教育工会基层工会换届选举工作程序
一、换届选举的准备工作
1、制定选举方案。换届选举前，先由原工会委员会制定选举方案，确定换届选举的时间、参加会议的代表名额和条件、委员会委员人数、候选人条件和产生办法、选举差额率等，征求同级党组织意见后向市教育工会报告（书面），经市教育工会同意后，方可举行换届选举。
2、制定选举办法。
3、进行选举教育。选举前，要对会员或会员代表进行民主集中制的教育，会员权利和义务的教育，使会员或会员代表正确行使选举的权利，保证大会选举顺利进行。
4、推选代表。代表名额的比例及其分配方案，可根据本单位会员人数和工作需要，由各基层工会自行确定。会员人数少的单位，可直接召开全体会员大会，进行选举。
5、酝酿候选人。
6、印制选票。选票要统一印制，不得编号或作标记。候选人名单一般应按姓氏笔划为序。同时，应留出一定的空格，供选举人另选他人时填写。
二、工会选举大会程序
1、大会执行主席报告出席大会的会员或会员代表应到数和实到数。如果出席的会员或会员代表未超过应到数的三分之二，选举须改期进行。
2、通过选举办法。
3、宣布候选人名单。
4、通过唱票、记票和监票等选举工作人员名单，候选人不宜担任选举工作。
5、分发选票。选票只发给到会的会员或会员代表。选票分发后，应核对选票有无漏发、多发。
6、由大会执行主席向选举人说明填写选票时应注意的事项。
7、工作人员检查票箱并封箱。
8、填写选票。
9、投票。先由选举工作人员投票，然后由大会主席团投票，接着到会的会员或会员代表按座位顺序依次投票。
10、开票箱，由选举工作人员开票箱，当众清点，向大会执行主席报告，大会执行主席根据选举办法确认选举有效并开始计票。
11、大会执行主席宣布选举结果，新一届工会委员会产生。工会主席、副主席从新选出的工会委员中产生，也可由代表大会（或会员大会）直接选举产生。副主席设不设由各单位根据实际情况确定。
12、将选举结果和委员分工情况填报基层工会委员呈报审批表（一式三份），市直属院校工会报市教育工会审批。
基层工会组织组建、换届选举的程序
一、建立工会筹备工作小组。凡要建立基层工会组织的单位，都应成立筹备工作小组，负责建立工会组织的各项准备工作。筹备小组人数3至5人，小组成员名单在企业充分酝酿的基础上提名（有党组织的，由同级党委或支部研究确定），报市总工会审批。
二、做好宣传发动工作。由工会筹备工作小组组织全体职工学习《劳动法》、《工会法》、《中国工会章程》、《福建省实施（中华人民共和国工会法）办法》、《福建省企业职工合法权益保障条例》等有关法律法规文件，并在报刊、广播、宣传栏上进行广泛宣传，使全体职工对工会组织的性质、作用、社会职能以及工会会员的权力义务等有充分的认识，提高职工加入工会的积极性。
三、发展新会员和老会员重新登记。要求入会的职工，应填写《工会入会申请书》（或《工会入会申请登记表》），经工会筹备工作小组审批后正式入会；原来已是工会会员（由外单位调入，已在原单位入会），应回原单位转移会员关系或填写《工会会员登记表》。最后由工会筹备工作小组填写《工会会员花名册》，并为会员办理工会会员证。
四、划分分工会和工会小组，选举分工会主席和工会小组长。各单位可根据科室、车间、班组、生产线等分布情况，成立若干分工会和工会小组，并在分工会和工会小组中选举分工会主席和工会小组长。
五、确定工会委员会委员、工会经费审查委员会委员人数。工会委员会委员人数应根据本单位会员数确定。会员二十五人以下者，设主席或组织员1人（委员设置最多的不超过3名）；会员一百人以下者设委员3至5人；会员在二百至五百
者设委员7至9名；会员在五百至一千者设委员9至15人；会员在一千以上者设委员15至21人。
基层工会会员人数25人以上，应成立经费审查委员会。经费审查委员会人数为3至5人，最多不超过同级工会委员会名额的百分之二十左右。
六、推荐产生工会委员会委员、主席、副主席候选人。工会委员会委员实行差额选举，候选人人数应多于应选人数（至少多一人）；主席、副主席实行等额选举。工会委员会委员、主席、副主席候选人建议名单的产生，可由工会小组提名，在充分协商的基础上，工会筹备工作小组（或上届工会委员会）根据多数工会小组的意见，提出建议名单，（有党组织的，经同级党委或支部研究同意后），报市总工会审批。
七、推荐产生工会经费审查委员会委员、主任候选人。在研究确定工会委员会委员、主席候选人名单的同时，应研究确定工会经费审查委员会委员候选人名单，并一起上报市总工会。工会经费审查委员会实行等额选举，候选人中应有一名工会委员会委员或副主席候选人（不分管工会财务工作），作为工会经费审查委员会主任候选人人选。
八、会员代表的产生。工会会员在五十人以下者可召开会员大会；会员在五十人以上者可召开会员代表大会。会员代表应具有广泛的群众性和代表性。会员代表在车间、科室、班组、生产线中民主选举产生。会员代表名额根据各单位具体情况确定，一般不少于30人。
九、选举产生工会委员会委员、主席、副主席和工会经费审查委员会委员。工会委员会委员在工会会员大会或会员代表大会上选举产生。参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。选举采取无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。
工会主席、副主席实行等额选举，可由工会会员大会或代表大会直接选举产生，也可以由新一届工会委员会第一次全体委员会议选举产生。
工会经费审查委员会委员的选举可采取等额选举的办法进行，在选举工会委员会委员的同时选举产生。
任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举和不选举某个人。工会委员会委员、主席、副主席和工会经费审查委员会委员需获得超过应到会人数的半数以上选票，方能当选。
十、工会委员会委员的分工。工会委员会委员的分工应在新一届工会委员会第一
次全体委员会议上进行。一般设组织、宣教、经济、生产、生活福利、劳动保护、女工、财务、文体等委员（工会主席和兼任经费审查委员会职务的委员不可任财务委员）。会员人数25人以下的单位，可设一名经费审查委员。
十一、经费审查委员会主任的产生。工会经费审查委员会主任应在新一届工会经费审查委员会第一次全体委员会会议上，采用等额选举的方式选举产生。工会经费审查委员会主任需获得超过应到会的人数的半数以上选票，方能当选。
十二、报批手续。基层工会委员会、工会经费审查委员会的选举，须报市总工会审批方为有效。报批时须附：
1、书面报告。书面报告要写明以下几点：①何时召开第几届会员大会或会员代表大会；②工会委员会委员、工会经费审查委员会委员候选人所得票数情况；③当选的工会委员会委员名单，工会委员会正、副主席选举的得票情况；④工会委员会委员分工情况；⑤工会经费审查委员会主任选举情况。
2、有关呈报表。
