当前用人单位对大学生的素质要求
随着经济的不断发展，社会企业的不断的壮大，使得企业对大学生能力与综合素质的要求在不断提高。这就要求大学生要充分认识社会对优秀人才在综合素质和社会实践能力的要求。通过各项招聘会，洽谈会，使作为应届毕业生的我们充分了解到了社会不同岗位对人才的需求，摆正就业心态，清楚就业形势，树立正确的择业观，并最终与社会达到有效对接是可以加快大学生就业的关键点。
一．社会不同岗位对于大学生知识、能力素质要求
（一）专业素质
许多企业都把大学生专业素养作为选人的一个重要标准，认为必要的专业知识和技能，是胜任某一方面工作的基础，具体表现为学习成绩和专业能力。一方面大学生要认真掌握教材和老师授课的知识，另一方面还要根据自身条件和兴趣爱好在某方面作更深入的研究，做到点面结合，既具备全面的基础知识，又有一个专攻方向。大部分用人单位对大学毕业生有专业方面的限制，用人单位希望招聘进来的工作人员能以他们所学过、所具备的专业知识来服务于用人单位，于是在招工时就表现为对相应的专业人员的关切。与此同时，也有一些用人单位较为灵活，并不对专业进行限制。例如在销售类，行政管理类的岗位，就没有严格的专业限制，这些岗位用人单位更看重应聘者的个人能力及是否适合这一行业。
（二）团队合作精神、沟通协调及领导能力
现代企业在招聘人才、考察其能力时，特别注重所选人才的团队意识、沟通能力及合作精神。有人对百家名企进行访问，有众多企业明确提出将团队合作精神、沟通协调及领导能力作为招聘人才的标准之一，有些企业在招聘时，还通过游戏及无领导小组讨论等方式来考察大学毕业生的团队合作精神及沟通协调能力。正所谓，有能者，则用之。
（三）学习能力和发展潜力
一些公司找的是具备学习能力、并且随时愿意学习新事物的人，他们看重的是毕业生的潜在素质，对一些涉及专业知识比较强的岗位，还要在面试的基础上进行笔试，就一些行业里的最前沿问题，对应聘者的专业知识范围和深度进行考察，主要看他是否具有关注最新技术的意识以及在工作中是否具有研发能力，从公司发展的角度考 1
虑，有潜力的人才更具有创造性，发展的机会更大。学习能力强、适应能力强的大学毕业生，有发展动机者往往会得到企业的录用。
（四）实践经验
这里说的经验包括平日学习时和社会实践中观察、思考、积累的知识和经验。所以工作经验的多少会直接影响到处理问题的速度、思路和方法。也包括参加过与专业相关的社会实践活动，具有与行业接近的工作经验和工作能力，或是学生党员、优秀学生干部，往往是企业招聘人才时关注和看重的。一个学生是否有社会活动方面的背景很重要，一个有社会活动经验的学生往往会具有一定的组织、管理能力，合作精神也比较强。因此，在校期间是否参加过与专业相关的社会实践活动，比如到某公司兼职、参与开发项目等，这样的经历将是毕业生的财富。
（五）具有创新意识和工作热情
善于运用自己的大脑去不断探索、开拓和创新的智慧型人才是公司最看重也最倚重的，因为他们永远会不满足于现状，孜孜不倦地向更新、更高、更强的目标挑战。特别是新兴的行业和产业特别欢迎的是有想法、有创意、有能力的人才。
（六）职业道德素质和自身修养
敬业精神体现在责任感、主人翁意识、为做好工作而主动学习、注重细节、先付出后回报等等。“态度决定一切”，作为公司员工，具有良好的主人翁意识是非常必要的。良好的职业道德素质极为重要，不泄露公司秘密，遵守公司章程，是一个求职者必备的素质。与此同时，诚信是品德的最基本方面，“先做人后做事”主要指的就是诚信，唯有诚信才能让一个人得到别人长久的信任，从而为成功铺平道路。
（七）良好的心态，成功的基石
平和的心态和积极向上精神越来越成为用人单位考量应聘人员的重要方面，也是应聘者竞聘成功的重要砝码。在大学生求职过程中，保持平和心态、端正就业观念无疑也成为一项重要因素。一个人的心态是否端正，往往决定了一个人能发挥出多大的专业水平，能创造多大的业绩，也决定了他在企业中的位置和发展前途。不过分计较一时的利益得失，保持平和的心态，把自己岗位上的职责做到最好，这是敬业的一个基本要求。只要拥有良好的心态，你的才能和贡献总会被上层发现，合理回报自然也会来。
除以上提及的素质能力外，外语水平和计算机能力，具有承受压力的能力， 有礼仪、形象气质俱佳(内外兼修)等，也是用人单位对人才素质提出的要求。
二．实践成果
通过两周的实践，我充分认识到，想要成为一名优秀的大学生，一名优秀的应聘者，我们必须不断提高自己的素质，提高自己在学习，能力，及综合素质方面的高度。
（一）学习努力，做到术业有专攻
进入职业生涯后，运用最多的自然是自己在大学四年中学到的专业知识，这是每一个大学毕业生的法宝。刚毕业的大学生在工作经验上一定是相对缺乏的，想要尽快步上工作轨道，扎实的专业基础和深厚的知识底蕴是不能缺少的。因此对在校大学生来说，刻苦、认真、扎实地学好专业知识，掌握好每门课程，术业有专攻，专业有特长，本领有独门，在未来的就业和职场生涯中将受益无穷。
（二）积累实践经验，提高自身能力及素质
应届毕业生由于不具备企业要求的职业能力，缺少工作经验，没有足够的竞争力，致使在激烈的就业岗位竞争中难以立足。面对用人单位注重求职者实践工作经验的现实，大学生在校学习期间，应积极参加社会实践活动，充分利用课余时间去做一些与专业相关或与未来从事的行业有关的工作，提升自己的工作技巧，积累丰富的实践经验，弥补自己的知识和经验的不足。同时，应利用各种机会积极参加社会实践活动以加深对社会的认识，不断增强社会适应能力和社会责任感，使自己毕业求职时能有更强的竞争力，得到用人单位的认同，为更好地融入社会、服务社会奠定坚实的基础。
（三）综合发展自身素质，保持良好心态
作为一名大学生，要始终保持“天生我材必有用”的思想，大学生是国家重点培养的人才，也是我国社会主义建设事业和国民经济快速发展的主要的后备力量。党和人民对我们寄托着无限的希望，我们应当充分认识到肩负的历史使命，要始终保持积极进取、乐观向上的革命精神，刻苦学习专业知识，努力提高技术本领。树立正确的人生观、道德观和价值观，积极参加体育锻炼和各种有益的社会活动，努力使自己成为品行端正、学业有成、本领高强、体魄健壮、精神昂扬的新时代复合型人才。
三．实践感想-----转变就业观念
虽然近年来，大学生就业深受国际金融危机及高校扩招和国内本身的结构性问题
的影响，中国的就业形势将异常严峻。随着我国现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供的就业岗位增长缓慢，因而造成就业矛盾十分严峻。
这就要求当今大学生就业观念要转变，不能喜欢哪行才做哪行，要做哪行喜欢哪行。对大学生而言，面对当前日益严峻的就业形势，大学生必须正视现实，不应过分看重起点，要正确进行社会定位，放弃不切实际的幻想，不断进行自我调整，主动转变就业观念，树立主动竞争、服务基层、自主创业、多渠道择业的新观念，树立“先就业、后择业”、“重事业、轻地域、轻待遇”等正确的择业观。要自觉把自己的知识、技能和国家、社会的需要结合起来。要增强自信心，勇于创业，利用自己的专业知识和较强的工作能力，闯出自己的一片天。同时还应积极参与社会实践活动，增加社会阅历，积累工作经验，及时了解就业信息，把握好每一个就业机会。
