的政法宣传声势 其他 33.您认为本单位政法文化建设的现状如何：（A） A 文化活动能够很好与业务工作结合起来
B 比较重视文化建设，但文化活动的形式、内容有待改进 C 文化活动开展次数不太多，但每次的效果比较好 其他
34.您认为什么方式可以促进政法文化建设（可多选）：（ABC）
A 开展形式多样的文体活动 B 通过举办兴趣班等形式，加强对干警兴趣爱好的培育 C 通过网络、报刊、电视等媒体，集中展示政法文化建设成果，营造氛围 其他
对做好政法队伍建设工作，请留下您宝贵的意见和建议： 再次感谢您的参与和支持！ 若您对政法队伍建设有更好的意见和建议，欢迎拨打市委政法委政治部电话：4278277。
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