年“冬季战役”安全生产考核办法
二〇年十一月八日
为确保公司能够顺利完成年度安全生产目标及各项经济指标，达到安全、生产双丰收，经公司经理办公会和党支部研究决定，从11月8日至春节放假开展“冬季战役”安全生产活动，为做到奖罚分明，特制定如下考核办法。
一、管理目标：
1、矿井无重伤以上事故
2、无断绳、蹲罐及重大机械事故
二、安全责任：
为做到分工明确、责任到人，层层分明，逐级落实，对各矿管理干部实施责任落实，各矿矿长是本矿安全生产第一责任者，对本矿安全生产负领导责任；各分管副矿长对分管的业务工作及所值班次负安全责任；值班矿长、安全员对当班管辖范围安全生产工作负安全责任。综上所述，其目的就是强化现场安全管理，消除事故隐患，采取行之有效的管理措施，善始善终的完成本次安全生产活动，确保实现全年安全生产。
三、安全考核办法：
1、本考核办法考核指标必须实现安全生产。
2、各矿达到安全无事故奖励副矿长每月、值班矿长每月，安全员每月元。
3、公司安全管理人员按各矿同级别平均数进行计算。
四、安全考核处罚办法：
1、在本次安全生产活动期间，若发生重伤以上事故或
出现断绳、蹲罐及重大机械事故扣除本次活动安全奖。
2、发生轻伤（骨折）住院的，在班的的所有管理干部扣一个月的安全生产考核。
3、交接班后发生工伤事故，除对当班管理干部按第二条扣罚外，并对下班的管理干部由公司及矿井安全科进行事故责任认定后按百分数进行扣罚。
3、本次安全活动期间，出现工伤事故，除按以上有关规定处罚外，并按逐级签定的《年度各级管理干部安全生产责任书》有关规定执行。
五、本次安全生产活动奖罚措施，自11月8日起实施，直至春节放假。
2010年11月8日
《冬季战役考核办法.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档