入职培训心得
这次为期四天的新员工入职视频培训，向我们全面阐述了恒大的概况、发展战略和历程、企业文化、规章制度及服务理念等。给我们展现了一个充满朝气、蓬勃发展的国际化企业形象；让我们对恒大有了全新的认识，更深层次的体会到了恒大精神。“志存高远，鼎成大业”，恒大人艰苦创业的精神深深地激励着我们年轻人勇往直前。能与这样一支积极进取的团队携手并进，让我感觉无上光荣。
首先，作为中国龙头房地产企业、标准化运营的精品地产领导者。恒大并未以利益至上，而是发展“民生地产”，立足于让普通老百姓都能买得起房。除此之外，恒大还热衷于慈善事业，并连续3年获得了“中华慈善奖”。这些都充分体现了恒大博爱的胸怀，正因我们心系民生，使得恒大在百姓心中树立了良好的形象和口碑。从小学校就教育我们长大要为社会做贡献，恒大心怀百姓，有着强烈的社会责任感，这正为我们提供了回馈社会的一个大平台。正是这点点光和热的汇聚，才使得我们的社会更美好，让社会的每一员更幸福。
其次，在入职培训中恒大的企业文化让我有很深的触动，企业文化是一个公司发展壮大的根基，它不断地给每位恒大人提供养分，让我们更好的成长。所以我们必须要理解并融入它的企业文化和核心理念。而恒大的艰苦创业、无私奉献、努力拼博、开拓进取的企业精神，和精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风正是恒大得以高速发展的主要动力。先进的企业文化必然培养出了一批先进的行业人才，在“质量树品牌，诚信立伟业”的企业宗旨指导下，最终我们必然能实现“努力实现规模一流、品牌一流、团队一流”的战略目标。
另外，恒大对员工个人修养的要求让我印象深刻。许主席对全体员工提出“三十六条”修身要求，让大家深入学习、热烈讨论，广泛开展批评与自我批评，明确目标、与时俱进，不断适应公司快速稳健发展的需要，创造新的辉煌。新中国的成立正是因为每一位共产党员严于律己，有着崇高的革命修养，才使得天下归心，开创了历史新篇章。当今社会，部分成员修养缺失，使得毒奶粉、地沟油等不绝于耳，影响恶劣，给社会造成了“道德危机” 。恒大要求员工修身正己，正体现了一个国际化企业先进的文化底蕴。崇高的个人修养造就了先进的团队，这正是恒大铁军令世人瞩目战斗力的源泉。
最后，恒大制度的严明亦令我感叹，所谓“无规矩不成方圆”，一个先进的工作团队必然得有一套先进的管理制度，好比一个先进的社会必然需要一套先进的法律。先进的规章制度成就了一支纪律严明的铁军，使得恒大人能在房地产业开创出属于自己的一片天地。
通过这次培训，让我觉得选择这个工作机会是我人生中最正确的一个决定。在以后的工作中，我更应积极向上、严于律己，发扬恒大人精神，汲取恒大前辈们留给我们的宝贵的养分，尽快成长为一名合格的恒大铁军。千言万语汇成一句话：作为恒大的一员，我骄傲！
学习员工：
2011年6月20日
