推荐第1篇：社会实践实习报告
饮料促销兼职实践
2010年9月我开始了新的大学生活，对新生活我满怀憧憬。我想在新的学习环境里进一步锻炼自己，提升自己能力，在校内把学习放在第一位，在校外通过社会实践培养自己的人际交往能力以及毅力，以此为将来真正踏上社会奠定良好的基础。10月份，我迎来了新生活的第一份兼职—饮料促销。
由于我以前做过一些兼职，所以对待此次兼职我一点都不害怕，相反的是我有更多的期待，因为这是我第一次尝试做饮料促销，我喜欢挑战和超越自我，只有这样自己才能一点点的进步。10月1号，挑战正式开始了，工作地点是光谷步行街。很早我就来到了工作地点，把促销桌以及要卖的饮料提前拿到工作地点。待促销桌搭好，饮料摆好后就要正式开始了。起初，我满怀自信的，可是在面对人来人往的人们时，我不禁有些害羞起来，因为还要当着那些人叫卖，可是我又从来没这样做过，心里有些彷徨与不安。
到了下午1点左右，令我难堪的事情的事情终于发生了。上面派来的督导看到我没喊口号当场批评了我。在他的压力下，我终于喊出了第一声。喊出后，我的脸红了，心跳也加速了，这种感觉到现在都能想起。由于有了第一次的尝试，后面我喊口号时心情就平静自然多了，再也没有第一次的那种感觉，渐渐的我就适应了。
当然除了喊口号外，在工作时，我只能站着。10月武汉的气温依然像夏天，丝毫没有秋天般的感觉。除了头顶烈日外，我还要忍着饥饿对着人流如潮的人们喊口号，痛苦顿时游遍全身，消磨着心中的意志力，放弃的念头时时在脑海中想起，坚持与放弃的念头在脑海中打起了攻击战。或许说是侥幸吧，最终我还是坚持到了我的午饭时刻。趁着中间时刻，我思考了会，想到我不能因为遇到一点困难就想到退缩，未来的路还很长，我需要慢慢磨练。在休息片刻后，我又开始上阵了。有了上午的锻炼，下午我卖饮料还算轻松，过的很充实。到了下午6点，和老板结算工资后，我收拾好促销桌，带着疲惫的身躯回学校。有了第一天的磨练，在接下来的4天里，我虽然做的很累，但是我觉得很充实。
现在想想，我觉得那时坚持不懈的想法想对了。凡事都有第一次，正所谓，“千里之行始于足下”。这5天短暂而又充实的兼职生活对我走向社会起到了一个过渡的作用，是我人生的一个重要经历，也是一个重要的步骤，对将来走向工
作岗位有着很大的帮助。学生兼职本来就很廉价，我们利用假期休息时间做兼职主要是为了锻炼自己，提高自己，只有正确的引导自己，及时地发现我们自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件，从而实现自身价值。
那次社实践虽然让我觉得很累但是它使我从内心体会到劳动的快乐和光荣，使我增长了不少见识，懂得了许多做人的道理，也使我更清楚地认识到自己的不足和缺点，所以我要在今后的学习和生活中严格要求自己，提高自己的素质，努力学好自己的专业技能，将来回报父母，回报一切关心我的人。
推荐第2篇：社会实践(实习)报告
社会实践报告
（一）前言：
不知不觉大二已经结束了，在暑假快来临的时候，我选择到广州顶益食品有限公司实习，希望在这个暑假中能够与以往有所不同。 对于我们学生来讲，实践是很难得的机会。每天坐在敞亮的教室里学习理论知识，真正用到的却不是很多，所以我十分珍惜这次暑假的实践活动。
（二）工作基本情况介绍：
工作地点：广州顶益食品有限公司
工作时间：2010-7-15——2010-8-25
工作内容：从事方便面营销策划方法
当然，在工作开始之前我已通过网络、报纸等媒体了解到该公司的各种信息。提前知道我们的工作大致内容，公司的相关规章制度，并与公司领导签订了合同。
广州顶益食品有限公司是康师傅控股有限公司旗下的子公司。康师傅控股有限公司，总部设于中华人民共和国(中国」)天津市，主要在中国从事生产和销售方便面、饮品、糕饼以及相关配套产业的经营。公司一九九二年于天津研发生产出第一包方便面，之后市场迅速成长，一九九五年起陆续扩大业务至糕饼及饮品，截止2006年底，公司总投资已达到20亿美金，先后在中国四十余个城市设立了生产基地，员工人数近四万人，总营业额24亿美元。 公司产品绝大部分均标注「康师傅」商标，「康师傅」早已成为中国家喻户晓的知名品牌，其品牌价值约为4.12亿美元。目前本公司的三大品项产品，皆已在中国食品市场占据领导地位，据ACNielsen二零零六年十二月的零售市场研究报告显示：本公司方便面的销售额市场占有率高达43.3%，是第二名同业的三倍，销量超过81亿包，近年推出的「福满多」系列平价面更进一步拓展到广大农村市场，是全球最大的生产销售厂商；康师傅茶饮料也已成为国内茶饮料第一品牌，市场占有率达到53.6%，果汁饮料的市场占有率也达到了17.3%，是市场前三大品牌，公司06年继续向纯净水市场推进，康师傅矿物质水市占率已达12.7%，居市场第二位，预计07年底营收可望超越同业，成为市场龙头，长白山天然优质矿泉水也将在2007年面向市场；康师傅夹心饼干在中国的市场占有率为22.2%，是中国市场的第二大品牌。
公司透过自有遍布全国的销售网络分销旗下产品，截至二零零六年十二月底共拥有437个营业所及80个仓库以服务5,490家经销商及73,392家直营零售商。四通八达、快捷高效的营销网络和售后服务是保障公司产品高居市场领导地位的主要原因，也有助于新产品及时迅速地登陆市场。在主业快速发展的同时，公司亦专注于食品流通事业，持续强化物流与销售系统，以期整合资源，力图打造全球最大的中式方便食品及饮品集团。
作为大陆食品行业楚翘，公司不仅向消费者奉献优质安全的美味食品，向投资人贡献投资价值，更着力社会公益，善尽企业社会责任。十几年来，秉持“回馈社会、永续经营”的精神，公司在中国大陆的公益投入累计逾2亿元人民币，公益善行涉及体育、基础教育、医疗、助残、赈灾、扶贫、两岸文化交流等公益事业的各个方面。未来更将透过“顶新（康师傅）文教基金会”持续推动两岸经济文化及公益事业的交流，透过发起组建国内方便面企业协会来加强业界自律、提振产业环境、共图行业发展。
“诚信、务实、创新”－公司正是坚守着这样的经营理念，励精图治才换来今天的骄人业绩，然而成绩属于历史，肩负社会大众和投资人的重托，做大做强，成就世界级食品集团，到全球经济舞台上独领风骚，这才是公司矢志不渝的追求目标
公司是挺有前景的，来看看我的工作吧！7月11号是我们第一天到公司的日子，上午安排好宿舍，下午相关工作人员带我们参观了厂区以及我们工作的车间，发下工作服。第一
天算是过去了，还没开始工作呢。晚上躺在床上想，不知我能不能坚持下这四十多天，总之加油吧。
12号是我们正式开始工作的时间，这一天我七点半就早早的来到办公室。第一天嘛，想给领导留个好印象。八点准时公司的各个营销员到到了会议室，要开早会，讨论关于新季度的营销工作、超市促销活动以及新产品的推广。我被分派到负责超市促销活动的负责人下当助手。下午，我跟着负责人到汕头市沃尔玛超市，与超市方面洽谈促销活动。我们跟着超市负责人到超市处选地点，洽谈价格，最后签订合同。在接下来的几天，我们的工作主要就是查看超市的促销情况，跟进促销物品的使用情况，及时补给。而我的工作则是每天在超市促销活动中，调查和记录来往人群的评价，然后进一步归纳和总结，及时提出当天的促销活动的不足，便于第二天的改正。在往后的日子里，我分别到不同的超市举办不同的促销活动，记录不同人群对公司产品的意见和建议。
（三）实践体会及感悟：
十分庆幸能利用假期参加这次有意义的社会实践活动，接触社会，了解社会，从社会实践中检验自我。这次的社会实践收获不少：：
1.在社会上要善于与别人沟通。经过一段时间的实践工作让我认识很多的人。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习的。以前实践的机会不多，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。这样你才能进步，成长。
2.在社会实践中以及以后的工作中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。就像刚开始时我到车间那样有一点胆怯，我总害怕我学不会该怎么办，但后来是自信给了我勇气，让我敢于尝试，每件工作都能出色完成。有自信使你更有活力更有精神。在社会中要克服自己胆怯的心态。自己觉得困难挺多的、缺乏社会经验等种种原因往往使自己觉得自己很渺小，自己懦弱就这样表露出来。所以应该尝试着克服自己内心的恐惧。如有人所说的“在社会中你要学会厚脸皮，不怕别人的态度如何的恶劣，也要轻松应付，大胆与人对话，工作时间长了你自然就不怕了。”其实有谁一生下来就什么都会的，小时候天不怕地不怕，尝试过吃了亏就害怕，当你克服心理的障碍，那一切都变得容易解决了。战胜自我，只有征服自己才能征服世界，有勇气面对是关键。
3.不管做什么工作，责任心是十分重要的。只有你抱着很强的责任感，才能把你的任务完成。没有责任心的人无论在哪都不会做出好成绩。
4.在工作中，合作意识与竞争意识是不可少的。首先你要学会与别人合作，提高你自己本身的效率，真诚与人交流，共同进步，获得双赢。另外竞争意识也必需要有，它不仅可以激发你的潜能，促使你不断进步；同时我们也要不断吸收别惹不得长处，从别人的失误中吸取教训。这样，你就离成功又近了一步！
此次社会实践，真正地填补了我在课堂上所没能学到的空白，真正增长了我的社会交际经验。一个人可以没有渊博的知识，但绝对不能没有社会交际的经验和能力，这也是我此次实践体会最深的一份心得。
（四）自身经验总结：
在实践过程中，我也发现了自身存在的一些问题：
1.本人的人际交往的能力还欠佳，这还应在日后的日常生活、交际中有待加强和学习。
2.缺乏社会经验，在为人处事方面尚还不太成熟，处理事物的态度和方法往往有时不得当。
3.总结归纳的能力善不足，对于收集到的信息没办法做最有效的总结，往往要走了不少弯路。这方面还需要我努力学习。
虽然在实践中存在着一些问题，但是我觉得仍有一些值得骄傲的闪光点的。本人参加社会实践有着不畏困难的精神，敢于实践，对工作充满热情，细心真诚，有责任心。
通过参加社会实践，我认识到，在生活中吸取周围人的经验和阅历，掌握一些社会礼仪的技巧是极为必要的。充分发扬本人自身的优点，取长补短，总结经验，吸取教训，使自己对将来充满信心，也为以后真正融入社会奠定坚实的基础 。
推荐第3篇：社会实践报告实习报告
社会实践报告
暑假的社会实践活动已经结束，但社会实践带给我的影响远没有结束。它使我走出学校、走出课堂、走向社会，走上了与实践相结合的道路，走上社会的大课堂。在实践中检验自己，短短的两个月一转眼就过去了，回过头来看看，才发觉，原来乏味中充满着希望，苦涩中流露着甘甜。
带着满腔热情我们来到了xx大酒店，我们要在这个环境优美的酒店里过一个有意义的暑假，我们被分配在了游泳馆，我们的工作是当服务员、游泳救生员、还有卫生清洁员，此外我们还要管我们自己的生活起居，也就是说游泳池里面的一切事物都是由我们来管、由我们来做。每天早上起床后，大家分工干活，有的要去打扫游泳池周围的卫生，打捞游泳池的赃物、落叶及漂浮物；有的要对游泳池进行清理、放水，对池水进行消毒清理、再把脏水放掉；有的负责游泳池入口处的洗脚水的清洗和洗手间、更衣室的卫生清洁。一时间，大家干得热火朝天、不亦乐乎。九点钟之后，我们又得进行重新分工，一部分人下水教学员学习，另一部分则当救生员。一天分早、中、晚三个培训班，大家轮流上班。这样一天下来大家都有一定的时间可以休息，这就是我们一天的工作和生活。我们就是这样乐此不疲的忙碌着，我们的辛苦别人看得见，但其中的喜悦只有我们自己能享受。当然我们处于一个全新的集体里面，要处理好人际关系，学会服从工作上的安排，还有要和主管、学员及学员家长搞好关系。在这个过程中和社会各年龄段人进行了交流，思想上的交流，拉近了我与他们的距离，也让自己在社会实践中开拓视野，增长才干，使自己明白社会才是学习和受教育的大教堂，在那个广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现。
在游泳教学中，我们除了用上了自己学过的游泳知识外，还学到了一些在课堂上老师没有讲过的知识，小有体会。来游泳池学习的学员大多数是小学生和中学生，依照教学计划，我们先是教学员熟悉水性，在大学课堂上我们的老师是教我们学习水中行走、呼吸、浮体、滑行，但是学员年龄不一致，大多小学员怕水，站在那里半天都学不会闭气，所以学员的学习进度不一，给我们带来了很多麻烦。后来我们想到了分开来教，第一阶段的先熟悉水性，分为闭气和呼吸、浮体和滑行两个组，第二阶段学习手部、腿部动作及手脚配合练习，第三阶段则是完整动作练习。但是马上又出现了新问题，怕水的学员还是学不会，导致第一和第二阶段学员的断层，我们看在眼里急在心里，有些学员来了好几次依然是不敢下水，我们不断地反省是不是我们的教学方法出现了问题，后来我们耐心地做心理辅导，不断地鼓励他们学习，还让他们进行比赛，激起他们的竞争心理，此外我们还加了水中游戏，想激发他们学习的激情。在整个教学当中，我们一边讲解动作技术要领一边做示范动作，在学员出现错误动作的时候，我们想尽方法去帮助他们学好动作，比如手脚配合练习的时候，学员虽然在动作分解教学中学得很好，能把动作做出来了，但是在水里练习的时候就忘得一干二净，这时候得有耐心，先让他们对动作印象深刻化，再把他们的动作加强化、机械化，而不是干着急，也不是对学员发火。此外遇到困难时，最好的方法就是大家教练员一起来探讨，寻找问题的根源并解决它，要让自己带着一种愉悦的心情去工作，教学培训工作才做得更妥当，更完美。
在教学的过程中，心理学的知识是功不可没的，有些小学员怕水，一下水他就害怕，想上去、想回家、想逃避。这不他就跟你说教练啊我要去上厕所、教练啊我冷，其实他们就是在害怕，那你怎么办？总不能放学让他们回家吧，所以你得让他们放下心来，得转移他们的注意力，跟他们开开玩笑什么的，表扬、鼓励甚至是威胁他们，该笑的时候就跟他们开玩笑，他们就会觉得这个老师很和善，他们会听你的话，也乐意去学；该严肃的时候则要严肃，毕竟站在老师的角色上我们得为学生负责。适当的时候要去关心你的学员，有时候放学了，家长还没来接学员，一些学员不会照顾自己，连头发都不会擦干净，这时候可以去帮帮他们，跟他们聊聊，他们也很乐意跟你说他生活上的一些事情、一丝童真，当他们对你说谢谢老师、教练再见的时候，你会有一种幸福，因为孩子们的重视和理解而显幸福，还因为我们已经走过了的童年却能再度去体味的幸福。
两个月的暑期实践过得很快，自己慢慢地开始习惯了这种生活和这项工作，犯的错误也越来越少了，两个月的辛苦也是有回报的，拿到我的工资时，真的很欣慰，但是并不是因为有钱可以领，也不是终于结束了打工的苦日子，而是自己的付出有了结果和回报，自己的实践也有了收获，回想一下自己真的觉得很值，一个同学说看到自己培训出一群小青蛙，心里就暖暖的。
在工作结束后，我做了小结：做事情要善于沟通、要有耐心和热情、要勤劳。我意识到了自己很多的缺点和不足，例如不够主动做事，有时候主管说了才知道做，老板不说就没有这个意识去做；刚开始也不大会和学员家长交流，觉得没什么话题等等，这些将是我宝贵的经验，它们都将成为我以后参加工作和社会实践的教训，我要力争在我以后暑期实践以及今后就业的时候不要再犯同样的错误。
这次社会实践时间虽然短暂但是意义确是绵长的，社会实践拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干。社会和大学一样也是一个学习和受教育的地方，在那片广阔的天地里，我们为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。
xx届 xx管理
xx
xx年9月1日
推荐第4篇：社会实践实习报告
当前用人单位对大学生的素质要求
随着经济的不断发展，社会企业的不断的壮大，使得企业对大学生能力与综合素质的要求在不断提高。这就要求大学生要充分认识社会对优秀人才在综合素质和社会实践能力的要求。通过各项招聘会，洽谈会，使作为应届毕业生的我们充分了解到了社会不同岗位对人才的需求，摆正就业心态，清楚就业形势，树立正确的择业观，并最终与社会达到有效对接是可以加快大学生就业的关键点。
一．社会不同岗位对于大学生知识、能力素质要求
（一）专业素质
许多企业都把大学生专业素养作为选人的一个重要标准，认为必要的专业知识和技能，是胜任某一方面工作的基础，具体表现为学习成绩和专业能力。一方面大学生要认真掌握教材和老师授课的知识，另一方面还要根据自身条件和兴趣爱好在某方面作更深入的研究，做到点面结合，既具备全面的基础知识，又有一个专攻方向。大部分用人单位对大学毕业生有专业方面的限制，用人单位希望招聘进来的工作人员能以他们所学过、所具备的专业知识来服务于用人单位，于是在招工时就表现为对相应的专业人员的关切。与此同时，也有一些用人单位较为灵活，并不对专业进行限制。例如在销售类，行政管理类的岗位，就没有严格的专业限制，这些岗位用人单位更看重应聘者的个人能力及是否适合这一行业。
（二）团队合作精神、沟通协调及领导能力
现代企业在招聘人才、考察其能力时，特别注重所选人才的团队意识、沟通能力及合作精神。有人对百家名企进行访问，有众多企业明确提出将团队合作精神、沟通协调及领导能力作为招聘人才的标准之一，有些企业在招聘时，还通过游戏及无领导小组讨论等方式来考察大学毕业生的团队合作精神及沟通协调能力。正所谓，有能者，则用之。
（三）学习能力和发展潜力
一些公司找的是具备学习能力、并且随时愿意学习新事物的人，他们看重的是毕业生的潜在素质，对一些涉及专业知识比较强的岗位，还要在面试的基础上进行笔试，就一些行业里的最前沿问题，对应聘者的专业知识范围和深度进行考察，主要看他是否具有关注最新技术的意识以及在工作中是否具有研发能力，从公司发展的角度考 1
虑，有潜力的人才更具有创造性，发展的机会更大。学习能力强、适应能力强的大学毕业生，有发展动机者往往会得到企业的录用。
（四）实践经验
这里说的经验包括平日学习时和社会实践中观察、思考、积累的知识和经验。所以工作经验的多少会直接影响到处理问题的速度、思路和方法。也包括参加过与专业相关的社会实践活动，具有与行业接近的工作经验和工作能力，或是学生党员、优秀学生干部，往往是企业招聘人才时关注和看重的。一个学生是否有社会活动方面的背景很重要，一个有社会活动经验的学生往往会具有一定的组织、管理能力，合作精神也比较强。因此，在校期间是否参加过与专业相关的社会实践活动，比如到某公司兼职、参与开发项目等，这样的经历将是毕业生的财富。
（五）具有创新意识和工作热情
善于运用自己的大脑去不断探索、开拓和创新的智慧型人才是公司最看重也最倚重的，因为他们永远会不满足于现状，孜孜不倦地向更新、更高、更强的目标挑战。特别是新兴的行业和产业特别欢迎的是有想法、有创意、有能力的人才。
（六）职业道德素质和自身修养
敬业精神体现在责任感、主人翁意识、为做好工作而主动学习、注重细节、先付出后回报等等。“态度决定一切”，作为公司员工，具有良好的主人翁意识是非常必要的。良好的职业道德素质极为重要，不泄露公司秘密，遵守公司章程，是一个求职者必备的素质。与此同时，诚信是品德的最基本方面，“先做人后做事”主要指的就是诚信，唯有诚信才能让一个人得到别人长久的信任，从而为成功铺平道路。
（七）良好的心态，成功的基石
平和的心态和积极向上精神越来越成为用人单位考量应聘人员的重要方面，也是应聘者竞聘成功的重要砝码。在大学生求职过程中，保持平和心态、端正就业观念无疑也成为一项重要因素。一个人的心态是否端正，往往决定了一个人能发挥出多大的专业水平，能创造多大的业绩，也决定了他在企业中的位置和发展前途。不过分计较一时的利益得失，保持平和的心态，把自己岗位上的职责做到最好，这是敬业的一个基本要求。只要拥有良好的心态，你的才能和贡献总会被上层发现，合理回报自然也会来。
除以上提及的素质能力外，外语水平和计算机能力，具有承受压力的能力， 有礼仪、形象气质俱佳(内外兼修)等，也是用人单位对人才素质提出的要求。
二．实践成果
通过两周的实践，我充分认识到，想要成为一名优秀的大学生，一名优秀的应聘者，我们必须不断提高自己的素质，提高自己在学习，能力，及综合素质方面的高度。
（一）学习努力，做到术业有专攻
进入职业生涯后，运用最多的自然是自己在大学四年中学到的专业知识，这是每一个大学毕业生的法宝。刚毕业的大学生在工作经验上一定是相对缺乏的，想要尽快步上工作轨道，扎实的专业基础和深厚的知识底蕴是不能缺少的。因此对在校大学生来说，刻苦、认真、扎实地学好专业知识，掌握好每门课程，术业有专攻，专业有特长，本领有独门，在未来的就业和职场生涯中将受益无穷。
（二）积累实践经验，提高自身能力及素质
应届毕业生由于不具备企业要求的职业能力，缺少工作经验，没有足够的竞争力，致使在激烈的就业岗位竞争中难以立足。面对用人单位注重求职者实践工作经验的现实，大学生在校学习期间，应积极参加社会实践活动，充分利用课余时间去做一些与专业相关或与未来从事的行业有关的工作，提升自己的工作技巧，积累丰富的实践经验，弥补自己的知识和经验的不足。同时，应利用各种机会积极参加社会实践活动以加深对社会的认识，不断增强社会适应能力和社会责任感，使自己毕业求职时能有更强的竞争力，得到用人单位的认同，为更好地融入社会、服务社会奠定坚实的基础。
（三）综合发展自身素质，保持良好心态
作为一名大学生，要始终保持“天生我材必有用”的思想，大学生是国家重点培养的人才，也是我国社会主义建设事业和国民经济快速发展的主要的后备力量。党和人民对我们寄托着无限的希望，我们应当充分认识到肩负的历史使命，要始终保持积极进取、乐观向上的革命精神，刻苦学习专业知识，努力提高技术本领。树立正确的人生观、道德观和价值观，积极参加体育锻炼和各种有益的社会活动，努力使自己成为品行端正、学业有成、本领高强、体魄健壮、精神昂扬的新时代复合型人才。
三．实践感想-----转变就业观念
虽然近年来，大学生就业深受国际金融危机及高校扩招和国内本身的结构性问题
的影响，中国的就业形势将异常严峻。随着我国现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供的就业岗位增长缓慢，因而造成就业矛盾十分严峻。
这就要求当今大学生就业观念要转变，不能喜欢哪行才做哪行，要做哪行喜欢哪行。对大学生而言，面对当前日益严峻的就业形势，大学生必须正视现实，不应过分看重起点，要正确进行社会定位，放弃不切实际的幻想，不断进行自我调整，主动转变就业观念，树立主动竞争、服务基层、自主创业、多渠道择业的新观念，树立“先就业、后择业”、“重事业、轻地域、轻待遇”等正确的择业观。要自觉把自己的知识、技能和国家、社会的需要结合起来。要增强自信心，勇于创业，利用自己的专业知识和较强的工作能力，闯出自己的一片天。同时还应积极参与社会实践活动，增加社会阅历，积累工作经验，及时了解就业信息，把握好每一个就业机会。
推荐第5篇：社会实践实习报告
社会实践实习报告
专业班级学号姓名
参加这次社会实践的主要目的，就是想通过对社会实践的亲身体验让自己更进一步的了解社会，而在实践中所积累的社会生活经验以及锻炼了自己的毅力对以后的学习和生活也是有重要意义的。
我所工作的地方是个三层楼的酒店，名字是会鲜楼。酒店占地面积有四百多平方米，一楼是大厅，二楼是包厢，三楼是客房。厨房在二楼，有四个厨师，一个掌厨，两个调菜师傅等。酒店的经营范围是餐饮，住宿，洗衣，停车等，主要优势业务有餐饮和住宿。我的工作是传菜员，主要任务是把厨房做好的菜肴食品等准确无误而又及时的传送给值台服务员，将值台服务员开出的饭菜订单传送到厨房内堂口，其次就是把做好的菜盘子边上的菜汁等擦干净，有汤的菜配上汤勺和需要配上味碟的配上味碟等。
在工作中我发现具有重要意义的问题首先是怎样与同事保持良好的关系，其次是细节问题。对于我的工作，我与值台服务员和厨房内堂保持良好的关系是很有必要的。默契的配合，不仅可以提升工作效率，而且可以使自己轻松很多。如果领班整天对着我指手划脚的话，由于传菜本身是个很累的工作，一天下来精神上肯定会受不了的，所以，与同事的关系一定要搞好。与同事搞好关系，重点在于与同事的沟通，这需要自己主动靠近他们。工作中的很多事情，都是从同事那里吸取经验顺利完成的。同事们见我主动向他们请教的时候，也就自然很乐意的给予我很多帮助。由此我认为，拉进关系总是需要积极主动的走近对方，对方才会接受自己，我们才能够成为一个集体；与此相反，不积极很被动的人很容易被疏远被孤立。我还记得高中的时候，性格开朗的同学总是和同学们打成一片，而性格内向的同学却正相反。还有在竞争更加激烈的青职，同班同学的关系却是不比高中时代，班级的整体凝聚力不强。由此来看，只有做个积极主动的人才会广积人脉，收获更多。
关于细节问题，很多人认为文凭很重要，但更重要的是能够从小事做起。在工作过程中，很多细枝末节的问题，能够及时发现并解决对于工作起到的作用是不可小视的。细节能表现出一个人的工作能力和综合素等，不能注意细节的人是很难成功的。如果忽略了很关键很细微的一件事，即使离成功差一步,也不会真正的成功，可以说细节决定人生。
对于这家酒店，的确有值得分析的问题。在实践过程中，发现了一些值得分析的问题。首先，酒店一线员工参与性差，造成酒店服务质量不高的后果。就酒店业经济环境情形来看，供过于求使酒店经济效益不佳，酒店采用严格的以岗位为中心的组织结构严密体系，酒店一线员工参于差严重阻碍了酒店的进一步的发展。?酒店业不仅是个服务的行业，而且是个劳动密集型的行业。对于酒店而言，人力资源管理很重要。对酒店人力资源进行科学有效的管理，合理的使用，能最大限度的挖掘酒店选潜力，充分调动员工积极性，提高酒店的服务质量和服务效率。我认为主要解决方法有改善员工的工作环境，利用员工创造最高的工作绩效来实现最大的生产价值等。
其次，酒店员工流失严重，培训不足，资源有效利用难以实现，成为人力资源管理的最不确定因素。酒店员工流失的重要原因是所有员工的素质参差不齐，工作能力较强素质较高的员工的工作得不到自己的肯定。工作能力较强与工作能力差的员工享受同等的待遇，有所流失也是在所难免的。培训不足，造成员工的工作能力不强，效率不高，所创造的价值也就自然不高了。更糟糕的是上进心不强的
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社会实践实习报告
专业班级学号姓名
员工，既然已经与其他员工享受的待遇相同，工作能力就不会有所提升。员工的归属感不强也是导致员工流失的原因，不论是提高员工的参与性，还是防止员工流失，我认为都应该构建合理的薪酬制度，营造一个氛围良好、有生机的、使员工产生归属感的企业文化。构建合理的薪酬制度，不仅使工作能力较强的员工，能创造更多价值的员工肯定了自己的工作，而且使工作能力较差，所能创造价值不多的员工有了提升自己工作能力的动力或者说是压力。营造酒店的文化，使员工产生归属感，并从思想上解脱出来等都很关键。现代管理理念告诉我们：管理是一种特殊的服务，管理者只有做好对下级的服务，帮助下级在工作中作出优异的成绩，管理者自己才会拥有管理的业绩。酒店内部应当提倡和营造一种积极向上、活泼和谐的精神氛围，体现酒店文化的价值。企业文化的建设不是可有可无的，而是企业生存发展所必需的。当企业面临各种各样的挑战时，又需要企业中所有的人能够群策群力，团结一致，共度难关。由此可见，企业文化的建设是企业生存和发展的必要保证。 因此，人力资源管理和企业文化两者是密不可分的，可以说是互相依赖、互相依存的。
我对本次实践的体会，就是自己离独自走向社会还需要学习很多东西。我的性格比较内向，平时不太主动，通过这次亲身体验，我对于以后的生活有了新的认识。只有主动的去面对生活，生活才会面对自己，以后的校园生活才会更加具有意义。虽然工作很累，但是我却获得了前所未有的宝贵财富。这财富不是金钱，而是我证明了自己已经能够赚到自己努力的薪水，以及收获了对人生更重要的经验。参加社会实践最值得肯定的原因，便是收获了只能用时间和汗水付出的宝贵经验。
我的不足之处还有很多很多，今后的努力方向必须加以确定。首先，我的语言表达能力很差，这不只与我的性格有关，也与以前的生活环境有关。这就需要我多加锻炼，使自己变的开朗，才能够广积人脉。其次，我是一个忧柔寡断的人，要想成为一个遇事果断，有主心骨的人，也需要时间和汗水的付出。第三，学习方面还需抓紧，现在不比高中，凡事都有老师带着，所以学会自律是很重要的。职业资格证考试、英语计算机等级考试等，都必须开始准备。正所谓环境塑造人才，我相信自己在青职能够更好的成长。
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推荐第6篇：社会实践实习报告
社会实践实习报告
陶峻锋
2010年8月10日
扎身在真实与现实的社会平台，对于生活在半社会的学校的我来说，这次的社会实践活动无疑是一次破茧而飞的经历，它是我从社会汲取的第一笔宝贵的财富，是我向社会人质变的转折点，是我人生的一块奠基石，举足轻重。
一、实习目的
零距离接触社会，熟悉机关单位的工作环境和过程，从社会上认真学习书中没有的现实，社会中为人处事的原则。将理论与实践紧密结合，并反复思考，培养灵活运用书本知识的能力，培养快速融入社会的能力，增长和扩充知识面，增加对社会的接触，深入挖掘自己兴趣与社会的磨合点，为以后人生的健康发展打下基础。
二、实习地点
怀化市溆浦县发展与改革局办公室
三、实习时间
2010年7月10日——2010年8月10日
四、指导老师
溆浦县常务副县长易延凤、组织副部长肖育民、县长秘书张书、组织部建设扶贫办米主任
五、实习内容
在四位社会指导老师的精心安排下，我在县发展与改革局办公室进行为期一个月的实习。办公室工作千头万绪，联系千丝万缕，发挥
着总揽全局，协调各方，承上启下，沟通左右的特殊作用。然天下大事，必作于细，办公室工作恰如此，它以“细”见长，因此，我在实习期间，一丝不苟做好几件细小的事情：
（1）、做好文字工作。办公室经常性地要写一些诸如会议总结，活动汇报，信息综合整理分析的文笔工作，我一开始，由于对工作环境的不熟悉，只能做一些整理文件，复印，接收传真，编排文档，文字输入，填报表等的基本工作，但在这同时，我认真向领导学习，向书本学习，加强对政论性文章的学习，包括对该类文章的写作格式，语言特点和要求等的学习，我渐渐开始负责写一些总结性报告，正值创先争优活动在党内紧锣密鼓地开展，我便集中思想写关于创先争优活动的总结，并经过领导的修改，我在写作方面得到很大的锻炼和进步。
（2）、做细会议记录。这是办公室需要非常细心处理的一件事，无论大会小会，都必须谨慎而从之，很多通过电话的会议通知，要求你做好相关的每一个记录，如：会议内容，会议时间，地点，由谁参加会议等，每一个细节都不能忽略，否则政令传达受阻，影响甚大，所以必须事无巨细。
（3）、做精事务安排。接到会议通知，还得具体安排到与会个人，如有特殊情况，还得做好另一步安排，保证政令通畅无阻。实习期间，我还精心布置了全局人员参加的打靶射击活动，保证了活动的顺利进行。
六、实习收获
在实习期间，认识和了解机关单位的组织结构，公务员的工作和
生活，职能的分工情况外，我主要把时间花在学习公文的写作上，比如对一个会议内容的整理，一次调研活动的研究，一件现实事件的分析等等，而且在语言特点和格式上颇有感悟。公文抑或是政论性文章很容易变成喊口号，很容易变成一堆唱高调的词语的机械堆砌，更甚者，大家的通病是还很容易将其写成一篇空洞无实的政论体，没有鲜活的载体，没有来自基层生活的素材，更没有经过调研的数据，仅座谈其兵罢了，枯燥而乏味。一篇成功的政论性文章，应该是站在一定的高度，一定的角度去剖析问题，理解问题进而综合成文。就拿“创先争优”活动相关文章来说，文中不应该只见“创先争优”而没有突出到底什么是“创先争优”的文化精髓。再者，简单地罗列一些为之而进行的活动也不行，而应该做到你没有讲出“创先争优”四个字，却体现了“创先争优”的本质与精神，这才是写好一篇文章的关键，然后就是，一定要突出主题，要有个人分析与结论，紧紧围绕一个主题去整理素材与内容，否则若是这些素材放之四海而皆准，那么这篇文章就失去了它的实际意义，毫无价值。
另外一点便是为人处世，这次实习可让我深刻领悟到交际的精髓，以后无论在哪个领域，都避免不了与人交流，沟通，这次在这方面的磨练对我以后快速融入社会做好了很好的铺垫。沟通是一种重要的技能和能力，我的实习体会是，认识一个人，首先一定要记住对方的名字和职务，每次见到对方时一定要保持微笑；然后一定要主动，主动找事做，主动找人交流，千万别老老实实等别人给你安排工作让你锻炼，主动虚心向他人学习、讨教，然后才可能有机会让别人了解
你，才可能有机会更进一步了解对方；接着便是真诚待人，与同事深入交流，只有这样才能保持良好的同事关系。通过这次实习，我也很突出地暴露出这方面的缺陷，因此，主动，还寇待加强。
无论学习，做事，一定要坐得住心，沉得住气，所谓“要耐得住寂寞，守得住清贫”，这样才是成功者的素质，领导也才能放心让你办事，你才会得到更多学习和培养的机会。
七、实习心得
见习时间虽然不长，但我的所见、所闻、所思、所想却是一时难以罗列。从学校进入政府机关，我踏入一个崭新的工作和学习环境，一切都是陌生和不熟悉，一切都是从零开始，我将面临着人生角色的一次重大转变，然而在痛苦的剥离中也自有一份期待。为了能尽快融入新的工作环境，我不断提醒自己，不断给自己加压，期待一个热烈的序幕，期待一个满是收获的结局，然而一段时间过去了，却感到机关生活是意外的单一和枯燥，面对平淡无奇的事务，我渐渐淡去了开始浓烈的热情，逝去了起初满腔的斗志，索性“一张报纸，一杯茶”混日子得过且过。当我向指导老师提起我无聊的实习时，老师及时耐心地为我调节对工作的态度并教导我：办公室，一眼扫去，没有什么大事等你去做，但却有很多小事等你主动去发现，这也是你以后上岗适应社会必须具备的能力。老师简短的几句话，迫使我重拾当日的激情，我开始自我激励和自我教育，不断培养自己勤于学习，积极主动和勇于进取的意识，因为这样才能一直保持旺盛的战斗力和昂扬的斗志，才能不虚过生命中的每一天。
在生命的这条长河里，既有乱石穿空，惊涛拍岸卷起千堆雪的情景，也常有小桥流水，潺潺溪流的韵味，但更多的是平淡无奇索然无味的日子，我想，我们应该懂得珍惜平凡的生活，努力学会转换角色，把握好生命中的每一天，心无旁骛，从容应对，惟其如此，方能在憧憬中迎来每一个美好的明天。
八、实习总结
“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”短暂的实习，对我来说却是走向社会的一个桥梁的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要的步骤，对我将来走上工作岗位也有着很大帮助。我理当以此为起点，化之为动力，克服困难，时刻反省，在实际生活中认真贯彻向他人虚心求教，与同事热情交往等一些做人处世的基本原则，在实际生活当中不断培养好的习惯。最后，还得衷心致谢四位社会指导老师对我的培育之恩，学生自当衔环结草，以报师恩！
推荐第7篇：社会实践实习报告
中国政法大学
研究生社会实践报告
学 号：1401040539 姓 名：朱岱临年 级：2014级
实践单位：中央人民广播电台
专 业：诉讼法学
学 院：刑事诉讼法学院
法律的生命在于逻辑。法律是文科专业，但是其不同于文史哲，书斋先生从不是法律教育的目的，优秀的实践者才是法学院的育人方向。但是在现今的法学院教育体制下，实践教学还是有所欠缺。虽然实务研讨课、案例分析课、诊所教育等实践教学方式已经在中国顶尖法学院开展的如火如荼，但是课堂里的实践永远不能等同于社会中真是发生的实践。所以从一开始，我这个初出茅庐的法学生就很重视这次在中央人民广播电台的实践经历。
法学院学生的实践主要有三种：一是法检机关，法院检察院的实践几乎是每个法学院学生的必修课；二是律师事务所，主要是诉讼律师还是非诉讼律师；三 就是公司法务，相较于前两者，公司法务在法学院学生实践中受重视程度最低，但是公司法务却是行业覆盖面最广的实践，其可以极大的开阔学生的视野。所以，我利用这次暑期的机会在中央人民广播电台进行法务方面的实践。
中央人民广播电台(CHINA NATIONAL RADIO，简称CNR)隶属于中国国家新闻出版广电总局。新闻出版广电总局辖下媒体包括中央人民广播电台、中国国际广播电台及中国中央电视台。中央人民广播电台是中华人民共和国国家广播电台，是中国最重要的、最具有影响力的传媒之一，与中国国际广播电台、中国中央电视台并称为权威的中央三大台。中央人民广播电台前身邯郸新华广播电台一直播音到1948年5月22日。先后在石家庄平山、井陉矿区天户村播音，直到1949年3月24日迁往北平，新中国成立后改为中央人民广播电台。中央人民广播电台是中国唯一覆盖全国的广播电台，已开办中国之声、经济之声、音乐之声、都市之声、中华之声、神州之声、华夏之声、民族之声、文艺之声、老年之声、藏语广播、维吾尔语广播、娱乐广播、香港之声、中国高速公路交通广播、中国乡村之声16套广播频率。以广播为依托，中央人民广播电台全面开展新媒体业务，拥有目前中国最大的广播音频网站“中国广播网”及“中华民族广播网”、“你好，台湾网”、网络电台“银河台”，开办4套数字广播节目、2套数字电视频道《央广购物》和《央广健康》，以及控股子公司央广视讯独家运营的手机电视《央广视讯》。此外，中央人民广播电台还主办《中国广播》、《广播歌选》、《MUZINE音乐之声》杂志和《中国广播报》，设有中国广播音像出版社等机构。中央人民广播电台下设的全资公司——央广传媒发展总公司，旗下拥有8家全资公司、3家分公司、8家控股公司、3家参股公司，已成为中国广播产业发展的标杆企业，全面涉足手机电视、有声阅读、互联网电视等新媒体业务以及媒体零售等多项业务。中央人民广播电台在中国各省、自治区、直辖市、计划单列市及香港、澳门特别行政区设有40个记者站，在中国台湾地区派有驻点记者；在解放军四总部、各大军区、各军兵种、武警部队等分别设置18个军事记者站。中央人民广播电台发起并成立了拥有全国210家电台的中国广播联盟和中国广播电视协会广播版权委员会，并携手世界各大华语广播机构建立全球华语广播网，与全球大多数国家和地区的知名传媒机构建立广泛的业务合作关系。中央人民广播电台是中国拥有高水平广播专业人才最多的广播电台，拥有强大的节目制作能力和一流的节目制作水平，节目多次获得国际和国内大奖，在中国乃至世界广播界享有盛誉。
中央人民广播电台法律处是台办公室下设的处室，在编员工虽然不多，但是其承担的工作任务确实极其繁重的。单就合同审核距离，其每年经手大约两千件合同，总额达数亿元。再加上学术研究活动、诉讼案件等，可以说中央台的法务工作是很重要的。
了解到中央台这么多的辉煌成就之后，不禁对我能在这样的公司实习而感到骄傲。于是，在接下来的实习工作中，我始终能保持一种不懈怠、不推脱、敢承担的工作心态。
首先我们做的是将上千份混在一起的合同、保函和招投标文件按照时间顺序分类整理并编号列出清单。这是一项看起来容易，做起来却很琐碎枯燥的事情，没有任何技巧可言，更不会涉及学到的专业知识。开始我不理解为什么给我们安排这样的工作，后来才明白，这锻炼的是我们的耐力。任何一个人进入公司以后都不可能直接参与公司的决策，而都是从最基层、最琐碎、最不起眼的事情做起。只有能够静下心来，不急不躁把小事情做好了，才有可能担当得起大事情。古语有云：“一屋不扫，何以扫天下？”连最琐碎的事情都不愿意做，那怎么能做大事情呢？那有谁敢把大事情交给你做呢？
这上千份文件我们整理了足足三天时间，其中也有厌烦的时候，但是我都坚持了下来。回过头来再看看自己的工作成果，还是蛮有成就感的。可别小看这简简单单的工作，首先，它需要一丝不苟地对待，因为稍微粗心大意，就可能会把编号排错，一个错了就会像米诺骨牌一样都错下去。所以在工作中来不得半点马虎。在学校学习过程中出现了错误，老师指出来改正就是了，或许没有太大的关系。但是在单位就不一样了，每一个人都要对他的工作负责，任何一个细节的疏漏都有可能导致全局的失败，因此一定要慎之又慎。加之三局的合同标的都是很大的，基本都是几千万上亿元，因此决不能在我们的工作中出现纰漏，造成不必要的麻烦。
其次，工作当中会涉及许多计算机操作知识，这就需要我们熟练掌握常用的微软办公软件，比如WORD、EXCEL、PPT等。还有，这项工作需要我们实习同学相互之间默契的配合。从分类到排序，从编号到列单，哪一步都离不开同学的合作。 就这么一件小小的工作，要把它做好就需要较强的耐力、足够的认真、默契的合作和必要的计算机操作知识。看来，实践中的许多事情都不像我们想象中那么简单。此外，“处处留心皆学问”，如果在工作中我们稍微留心的话还会有以外的收获。譬如说以前在课堂上老师会教给我们保函的定义、作用等等，但那都是很抽象的东西，而这次在中间三局实习，真真正正接触到保函，才会深刻理解并牢记保函的定义和作用。在譬如说合同，老师讲合同法时必然会讲到合同的条款，但现在实实在在看到一份份合同，才从本质上了解到合同条款的庐山真面目。如此从很小的细节中能够学到的东西，不胜枚举。
法律处编有一份内部杂志叫《法务通讯》，由据法务部复杂编辑工作，内部员工投稿，并只在公司内部流通，旨在增强公司各部门的法律风险防范意识。就在我们第一份工作做完不久，新一期《法务通讯》马上就要出版，于是陈师姐让我们审稿。
起初和对待整理文件一样，觉得这是很简单的事情，不就是找出错别字和不通顺的句子嘛，于是也没有很认真地对待。结果我们审过的稿子，师姐还是可以看出很多错别字。虽然师姐没有批评我们，但我还是感到很羞愧——这纯粹是态度的问题。一个人不端正态度是做不好任何事情的。态度决定一切，有了好的态度不一定能把事情办好，但是没有好的态度事情一定会办砸。
我吸取了这次教训，接下来认认真真地审稿子，发现还是能够学到很多东西，真正是“世事洞明皆学问”。因为交上来的稿子都是与司法实务有关的文章，都是作者对在一线事务工作当中遇到的实际问题的反思，都是提炼出来的精华，而这些恰恰是我们在学校里学不到的，在社会上也看不到的。我开始后悔自己当初没有认真看这些稿件，这是多么宝贵的学习机会啊！譬如说与合同有关的许多名词，以前只是似是而非地懂一点，不求甚解。现在拿出来才发现别人分析的是如此透彻，如此精辟。这对于更加深刻地理解和运用合同法以及经济法都有很大的帮助。在这里，暂举两例说明问题。
几天之后，看着散发着油墨的《法务通讯》分发到局各部门以及各分公司、子公司，想象着这里面也蕴含着我的一丝劳动，就十分激动。
中央台不可避免地会涉及一些诉讼。加之我没有在法院实习，出庭亲历整个案件的审理过程是比较困难的，因此我很珍惜每一次可能的出庭机会。虽然对民事诉讼程序已有一定的了解，但是总感觉理解不是很到位。是的，我知道庭审要经过庭审准备、审理开始、法庭调查、法庭辩论、评议宣判等阶段。但是法庭调查究竟如何调查证据，法庭辩论时原被告双方究竟是怎么样进行质证的，这些问题我都很模糊。但是真正参与一次庭审，加之我们已有的理论基础，这些问题就迎刃而解了。这再一次证明，像法律这样的实践性很强的学科，只吃透教材上的理论知识是远远不够的，还必须经过实践的再次检验。人们的认识过程是一个螺旋上升的经过，要经过两次飞跃。在实践中形成一定理论用来更好地指导实践，这是认识的第一次飞跃；把理论放回到实践中检验是否正确，这是认识的第二次飞跃。只有经过两次飞跃，人们的认识才会是正确的。我们现在的问题就是对第一次飞跃的认识掌握地较多，而对第二次飞跃的认识则不够。法律是用来调整社会生活的，而社会生活是及其复杂多变的，因此我们读懂了社会这本大书，就一定能读懂法律。把书本上学的法律知识放到实践中检验，再反过来用实践中得出的经验改造理论知识，这必然是一种正确的学习方法，不仅仅只适用于法律学习。 而且这次出庭的经历也是我对法院的认识有了一定的改变，或许是更加客观的认识。以前在我印象中，法院、法官就是冷冰冰的，庭审过程肯定是及其庄严肃穆、令人不寒而栗的。其实不然，法官首先也是普通人，法院的目的就是解决社会纠纷，加之民事案件的性质，民事案件的庭审过程并不像想象中的那样可怕。走下审判席主持调解的法官其实也是很平易近人的。
在这段时间里，收获了很多，感悟了很多，仿佛也成熟了很多。首先，自己的基础知识有些掌握的并不是很扎实，在实际运用过程中会有捉襟见肘的感觉。这是硬伤，在以后的学习中必须补上来。知识掌握不牢固，再怎么讲究技巧也是徒然；基础不牢固，学的再多也不过是空中楼阁。通过在实习中找到自己知识掌握的短板，以便在日后予以补正，也算是一种收获吧。其次，要学会踏踏实实干实事，不能好高骛远，眼高手低，最基本的工作其实也有很大的发挥空间，只要自己用心做，就不比其他工作收获的少。生活中的事情都是循序渐进的，不要妄想自己一毕业就可以干出一番大事来。那种人才不是没有，但更多的是需要自己一步一个脚印，踏踏实实走向成功的。第三，必须尽可能地增加自己将来就业的筹码，技多不压手，多掌握一门技艺就多了一条路，就具有了比较优势，成功的可能性才会更大。还有，团队合作精神不可少，同时独立思考和独立工作的能力更不可或缺。现代社会是一个团结才会更强大的社会，因此必须学会如何在团队中发挥自己的优势，如何使团队的整体实力大于每个个体简单相加的实力。现代社会也是一个竞争的社会，只有不断提高自身的能力，才不会更具有竞争优势，才会占据更多的社会资源。现代社会更是一个博弈的社会，或许你不一定得做到最好，但是你必须做到比别人更好，这样才能避免被淘汰的危险。最后，多留心、多观察，生活会在你不经意之间给你意外的惊喜，否则只能眼睁睁看着别人受到命运的宠幸而兀自哀叹命运的不公，却不知道一切都是自己造成的。
法律的生命在于实践，法律人的职业生命也在于实践。感谢这次宝贵的实践机会，让我收获这么多，在今后的学习道路上，我还要争取更多的实践机会。
推荐第8篇：社会实践实习报告
烟台大学文经学院
班级：
姓名：
学号：社 会 实 践 报 告
实习报告鉴定表
学校：烟台大学文经学院
系部名称：建筑工程系
专业：工程管理
班级：
姓名：
学号: 201090515308
实践单位：鱼台县金地建筑工程有限公司实践时间：2013年1月10- 2013年1月25
共15天
实习报告正文
今有烟台大学文经学院XXX、XX、XXX、XXX等同学来我鱼台县金地建筑工程有限公司单位实习，我单位安排该生在我单位第六项目施工的翰林家苑小区6#、9#楼工地实习。
实习内容：建筑施工测量、建筑施工技术、建筑施工管理、建筑水电安装等。
所实习的工程简介：该工程位于鱼台县中心南邻，建筑面积分别为6#楼4900平方米，六层，9#楼4300平方米五层，本工程为框架与砖混的混合结构，图纸的标注方法为平面标注法，设计单位为中国建筑西南勘察设计院有限公司。施工单位为鱼台县建筑工程有限公司，建设单位：济宁市世易房地产开发有限公司。 实习中所用器具：电子经纬仪、S3水准仪、持力线坠等。 实习的总结：几位同学自到我单位实习以来，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。认真学习各种技术知识，在很短的时间内就认识并掌握基本工具的用法，并将其合理的运用到工作中去。能够积极主动的向工地技术人员虚心学习，弥补自己的不足。工作积极主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。几天内来理论水平及操作技能均有很大程度的提高。在实习期间得到领导和工地同事们的一致好评。
公司鉴定:实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，能吃苦耐劳，工作责任心强，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在建筑施工技术领域不断地探索，有自己的思路和设想。 在实习期间，符合大学生实习的要求、工作主动，踏实，肯干，和同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。
实习单位盖章：
指导老师签字：
2011年1月22日星期二
实习总结：在建设单位实习的这一个多月，我们在工作岗位上勤勤恳恳付出的不光有汗水，还有智慧和技巧，更多的是自我超越。因此，自己变的成熟了，少了一份脆弱，多了份坚强，忘了如何去依靠，想的是如何去学习让自己独立自强。没有了父亲和母亲的关怀，没有了老师和同学的指点，自己的一切事物都得要自己亲自去解决，增强了自己的自信心，从这次实习中我深深的体会到没有自己办不成的事，只有自己不去做，认认真真的学习，勤勤恳恳的做事，这就是生活，是真正的生活
通过这次社会的实践，我们学会了自立，懂得了团队在工作中的作用，为以后的工作和学习提供了宝贵的经验和教训，我们会依次为起点，以后更加勤奋学习，锻炼自己的各方面的能力，努力提高自己的综合实力！在这次实践中，有一点我们感受很深。在学校，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到；而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题，只要套公式似的就能完成一项任务。有时候我会埋怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学得这么吃力呢？这是社会与学校脱轨了吗？也许老师是正确的，虽然大学生生活不像踏入社会，但是总算是社会的一个部分，这是不可否认的事实。我们也要感谢老师孜孜不倦地教导，有些问题有了课堂上地
认真消化，有平时作业作补充，才能比一部人具有更高的起点，才有更多的知识层面去应付各种工作上的问题，作为一名新世纪的大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要注意到社会实践，社会实践必不可少。毕竟，4年之后，我已经不再是一名大学生，是社会中的一分子，要与社会交流，为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了锻炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才，很多在学校读书的人都说宁愿出去工作，不愿在校读书；而已在社会的人都宁愿回校读书。我们上学，学习先进的科学知识，为的都是将来走进社会，献出自己的一份力量，我们应该在今天努力掌握专业知识，明天才能更好地为社会服务在实践的这段时间内，我们穿街走户接触各种各样的人和事，这些都是在学校里无法感受到的，在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不会有人会告诉你这些，你必须要知道做什么，要自己地去做，而且要尽自已的努力做到最好。在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力！记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学
高校，学生还终归保持着学生的身份。接触那些刚刚毕业的学长学姐，他们总是对我说要好好珍惜在学校的时间。在这次实践中，我感受很深的一点是，在学校，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到；而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况……总之这次实践我们获益非浅……
2013年1月22日
推荐第9篇：社会实践报告及
人文社会科学学院
2011—2012学年寒假社会实践
实践报告
报告题目：
作者姓名：
学院：
专业班级：
共青团人文社会科学学院委员会制
（如下是范文，格式固定。内容仅供同学们参考，请结合我院下发通知撰写）
关于我校人才培养工作满意度的调研报告
科学发展观不仅是在新的历史时期全面建设小康社会的指导纲领，也是推动科学、教育、文化等各项事业发展的指导纲领。我校开展深入学习实践科学发展观活动，在学习实践活动的第一阶段，开展各项调研工作。通过对我校人才培养工作的各项举措进行抽样调查，旨在查找学校在发展过程中的突出问题，使我校的人才培养工作能科学健康持续发展。
一、调研对象及方法
本次调研主要采用问卷调查的方式。以我校18个学院学生为调查对象，进行抽样调查，共发放问卷270份，收回问卷251份，有效率为93%。问卷内容涉及转院系、特色学院、贫困生、导师及辅导员的相关政策与实行情况，以反映我校人才培养的成果及出现的问题。
二、调研结果展示与分析
（一）关于人才培养整体情况的调研分析
1、学生普遍担心自己的就业前景，我校人才培养工作仍需努力
调查显示，我校部分同学对自己未来的就业前景感到忧心忡忡（17.4%），大部分同学表示有点担心（51.7%），另外一部分同学则认为无所谓（4.8%）、问题不大（14.8%），仅有少部分同学对未来就业充满了信心（11.3%）。
由此可见，我校学生具有一定的就业危机意识。在学习的过程中，已经开始考虑自己的就业前景，为自己的未来做出打算。我校作为人才培养的基地和平台，有很多工作要做。不仅要提高学生的专业知识水平，还要提高学生的社会实践能力，全面培养学生的综合能力，帮助学生作好踏入社会的准备。
2、学生参加学生组织和学生活动积极性高，志愿者团队深入人心
调查显示，面对学校各种学生组织和活动，大多数同学想要参加或参加过志愿者团队（21.9%）。志愿者团队不仅有助于学生实践能力的加强，也有助于学生社会责任感和自我认同的培养，学生可以从中获取更多心灵上的满足。同时，校院两级学生会（16.1%）、SCOPE成长训练营（15.5%）、学生社团组织（15.0%）也是大多数同学的选择。在这些组织中，学生得到更多能力上的锻炼，增强了学
生的团队合作意识，一定程度上，培养了学生的集体荣誉感。另一方面，勤工俭学（7.1%）在学生中的影响力还不够。
由此可见，我校学生参加学生组织和学生活动的积极性较高。各类组织在人才培养方面都发挥了积极作用。不同的学生组织专攻不同的领域，有助于针对性地培养学生人才，发挥学生特长，提高其综合素质。
调查显示，同学之所以会积极参加各类人才培养活动，主要是为了提高自己的综合素质和沟通能力（44.1%）。大多数学生把各类活动当做锻炼自己的平台，在组织参与活动的过程中，发现自己的优势和劣势，发挥长处、弥补短处，提高自身的综合素质。在与人交往的过程中，学会与人相处和沟通。另外，为了多认识些朋友，建立广泛的人际关系网（28.1%），同学们也会积极参加活动。学生们渴望在同辈群体中获得认同。各种学校活动给予学生展示自己的机会，结交更多的朋友，以此扩展自己的社会资本。也有少部分同学是因为看到别人参加，自己不甘落后（3.4%），所以参加了活动。
由此可见，学生参加活动的原因目的虽然各不一样，但是各类活动以不同的形式，满足了学生的需求。有的人主动，有的人被动，学生作为参加活动的主体，具备自我抉择的能力。学校各类人才培养活动将不同的学生融合在一起，使更多的人互相认识，进行综合培养。
3、我校人才教育模式需要改进，培养人才应以优秀品质的树立为主
调查显示，同学普遍认为我校关于人才培养的工作中最需要改进的是教育模式（30.9%）。教育模式作为人才培养最重要的组成部分，需要不断进行完善。这不仅关系到学校培养综合型人才的目的，也直接关系到学生接受知识和能力培养的有效程度。建立能够激发学生兴趣、发挥学生所长的教育模式，才是人才培养成功的最佳途径。另外，校园风气（24.5%）、师资力量（20.2%）也需要不同程度的改进。这些都是与学生发展息息相关的外部条件，学习氛围的培养、师资力量的完善，都有助于学生最大程度地发挥潜能。最后，对于我校的硬件基础设施（7.3%），同学们大部分都表示满意。
同学们大多数认为优秀品质的树立是个人全面发展最重要的因素（30.2%）。优秀品质作为学生发展最基础的条件，是一切个人能力提高的前提。我校学生清楚地认识到这一点，证明他们普遍具有正确的人生观和价值观。社会活动的实践（24.9%）和生涯规划的指导（23.4%）也被同学认为是全面发展的重要方面。但是，同学们大多忽视了理论知识的学习（8.8%）。
由此可见，我校的人才培养工作尚不完善，还有很多地方需要改进和加强。将合理的教育模式与优秀品质的树立结合起来，从根本入手，提高学生的整体水平，才能达到培养综合型人才的目的。
（二）关于人才培养具体措施的调研分析
1、对相关程序缺乏了解成为学生转院系最大困扰，应开办相应的辅导课程 调查显示，大多数学生感到对整个转院系程序缺乏深刻了解（31.4%）。这在很大程度上阻碍了学生对自己感兴趣专业的选择，限制了其特长的发挥。同时，也有很多同学害怕跟不上学习进度，不能适应新环境（29.5%）。转院系带来的相关问题，直接影响了学生今后的专业学习。值得庆幸的是，大多数学生都能和新同学和睦相处，人际关系不成问题（7.0%）。
由此可见，转院系对学生造成的困扰，主要是由于学生对于相关信息的缺乏。要改变这一现状的根本在于将相关的信息以某种或几种形式或途径传播给学生，将这些信息普及化。
一般说来，有以下几种措施可供参考：多开一些关于转院系问题的讲座（20.5%），辅导员或导师给予帮助（32.0%），开一些心理辅导班，以帮助尽早调节心理状态（13.0%），为转院系学生开一些辅导班，以尽早适应课程（31.2%）。但是也有少数同学悲观地认为没有任何办法可以解决这个问题
（3.3%）。这从侧面反映出来，我校学生的自主能力还不够，习惯过多地依赖学校提供的帮助，没有形成主动寻找解决办法的能力，因而，我校还需要不同程度地加强对学生自主能力的培养。
2、特色学院为学生提供不同的发展平台，人才学院最具吸引力
调查显示，大部分学生认为人才学院是所有特色学院中最具吸引力的一个（62.2%）。人才学院通过严格地筛选，将优秀学生集合到一起，进行培养。这对学生来讲，具有较大的认同感。而社区学院对学生的吸引力和影响力还不够（8.0%）。大部分学生并不清楚社区学院的职能和存在意义。至于自强学院（19.3%），直接与高考成绩挂钩，大多数学生都没有进入的资格。同时，也有10.4%的同学认为所有的特色学院没有任何吸引力的。
调查显示，一方面，学生普遍认为社区学院丰富了大家的课余生活，使简单的住宿区成为了培养学生成才的重要后方（27.3%），也为大家提供了良好的社区环境，活动场所（24.2%），还为新生提供了学业、生活、交往等多方面的个性化教育服务指导（22.6%），引导了学生树立人生目标，提高学生自主意识、
自学能力、自强精神和综合素质（19.9%）。另一方面，提出社区在营造朋辈学习的氛围这一点上（6.1%），仍然需要提高。
同学们认为在自强学院学习最大的优势在于两年后，可按照自己意愿选择专业（24.6%）。同时，自强学院的学生拥有突出的自学能力和素质（19.6%），拥有优秀的师资（2.0%），接受了全方位的培养发展教育模式（33.0%）。另外，也有同学认为自强学院没有任何优势（2.8%）。
在人才学院的课程中，学生最想参加的活动是外出挂职锻炼的实践机会
（39.1%）。其次，聘请知名教授、政府官员、企业家对学生进行高端讲座（22.5%），理论、研讨、实践、考察相结合的综合素质拓展（16.3%），为每位入院学员结对导师，学院教学过程中实行导师全面参与机制（15.6%），也具有较大吸引力。然而，学风结对，帮助学业有困难的同学共同进步遭到了学生的忽视（5.2%）。
由此可见，各个特色学院培养了不同的学生群体。每个特色学院的存在都有其特殊的意义。但是，特色学院在学生群体中的参与积极性还不高、普及性还不强，学生对于特色学院的理解大多停留在字面意义之上，没有深入了解。
3、学校较为关心贫困生培养，应加大提倡勤工俭学的力度
调查显示，学生普遍认为学校对贫困生给予了关注（60.2%），部分认为学校相当关注贫困生工作，将其作为一个工作重点（24.9%）。仅有少部分学生认为学校关于贫困生的工作只是形式上的，并没有落实到位（13.1%），甚至完全不关心（1.8%）。
由此可见，学生对于我校关于贫困生的工作认可程度较高，相关工作成绩比较明显。贫困生的有关政策比较完善且实效性比较强。
同学普遍认为为贫困生安排一些勤工助学的工作是对贫困生最好的帮助（23.7%）。勤工助学一方面解决了钱的问题，另一方面，也有助于提高贫困生的实践能力。对贫困生的学费减免（21.0%）和在生活上提供一定的困难补助（14.0%），也得到学生的赞同。然而，学生认为做好贫困生的思想政治工作对贫困生并没有实际的帮助（5.5%）。
由此可见，鼓励贫困生自立的勤工助学政策及学校提供物质帮助的方式比较受到学生的认同，有助于培养贫困生的自强能力和责任感。但是学校在贫困生的思想政治教育方面成效却不大，没有引起足够重视。学校应该关注加强对贫困生的心理进行辅导，对其精神进行正确的引导。
4、同辈群体是学生寻求帮助的主要对象，半数学生认为导师制过于形式化，应与辅导员制相辅相成。
调查显示，学生在大学期间遇到困难与瓶颈，大多会寻求朋友（27.5%）和学长、同学的帮助（24.5%）。部分会寻求辅导员（17.9%）或专业导师（9.1%）。然而，心理咨询中心（4.1%）和成才服务中心（1.7%）在帮助学生解决困难方面并没有发挥多大的作用。
由此可见，同辈群体依然是学生倾诉烦恼的主要对象，而辅导员和专业导师发挥着辅助作用，帮助解决学生某一方面的困难或烦恼。其中，专业导师发挥的作用有限，导师制仍需不断完善。
调查显示，学生与导师之间的关系大多停留在课堂见面，偶尔交流，解决学术上的疑惑的简单沟通上（28.8%）。这种形式的交流与没有配备导师的学生并没有本质上的区别。更多的学生与导师关系比较陌生（23.0%），甚至不知道导师是谁（23.0%）。仅有余下的部分学生与导师关系不错，私底下也经常交流，各方面都受益匪浅（25.2%）。学生与导师之间关系较为淡漠，缺乏固定的沟通途径。
本科生导师制对学生的帮助体现在专业知识学习方面（44.0%），对学校生活（23.7%）和人生规划上（21.6%）发挥了一定的引导作用。也有部分同学认为没有任何帮助（10.8%）。专业导师的作用在于帮助学生更好地学习专业，只有将导师的指导落实到每个学生的身上，才能更好地发挥导师制的作用。
本科生导师制在实行过程中，存在很多缺陷。其中多数学生认为导师制过于形式化，没有实质内容（51.8%）。选择机制的不合理也是一个值得改进的问题（20.0%）。仅有少部分学生认为导师制完全没有缺陷（4.7%）。
由此可见，导师制并不成熟。从选择导师时的互不了解、到导师确定后的沟通障碍。导师制还有许多要改进的地方。缺乏一定的监督机制和固定的相处模式和时间，都为导师制的实行带来许多不确定因素。导师制尚未真正发挥作用，仅仅为本科生配备名义上的导师是远远不够的。学生更多地期望导师可以给予他们人生规划和就业方面的指导（52.1%）以及专业上（25.7%）和学习生活各方面（21.9%）的帮助，而不是形同虚设。
调查显示，相对于导师，辅导员与学生的关系显得更为密切。大部分同学与辅导员经常沟通，而且关系不错（50%），不少同学在有问题的时候，也会向辅导员咨询（36.2%）。少数同学与辅导员不熟悉（10.6%），除了首日教育之外，
没有见过面（3.2%）。辅导员与学生保持着较为频繁的交流，为学生的学习生活等各个方面提供一定的帮助和辅导。
辅导员作为与学生接触最多的老师，指导学生的每个方面，包括思想政治教育（28.3%）、学习监督（24.7%）、日常生活（21.0%）、心理疏导（16.8%）、就业指导（9.2%）等。辅导员的辅导工作渗透于学生生活之中，全面关注学生的发展。积极地发挥辅导员的作用，有利于发掘与培养更多学生的潜能，
作为一名合格的辅导员，需要具备更多的优秀品质。公平公正、一视同仁是最重要的一点（27.2%）。平易近人、与学生关系融洽也是辅导员的必备条件之一（23.3%）。由于辅导员在学生培养过程中起到的重要作用，工作热情、为人开朗（17.0%），认真负责、关心学生（20.9%）等优秀品质也是不可缺少的。
由此可见，由于工作的特殊性，与学生关系的紧密性，辅导员需要具备更为全面的素质，才能更好地发挥作用。辅导员制度基本发展成熟，自身能力和素质的提高，才能带动学生生活学习的积极性，培养全面综合型人才。
三、总结
我校的人才培养呈现出一定的成果，同时也伴随着许多问题。发挥特色学院特色，集中优势资源培养优秀学生；鼓励学生组织开展活动，提高社会实践能力；加强导师制与辅导员制的结合，指导学生规划人生、发掘学生潜能；关注贫困生生活，培养其积极乐观心态。只有继续坚持科学发展观的指导，不断完善相关制度，才能培养出全面发展的综合型人才。将各种政策有效结合，有助于我校人才培养的健康持续发展。
推荐第10篇：暑假社会实践实习报告
实习报告
一.实习目的
进入大学后,学校的教学目的随之转变为培养适应社会需求的全方面素质的人才,本学期结束后,按照学校的要求,我们进行了认识实习,认识实习是教学计划的重要组成部分,也是也是培养同学们解决实际问题的第二课堂,实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，也是我们走向工作岗位的第一步。通过认识实习,我们主要为达到以下目的:更充分地认识企业生产;了解企业的发展.企业文化及其企业责任等;初步认识企业的管理及运作模式.
二.实习时间
6月21日上午6月22日上午6月22日下午
三.实习地点
河南花花牛乳业有限公司郑州卷烟厂郑州太古可口可乐公司
四.实习主要内容
6月21日上午在桂老师的带领下我们来到了河南花花牛乳业有限公司郑州厂区,随后,在公司人员的带领下我们进入厂区,在公司的办公大楼,两位公司人员对我们详细介绍了公司及其公司的产品.企业精神等方面的内容,同学们也都积极提问.河南花花牛乳业有限公司是以生产酸奶为主的液体奶生产企业、是河南省农业产业化重点龙头企业,现有总资产近5个亿,有郑州.新郑.漯河三个厂区,覆盖郑州、开封、新乡、商丘、平顶山等九个地市的优质奶源基地，标准化小区43个，日收鲜奶150多吨，全部实现机械化挤奶,产品包括巴氏奶、超高温奶和二次灭菌奶三大类，主要市场在河南境内，在郑州市已建立了以传统零售、商超、送奶入户、团购和酒店专供为主的立体型销售网络，酸牛奶产品在郑州市场占有率达到70%以上。公司采用“公司+基地+农户”的养牛小区建设模式，按照“统一配种、统一防疫、统一治疗、统一供料、统一挤奶”的“五统一”原则，坚持“以诚为本、以智为先”的企业理念和“为大众健康、为奶农致富、为员工成长”的企业使命，以“中原乳品市场首选品牌”和“中国乳品行业卓越企业”为目标，聚焦中原乳品市场，打造花花牛品牌，引领中原乳业潮流。除了对于公司的了解外,我们还明白了奶制品的营养.保鲜等方面的知识.之后,在公司人员的带领下我们参观了公司的生产车间,车间生产安定有序,从奶源的供入到产品装袋实现完全的自动化生产,且全过程密封避免了与细菌的二次接触,且车间内空气每20分进行一次清洁,保证了制造环境的清洁.我的感触很深,相信只有经过如此严格的生产模式才能生产出高质量的满足顾客需求的产品.
6月22日上午,我们乘坐汽车来到了郑州卷烟厂,下车后,站在厂门前看着工厂,我一直都在思考着究竟卷烟产是怎么样的经营模式,一会儿,解说小姐过来了,她给我们每人发了一个发射器,跟随者解说小姐的解说,我们不自觉已进入了厂区,在厂区,我们见证了郑州卷烟厂的发展及其中发生的重大事件,郑州卷烟厂前身是1945年建立的利民烟厂，1948年郑州市解放后收归国有，改名为郑州市烟一厂，后经过合并,1957年定名为郑州卷烟厂,此后郑州卷烟厂一直发展很迅速,直到上世纪70年代,郑州卷烟厂受到极大的破坏，完全处于无政府状态，管理混乱，生产停滞,效率低下,企业产品开发停滞不前，后来郑州卷烟厂经过企业整顿和经济体制改革,重新恢复了高效的的生产,不过此后其又经历了一段艰难的时期,直到邓小平同志南巡,郑烟人终于抓住机遇,转变观念,深化企业内部改革,重新实现了腾飞,此后,郑烟人一直努力吸取其它企业丰富的管理及生产理念,不断发展自己,以至于在如今激烈的市场竞争下郑州卷烟厂一直占有自己的一席之地.我记着解说员说郑州卷烟厂并没有研发权.经销权等.有的只是加工,他们所要做的就是将加工做成真正的加工,尽管如此,郑州卷烟厂以面向市场，解放思想，转变观念，抓住机遇，着力探索企业发展的新思路,坚持实施名牌战略，以市场为导向，以科技为动力，以提高质量为重点，以增效为目的，优化产品结构的经营理念取得了较好的发展.跟随者解说员的步伐我们来到了生产车间,从烟叶.烟丝到成品卷烟再到包装,我们看到了生产的自动化机械化,一个个生产工人都在辛勤地工作着,生产安定有序.运作完
善,这都使我感到了郑州卷烟厂的发展,同学们认真观察每一个生产流程,深深感受到了生产自动化的魅力,并积极同工人师傅交谈,询问自己的疑惑.
6月22日下午,我们乘车来到了郑州太古可口可乐公司,一路上就在想我们日常喝的可口可乐，雪碧是如何生产出来的，毕竟只是道听途说，没有真正见过生产工序，生产现场。司机师傅的车开的又稳又快，约五十分钟就到了郑州太古可乐公司。下车后，我们在门口观看了一会，解说小姐过来了，给我们每人一个参观证，然后就带领我们进入公司。给我的第一印象就是厂区显得环境很好，很规范，很有秩序，内设有人行通道线，内部的员工都有秩序的走在人行道上。存车位也编有顺序号。我们随着解说小姐进入了公司的大厅，大厅的后墙是用三千多玻璃瓶组成的，呈现在我们面前的是可口可乐的“红色飘带”的标志，也是青春与活力、热情与奔放的寓意，正像可口可乐所带给人们的激情与亢奋，又有“可乐标志墙”，展现给我们了全球不同字样的可乐标志，还有“雪碧标志墙”展示的音乐文化，让我们深刻的理解清新的雪碧与活力音乐以及现代年轻人之间的奥妙关系。还学习了太古可乐的企业文化：积极的做，勇敢去创，友善互待，愉快的活。楼梯下有一个养鱼池，解说员说养鱼的水是生产饮料后的废水处理的。可见他们的环保工作做得很好。然后我们跟随解说员进入参观走廊，听了解说员为我们解说可口可乐自1886年问世，距今已有123年历史，可口可乐的诞生源于创造人的一个错误，正是这个错误，才有了让数亿人都喜欢的可口可乐。它可谓一个不老的传奇，如今它的味道依然那么的迷人。可口可乐的经营理念是“永恒与经典”。它的生产做工是那么的细致、精确。我们在参观走廊上可以很清楚的看到它的生产车间，从生产溶糖开始，至糖浆调配，水处理到灌装的流程；从原料瓶的清洗，清毒，再到饮料注入，后打上生产日期一步步有序的自动化进行着，让我们对生产饮料的生产流程，生产工序有了一点直观的了解，这是远远超出我来之前的想象。参观完毕后,我们跟随解说小姐来到了接待室,在那里我们看到了可口可乐的各时期及各个节日活动的纪念品,样式丰富,还有可口可乐公司的企业精神文化专栏,这都让我深深感受到了可口可乐的厚重,接下来,我们观看了两个短片\"我的爸爸\"和\"我们的山村\",短片反映了可口可乐人的奉献精神,我想这是可口可乐得以长久发展的根本原因,另外,我们见证了可口可乐的企业责任感,它走进山村,建立起一所有一所希望小学,帮助偏远山村的儿童重新学习科学知识,还帮助山村打井等建立一些基础设施,方便了人民的生活,这都使我深深感受到了作为一个大公司的社会责任感和奉献精神.
三.学习总结和体会
虽然此次认识实习仅仅两天,但我觉得这种形式的参观实习也是十分有意思的,因为这比坐在课堂里听讲来得更为实际,我对企业的生产及运作模式有了一定的认识,对企业的文化及企业精神.社会责任感都有了更充分的认识,我感到自己学到了很多知识,也提高了自己在生产实践中认识和分析问题的能力.尤其在对可口可乐公司的参观学习中,我感受到了一个大型企业的高效管理,生产的专业化,工人的奉献精神,企业的分享精神,企业文化的内涵及作用,企业高度的社会责任感(包括对环境,对顾客,对社会),这些都让我感到深深地震撼,我想,这可能也是一个企业得以生存发展所必需的.
这次实习让我成熟了许多,它让我体会到在校园那座小小的围城里我们是多么的渺小和无知,无论身处哪个岗位,我们首先必须认清自己,以实践为基础客观看待问题,踏踏实实做事,撑起自己的明天.在以后的学习生活中,我会更加努力学习专业文化知识,结合实践将其实际化,从而熟练地掌握本专业知识,期待在以后的实践中更好地磨练自己.
第11篇：社会实践报告 暑期实习报告
大学生成长成才——理论联系实践
摘要： 随着社会的发展，很多家庭都已经步入了小康生活了，其次许多当代大学生都是独生子女，所以我们大学生就很少参加社会实践活动。可是课本上的理论知识与实践的知识在一定的程度上还是有一定的差距，社会实践是我们大学生课外教育的一个重要方面，也是我们大学生自我能力培养的一个重要方式，所以我们作为大学生即将步入社会，更应该通过社会实践缩短我们与社会之间的距离，让我们尽早熟悉社会环境，提高我们的竞争力，培养我们的社会素养，同时树立正确的世界观、人生观、价值观、在生活中磨练意志，砥砺品格，为今后的社会之路奠定基础。
关键词：理论；实践；能力；历练；
正文：
根据思想政治理论课实践教学的内容，我于2012年7月1日积极的寻找实习工作，经过7天的寻找，最终在攀枝花市百度商贸有限责任公司找到一份工作。该公司是各个日化品厂家的代理商，主要经营零售金属材料，建材，机电设备，机电产品（不含汽车），百货，五交化（不含危险品），汽车配件，摩托车配件，日杂（不含烟花爆竹），橡胶制品，塑料制品，公司的办公地址设在金福小区。该公司将在这个暑假对它们代理的艾诗与罗曼诺品牌一系列的产品进行活动促销，活动地点是在攀枝花市华山正好超市。
当在赶集网上看见该公司发布的招聘消息时，我还在怀疑网上的消息是否可靠，抱着试一试的心态，联系了工作负责人。原来在网上寻找工作机会是这样的方便与快捷。这一份工作在2012年7月7日面试。在面试与交流的过程中，紧张难以避免，在外压下不得不从容。在2012年7月9日得到这一个实习的机会，同样也很珍惜这一次的实习机会。2012年7月10日接受公司的培训，这一次该公司一共招了两名促销员，她工作的地点是在五十一正好超市。在培训中，我们俩均互相帮助，一同进步。我感受到工作的培训和我们在课堂上，学习课本知识是一样的，都需要牢牢地谨记与熟悉知识，同时作为一名促销员，应该要大胆的和顾客用心交流，同时用真诚的态度向顾客介绍产品。在熟悉了解怎样去推销艾诗与罗曼诺的产品后，从2012年7月11日开始就到华山正好超市正式开始上班。
在超市里上班是两班制的，也就是将上班的时间分为了上午和下午两个班次的，早上8：30开始上班一直到下午2：30，下午班是2：30开始上班一直到晚上9：00。7月11日来到超市里，遇见一位好心的员工，她带我熟悉了正好超市的环境，这位好心的大姐让我感受了社会上的人情，她就像寒冬里一点火光，带给我温暖。这次我推销的产品是艾诗与罗曼诺品牌的沐浴露、洗发露、润肤露、止汗露和香皂，同时还将对产品的品牌进行推广。在实习中，该产品也有免费试用装，产品的宗旨是顾客用的好就好。在本次实习，我主要在超市内从事促销工作、与顾客进行面对面的沟通同时介绍艾诗与罗曼诺的产品、关于这一系列产品的陈列与摆放、产品与产品架的保洁。当一天的工作结束后，需要向公司负责人回馈销量及顾客对该品牌的喜好情况。首次在如此多的陌生人前做产品的推销，没有任何的经验，稍显胆怯。为了在公司里稍微做一点成绩，我还是很认真地向顾客介绍艾诗与罗曼诺的产品。在超市里看着忙忙碌碌的人们为了生活每天周而复始的购买柴米油盐酱醋茶。几十年前人们的生活十分窘迫，现今人们过上了小康生活。艾诗与罗曼诺沐浴露、洗发露、润肤露等与同类产品相比较在价位上相对较高，人们追求的是日化品的质量，同样希望买到好的产品，从而艾诗与罗曼诺的产品在促销活动中销量日益上升，从人们购物的笑容中可以看见幸福的洋溢。在超市里体验实践生活，充满辛酸，但是我明确的知道，两年后的我即将步入社会，那时的辛酸与苦楚将会比现在的难，我坚持完了整个活动15天。
这一次社会实践仅持续了15天，短暂的经历总是让人回忆无穷，我反复思索这一路上的点点滴滴，这15天的社会实践有汗水，有欢笑，更有沉甸甸的收获。通过这15天的短暂实践我受益匪浅，它让我通过实践检验课堂上的理论知识，将两者融会贯通，丰富我的人生经历。一次短暂的促销活动，，不仅对该产品的品牌进行推广，并创造10000多元的收益。可见新中国的经济发展速度带动广大人民的经济收入。
这次的社会实践让我体会到理论与实践相结合的重要性，到社会的大课堂上去见识世面、磨练意志、砥砺品格，对我们大学生成长成才都具有实质性的意义：
一、实践有助于我们大学生拓展视野。
在如今的大学教育里，我们都要着眼于自身的全面发展，加强大学生假期社会实践,加强自身修养，提高我们实践、创新和创业能力。在社会实践中，可以接触到不同的人，了解不同的环境，感受到不同的事物，感受到社会上的形形色色，外面世界与校园生活之间的差异。中国的经济迅速发展，为广大人民带来便利，这是我们中国共产党成功运用马列主义、毛泽东思想建设的中国特色社会主义国家的成果，意识到我们的社会主义道路将会我国增添更多的光彩！同时，理论联系实践也更加有助于我们大学生成长成才。
二、实践有助于培养我们大学生的综合能力和吃苦耐劳的精神。
通过我的努力，每天工作结束之后，我向公司反馈的销售情况还是挺良好的，得到了公司负责人的认可。在该公司的活动结束后，他们对我表示赞扬，他们公司希望以后如果还要在卖场内进行促销活动时，将继续聘用我，这对一个初次工作的人来说这无疑是无尚光荣的。另外对于一个促销员来说，促销产品的同时也是向别人推销自己，通过自己的言语、形态让他人了解自己。在促销中，认可他人的看法，就是为他人认可自己的看法做铺垫，这样他人更加容易相信这一类的产品。因此通过这次的促销活动，我总结了五点作为一名优秀的促销员必须具备的条件：第一点是具备良好的语言表达能力、与陌生人沟通交流的能力及亲和力；第二点是熟悉与相信所介绍的产品知识；第三点是具备良好的心理素质及受挫折的心态；第四点是具备吃苦耐劳的精神，要坚持不懈；第五点是学会与周围一同共事的人搞好内部关系。作为一名促销员，具备了以上五点，我相信离成功将不会在遥远了。同样的这时在超市里我就是短期的该产品的形象顾问了，必须时刻保持一颗真诚待人的心与自己的形象。
三、实践有助于我们大学生端正对学习和生活的态度。
在超市里上班时，每天看着我们品牌的产品销量日益增加，就如同我在校园内收获知识一样的高兴。我增加了该公司经济收入，我在该公司内的价值得到了体现，这也是也是对我的工作的一种认可。现在的社会经济得到了很大的发展，仅一个品牌在短期内就可以获益，如此多的品牌将带来多大的收益呢！这是我们中国特色社会主义理论体系给我国的经济带来了发展。通过这次的社会实践，我理解到现今人们的生活大有提高，但是在社会中赚取劳务费依然很辛苦，没有付出哪有收获呢！与我们在校园内学习课本知识一样，每一个人得到的回报与自己的付出是成正比的。所以不管我们是在学习中还是生活中，都要用认真的态度去对待。
这次实践不仅让我学到了书本上没有学到的知识，更是我第一次理论联系实际的伟大尝试。总之，理论联系实践不仅是马克思主义的核心，它更是我们大学生成长成才的人生态度。在理论中学习，在实践中长大。
第12篇：铁路社会实践实习报告
从这次的暑假实践活动中，我学到了很多的知识，获得了一次与社会交流的经验，也很愉快的度过了一段充实的假期。通过实践，了解社会，为以后更好的步入社会打下基础。
首先，谈一谈我的人经历。我是一名列车员，当班列车是临时加班车L796次列车，是由深圳开往武昌方向去的，是沈阳铁路局调配过来的绿皮车。车上条件很差，但我们还是很努力的适应，并且每天的工作时间超过一十五个小时，可以说我们是列车上最累的人，由于我们都执着那份冲向理想彼岸的信念和拥有阳光的心态，始终保持着微笑，在苦中作乐完成了一次和谐之旅。
其次，从这次实践活动中，我也了解到中国铁路事业的发展与民生大计的关系，中国铁路事业怎样才能更好的服务社会的发展，中国铁路事业的发展与“又好又快”的科学发展观怎样才能紧密联系。我认为可以从以下几个方面贯彻落实：
一、科学的管理。管理的方式就是一种制度，是一只无形的手进行调配。管理是任何一个公司企业健康成长的核心。只有优秀的领导者、管理者进行科学的分工，提高工作者与工作之间的默契，才能有条不紊地完成各项工作，才能确保铁路的高速发展。如果中国铁道部不断地优化管理、诚信管理、严明管理，建立铁道部工作深入小组与广大群众交流的平台，面对面通过透明研讨，我想中国铁路事业的发展将大提速。
二、加强工作者的职业道德素质培训和考核。只有在工作者自身方面加强职业道德素质，才有可能更好的服务旅客。人能影响人，人也可以在一定程度上改变人。
如工作者语言文明、工作热情、服务周到，我想广大旅客也会耳濡目染、潜移默化的受影响。这样就才可以更和谐发展。
三、保质保量，和谐发展。任何产品只有做出来有好的质量，才能让消费者满意，因此，保证专业的技术质量，保证铁路运输的质量，中国铁路才能更加稳步发展。
四、做透明开放的宣传。只有中国铁道部加大火车知识和售票情况的宣传，我想在客流高峰期，不法分子倒票的情况将会有新的突破、火车上的安全隐患、旅客的投诉意见、火车运输上带来的不便利的事例将大打折扣。
然后，中国铁道部应加强人文关怀。关爱旅客，关爱社会，就是关爱铁路的大发展。然而我们的眼神总是不停地目视前方，没有更好的关爱边缘生活的弱势群体，总是在最拥挤的列车上留下他们的身影。中国铁路的高速发展在建设文化上有了巨大进步，而在文化建设上的进步不显著。因此，在高速发展的今天，必须要加深文化内涵，以人为本，和谐创新。
最后，我很感激这次社会实践活动给我带来的深远意义，通过与形形色色的人交流，让我更加清醒的认识自己，认识社会。我想只有从现在，从身边的小事做起，规划好自己的人生，修正思想，努力学习，以后更好服务社会的发展。
第13篇：社会实践报告西安实习
社会实践报告—西安之行
飞行器动力工程01210901 栗双岭20090070
九月份我们来到了历史名城西安进行本科实习。实习的日子是，疲惫与幸福并存的，在实习的将近两周的时间里，我们的行程排得很满，但我们却也是获益良多，每个人都存下了一段关于这段日子的珍贵的记忆。在这段时间里，我们学到了很多书本里课堂上学不到专业知识。与此同时近两周的西安生活使我对西安的美食、风土人情、自然以及人文风光等都有了深入了解。
西安位于我国西北部，是我国重要的西北地区的门户，作为十三朝古都，在这里我们很多遗留下来的宝贵历史财产和精神财产。由于历史悠久，是我国重要的文化遗址，所以西安被称为中国唯一一个被定位“历史文化基地”的城市。对于中国人，西安不仅仅是一座城市，更是中国人的历史象征、国力象征。
短短的十天左右的时间里，我们在工厂里研究所里面认真地学习观察，同时空闲时间我们参观了西安的一些历史景点，感受到了西安遗留给我们的历史厚重感和炎黄骄傲。 由于时间原因，我们没能去很多景点，但是秦始皇兵马俑被誉为“世界第八大奇迹”，而秦始皇陵是最早列入世界遗产名录的中国遗迹，西安古城墙是至今世界上保存最完整、规模最宏大的古城墙遗址。所以去西安是一定要去这两个地方的。
秦始皇兵马俑在中国乃至世界都极具影响力。秦始皇兵马俑博物馆上是中国最大的古代军事博物馆。在秦始皇兵马俑博物馆我们为先人的智慧和科技所折服。我们由博物馆内的讲解员带领着去参观了被誉为“青铜之冠”的青铜车，我真的无法想象，就这辆小小的铜车马所体现的技术含量居然高至现代的科学技术都不能伪造。之后我们参观了兵马俑，真正见识了“千人千面”，看着那一个个栩栩如生的陶俑，很难想象它已经经历了两千多年的风雨，这是一种超越了生命的奇迹。而且听导游介绍他们的烧制技术工艺连现在最出名的陶瓷烧制技术也不能烧出一个兵马俑。我不禁为这样的巨大成就而自豪。真切的感到古代人类的智慧以及他们精益求精的精神真的值得我们永远深思与学习。同时西安还是蓝田玉的源产地。导游还跟我们介绍了中国的玉文化，了解到蓝田玉与其他地方的玉的本质差别区别是：这里的玉是水养玉，而其他地方的多为沙养玉。还了解了一些辨别玉的材质真假的知识。在这里真的是受益匪浅。去参观西安古城墙是在一个雨后的傍晚，漫天的晚霞似干未干的城砖为这饱经沧桑的城墙更添了一份历史的厚重感。气势雄伟的古城墙，承载的是一个朝代的辉煌与精神。站在城墙之上我似乎看到了大唐的盛世。沿着城墙漫步，看着残缺的土砖，想象着几百年前，我们的先祖，就是用这些土砖来护卫他们的家国，他们的鲜血或许就洒在我们踩过的某块砖上，心里不由的沉重起来，而今历史的硝烟已经散去，站在城墙上放眼望去，西安的满城繁华尽收眼底，心底又多少有了一些安慰。而且在城墙上我发现西安城内建筑多采用古典的风格，给人一种穿越时空的感觉。想象到北京的古城墙被毁了，感到非常的遗憾与痛心。
为了体验西安的美食，我们还特意去了回民小吃街。菜单上的菜名我们看着都很熟悉，可是上上来的菜却让我们大跌眼镜。总之，这一顿吃出来我们得出了一个结论，西安人是很能吃醋、吃辣的。而且西安是一个大融合的城市，在这里我们见到了分属各种菜系的餐馆。 在西安这座城市，让我成长了许多，也收获了许多，对于将来要从事的工作也有了新的认识和了解，明确了我们以后的学习努力的方向。而且在西安我们体会到了这座城市的魅力，感受到了中华文明曾经的辉煌与伟大，激发了我们再创我们民族辉煌的斗志，坚定了我们为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗的决心。
第14篇：志愿者社会实践实习报告
繁忙而又紧张的四天志愿者服务在工作昨天晚上结束了，我作为一名大会的引导员，在这次工作中得到了锻炼，也有很多的感想。
10月27号一大早我们就从学校出发前往广安宾馆。到了那，高老师给大家分配好了工作，让大家立即前往自己分到的宾馆。由于我是晚一点报名的，所以跟其他六名同学被安排到机动组，哪有事就派我们去。中午休息了一会，三点的时候，接到刘老师的通知：让我和其他两名同学前往天坛体育宾馆。我们立即就出发了。四点一到那，在大厅的其他几个比我们先到的同学给我们说了我们的工作任务。我负责所有天津代表的引导工作，安排的车是47号车。我在大厅见到有天津来的代表就跟他们打好招呼，告诉他们我是他们的引导员和我的电话，并登记下他们的联系电话、房间号以及姓名。晚上八点半，天津的代表差不多都来齐了。我们几个引导员匆忙吃完饭然后到大厅询问负责会务安排老师明天的安排，我想早点通知代表们明天的安排，怕晚了打扰他们休息。到九点半，所有的天津代表我都通知完了：早餐六点、七点准时发车、记得带好代表证以及入场券，乘座的是47号车。弄完以后，帮助会务组的老师发书和包以及代表证给那些刚到的代表。忙到12点，工作基本结束了。由于天坛体育宾馆来了300多名代表，客房都安排满了，我们七名引导员只能被安排到KTV的休息室。里面就两张小床，别的什么都没有，而且特别冷，但是我们已经特别累了，也没办法就睡那了。
28号早上5点20起来，整理完一些东西差不多六点多吃完早饭，就出去看47号车停在哪，然后在宾馆门口举着车排，叫着天津的代表请上47号车。六点五十分车上还有几名代表没到，我请他们的领导给他们打电话催催，因为七点就得准时发车，不能延误其他代表。七点人都到齐了，我们发车了。在车上我给大家做了下自我介绍，并给他们读了这一天的日程安排。通知他们会务组的一个老师说所有的包都不能带入会场，照相机以及水都不能带进去。代表们都抱怨说怎么小包都不让带，我说很抱歉，这个是大会安排的，我也没有办法，大家只能是把东西放在车上了。有位天津红桥区代表的负责人说她们昨天所有负责人开会，组委会的人说可以带女士的小包进去。我问了她那位负责人的电话然后打电话问清楚了情况，得到的答案是可以带小包进去，告诉了大家这个消息，她们都很高兴。半个小时就到了人民大会堂，我让代表们排好队准备入场。第一天开会，来的人也特别多，进入会场时秩序都挺乱的，为了不让我带的代表团人走失，我让大家都排成两队紧跟着队伍走，进去后首先是拍照，人特别的挤，我把代表们引导到人少点的地方，等待着第二批照相。照完后引导大家进入三层的会场。安排他们就坐。会议结束后我引导他们出来，在会场外面集合，然后返回47号车。最后有几个代表比较晚才出来，怕他们找不到车，我遍到前面举着车牌。终于他们出来了，看到了我就跟我回到车上。清点完人数就让司机师傅发车了，把人数报给负责代表们吃饭事物的老师。下午吃完饭就又把他们送回了大会堂。这天的工作还算顺利，我随车带着北京地图，给那些想去到处逛逛的代表。有两位比稍大点的姐姐想去秀水街玩，问我几点关门，我不是北京人，也不太清楚，就打电话问了我一个北京的同学，告诉了她们。还有一位代表的手机没钱了，他得打电话让家里人给他充值，我把手机借给他用，怕影响他的事情。
只要真心地为代表服务，为他们着想，就能赢得他们的尊重。在几天的相处中，我跟他们都比较熟了，有什么不对或不妥也会给我指出来而不是责怪我。我也尽力帮助代表解决他们遇到的困难，他们也很乐意帮助我。因为我们引导员住的地方没有浴室洗手间。洗头洗澡都成了问题，一天的劳累我们很想洗个热水澡，晚上在大厅碰到两位我带的代表团的姐姐，她们住在一个房间，正准备出去逛会。我跟她们说能不能借她们房间的浴室给我们洗个澡，她们很爽快的就答应了，那个时候真的是感动得要死，一个劲的对她们说谢谢。她们说没事，想洗就去我们房间吧，你们也挺不容易的。
第15篇：企业实习社会实践报告
时间：XX年7月9日-7月14日
地点：湖北国际软包人才培训基地
领队：陈丰杰
第一组：黄焕玉于雷佘磊肖涵陈乾坤鲁琳吴良志肖红辉梁朋飞罗克慧
第二组：项东升王炳权陈小晶涂超赵雪媛张地建浦长荣刘流张正林蔡红元
第三组：任丹肖保成曾小琴谢凯杨翠陈莉娟汪敬松程娟刘海峰高明
（湖北国际软包人才培训基地留影）
内容：实业培训---训机构与企业联合，采取生产实习和教学培训交叉进行的方式，使培训内容更具针对性和实用性。
特点：与企业联合，提高学员的实践操作能力；课程和教材与企业需求挂钩，学员可以边学边练习，有助于提高日后的职场竞争力；企业通常在实习中考察学员的价值理念、专业技能和知识结构，并从中选拔所需要人才。
XX年7月9日，我们来到了美丽的武汉----东湖之滨，
湖北国际软包人才培训基地就坐落在这里，该基地的领导和老师们热情地接待了我们，我们在这里度过了紧张、愉快的每一天。
开营了！
7月9日下午，我们举行了开营仪式。在开营仪式上，湖北国际软包人才培训基地的负责人刘博士讲：“从我国it产业的发展对人才的需求状况来看，只有实战型、应用型的it技能型人才，才是职场上的硬通货……随着就业压力的不断加大，各类社会求职人员已经普遍把参加相关职业培训作为提升自身就业实力的必要准备……湖北国际软件外包人才培养基地是华中地区唯一一家专门培养国际化软件人才的基地，XX年，该基地就着手培养it精英……我们希望大家通过对“it”业的体验，我省多出人才，出拔尖的人才。”
在开营典礼上，负责后勤工作的王老师也给我们提出了要求：她要求大家要以企业职工的身份，在个方面要求自己。如：带标志牌、签到等。
实战演练--开发项目
开营典礼结束后，我们便投入到紧张的学习中。湖北国际软包人才培训基地的张军老师布置了这次体验营活动中由学员完成的聊天系统开发任务。首先，他给我们讲了visualbasic语言程序开发的流程，需求分析——需求初步确认——系统调研——需求说明书——界面设计——开发及测试——使用培训——初始化试运行——正式切换。然后，他又给我们详细讲解了visualbasic语言的基础，通过不断的上机实践和老师悉心的指导，我们很快对这门语言有了一定的了解，根据讲义上给我们的程序开发框架，我们不断完善聊天系统的功能。如：界面设计更换不同的皮肤，使界面看起来更加美观；友好设计询问用户的要求，使系统使用起来更具人性化；编程代码要规范等等。体验营学员于雷同学说：“这次学习让我们在学校学的理论知识在这次体验营活动中有了一次演练的机会，不仅更深刻的理解了书本上的理论知识，还增强了我们学习编程语言的信心……其实语言的学习并不是我们想象中的很难，只要把学到的理论知识用于实践、增强语法、语意的理解，不断积累编程经验，学好编程语言应该不是很难的。”
疯狂英语---趣在其中
湖北国际软件外包人才基地的老师不仅注重编程语言的教学，还且还注重人才综合素质的培养。基地给我们安排了美语疯狂体验的学习，分别在口语和听力两方面培养我们的能力，课堂气氛非常活跃。虽然英语学习的时间很短暂，但是给我们留下了深刻的印象，开阔了我们的视野，增强了学习英语的兴趣，使我们终身受益。
实地考察---增强职场竞争意识
7月12日，我们来到湖北武汉光谷，这里是武汉高新开发区，开发区负责软件项目开发的曹总热情地接待了我们。他们带我们实地参观学习，我们看到项目开发的工作人员正在专心致志地编程。参观结束后，老总又抽出时间和我们交流，他说：“……我们大学生在学校学习是知识积累的过程，没有这个学习的过程不可能有质的飞跃……但是，我们的大学生工作经验普遍欠缺，思想也不够成熟；很多大学生毕业后往往感到很渺茫，自我认识不清楚，从众倾向明显，职业取向不清楚，对就业政策和就业形势不够了解，过于理想化等等……大学生在没毕业前就应该给自己定位好，设计好自己的职业生涯；多参加社会实践活动，把理论与实践结合起来，为毕业后顺利地就业打下基础。尤其，现在很多职业培训机构，根据市场需求培养社会急需人才，许多优秀的学员被输送到用人单位，企业有了优秀的员工，大学生找到了适合自己的工作，招聘和应聘双方互选得以实现…….湖北国际软件外包人才基地就是培训软件外包人才的职业学校，我们有的员工就来自那里……我们就和该培训基地达成协议，企业作为学生生产实习的基地……采取生产实习和教学培训交叉进行的方式，使培训内容更具针对性和实用性……提高学员的实践操作能力；课程和教材与企业需求挂钩，学员可以边学边练习，有助于提高日后的职场竞争力；企业通常在实习中考察学员的价值理念、专业技能和知识结构，并从中选拔所需要人才……”刘海峰同学身有感触地说：“……现在大学生就业压力很大，任何人在职业取向上，并不可能想干什么就能干什么，也不一定能干什么就让你干什么，只有树立正确的就业观，只有去平衡和把握自己的职业取向，才能选择到适合自己的职业，尽快地实现就业。”
（面对企业老总，我们虚心请教）
7月13日，我们来到了武汉综合人才交流会馆，并参观了武汉公园等。尤其，招聘场所的广告语----思想有多远，我们就能走多远，同学们启发很大，对自己更充满了信心。
收获
通过社会实践活动，我们开阔了眼界，增长了见识。首先，我们对“it”人才市场需求有了进一步了解，提高了同学们职场竞争的意识；第二，我们认识到自己实践经验欠缺，应该注重自己能力的培养。我们的知识结构是否完善？掌握程度如何？知识的运用能力有多强？这些都是学历不能完全体现的；第三，我们应该陶冶心灵。无论是工作还是生活，只有处处为别人着想，无私奉献，注重团队合作，自身才有提升的空间。第四，现在大学生就业压力很大，任何人在职业取向上，并不可能想干什么就能干什么，也不一定能干什么就让你干什么，只有去平衡和把握自己的职业取向，才能选择到适合自己的职业，尽快地实现就业。
襄樊学院电气信息工程系
2005年8月
第16篇：建筑社会实践实习报告
前言：本人于20xx年7月25日进入xxxxxx建筑有限公司建设的xxxx1#楼，现将此次实践活动的有关情况报告于下
土石方工程是建筑工程施工中主要分部工程之一，它包括土石方的开挖、运输、填筑与弃土、平整与压实等主要施工过程，以及场地清理、测量放线、施工排水、降水和土壁支护等准之备工作与辅助工作。
土石方工程按其施工方法不同，一般是先将场地清理，而后是场地平整，基坑(槽)及管沟开挖，土石方填筑。
将天然地面改造成所需求的设计平面时所进行的土石方工程，它往往具有工作量大，劳动繁重和施工条件复杂等特点。因此，在组织场地平整施工前，应详细分析，核对各项技术资料，进行现场调查并根据现有施工条件，制订出以经济分析为依据的施工设计。
其中，计算土石方的工程量为之之重。但各种土石方工程的外形有时很复杂，而且不规则。因此，场地平整通常是挖高填低。计算场地挖方量和填方量，首先要确定场地设计标高，由设计平面的标高和天然地面的标高之差，可以得到场地各点的施工高度(即填挖高度)，可计算场地平整的挖方和填方的工程量。
场地平整过程中，同时也是场地布置和施工硬件的安装(通水通电通路和施工人员的安置)。场地合理的布置和施工硬件的安装将在以后的施工中逐步体显出来，会给工程节约大量的资源和人力。
而通水管道的合理布置，在搅拌混凝土、混凝土的养护和清洗模板时带来莫大的方便。避免阳光的暴晒;避免建筑设备对水管的破坏。使水管使用期增长，提高施工速度。
我在的施工单位(xxxxxx建筑有限公司)，由于三家施工单位共同分项施工，所以并没有看到电气施工图纸，不过从现场布置来看还是合理的。但是从后期的施工来看，还是有一定的影响：闪光电焊机和塔吊同时使用，导致塔吊瞬间电流不足，使塔吊不能正常工作，影响工程进度(在建筑地基时，为了防止下雨塌方带来的麻烦，加快速度是必然的)。
对于场地先前合理布置和现场使用本身存在一系列的问题，需要施工员根据现场的实际情况和后期的施工方向进行把握，合理布置。
7月25日，我到达xxxxxx建筑有限公司施工现场。从现场可以看出场地清理过，建设区域挖下去60cm左右。在其旁有塔吊、配电房、生活区。现场施工人员基本到齐(施工员、资料员、采购员工人、食堂人员)
从施工图纸上得到该工程基本概况。本工程由合肥高新技术产业开发区城建设设计院有限公司设计，由xxxxxx建筑有限公司建设xxx德华投资有限公司创业孵化中心1#楼。
对于创业孵化中心1#楼，地面以上12层，地下一层，采用钢筋混凝土框架-剪力墙结构，基础采用筏形基础，使整个建筑物的荷载承受在一整块梁板上，是当建筑物上部荷载较大且不均匀、而地基承载能力比较弱时采用的。本工程设计标高0、000相当于地质报告标高
51、200米;建筑抗震设防类别为丙类，抗震设防烈度为7度，设计基本地震加速度0、1g，设计地震分组为第一组，特征周期为0、35s;地基基础的设计等级为乙级，建筑的场地类别为II类，基础持力层为粘土层，该层土地基承载力特征值fak=270Kpa。
7月31日开始搭建钢筋篷、木工房等一些临时建筑。因此直接在地面上作基础，用4cm厚的砂浆作垫层在上面砌墙。下午开始挖土。开挖土为二类土，可用反铲挖土机作业，从中间开挖，预留坡道，向后倒退着挖土，汽车停在底下装土运走。此法的优点是挖土方便，提高施工速度，开挖的深度可达到最大挖土深度。挖土长度6
9、000米，宽度
18、000米，深度
4、600米。总的挖方量在5713立方米左右。通过设计标高+/-0、000经计算：地下室
3、900m，板厚700cm，垫层10cm，保护层5cm，总共
4、620m。经水准仪使地基保持一定的深度，使地基保持一定的水平。也就是说，以设计标高为依据，将地基提升20cm，用水准仪测量，其允许浮度范围为+/-15cm。大型挖土机施工，从早到黑的测量。有时赶工，可是要加班，让我学会了如何在黑夜里使用水准仪和一些简单的提示挖土机驾驶员的手示。
在这期间，下了几场雨。在挖基础时，下雨随时都会倒至基础的塌陷。因此，一个工程往往在建筑基础时是最紧张的，而雨后排水又是事关重要的，以防止地基塌陷和近快恢复施工为目地。当然地基排水是很麻烦的，基底刚刚挖好，没有排水沟，高低不平，必须将水集中用水泵抽走，耗费人力。
8月6日，第一期的50吨钢筋送到。资料员对钢筋的数量抽样调查，对出厂质量证明书乖试验报告单进行登记。由施工员对钢筋查对标牌、外观检查，并有相关部门抽取试样作力学性能试验。
查对内容如下：热轧带肋钢筋HRB335，执行标准GB1499-1998，直径25mm，长度9000mm，一捆180根，质量2772kg，马钢生产。同时有直径为14mm、18mm、22mm等等的热轧带肋钢筋HRB335。钢筋表面没有裂缝、结疤和折叠。
检验过后就是钢筋存放。由于场地小，后期钢筋种类过多，并没有严格按批分等级、牌号、直径、长度挂牌存放，而是等基础建筑完毕，回填土填实。场地增大时，对现场重新布置，规范建设。
8月7日，地基开始精细加工。首先用经纬仪确定四边轴线位置，一共8个点。并用线代替四边轴线，用钢尺根据施工图纸分别丈量出其余横向和竖向轴线。测量出的轴线并不是想象的那样是中轴线，从施工角度上照图施工就可以了，但是从设计的角度上就不是轻易想明白的。。。。。。
然后，根据轴线放出的基槽。基槽的宽度是由梁的宽度600mm加上两边永久性保护墙的宽度240mm。因此基槽的施工宽度在850-900mm，并用石灰粉在地基上表示出来(称为放线)，方便施工。
最后，开始施工。同样用水准仪测量，计算中以设计标高为依据，加入梁的高度。梁在基础不同位置有不同的作用，其高度也不同。主要高度有：1000mm、800mm、300mm。经过换算，在塔尺上得不同读数。测量达到其深度时，在基底表面钉桩。桩露出基底表面10cm(以设计基底深度为准)。其次测量的精度有很大的提高和数量密集。
第17篇：工地实习社会实践报告
2012年暑期社会实践活动
个人实践报告
姓
名： 董 帅
学
号 : 1127360002
学院: 沈阳建筑大学 管理学院
院系班级： 管理科学与工程11级1班 所属团队：铁西工地工程管理现状调研实践团 团队类型：优秀
深入工地，磨砺身心，积累经验
——2012年暑期工地实践
今年暑假，我同本班级的另外4名同学到沈阳市铁西新区建筑工地进行实习。期间我们不仅参观了工地人员的工作环境和施工设备，还在工余时间同他们聊天交流，讨教问题，对工程管理的现状有一个更清晰的认识，很利于本次实践。从中我们不仅切身体会到了作为一名建筑工人的艰辛和伟大，更重要的是收获了很多书本以外的知识，以及有关本专业的一些常识和技能，实在可以说受益匪浅。
在这几天的工地实践中，我做了不少的东西。第一天，我主要参观并熟悉了一下环境，又学习了一点工程管理规程，这是为后几天的实践做必要的准备，当然其本身也很有意义；第二天学习了有关建筑图纸这一块的内容，比如建筑部分图纸，结构部分图纸等等；之后的几天里主要在观摩并做好记录，遇到问题就记录下来，从挖承台的坑到砌砖建模，从做雨后的加固到防水层的施工，从布筋到做保护层，每一项工作我们都抱着虚心求教的心态认真地参观，并给予工人们力所能及的帮助。
总结一下，这次暑期社会实践共有一下几点收获：
一、工程管理现状调研上的总结
从施工管理现状来看，我国施工管理主要存在以下问题: 忽视配套设施的建设，在政府部门进行质量审核以及竣工验收的过程当中，需要整改的问题一般都是土建方面的，都是很容易忽视了水、暖、电梯、防火、设备、电和防火等等，这些地方都经常是蒙混过关。但是这些细)了问题会给住户带来很人的不便之处，比如水压小就会导致水的供应不足，电线的寿命比较短，窗户的密封性差，或者是玻璃的隔声的性能很差。所以说，要想能够保障工程的质量，就要加强对配套设施的质量监控。
忽视施工准备的工作，在建筑施工过程当中为了能够赶进度和降低人力成本，就会在管理上存在监督一些必要工作进度的空缺，比如材料供给的速度、流动资金减少、没有必要的安全设施配置等等情况发生纠纷。这些矛盾都是由于在施工之前考虑不够全面，造成了原材料、资金以及人员的浪费，耽误了进度，所以，在建筑施工之前一定要做好各个方面的准备工作，保障工程的质量。
忽视了监督的工作，在建筑施工项日当中，施工的质量应该是工程的最重要的，所以在建筑工程过程当中要能够控制好在各个流程当中疏漏的问题，减少施工质量的隐患。现在的很多工程都是研究院来设计的，他们考虑的最多的就是建筑的外观和结构，却很少考虑抗震的构造、施工条件和施工环境等等，在施工过程当中的核定单的手续也很繁琐。所以，要做好设计的工作，加强图纸和工程设计的方案的竞选工作，并且让招投标的工作更加规范和合理。
忽视了隐蔽的工程，一般情况下，在工程进行评估和验收的时候，偏重的主要是很外露的质量问题，对于比较隐蔽的问题，比如说钢筋间距的均匀性、焊接接头的质量、如果钢筋的数量在同一截面上密度较人的时候排放以及设备器材的调试，这些问题都比较容易被忽视。现场工作的管理人员的知识水平有限，责任心也不够强，这样也会造成工程质量出现问题。所以，在施工过程当中要能够做好很好地监督隐蔽工程的质量，这就需要监理、甲方以及施工都做好自己的本职工作，要做好签字验收和资料整理审查等等。监理也要监督好施工的整改工作，并且要做到严格管理，把隐蔽的质量问题都消灭掉。
建议对策：
作为建筑施工安全主管机构，主要的责任和义务是确保施工作业人员的安康，维护建设行业的安定和健康发展，确保各方面安定发展。建设系统在口常管理中，做到施工安全无小事，才能真正在建筑系统战线上，落实“二个代表”的重要思想，对人民生命财产高度负责;也才能用实际行动来体现群众利益无小事;从而使建筑施工安全生产更规范、更标准、更安全和更文明，从实践“二个代表”重要思想的高度，加强法制建设、狠抓基础工作、深化安全整治、强化安全监管，扎扎实实地做好建设工程的安全生产工作，努力开创我区安全生产工作的新局面，为完善社会主义市场经济体制，实现党的十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标创造安全稳定的环境。
1、加强安全管理工作
安全评价也叫做风险评价，建筑施工的安全评价是在建筑活动当中，或者是施工现场所存在的各种风险以及安全措施进行评价。主要是运用系统工程的方法对建筑施工项日当中存在的危险性进行分析，并且判断各种发生事故的，丁能性以及事故的严重程度，为施工企业的决策提供科学的依据，并且对安全监督人员提供预测的信息，进行有效的监督和管理，为了保证高层建筑的消防安全、施工单位应该制度相关的安全制度，制度高层建筑的消防管理制度，并且成立防火小组，消防队，定期组织员工进行消防知识的学习，把防火工作落实好。对于各种防火安全制度的执行，应该加强监督工作。高层建筑的施工要执行施工总平面布局审批的制度，要做到预防为主。当然，不管是如何预防，总是会难免产生各种事故，为了减少事故的产生，要完善管理组织和建作。还要加强政府以及社会的监督力度，确保安全施工。
2、落实施工责任制
如果企业的领导很重视工程的质量，那么工程的质量才有，!1能做好，所以建筑管理部门要重视建筑工程的质量工作，要用对人民负责的态度来落实好建筑工程质量。要明确领导、项日负责任以及技术人员的具体责任，并且加强监督的力度。要能够按照建筑施工的技术的要求进行施工，一日_出现了任何质量问题，都要追究责任，并且解决工程的质量问题。还要严格执行建筑施工管理的相关文件，做的项日的立项、开工和验收的工作，任何的一个阶段性的工作没有做完的话，就不能够进入下一个阶段的工作。要做好审批的工作，按照质量评定标准进行评定，这样才能够有效保证工程的质量。
3、项目施工前的质量控制
根据建筑工程规模、性质、等级、特点选择施工质量信誉好，有相应施工资质的企业。要严格考察其资质等级、技术能力、类似施工经验、机械设备及劳动力条件、财务运行状况、有无安全生产措施等。经过筛选后按有关规定规范运作，通过招标方式选择和批准确定施工企业，把好施工企业的准入关，并按规定选择好工程监理单位，全部实行施工合同管理。开工前按规定向建筑工程质量监督机构申请工程质量监督手续，并及时和协调好有关具体工作事项。确定合理的施工工期，并明确不，!1预见的灾害性外界环境因素对工期影响后的处理办法，不应盲目追求施工工期，要确保在质量过关的情况下尽量缩短工期。了解有关建筑施工管理条例的现行法律法规，精于管理，机械配套，人员数量、资格与其承担的工程质量管理要求相适应的管理人员和责任人员。中途尽量不要更换，使其相对稳定，促使增强责任和周全考虑质量方面的问题合理安排一定的时间让施工单位熟悉图纸和施工现场，精心组织做好施工图纸等设计文件的技术交底工作，精心审查施工企业提供的施工组织设计、技术措施设计。严格审查确定施工企业的质量保证体系，审查和确定其划分的单位、分部、单元工程项日。完善其质量检验、测试和施工技术手段和措施。确定施工质量的评判标准，明确检测质量的手段、方法。确定违规的整改期限和造成不同档次施工质量事故的处罚措施。
二、在工地这段实践的收获总结
首先，从日常的与建筑工人们的交流中，我们学会了沟通。我们所在的建筑工地上汇集着来自五湖四海的人们，虽然生活习惯不同，但是当大伙儿为共同的目标和任务努力向前，奋勇争先时，我们就成为了一个不可分割的整体其实，沟通作为人与人之间交换信息的一种方式，不仅可以传递信息和感受，更能拉近人与人之间的距离。
其次，经过时间的考验之后，我们的耐心得到了有力的磨砺。由于工地建设是一项现实意义很强的工作，工作的对象都是客观的，所以无论如何都不能有一丝一毫的急躁。当然，对工作的激情是必不可少的，但是一个工人告诉我们，激情和耐心兼备才是一个成熟的工地建设者所应拥有的优良品质。所以，尽管实践期间烟台的气温一直很高，工程的进度却没有收到影响，倘若激流勇进，光抢速度，那么工程的质量无法得到保证，而倘若我们被负面的天气状况打垮，那工程的完成又将受到威胁。因此，激情是重要的，而耐心更是必不可少的素质。
再次，很重要的一点，实践可以提升我们的专业素质，丰富我们的专业知识。比如对于一些干燥设备，起先我们以为它们并不需要太高的管理费用，但是事实上，它们的占地面积大，所以管理费用并不低，而且据工人介绍，设备在生产过程中难免会出现一些异常问题，所以平时要定期检查定期更换，这样就更加提高了设备的成本。所以说很多东西是来源于实践，来源于实际工作，而有些很老练能干的技术工人虽然并没接受过高等教育，但是由于他们具备十分丰富的经验和工作经历，这便使得他们完全不逊于任何一名高校研究生。
最后，从工地建筑工人身上，我们看到了很多优秀品质。而这些品质也正是我们求学、就业过程中十分重要而关键的。
①学会看，勤记忆，擅于发问。有些工地上的专业术语是需要特殊记忆的，尽管有时候他们看起来并不复杂，然而真正做好又是很不容易的。而一旦将其记错的话，将会给生产生活带来不可估量的损失。所以说看到时候要注意要点，由不懂的地方马上问或记下来，否则一些问题就会一闪而过，过后再想就不容易了。
②格物致知。这是《大学》中的一句话。在实践期间有不少同学只重视操作，对一些原理性的东西不屑一顾，这样的话一旦遇上一些设备异常的状况就无法随机应变，这是很危险的，所以说只有我们去推究事物的内在原理和运作机理，这样才能积极应对新的变化和新的挑战。
③切忌眼高手低。当我们在实际操作的过程中常常会收获只用眼看而学不到的体会，我觉得只有这些东西才真正是自己的，有时候每当我们以一种旁观者的姿态去对待一种操作时，很容易就理解了，而下次让你实际动手进行操作时却万难下手，所以我们只有在实践中逐渐提升自己的专业技能，在错误中寻找真相，在正确中总结经验。
总之，此次暑期工地实践活动给予了我们很大的帮助，我们细心总结写出了调研报告，对我国施工管理现状有一个清晰的了解。这段实践无论是在知识层面还是为人处事方面我们都从中受益匪浅。工作经验是很重要的一项技能，当然理论知识固然重要，但是很多时候经验能够使我们的工作更加高效更加成功。与此同时，对身心的磨砺也是很大的一个收获，学会在实践中保持充沛的精力和稳定的工作状态并非易事，所以说，参加这次深入工地的社会实践之后，我们不仅磨砺了身心，更积累了经验。
第18篇：护理社会实践实习报告
炎炎夏日列日当头。正是因为有这样的环境，正激起了我要在暑假参加社会实践的决心。我要看看我能否在恶劣的环境中有能力依靠自己的又手和大脑维持自己的生存，同时，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。。。。。。。护理专业大学生护理岗位社会实践报告 参加社会实践活动对于每一个即将跨入社会走上护理岗位的护士新生都是至关重要的一段经历。现代社会激烈地市场竞争，新的医学护理模式，以及人们对健康与服务意识的增强，对我们的护理工作提出了更高更新的要求。而参加实践护理学生在这一过程中通过护理实践活动，应充分学习和得到锻炼，在实践中进一步充实完善自己的理论，规范自己的行为，以便为自己将来步入社会打下良好的实践基础。我就参加社会实践活动的体会和感受做一简单回顾和总结.在实践工作中，我通过对12例脑血管病人的护理，积累和总结了以下临床资料：⑴病情观察意识：意识的变化往往能提示病情的轻重，应了解发病时意识状态和昏迷程度，本组病人有意识障碍5例。 瞳孔：观察瞳孔是否等大等圆、对光反射是否存在等。瞳孔的改变能提示病变的部位及病的加重或减轻。 生命体征：①血压可以反映颅内情况改变，……
20xx年7月12日，我们医药学院护理0601班的两位志愿者来到无锡市第四医院进开展了一次爱心志愿者活动。我们从不同的角度跟病人讲述了疾病与健康的关系，不仅向病人解释了疾病发生的客观原因，更强调了日常生活等主观因素对健康造成的影响。我们的来访，给病人带来了很多他们平时不曾关注的保健知识，同时也用我们的爱心和耐心为他们因疾病而灰暗的内心注入了一缕温暖的阳光。
我经常会想，如果一个人生病了，他最希望得到的是什么？家人悉心的照料，医生精湛的治疗，护士无微不至的护理。这一切的确很重要，但是人们却经常会忽视更重要的一点：防患于未然。通常人们只有在生病的时候才会关注到自己的健康，而平时也许更多的是忽视了健康在生命中的地位。
那些病人让我明白了：健康是每一天积累的财富，疾病只是提醒我们健康赤字了，所以在生活中我们更应该关注每一天的健康而不是某一天的疾病。通过假期中的社会实践工作，使自己的思想和意志都得到了一个质的飞跃。社会是个大课堂，对于我们涉世不深的大学生来说，我们只有主动的去接触它，了解它，才能更好地去适应它。未来的社会充满激烈的竞争，这向我们广大大学生提出了严峻的挑战。为此我们在紧张的学习之余要多多参加社会实践，多多向社会学习，在学习中发现自己的不足，以而完善自己，提高自己，只有这样我们才能在未来的社会中立于不败之地。
第19篇：社会实践报告_软件工程实习
初涉社会 新的转变
——关于暑期实习的实践报告
摘要
本人于2012年7月1日至12月30日，在广州佳都新太科技股份有限公司参加了企业实习。本次实习是本人自己通过了网申、笔试和面试而被录取。现将此次实习的有关情况报告如下。
1 企业概述
佳都新太科技股份有限公司是一家以信息和通讯技术（ICT）领域增值业务开发、服务为主营业务的上市高科技企业(股票代码600728）。公司位于广州天河软件园，办公面积8千多平方米，拥有一个技术研究院， 3千多平方的现代化研发中心，在二十多个省市设立了分支机构，现有员工400多人，拥有博士学位或高级技术职称近20人，是国家规划布局内重点软件企业、科技部正式认定的广州天河软件园骨干企业,公司2011年被认定为“广东省战略性新兴产业培育企业”、“广东省创新型试点企业”。
2012年3月28日佳都新太启用了新名称新标识，公司名称由“新太科技股份有限公司”变更为“佳都新太科技股份有限公司”，简称由“新太科技”变更为 “佳都新太”，股票代码不变。此次更名标志着第一大股东佳都集团继主导支持公司完成股权分置改革与债务重整后，正式启动业务与资产重组，佳都新太将充分发挥与佳都集团的协同效应，跨入历史发展的新阶段。
2 企业现状
佳都新太作为中国最早进入电信增值业务和拥有语音增值业务产品的企业，先后推出了语音增值业务平台、综合应用交换平台、企业应用构建平台、融合通信平台、多媒体呼叫中心、电信增值应用软件、视频安防监控系统等150多项自主知识产权的软件产品，在电信运营商、政府信息化、大中型企业等行业客户领域得到了广泛应用。目前，佳都新太的业务集中在现代信息服务业的四个主要领域，包括电信增值领域、呼叫中心领域、监控安防领域和IT服务领域，并积极跟进移动互联网、云计算、物联网、智能交通等领域的尖端前沿技术发展。未来，新太科技将保持平稳、高速和在ICT增值服务领域全面发展的态势，加速
实现向现代卓越企业的跨越，以领跑者的行业角色自励，力争在规模效应和盈利能力上较大突破，并充分利用资本市场平台，保持健康、持续发展，迅速迈入中国ICT服务领域的第一梯队。
3 实习过程
做为一个软件开发技术公司，不同于一般的那种严肃的气氛，新太给人的感觉是比较的宽松，公司的人情味也比较浓。对于我这一批参加暑期社会实践短期活动的在校学生，也都按照一般公司的标准要求我，当然在这期间也对我进行技术培训，技术难点指导，让我接触实际项目，使我实习生真正的体验实际开发工作的那种严谨态度。这种气氛，加上其他的热心的老员工的帮助，使我实习生很快的融入了这个公司中，在工作中更好的和周围的同事的进行合作。工作之余，我也参加了公司组织的一些文体活动，如羽毛球、月刊作文等。4 实习内容
项目一：广西电信会议通系统。该项目我通过JAVA语言分别实现在线多方电话会议的功能，我在该项目中主要担任发起通话管理模块的代码编写，现对该项目做如下介绍：会议通是专为个人、中小企业用户提供自由多方语音的通信服务，资费便宜，操作方便，用户无需下载安装任何客户端软件，即可随时随地实现轻松通话！可以为广大用户提供的一种基于电信PSTN公共交换电话网，通过互联网页面、Wap网络、手机客户端进行操作管理的多方语音通讯电话会议产品。会议通电话会议满足了集团客户、政府、分支机构的沟通需求，提高了工作效率，节省了时间、差旅费及通讯成本，是满足现代企业高效率、低成本的办公需求的首选。同时为个人用户提供更好、更方便的沟通方式。 通过会议通电话会议，可以随时随地召开电话会议，同时手机、座机、八爪鱼、小灵通等通信终端都可加入到电话会议中，使用更便捷，沟通更自由！
主要功能有以下。
会议控制：会议期间可任意添加、挂断一方或多方，也可以控制参会者禁言或发言；
预约会议：可以提前预约会议时间及与会者电话号码，系统定时发起会议，用户无需在线；
会议通知：预约会议后用户可选择进行会议通知，支持短信、传真、邮件的方式
通知所有参加者；
话费查询：用户可随时查询通话清单，账户消费情况一目了然；
项目优势有以下。
使用简便：会议通无需申请，签订协议，只需要花费一分钟注册即可发起多方会议；
节省成本：无需购置硬件设备，登陆管理网站即可使用；
成本控制：用户充值后使用，会议时间由当前账号余额决定，达到控制成本的目的；
添加方便：鼠标点击联系人、会议组、所有成员一次性添加；
项目特点有以下。
身份权限验证、下拉列表的应用、为输入参数建立搜索帮助、采用经典的MVC三层处理模式理念，旨在实现业务和数据的独立，保证了系统的可行性、可靠性，提高了系统的易维护性、可扩充性。
系统设计目标有以下。
通信线路基于PSTN电话网络，强大电信服务设备机群，确保电信品质通话效果。前端使用用户最为熟悉也最为易用的浏览器B/S架构，拥有一定权限的普通用户只需使用浏览器发起会议、控制会议。后台持久层使用hibernate轻量级框架，初步设计数据库采用Sybase和Oracle相结合。尽可能在性能和成本中做出折中的解决方案。
用户权限验证管理。系统实现了用户权限管理功能，区分不同的用户提供不同操作权限，并可对用户进行密码初始化操作。
一般授权：只能查询本人基本信息，参加特权用户发起的多方通话，管理自己的本机帐
特殊授权：可以查询本人基本信息外，还可以发起多方通话，建立预约，缴纳通话费用等。
VIP授权：可以查询单位内部所有部门员工的基本信息，通话信息，话务信息，费用信息
管理员授权：可以查询公司或合作单位通话信息，会议记录信息，并对相关数据进行操作。
根据条件查询、增加、删除、修改功能管理
用户经过权限验证进入系统后可以根据自己的需要查询特定的信息，具有管理员授权的用户可以进行增加、删除、修改功能。
项目二：河北石家庄家校通。本系统总体功能上分为前台和后台两大部分：前台是B/S结构的Web应用系统，供普通用户浏览、使用；后台是C/S结构的Windows应用程序，供管理员维护系统。
任何用户都可以在前台用户系统进行登录使用。欲进入本系统必须有权限（账号及密码），没有被授权的用户不能进入系统。前台可以进行信息维护、信息查询、留言管理、资料下载等普通操作。学校和家庭之间的信息沟通平台。
授权的管理员才能进入后台管理系统进行相关维护操作。后台能进行用户信息管理、公共信息管理等操作。
5 实习总结
通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然也就不一样。整个过程中，我每天都有很多新的体会，想说的很多，总结起来有以下几点：
多听、多看、多想、多做、少说，态度决定一起，当有一份新的任务给你时要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度。态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，实习项目刚开始时，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。
虚心学习，在这次实习过程中，我碰到很多问题，有的是我懂得的，也有很多是我不懂的，不懂的东西我要虚心向老师同学请教，当别人教我知识的时候，我也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。
感谢佳都新太给我这一次为期4个月的实习机会，在这里我学习到很多在学校里面学不到的知识，为我今后踏入社会提供了坚实的基础。
第20篇：工商管理社会实践实习报告
工商管理社会实践实习报告
精选范文:工商管理社会实践实习报告(共2篇) 今年3月7日上午开始，我在中港第一航务工程局第二工程公司附属单位科利公司进行了工商管理实习工作。在实习中，我在公司指导老师的热心指导下，积极参与公司日常管理相关工作，注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识。
回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。实习中，我采用了看、问等方式，对科利公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。同时，对公司的”浇注明天”的服务品牌， “构筑精品，造福社会”的企业使命， “务实求新、敢争一流”的企业精神有了初步了解。
一、坚持以经营为龙头，不断开拓山东地区传统施工领域
抢抓水工市场快速发展的良好机遇，进一步加大了对青岛港、烟台港、日照港等大型水工工程的跟踪公关力度，认真作好了北船重工搬迁、奥运基础设施建设的经营工作，承揽到北船重工大坞、烟台港三期二阶段、奥运会青岛国际帆船中心标段、日照港中港区东部岸线等工程，确保了传统市场战略项目不丢失。同时，发挥地域优势广揽信息，积极跟踪，承揽到东营港扩建和蓬莱国电等工程，在开拓传统工程领域发面取得了新进展。
二、强化三标一体管理体系运行，有效的促进了企业管理水平的提高
切实加大三标一体管理体系运行力度，进一步强化了体系检查、文体整改和业务指导，对内审发现的问题及时进行了整改追踪检验，建立了基层单位与机关部室双向评价体系，不合格报告同比降低了50%，符合率和得分率较前年有了增长，三标一体管理体系得到有效的运行。
三、坚持以经营为龙头，积极实施“1433”经营举措，促进经营持续发展。
２００５年公司经营工作思路确定为“１４３３”，即要成立一体化经营领导小组，建立四个经营分公司运行体制，坚持三位一体的经营原则，充分发挥经营工作的三个积极性，不断开拓山东地区、南方、桩基和陆域市场。
“１４３３”经营思路具体内容是：公司成立一个精干高效、信息反馈迅速的公司经营领导小组，切实加强对经营工作的领导；建立经营分公司、厦门分公司、上海分公司和陆域经营分公司四个经营分公司的经营运行体制，增强开拓市场的能力；坚持以市场价中标，不投亏损标，诚信合作、互惠共赢三项经营原则；充分调动公司经营部、经营分公司和经营人员三方面经营积极性。
在新的经营思路指引下，公司将继续加大对山东地区传统市场的开拓力度，全力以赴地做好前湾港、日照港、烟台港新建码头、黄岛招商国际码头、青黄复线、青黄隧道、东营港后续工程等工程项目的跟踪公关工作，紧盯不放，志在必得，巩固传统市场，力争在承揽特大型工程项目上有所突破。继续坚定不移地开拓南方市场，干好厦门、温州、海南等在建项目，赢得业主满意，树立企业形象。发挥经营分公司的作用，加大对重点工程的经营公关力度，做好投标工作，确保目标工程不丢失。以项目为依托，在开拓新的市场上有所作为，保持南方地区经营产值持续增长。坚定不移地开拓桩基市场，切实加大桩基设备投入，锻炼桩基施工队伍，进一步增强桩基施工能力。坚持水陆并进，提高规模效益。利用房建施工总承包一级资质，认真总结路桥施工经验、教训，加大陆域市场开拓力度，实现陆域市场的稳步发展。 同时通过实习我发现中港第一航务工程局第二工程公司附属单位科利公司也存在问题：
1、市场观念和经营体制不适应公司快速发展的要求，市场开拓的步伐与企业快速发展的要求有差距;经营体制还不完善，经营队伍、经营人员的责权利还有待于进一步提高。
2、施工组织管理观念有待进一步转变，在施工过程中按照施工合同要求进行施工组织管理的意识不强，施工管理现状与施工管理科学化、规范化存在较大差距，只是我们有的项目在开工初级阶段和施工过程中难以进入状态，不能满足业主要求。
3、成本意识不强，成本控制水平不高，个别项目不存在管理粗放、施工大手大脚的现象，向管理要效益、向科技创新要效益的意识还没有牢固树立起来，以至于我们的成本控制与先进的施工企业还存在较大的差距，市场竞争力不强。共2页,当前第1页12[工商管理社会实践实习报告(共2篇)]篇一：工商管理社会实践实习报告
关于工商管理社会实践实习报告
从2005年至今，我一直在广州市维高集团担任现场管理一职。在工作过程中，我发现自已的业务知识水平远不能满足现在工作需要，于是在2009年的3月份报读了工商管理这一门专业，希望通过进修来提高自己的工作能力。通过这段时间的学习，使我对公司运作有了更深的认识和理解，在参与公司日常管理相关工作中，我将从书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。紧凑的工作学习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识。
公司自1988年成立以来，树立了“品质人心、恒志维高”的企业精神，围绕着“通过产品为社会增添财富，为社会需求服务”的经营理念，秉承“开发高标准、制造高品质、服务高水平”的质量方针，来设计、制造和销售优质产品，集专业研发、设计、制造、销售、服务为一体的民营企业。目前主要汽车客户有广汽本田、广汽丰田、本田（中国）、广汽乘用车等；主要摩托车客户有：五羊本田、新大洲本田、建设雅马哈、嘉陵集团、大长江集团、济南轻骑铃木等。公司经过多年努力，建立了一套先进的生产及管理体系，包括有产品独立研发、模具和工装夹具设计制造、注塑成型、电缆线束总成制作、产品总成组装、检验和试验的生产系统。拥有三坐标测量系统、精密投影等计量设备及振动、高低温循环、耐腐蚀、耐久、淋雨、防尘等特性检测设备。公司注重技术研发、创新及产品质量，现已拥有国内多项先进技术和专利。公司建立有ISO900
1、ISO1400
1、TS16949管理体系并通过了认证，建立有计量管理体系并获得三级计量证书，以及完善的3C体系并通过多年来的现场监督审核，为持续确保企业质量方针和企业目标的实现，更好的为顾客提供优质产品和满意的服务。站在二十一世纪的前端，公司立足于汽车、摩托车零部件的开发和制造，始终坚持“以产品为社会增添财富，为社会服务”的经营理念；坚持“以人为本、以质为先”的管理原则；坚持以“开发高标准、制造高品质、服务高水平”为经营方针；通过不断提升研发技术、制造工艺，以持续创新、精益求精的姿态，为社会提供高品质的产品、高品质的服务，为社会和客户创造更大的价值。
回顾这段时间的工作学习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。在工作中，我采用了看、问等方式，对公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析
了公司业务开展的特点、方式、运作规律。同时，对公司“品质人心、恒志维高”的企业精神有了更深的认识。通过将工商管理的理论知识与实际结合我发现公司现场管理也存在着一定的问题，从中我选择对如何提高现场管理人员的管理能力与如何调动员工的积极性这两个方面来浅谈自己的体会、见解。
一、如何提高现场管理人员提高工作能力
1.以理服人 就是通过摆事实、讲道理，让人信服，使他人赞同自己的观点和主张。在说服对方时，可对问题产生的后果及利弊进行分析，然后循循善诱，有理有据，说服对方。这样就能取得对方的信任，达到解决问题的目的。
2.以情感人 领导干部处理问题时，不仅要从理论上说服对方，更要从实际上感化对方，即设身处地地为对方考虑，激起共鸣，赢得对方的理解和支持。
3.敢于负责 处理问题必须对自己负责，做到“言必行，行必果”，这样才能处理圆满。当你无意错怪了对方时，就要向对方道歉，坦诚地承认错误，并勇于自我批评，以消除误解。这样，才能显示出领导干部的宽广胸怀。
4.公平待人 领导干部在处理问题时要对事不对人，坚持公平，避免矛盾，确保一碗水端平；而不能感情用事。这样才能令员工心服口服。
5.善于沟通 领导干部要多深入基层，关心职工生活，听取他们的合理化意见和建议，了解他们的想法，学会推测他们的心理，然后与他们交流，消除他们的困惑和顾虑，解决他们的实际困难，以利于增进感情，齐心协力搞好工作。
6.善解人意 要想把问题处理好，就应知道对方在想什么，然后再采取有针对性的处理办法；同时，也可站在对方的角度去理解，以便找准切入点，然后因势利导，说服对方，最终达到解决问题的目的。
7.率先垂范 领导干部要发挥示范作用，做出表率。干工作无须用过多的语言解释，而要以实际行动让大家意识到应该做什么、不应该做什么，达到“此时无声胜有声”的效果。
二、如何调动员工积极性，提升员工士气
（一）制定合理化建议评比及奖励制度
1.为激发员工潜能，提高员工士气，制定合理化建议评比及奖励制度
（1） 合理化建议小组的成员由各部门抽调一名重要业务骨干组成，负责人由各成员民主推荐产生，并轮流担任（任期待定）。
（2） 对系统内部或公司内部的合理化建议受理及实施跟踪。
（3） 合理化建议所涉及的部门对合理化建议进行评审。
（4） 合理化建议活动的组织及推广。
（5） 颁发受理奖、采用奖。
（9） 合理化建议的宣传与督导。
（11） 合理化建议受理、实施情况跟踪。
（12） 合理化建议绩效奖及团体奖的评审。
2.合理化建议受理范围
（1） 工作业务流程的改进。 （2） 简化事务、缩短作业时间、提高工作效率的方法。
（3） 品质改善、不良品的纠正和预防措施。
（4） 新产品的开发、产品技术、造型及加工工艺的优化。
（5） 装备、设备、仪器等方面的优化事项。
（6） 节省原料、降低损耗的措施。
（7） 产品搬运、储存、控制等注意事项。
（8） 作业安全、预防灾害等优化事项。
（9） 工作环境、公司形象的提升。
（10）市场开拓及营销活动强化事项。
（11）促进人际关系、激发工作意愿，提高工作效率等事项。
（12）有助于改善沟通渠道，提升沟通品质的方法。 （13）有关管理方法、管理制度的革新与优化。
（14）其他有关降低成本与费用、提高效率、促进工作合理化等事项。
3.合理化建议的处理流程
（1）员工应以提案方式提出合理化建议，建议格式见“合理化建议表”。
（2）合理化建议可以通过合理化建议箱、信函投递或建议人直接报送的方式提交。仅涉及部门或本岗位的合理化改善建议，建议人应先与部门经理沟通后提交，也可以将建议报部门经理批准后直接实施，后将建议方案及实施效果一并提交。
[工商管理社会实践实习报告(共
2篇
)] （3）合理化建议小组是合理化建议处理的经办部门，负责对受理建议的初审，将采用的建议送交建议涉及部门处理，并跟踪处理结果。初审不合格的建议与建议人沟通后取消或生提建议。 （4）合理化建议小组开召复审会议，建议所涉及的部门对合理化建议评审，不清楚的地方，须直接与建议人沟通，评审后决定：采用、保留、不采用，并简要说明理由。
（5）建议人于建议提交后一个月内，仍未接到通知，可向建议受理部门查询。
（6）建议所涉及部门评审所采用的建议，应负责制定建议实施计划，经合理化建议小组批准后组织实施。
（7）建议方案实施完成后，建议实施的主要责任部门应对实施效果进行评审。
4.合理化建议奖励办法
（1）受理奖：公司合理化建议小组受理的建议。
（2）采用奖：经建议所涉及部门评审为采用的建议。
（3）绩效奖：公司合理化建议小组每年对采用的建议实施绩效进行评选，评出金、银、铜奖，各奖项无名额限制。
（4）团体奖：合理化建议小组评出人均受理建议优胜单位一名，发给荣誉证书和纪念奖品。
（二）提高员工素质，树立主人翁意识
加强职业道德教育，认真组织员工学习《公民道德建设实施纲要》，企业领导走在职业道德建设的前列，坚持以德带队，用自己的模范行为影响和带动员工，形成爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、奉献社会的良好行业道德风尚。加强形势任务教育，针对面临的竞争形势，结合实际，开展一些专题的形势报告会，树立市场观念、效益观念、客户
（六）实行绩效考核，有奖有惩
要使员工为实现目标而积极奉献，必须在绩效考核的基础上实行有奖有惩。企业应定期对员工的工作数量、质量、能力、态度（含品德）和效益进行绩效考核，用评价结果来判断员工与其岗位要求所取得的业绩。有效实施绩效考核，有助于调动员工积极性，激励员工提高工作效率，通过不断改善员工的个人业绩来实现整体绩效的提升。将考核的结果作为确定员工的培训、晋升、奖惩和薪酬等的依据，也让员工学有榜样，赶有目标，掀起学先进、赶先进、帮后进的热潮，促使员工在今后的工作中取长补短，力争比过去做得更好。
以上几点是我将工商管理的理论知识与工作结合得出的一些体会、总结。通过这次总结，加深了我对工商管理基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识。认识到要做好日常企业管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
篇二：工商管理社会实践实习报告
工商管理社会实践实习报告
今年3月7日上午开始，我在中港
际帆船中心标段、日照港中港区东部岸线等工程，确保了传统市场战略项目不丢失。同时，发挥地域优势广揽信息，积极跟踪，承揽到东营港扩建和蓬莱国电等工程，在开拓传统工程领域发面取得了新进展。
二、强化三标一体管理体系运行，有效的促进了企业管理水平的提高 切实加大三标一体管理体系运行力度，进一步强化了体系检查、文体整改和业务指导，对内审发现的问题及时进行了整改追踪检验，建立了基层单位与机关部室双向评价体系，不合格报告同比降低了50%，符合率和得分率较前年有了增长，三标一体管理体系得到有效的运行。
三、坚持以经营为龙头，积极实施“1433”经营举措，促进经营持续发展。
２００５年公司经营工作思路确定为“１４３３”，即要成立一体化经营领导小组，建立四个经营分公司运行体制，坚持三位一体的经营原则，充分发挥经营工作的三个积极性，不断开拓山东地区、南方、桩基和陆域市场。
“１４３３”经营思路具体内容是：公司成立一个精干高效、信息反馈迅速的公司经营领导小组，切实加强对经营工作的领导；建立经营分公司、厦门分公司、上海分公司和陆域经营分公司四个经营分公司的经营运行体制，增强开拓市场的能力；坚持以市场价中标，不投亏损标，诚信合作、互惠共赢三项经营原则；充分调动公司经营部、经营分公司和经营人员三方面经营积极性。
在新的经营思路指引下，公司将继续加大对山东地区传统市场的开拓力度，全力以赴地做好前湾港、日照港、烟台港新建码头、黄岛招商国际码头、青黄复线、青黄隧道、东营港后续工程等工程项目的跟踪公关工作，紧盯不放，志在必得，巩固传统市场，力争在承揽特大型工程项目上有所突破。继续坚定不移地开拓南方市场，干好厦门、温州、海南等在建项目，赢得业主满意，树立企业形象。发挥经营分公司的作用，加大对重点工程的经营公关力度，做好投标工作，确保目标工程不丢失。以项目为依托，在开拓新的市场上有所作为，保持南方地区经营产值持续增长。坚定不移地开拓桩基市场，切实
加大桩基设备投入，锻炼桩基施工队伍，进一步增强桩基施工能力。坚持水陆并进，提高规模效益。利用房建施工总承包一级资质，认真总结路桥施工经验、教训，加大陆域市场开拓力度，实现陆域市场的稳步发展。
同时通过实习我发现中港
企业的发展取决于经营的质量和效果，只有广开源头，多揽工程，企业发展才有保障。随着市场竞争的日益激烈，干好在建工程是承揽后续工程、开辟新市场的必然要求和前提条件。因此，我们要进一步强化生产是经营继续的观念，干精品、打品牌，树立一流的企业形象。
二、树立“零缺陷、低成本”向精细化管理要效益的观念。 [工商管理社会实践实习报告(共2篇)] 效益是企业生存和发展的根本，只有实施“零缺陷低成本”战略，才能适应市场的激烈竞争，获得更大的赢利空间，加快企业的发展。因此，企业上下必须以效益为中心，在广大职工中不断深化“零缺陷低成本”向精细化管理要效益的观念，努力降低成本，提高效益
三、进一步推进和规范项目管理
通过对资金管理、劳务层管理、物资管理、，加强项目基础管理，结合“三标一体”管
理体系运行,完善项目管理，加大监控检查整改力度，达到闭合管理。建立公司综合考评体制，加大对工程质量、安全、文明工地的检查力度，抓好整改落实，促进施工管理水平的提高。
四、推进依法治企，维护企业合法权益。
深入开展法制宣传教育，进一步增强广大干部职工的法制意识。强化领导干部，特别是
中层干部的法制培训，增强领导干部的依法经营，按章办事的能力，完善管理体制，明确责任分工，加强业务培训，提高公司法律事务整体管理水平。
短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对工商管理基本知识的理解，丰富了我的
实际管理知识，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识。认识到要做好日常企业管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
