以实际行动塑造党员领导干部的
先进性形象
——XXX区优秀党员、上海市青浦区人武部政委XXX
上海市青浦区人武部政委XXX入伍32年来，在8个旅团级单位、10多个岗位上工作过，始终以党员标准严格要求自己，以勤政廉洁的实际行动塑造党员领导干部的先进性形象，先后7次荣立三等功，多次被评为优秀共产党员。今年6月，他被军区表彰为优秀共产党员。 不管在哪个岗位，他都把组织安排作为自己的唯一选择 XXX同志工作岗位调整比较多。面对调整，他从不讨价还价，从不计较个人得失，坚决服从组织决定，把岗位作为实现人生价值的舞台，认真履职尽责。1983年8月，他提升为组织股长，1985年11月精简整编时，他到另一个团政治处任副营职组织干事，3个月后改任副营职群联秘书，5个多月后调任团后勤处协理员，过了半年又回到政治处任副营职组织干事，直到1988年5月被任命为教导员。副营职干了近5年，变换了4个岗位，职务也由实变“虚”，但他没有任何怨言，每次调整都愉快服从。1993年8月，组织上决定他从旅组织科长位置上提升到预备役二团任政治处主任，这时恰逢所在单位组织集资建房。由于房源紧张，旅里没有把调出去的干部纳入参加集资建房的范围。一些战友劝他：“你家属随军都四年多了，还跟着你住集体宿舍，你在旅里解决住房也在情理之中，即使集资房拿不到，拿套人家退出来的大一点的房子也比现在强多了，这也不是过分的要
求。”可他总觉得开不了口。XXX调到人武部工作后，遇到了两次区划调整。1998年1月，金山撤县建区，人武部随之升格，这时他关心的不是自己的进退去留，而是人武部干部职工和基层专武干部的思想稳定，他认真抓好教育引导，妥善处理具体问题，帮助干部职工消除顾虑。警备区首长找他谈话，宣布平职调任青浦县人武部政委命令后，他二话没说就到新单位报到。2001年初，青浦撤县建区后，人武部也随之升格，这时他再次面临进退去留。有人提醒他：“现在不少人盯着这个位置，你在正团位子上也有五年了，干得也不错，要抓住这个机会。”对此他始终不忘自己的身份，坚决表示：“入了党的门，就得把一生交给党安排，作为党员只有干好工作的责任，没有伸手要官的权力。”
不管完成什么任务，他都瞄准一流的标准尽心尽职
XXX同志无论在哪个单位哪个岗位，始终保持昂扬的精神状态，勤奋敬业，埋头苦干，努力取得新的成绩。1996年，金山县政府专门拨款20万元给人武部用于维修机关办公楼，为了少花钱、多办事、办好事，XXX提出了“艰苦奋斗、团结拼搏”的口号，凡是自己能干的事坚持自己干，带领干部职工自己动手拆除旧房、平整场地、建造花园、铺设污水管、粉刷墙面，结果仅用了9万元就保质保量完成了办公大楼维修和营院整治任务。县委书记叶维华动情地说：“我们金山人如果都有人武部的这种艰苦创业精神，就没有干不好的工作。”1999年6月，青浦地区遭受百年不遇的洪水灾害，XXX和党委“一班人”组织1万多人次民兵奔赴到抗洪抢险第一线，哪里灾情严重，就
带领民兵出现在哪里，经过三天两夜奋战，终于排除了险情，守住了家园。2003年4月份，“非典”疫情蔓延全国，防治“非典”是战胜天灾、维护社会稳定的一项重大工作，XXX主动向区防“非典”领导小组请战，在一个多月时间里，先后组织1300多人次民兵，分派到3个重要道口，每天24小时协助公安、卫生、路政等部门搞好进入市区车辆、人员的检查，直至取得“非典”防治工作的胜利。XXX还多次组织和带领民兵完成急难险重任务，与班子成员一起组织民兵排除油船泄漏污染，消除气罐车毒气泄漏污染，协助公安围捕杀人嫌疑犯，受到了地方政府和人民群众的高度赞扬。去年，在完成警备区党委赋予的民兵佯动造势试点任务中，周XXX和部长XXX一起带领干部职工连续几个月吃住在民兵训练基地，全身心地组织理论研究、技术攻关和实兵演练，试点成果被警备区推广。周荣新为了照顾大“家”，常常顾不上自己的小“家”。2003年7月，XXX的母亲得了重病，接到上海检查时已是肝癌晚期。他很想在母亲最后的一些日子里多尽点孝心，可这时人武部有赴外地组织高炮实弹射击任务，部长又缺位。面对事业与亲情，他毫不犹豫地选择了前者，带着对母亲愧疚的心情奔赴数百里外的靶场。半个月后他回到青浦时母亲正在医院抢救，几天后就去世了。
不管在什么情况下，他都严格用政策纪律约束自己
XXX常说：“要想部属尽心，领导就要关心”；“单位要有好风气，领导就要有正气”。他是这样说的，也是这样做的。2001年，地方政府划地60亩、拨款2500万元，建造武器库和民兵训练基地。
这个工程军地领导都很重视，明确要求按照一流标准设计，确保工程质量，确保不发生违规违纪问题。XXX深感责任重大，他和党委“一班人”多次开会统一思想，确定该工程委托区招标办实行网上公开招标，工程款不进入人武部账户，直接由地方政府支付，建设“阳光工程”。有的工程队老板为了揽到这项工程，到处托关系、找门路，不少人直接找到了周荣新，他都坚持党性原则，要求人家靠实力、靠质量、靠信誉竞标。2002年春节期间，中标单位的一位经理揣着一个厚厚的红包找到周荣新，请他在施工过程中给予关照，被他当场谢绝。在整个工程建设中，XXX和人武部的同志没有在施工单位吃过一顿饭、拿过一份礼、办过一件私事，该工程被上海市评为优质工程。周荣新对自己和身边人要求严格，时时处处保持良好形象。他家属随军到上海后，一直在松江的部队家属工厂上班。干的是抬石碱的体力活，每月工资只有八九百元。他到青浦区人武部任政委后，厂里不少同事劝他家属找份拿钱多又轻松的工作，家属非常理解周荣新，从来没有诉过苦。也有人在XXX面前提起这事，可他心里想的是，家属年龄偏大、能力有限，重新找工作会给组织增添麻烦，在群众中影响也不好，始终没有开这个口。2004年9月，警备区政治部XXXX主任到人武部蹲点了解到这个情况后，特地给青浦区领导打了招呼，他还是婉言谢绝。他在两个人武部工作了整整10年，还住在当预备役团政治处主任时分的房子里。2004年警备区组织清房时，预备役团给他发了函，团政委也专门给他打了电话，当得知XX只有这一套不够标准的住房时，这个政委动情地说：“真不好意思，没想到你在人武部这么多年，还
住在原先的房子里。”他对个人家庭的事坚持不向组织开口，可对干部职工的困难却始终放在心上。任现职以来，他多次找地方领导和有关单位协调，先后为13名转业干部和9名干部家属安置了比较满意的工作；专武干部的职级待遇、职工的福利和医疗保障等问题，都得到了较好解决。干部职工感激地说：“周政委是个严以律己、关心部属的好领导，真正用实际行动树起了党员领导干部的先进性形象。”
