中共天津港劳务发展有限公司委员会文件
津港劳务党发〔2010〕2号
★
关于深入开展形势任务宣传教育活动的实施意见
公司属各党支部：
2010年是实施“十一五”规划的最后一年，是滨海新区深化行政管理体制改革、进一步加快发展的第一年，是集团公司实施四个产业及业务发展纲要、推进四大产业发展取得实质进展的关键一年，同时也被公司确定为加强自身建设提高综合能力的一年。为进一步振奋精神，鼓舞干劲，稳定队伍，确保目标任务实现，按照集团公司党委的工作部署，在广大员工中深入开展以“坚定信心、奋力拼搏、再创佳绩”为主题的形势任务宣传教育活动。具体安排如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届四中全会、市委九届七次全会和滨海新区第一次党代会精神，认真落实集团公司和公司党委
- 1 -
工作部署，坚持“团结稳定鼓劲，正面宣传为主”的方针，以“加快发展、调整结构、深化改革”为目标，引导广大员工认清形势，明确任务，立足岗位，勇创佳绩，为推动公司各项工作再上新台阶、维护企业和谐稳定提供有力保障。
二、主要内容
（一）加强政策宣传，开辟形势任务教育专栏。
以劳务发展公司网站、《综合信息》和《劳务发展报》等公司内部宣传媒体为平台，开辟形势任务教育活动专栏，持续发布形势任务教育活动相关政策宣传材料和公司形势任务教育活动开展动态。各党支部要认真组织员工对党的十七届四中全会精神、中央经济工作会议精神、市委九届七次全会精神、集团公司领导干部会议精神、四个产业及业务发展纲要、形势任务教育宣传提纲以及公司领导干部会议精神的学习，并及时向党委办公室报送形势任务教育活动开展情况和特色做法， 进而加以宣传推广，扩大活动声势。
（二）开展“重实践、谋发展、创佳绩”主题大讨论活动。 为认清新形势、适应新变化，公司决定开展大讨论活动，以坚定员工再创佳绩的信心。
1.活动时间：2010年1月—2010年4月
2.活动安排
本次大讨论活动分为学习提高、集中讨论、归纳总结三个阶段进行。
（1）学习提高阶段（1月中旬-2月中旬）
- 2 -
这一阶段要认真学习党的十七届四中全会精神、中央经济工作会议精神、市委九届七次全会精神、滨海新区第一次党代会精神、于汝民书记和田长松总裁在集团公司领导干部会上的讲话、四大产业及业务发展纲要、形势任务教育宣传提纲以及王金忠书记和滑桂林总经理在劳务发展公司领导干部会上的讲话。
各党支部要积极参与，各子公司机关党支部要发挥对基层管理部党支部指导和监督作用，根据公司大讨论活动的安排，结合实际情况制定各支部活动安排。基层管理部党支部学习安排需经子公司机关党支部书记审核，并由各子公司机关党支部汇总后，于1月20日前通过智能系统报送至公司党委办公室吴炳楠处。
公司领导班子要以党委中心组学习为主要形式开展集中学习。各党支部要充分利用党支部学习、班组和部室学习时间，认真组织好党员干部和一般员工进行专题学习。要广泛发动员工参与到活动中来，统一思想，提高认识，掀起大讨论活动的热潮。
（2）集中讨论阶段（2月中旬-3月上旬）
这一阶段，根据集团公司要求，结合公司实际情况，各党支部要在集中学习的基础上，围绕“如何适应天津港发展，加强公司能力建设？”“如何提高管理人员业务水平和操作员工技能水平？”“如何加强员工的大局意识、服务意识和能力意识？”开展讨论。讨论可采取集中与分散相结合的方式进行，确保最大范围员工参与到活动中来。有条件的党支部可召开集中讨论会，人员较分散的党支部可动员广大员工撰写心得体会。各党支部开展讨论的具体活动形式要在2月10日前报至公司党委办公室吴炳
- 3 -
楠处。党委办公室将针对不同活动形式进行检查。
本阶段，各党支部要引导广大员工在不同岗位、不同单位、不同系统，为“加快发展、调整结构、深化改革”积极实践、谋事干事，形成联系实际做贡献，个个争当排头兵的良好氛围。
（3）归纳总结阶段（3月中旬-3月底）
这一阶段，各党支部要在认真总结前两个阶段活动的基础上形成活动总结文字材料。文字材料需包括本支部在活动开展过程中的特色和亮点及活动开展所取得的成果等。有条件的党支部可召开活动总结交流会。各基层管理部党支部总结需经各子公司机关党支部审核，并由子公司机关党支部汇总后于3月30日前报送至党委办公室吴炳楠处。
（三）开展“保增长 增效益 全员在行动”合理化建议征集活动。
为动员广大员工围绕“结构调整，增效节支，科学管理”积极建言献策、立言立行。公司决定开展“保增长 增效益 全员在行动”合理化建议征集活动。
1.活动时间：2010年4月
2.活动安排
向各党支部发放合理化建议调查问卷（调查问卷另行发放），由各党支部组织员工填写，并由各基层管理部党支部和子公司机关党支部共同选取并汇总可执行性较高的合理化建议和合理的员工诉求报送至党委办公室吴炳楠处。
（四）持续做好全年员工思想状况分析。
- 4 -
要深入细致地做好员工思想政治工作，高度关注员工生产生活，下力量解决好员工最关心、最直接、最现实的利益问题。进一步做好员工思想分析，及时了解员工思想动态，加强员工思想引导和情绪疏导工作，维护员工队伍和谐稳定。各党支部每季度要向公司党委报送员工思想状况分析报告。
（五）举办“认形势、增信心、促发展”形势任务专题讲座。 为深入搞好公司形势任务教育活动，使员工进一步了解认清天津港和劳务发展公司本年度面临形势，调动员工工作积极性，坚定员工再创佳绩的信心，保证员工队伍持续和谐稳定，将适时举办劳务发展公司2010年度形势任务专题讲座（具体要求另行通知）。
（六）开展形势任务教育宣讲活动。
为做到把形势讲清，把任务讲细，把举措讲实，把责任讲明，鼓舞发展士气，激发创造活力，营造人人关注发展，人人参与发展的良好氛围，活动期间党委办公室将到基层开展形势任务宣讲活动（具体安排另行通知）。
三、几点要求
一要加强领导，精心组织。形势任务教育活动是公司党委的一项重点工作。各党支部要高度重视，加强领导，制定具体方案，认真组织实施。
二要广泛动员，全员参与。各党支部要通过多种方式动员和引导广大员工积极参与到宣传教育活动中来，要根据本支部实际和员工队伍状况有针对性地搞好动员和宣传，努力扩大覆盖面，
- 5 -
做到全员参与，全员皆知。
三要改进创新，体现特色。各党支部要紧密结合工作实际，不断改进活动方式，创新活动载体，丰富活动内容，增强活动的吸引力。要通过开展形式新颖、富有成效的主题教育，促进教育工作反映时代性，体现针对性，突出实效性。
四要加强推动，确保质量。各党支部要加强信息沟通，及时通报教育活动的情况。要注意抓好典型，不断总结经验，提高教育质量，保证形势任务教育活动的高质量。
附件：2010年形势任务教育宣传材料
二〇一〇年一月十三日
主题词：员工教育形势任务安排
抄送：集团公司宣传部。
中共天津港劳务发展有限公司委员会办公室2010年1月13日印发
- 6 -
