关于举办新乡市邮政储汇业务员、邮政投递员
职业技能竞赛的通知
各县（市）邮政局，各县（市）支行，市局金融业务局、发行局，市分行：
按照河南省国防邮电工会、河南省邮政公司、中国邮电工会河南省邮政委员会《关于举办河南省邮政投递员职业技能竞赛的通知》（豫国邮工„2010‟11号）和《关于举办河南省邮政储汇业务员职业技能竞赛的通知》（豫国邮工„2010‟14号）文件要求，为选拔优秀选手参加省职业技能竞赛，经市邮政局、市分行研究，决定于2010年8月上旬举办新乡市邮政储汇业务员、邮政投递员职业技能竞赛。现将有关事项通知如下：
一、竞赛组织
成立邮政储汇业务员、邮政投递员职业技能竞赛领导小组。 组 长：谢文超
副组长：杨海军 冯 涛 原培举
成 员：孙自慧 赵炳华 范玉玲 王 芳 张家东
张艳丽 张慧珍
领导小组下设办公室，由新乡市邮政局人力资源部和中国邮政储蓄银行新乡市分行人力资源部具体负责。
二、竞赛级别
根据豫国邮工„2010‟
11、14号规定，本次竞赛属二级一类。
三、竞赛项目
1.邮政储汇业务员竞赛项目：理论知识，微机录入，手工点钞，加打凭条，处理储蓄业务共五项。
2.邮政投递员竞赛项目：理论知识，数报、抽报、套报，排信，函件批改退，开写报刊收据共五项。
有关竞赛方案另行通知。
四、竞赛方式
竞赛分为初赛和决赛两个阶段，按照统一标准，统一要求，采取层层选拔的方式，初赛由各县（市）邮政局，各县（市）支行，市局金融业务局、发行局组织进行，决赛由市邮政局和市分行负责组织。决赛成绩按理论知识考试得分和实际操作考核得分3：7的比例计算。
五、参赛人员
凡从事储汇业务的邮政企业和邮储银行人员、邮政投递员（包括在岗职工、聘用工和劳务工）均可报名参加初赛。
1.邮政储汇业务员：各县（市）邮政局，各县（市）支行以县（市）为单位组队参加决赛。各代表队由6人组成，其中参赛选手5人（邮政局3人、邮储银行2人），领队1人。
市区单独成立参赛代表队，共17人，其中参赛选手15人（邮政局9人，邮储银行6人），领队2人。
2 2.邮政投递员：各县（市）局组队参加决赛。各代表队由5人组成，参赛选手3人，教练1人，领队1人。
六、时间安排
整个活动分三个阶段进行：
第一阶段：选拔阶段（2010年7月20日－7月31日）。各单位组织本单位储汇业务员、邮政投递员进行必要的培训、练兵、选拔工作。同时市邮政局和市分行在全市范围内选拔和培训裁判员。储汇专业按照邮政局和邮储银行各6人的标准，将推荐的裁判员名单分别报至市邮政局人力资源部（联系人：胡志远，联系电话：3710815）和市分行人力资源部（联系人：崔红霞，联系电话：3710918）；投递专业推荐裁判员3人报至市邮政局人力资源部。市邮政局和市分行将在竞赛前对裁判员统一集中培训和考试，对于考核合格人员将按拟竞赛的项目逐项用实物现场辅导，逐一讲授考评方法和技术。
第二阶段：资格审核阶段（2010年8月1日－3日）。各单位将推荐的参赛选手基本情况于2010年7月31日前分别报至市邮政局人力资源部和市分行人力资源部，推荐人员经审核合格后，方可参加竞赛。
第三阶段：竞赛阶段（2010年8月5日—8月6日，具体时间、地点另行通知）。
七、奖项设置及表彰奖励
（一）奖项设置
每个竞赛项目设立个人单项奖6名、个人全能奖10名，并设立团
3 体奖3名。
（二）表彰奖励
按照豫国邮工„2010‟
11、14号规定，结合实际，对在此次竞赛中获胜的选手和单位进行表彰奖励。
1.对获得决赛总分第一名的选手，符合条件的按程序申报“市五一劳动奖章” 荣誉称号；总分前三名的选手，符合条件的按程序申报“市技术能手”荣誉称号；总分前十名的选手，符合条件的按程序申报“新乡市技术标兵”荣誉称号。
2.对荣获个人单项奖、个人全能奖的选手，市邮政局和市分行将颁发获奖证书并给予物质奖励；对荣获团体奖的单位，市邮政局和市分行将颁发奖牌并给予物质奖励；对荣获组织奖的单位，市邮政局和市分行将颁发奖牌。
个人全能奖：依据参赛选手的综合成绩进行排名。设立一等奖1名，奖励2000元；二等奖2名，各奖励1500元；三等奖3名，各奖励1000元；优秀奖4名，各奖励500元。
个人单项奖：依据参赛选手的单项成绩进行排名。每个项目设立一等奖1名，奖励1000元；二等奖2名，各奖励800元；三等奖3名，各奖励500元。
团体奖：依据各代表队所有选手的综合成绩进行排名。设立一等奖1名，奖励3000元；二等奖1名，奖励2500元；三等奖1名，奖励2000元。
八、相关要求
（一）加大宣传力度。本次竞赛规模大且覆盖面广，各单位要让每位符合参赛条件的员工了解此次竞赛的目的和意义，激发广大员工刻苦钻研业务技术的热情，营造尊重技能、重视人才的良好氛围，在全区范围内掀起“学业务、练技术、长本领、促发展”的群众性活动新高潮。
（二）明确责任分工。各级邮政企业和邮储银行要加强沟通合作，把此次竞赛作为加强高技能人才队伍建设的重要举措，成立相应的组织机构，人力资源部、工会等相关部门协调配合，认真落实责任，确保竞赛顺利实施。
（三）做好选拔工作。各单位要高度重视此项工作，精心安排布置，积极做好竞赛的各项准备工作，在员工广泛参与的基础上，遴选出最优秀的选手参加决赛。
二○一〇年七月三十日
