校优秀教师与青年教师结对发展协议书
为进一步加强教师队伍建设，充分发挥学校优秀教师的引领作用、示范作用、辐射作用，促进青年教师快速成长，建设一支规模适中、结构合理的教师梯队，实现名校的奋斗目标，我校决定实施优秀教师与青年教师“结对发展”计划。为明确双方的责任和义务，特订如下协议。
一、指导教师职责（甲方）：
1、以良好的师德为徒弟做出表率。
2、满腔热忱，善始善终地指导、帮助徒弟成长。
3、指导徒弟备课、上课、说课，引领徒弟阅读教学专注，进行教学反思，撰写科研论文，开设专题讲座。
4、完成学校为培养该教师所确立的具体任务，使徒弟能在原有的基础上再上一个台阶，同时也使自身素质得到较大提高。
二、被指导教师职责（乙方）：
1、尊重指导老师，主动与指导老师交流，学习“师傅”的长处。
2、经常听指导老师上课，争取一切机会参加高层次教学活动，并认真做好听课笔记，及时写出体会或个人见解。
3、认真执行指导老师或学校交给的具体任务、保证质量，按时完成。
4、每学年至少上汇报课4节、开讲座1个，提交高质量的教学反思2篇。
三、师徒双方履行学校职责：
1、要将师徒结对工作列入学校队伍发展建设、校本培训、校本教研、名师培养计划和目标之中。
2、要为师徒活动提供活动的时间、场地、设备等方面的保证。
3、要关心、支持师徒，为师徒活动提供相关服务，负责同志要加强督促和指导。
本协议共三份，甲、乙双方及学校各执一份。
《校优秀教师与青年教师结对发展协议书.doc》
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