公务员管理科2011年工作要点
加强公务员队伍建设，规范公务员管理工作，认真抓好《关于进一步做好公务员登记工作的通知》、《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》等配套性法规文件的学习贯彻。切实做好公务员和省选调生的录用接收、考核考察、培养管理等工作。规范做好公务员登记、新录用公务员任职定级、年度考核奖惩、工资津补贴审批、干部退休等日常工作。严格规范党员干部出国（境）管理工作和县直机关、事业单位人员调配审批程序。做好从优秀村干部中招录乡镇机关公务员报名和资格审查工作。认真落实人口和计划生育目标管理责任制工作。
干部监督科2011年工作要点
认真学习贯彻实施中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项法规以及干部选拔任用工作四项监督制度；继续扎实开展干部选拔任用工作中行贿受贿行为集中整治工作，严格贯彻执行中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神，严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要给、严禁违规用人、严禁干扰换届，深入整治用人上不正之风，营造风清气正的换届环境；加强对干部选拔任用工作的监督检查，开展2011年干部选拔任用工作“一报告两评议”，进一步规范县委书记用人行为和改进干部选拔任用工作，切实提高组织工作满意度；加大干部监督管理工作力度，坚持领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询制度。坚持干部任用前征求纪检监察机关意见和进行公示等制度。扎实开展领导干部经济责任审计工作，强化任中审计，做好审计情况反馈和整改落实情况检查，加强审计成果运用。坚持推行干部行为作风专项测评，完善拟提拔县管干部考察对象报告个人有关事项制度，开展走访考察对象家庭成员工作。认真落实组织部门在全县作风效能建设监测中承担的专项考评职责；坚持和完善干部监督工作联席会议制度，拓宽干部监督信息渠道，增强干部监督工作合力，切实发挥
全县干部监督员作用。畅通举报渠道，认真受理干部监督来信来电来访，加强干部监督信息库建设，注重对干部监督信息的综合分析，对干部存在的倾向性、苗头性问题早发现早提醒早纠正；开展干部监督进社区工作探索；出台从严管理干部的措施。
