推荐第1篇：入职心得
争做合格产品
判断产品合格与否，必须要有一个判断产品质量合格与否的标准。符合这个标准就是合格产品，不符合这个标准的，便是不合格产品。三聚氰胺一夜之间家喻户晓，最终导致三鹿集团的倒闭；塑化剂又给予了台湾饮料业沉重的打击······一个个例子告诉我们，不合格的产品不仅对用户是一种伤害，对制造商而言也是一种危害。
不合格的产品不单单存在于食品当中，我们生活在社会中的人也有可能成为一个不合格的产品。对单位，社会造成重大的损失。快成为农行员工的我们，如何做到为单位带来效益，为社会做出贡献，展现自己的人生价值，这是一个值得深思的问题。
争做合格产品，态度是关键。俗话说的好：“态度决定一切。”无论我们做什么事情，态度一定要端正。一名合格的柜员，在工作时态度要端正，认真工作，尽职尽责；在为客户服务时，态度要热情，及时解决客户要求。我们应该把工作当做一种乐趣，这样我们就会有无限的动力。
争做合格产品，技能是基础，光有对工作的喜爱，一腔热情是不够的。我们要想做好自己的本职工作，必须要掌握好相关的专业知识，然后将理论与实践相结合。将所学的知识运用到日常的工作中去。在工作时，要求精，求准，尽量避免人工失误。
争做合格产品，协作很重要。没有完美的个人，只有完美的团队。一块砖砌在大礼堂的墙里，谁也动不了它，但是如果把它丢在路上，行人只要一脚就可以把它踢开。人也是如此。一个人无论他多么的优秀，他所能创造的业绩都是有限的，但是一个团队的力量是无限的。将来我们会被分配到各个营业网点，要想提高网点的业绩，我们就需要与网点的前辈们共同努力，虚心向前辈们学习，与前辈们加强沟通，保持良好的关系。只有在一个温馨、和睦的环境中，大家才能尽情的发挥自己的力量，为农行做出更大的贡献。
在XXX行这个大工厂里，我们要争做一个合格的产品，必须要有认真的态度，过硬的技能，团队的协作。路曼曼其修远兮，吾将上下而求索。让我们一起努力，争做一名合格XXX员工。
推荐第2篇：入职心得
深圳历思联行物业管理有限公司
入职心得
体会人：叶枝
体会岗位：行政内勤
很高兴能够进入到深圳历思联行物业管理有限公司芜湖分公司实习，我作为一名即将毕业的大学生，这对我来说是一个全新的起点，3月3号，我怀着复杂的心情开始了我的新工作，因为我大学学的专业是纺织工程，是工科，而我现在要开始的是行政内勤，我很清楚自己的定位，我既然来了我们工作，我就摆正了自己的姿态，我明确自己的目标，我不是一个在校园里的学生身份了，我是拿工资要为公司服务的职场人，同时，我对我自己也是很有信心的，我愿意向我们公司各位前辈，领导学习，为公司发展做出贡献
在我上班的这段时间，我一直保持着好奇和认真的态度，我很喜欢我生活了四年的地方，我觉得这里有专属于芜湖的那种宁静市侩可爱，这是个美丽的江城，我们公司在报业集团大厦的六楼，办公环境也是很舒适，现代化的，公司的办公坏境给人眼前一亮，心旷神怡。我很珍惜这样的机会，而且我们管理处的办公室干净整洁，办公设备齐全，不像有的小公司那样的杂乱拥挤，光这一点，我就能看到我们公司的职业态度，还有挂在墙上的各种岗位职责壁纸，都时时刻刻在提醒我们，要更高效率跟好质量的完成工作。
刚上班刘总就给我们提出了要求，要充分动用笔杆子，行政方面的工作，免不了和文字打交道，即使我学的理科，但是在文字方面还是我个人的文学沉淀的，还有自己专业知识的积累和扩展，我会朝着公司要求的目标努力。
深圳历思联行物业管理有限公司
刚上班，刘总要求我尽快的熟悉一些公司的文件，并督促我学习了各岗位职责说明，要明确了自己的职责，才有前进的指明灯,我认真地阅读了公司一些规章制度和项目管理内容，第一天的时候，我就打扫了下办公室的卫生，我们物管处的办公室外墙是透明的玻璃，视野开阔。办公室里还有几个盆栽，绿色植物，在工作之余看看也能起到放松的效果，还有就是，要偶尔给绿色植物浇水，给办公室营造一个良好的生态环境，虽然这都是一些细节上的问题，但是都体现出了公司的精益求精。
在我的学习生涯中，接触社会的机会很少的，进入到新公司什么都要虚心学习，请教。在干好本职工作的同时，也要了解企业文化，深圳历思联行物业管理有限公司，是香港永顺集团的下属公司，具有丰富的房地产策划，物业管理实例操作和管理咨询经验的专才组成的房地产物业全方位服务机构，历思联行是从事专业管理服务的品牌公司，将以扎实的理论基础和丰富的操作经验，脚踏实地的职业态度和追求卓越的敬业态度，为房地产营造市场及推广提供全面服务。
在2012年三月份的例会上，有幸见到了很多管理经验丰富的领导，项目经理，我知道自己对物业这个行业还不是很熟悉，还有很多盲区，我仔细的听了每位领导的发言，原来物业管理师有这么多流程和要求的，在会议上每个项目的负责人都总结了自己的问题，提出了意见和目标，我就在旁边写会议纪要，在会议过程中，我学到了很多东西，的确，这次会议不仅仅是一个公司管理层的例会，我从中学到管理中遇到问题怎样解决，物业管理是一个服务行业，我们要做好一个小区，一个写字楼，一个学校的管家，要有严格的管理，当我们的付出能得到我们的乙方肯定的时候，那就是最有成就感的事情了。我 深圳历思联行物业管理有限公司
刚来，很多公司的行政文件还有表格的标准格式都不是很清楚，当天下班，我就把大一学的计算机课本找了出来，恶补下，又复习了一边Word和Excel软件，我相信要努力，这些我是可以尽快上手的。
在最近的工作中，我学到了很多在大学课堂里学不到的东西，这都是亲身实践的结果，我们公司在芜湖的分公司各个项目都在稳定中发展，需要我们新来的实习生注入新的活力，带动全体员工一起为公司的发展努力，我的工作虽然是行政内勤，但是，我认为我要学的远远不止这些，我要学会为人处世，文明待人，微笑服务，我现在的人生信条就是，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。我已经是深圳历思联行物业管理有限公司的一名实习生了，我就做好了在物业管理行业好好发展的准备，清楚自己的定位，谨记公司的企业文化：敬业精神，专业水平，操作水平，职业道德。认真地学习物业管理方面的知道知识。
在实践工作中，和公司的要求比，我还是远远不够的，知识储备上也是不够的，刘总对我的耐心指导，让我觉得很有亲切感，他很多事情都亲力亲为，以身作则，我也会朝着他要求的目标不断努力，不断的补充自己的专业知识，提高行政能力，了解工作流程，公司运作，站在一个新的人生起点上，我踌躇满志，我坚信，在各级领导的指导鼓励下，在刘总部门的带领下，在新同事的帮助支持下，我一定会为公司的发展做出贡献，我们芜湖分公司的管理也会越来越好。
推荐第3篇：入职心得
梦想启航的地方
———兰州正大新员工培训心得
七月是梦想启航的季节，这次无关凤凰涅磐般高考，没有风轻云淡的大学校园，更没有暑假的轻松惬意，这个七月是属于兰州正大的，是属于同我一起在正大开始职业生涯的同事们的。
报到的日子是七月二日，如同北方夏天的每一个早晨，那天晴空万里，我和同事们在清晨的第一缕阳光中走进了兰州正大的大门。迎接我们的第一个考验就是军训，所以入职的第一周是在汗水与欢乐中度过的，我们像一群大孩子似的开始用脚丈量这片新的土地，然而穿上军装的那一刻就已经注定我们要像个战士一样开始新的征程。唱军歌，参观武警一支队，在教官的带领下做各种团体活动，很快融入新集体的快乐氛围就取代了整天在烈日下正步走拍肿脚掌的疼痛，每个新同事身上的闪光点都深深的让初入正大的我受益匪浅。教官虽严肃却有着军人特有的可爱，他的每一句训导最终都证明是真理，虽然第一次听到心里多少都有点不愿接受，初出校门的我们的确还有很长的路要走。
军训，让很多人认识了我，我也认识了每一个人，认识了一个更加真实的正大。会操表演的那一刻我们俨然已经成为一个整体，一个步伐坚定的团队。结束了一周火热的军训，接下来就是这次培训的重头戏，专业知识培训。我们从安全
管理学起，到饲料配方，采购，品质管理，再到人事制度，财务体系，畜禽和食品业务。我们延续了军训期间严格的早起晚归的作息制度，每天高强度培训加考试的考核模式堪比多年前的高考，好在我们还有人事部门同事和领导的关怀以及课间大量的团队活动。活动中我们传承军训时的传统，齐心协力搞创作，分工明确做工作，拓展了组织，也锻炼了个人。培训最后还有许多赴泰优秀前辈和领导的经验分享，以及风格多样的个人风采展示。
马继林董事长在看完我们的风采展示后倍感欣慰，他说，谋求一份职业不如选择一份事业。把正大的工作当发展新的农牧事业来做，用正大“利国、利民、利企业”的核心价值观去做工作，生活才充满乐趣。我们的学习才刚刚开始，竞争力来自持久的学习，与时俱进只是合格的员工，与时先进才是优秀的员工；技能、知识、心态是能力的三大支柱，所以在今后的日子，我将以此次培训作为契机，开始我在正大新的学业和事业。
感谢有这么多优秀的前辈和同事一起度过这半个月的美好时光，相信未来是我们选择和努力的结果，相信每一个正大人都有更加美好的明天。
兰州正大食品财务部，梁忠坤2012年7月
推荐第4篇：入职心得
实习心得体会
我是来自财务共享中心核算岗的新员工解璞，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。我是今年7月毕业于山西财经大学的保险专业，在校期间，我重点学习了与保险相关的各种专业知识，同时也涉及财务管理以及会计等各种财务课程，但是毕竟书本知识有限，大多是浅尝辄止，而实践经验更是匮乏。诚然，能够成为PICC财务中心的一员让我感到莫大荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的师傅，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的学习交流舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我也一定会用优秀的工作业绩来为公司的发展做出自己的贡献！
在这实习的短短一个月里为了配合师傅完成紧迫的年底决算工作，我们每个人都本真一种空杯的心态，学到了各种财务处理知识以及让自己终生受益的严谨敬业的工作态度。
一方面，在不间断的培训与学习实践中，初步了解的我们的工作目的及任务。第一天安排的王总的课程，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，同时深谙自己作为财务核算岗的一员应该秉持的学习精神和工作态度。之后安排我们跟着师傅学习，在师傅们耐心的教导下，我们初步学会了接收、整理、查询、装订凭证以及填制简单的实收保费报表，还有登陆使用账务、账务管理、责任金、报表、收付费等财务系统的操作流程。初步掌握了一些简单的工作。
另一方面，我们明晓了作为财务工作者，应该本着一种端正的工作态度和严谨的工作作风，坚持不断学习，善于总结，争取创新，学会解决各种可能出现的问题。最主要的还是应该把握财务工作的度，一定要谨慎，因为每个细微的小数点都可能造成不可预估的错误。我一定要抓住这次机会，充分的利用现有资源，学习了解掌握更多的财务知识和实务的处理方法，所谓知己知彼、百战百胜，了解了财务处理的一切手段方法，当我再去做财务时才能更容易的知道问题的所在，提高工作效率。
最后，为了更好的适应新的工作环境，我也提出以下的要求，以做到跟更多的新同志一起共勉，努力为公司创造更多的价值。
第一，尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
第二，着力培养端正态度、责任意识、吃苦耐劳意识在培训的第一天，王总就向我们强调了态度问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的荣誉放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的能力和实力。
第三，时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。
未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗！
解璞 2012/1/7
推荐第5篇：入职心得
培训心得
2017年5月10日，我正式加入了大连恒大地产，在新的环境中开始新的工作和生活，并很快适应了新的工作环境和工作岗位；短短的一个多月时间却坚定了我作为一名新恒大集团员工的自豪感与找到家的归属感。此次参加了新员工培训，内容包括公司的发展历程与企业文化、员工基本素质与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制度，内容十分丰富和全面，让我有很深刻的感触。
第一，对恒大的企业文化和企业品牌有了深刻的认识。企业文化带有恒大发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。在某种意义上，作为员工工作向导，企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，恒大的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，能够激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益。恒大以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨，凭“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神，以及“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，由从零开始到实现规模和品牌的飞跃，发展到中国房企十强，房企领袖地位。这一切，让我真正了解到恒大是一个什么样的企业，有着怎样的实力与魅力，恒大全体成员有着怎样的执行力。这一切，更让我深刻的明白，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。短短的一个多月的时间，我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不体现恒大人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。
第二，通过培训的宣讲，对恒大的发展历程感触颇深。恒大从起步开始，便有计划地实施发展战略，公司从起步之初就每三年制定“中期发展计划”。从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划，无不彰显出恒大的稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，恒大今天的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应该精心策划、脚踏实地、作风扎实，为恒大贡献自己的一份力量，也为成就自己的一番事业。
第三，公司密集型集团化管理模式实施非常成功。企业要想很好地生存和发展，做大做强，并且保持行业领袖地位，就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集团化管理模式，实现了 “三个确保”，即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;确保精品模式复制到全国各楼盘，从根源上实现产品品质的领袖地位;确保企业文化成功传承到全国各个地区公司，各个楼盘，全国员工都能秉持恒大作风，实现稳健经营与持续发展。密集型集团化管理模式，为努力实现三个“一流”的战略目标提供了切实的保障。
短短四天的培训已结束，但是对恒大的了解和体会还会在日常工作中继续获得。感想颇多，受益匪浅，培训讲师的字里行间都潜藏着值得仔细揣摩和学习的精髓。希望在今后能将此次培训所学运用到实际工作中，学以致用，为恒大这个团体贡献一份力量，为这个大家庭添砖加瓦!
推荐第6篇：入职心得
入职心得
体会人：郃培龙体会岗位：战略发展处
2010-7-2
5我是战略发展处的郃培龙。今年7月4日，我带着一身浓郁的书生气，怀着忐忑不安的心情，从冰城哈尔滨读完书回到家乡鄂尔多斯市，7月8日入职鑫海集团。书生气，源于我蛰居母校四年的苦读，源于长达十几年的“我只是一名学生而已”的身份定位；忐忑不安，是因为我之前从没有全职工作过，是因为我对即将开始的工作充满好奇与挑战。我相信，每一位刚刚踏出校园的学子，都会与我一样有着相似的气息和心情。
但是，不管是书生气还是心中的忐忑，都无法掩盖我从外到内的欣喜。我不得不欣喜，因为如愿以偿地回到家乡，实现了自己多年以来的回乡梦。作为生我育我的家乡，鄂尔多斯我很熟悉。在家乡长久的生活，熟悉的泥土气息以及那些亲切而又可爱的人们，使我真正认识并彻底喜欢上了这座城市。这里有别的城市难以比拟的机会，有我所钟爱的深厚的文化底蕴，有众多的老师、同学和朋友，有许多资源可以充分利用。
我不得不欣喜，因为在严峻的就业形势下，找到了一份自己所喜欢和感兴趣的工作。全球金融危机继续蔓延，我国也深受多方面影响。高校毕业生就业压力空前加大，包括博士毕业生在内要想找到一个称心如意的工作并非易事。我也曾进行过多方面尝试，甚至还硬着头皮报考过国家公务员，但都不是特理想。而今，我却有幸进入到鑫海集团，开始自己人生的工作之旅。不管具体工作安排如何，总免不了与文字打交道，总免不了要与我所学的专业知识打交道，我在文字工作方面有着多年的自我沉淀，对于自己的专业知识也有着默默的积累与扩展，并且的的确确对此深感兴趣。因此，找到鑫海集团这样的单位对我而言，意义非同凡响。
我不得不欣喜，因为专业对口，我可以更多的扩展和学习专业知识的同时，还可以增加切切实实的理论实践；我不得不欣喜，因为集团较优良的办公条件，宽松的写字楼，宽敞舒适的办公室，齐全的配套设施，人性化的管理措施，真真的让我惊喜不已，与同学工作的工作的企业单位相比，与到访过的同学工作的事业单位相比，集团的办公条件让我眼前一亮，与那些拥挤不堪的印象形成天壤之别。优良的办公条件会让人心旷神怡，会带来高效高品质的工作。
欣喜归欣喜，但我对集团本身以及如何开始自己的工作却完全无知。对于这一问题，集团早已考虑周全了。人力资源部的老师们做了多方面的工作。根据安排，入职报到当天完成必要事项后，我被分到战略处，刘处长领我去见了冯总。依然记得当时自己很兴奋，第一天来了就去见冯总。然后就是人力资源处的吴秀文主管让我学习《鑫海基本法》、《鑫海集团中长期发展战略及经营管理方案》，接受了第一次企业文化的洗礼，也让我深刻的感觉到鑫海集团踏踏实实的走过来的每一步，它包含着鑫海人17年来不懈的奋斗，其中蕴涵了好多做人做事的准则和思想理念，也沉淀了一定的理论深度，提炼出了自己独特的文化品格。这些的学习让我更好的，更快的了解集团，融入集团，成为集团的一员，一些超前的论断也让我个人素养有了很大的提高。
学习完基本法和战略经营方案后我就开始了正式的自己岗位学习。刘处先是让我接触了部门最基础的一些文件，并督促我深入学习了岗位职责说明书，了解了关于上报工作报告和报表的事宜，并就工作报告和报表的总结让我做了深刻的学习。同时，王海飞主管为我就关于鑫海集团招标管理办法做了详细的讲解和指导，让我了解了招标方式的界定和招标流程，这些都让我受益颇深，也懂得了自己部门的一些主要工作和业务流程。还有张冬梅主管和蔼
可亲，微笑的面容，把我本来绷紧的神经瞬间给松懈下来，并且对我入党事宜甚是关心，让我打心底感觉无比温暖，并且还安排我学习些相关的权证内容。同处一室的王贝贝处长和李婷主管在我的入职学习和工作中亦是尽心指点，让我懂得了，做好工作不是努力就行，而是要用心，光努力是远远不够的。
光阴荏苒。时间总是过的飞快。不知不觉中，我短暂而充实的入职学习已经悄然的画上了一个暂时性的句号，对于本部门和本岗位的工作我可以很顺利的完成。回想他们的良苦用心，不是只为教会我如何工作，而是如何去更好的工作，并在工作中不断学习，不断提升自我，让我自己成为成长的主动者，发挥我自己的主动性。
当然经过入职这一个段时间来的基本学习、业务接触以及悉心观察，应该说，我对鑫海这家企业和我所在部门，以及自己的工作都有了一定程度的了解和认知，从中也有着不少的心得体会。在此，我非常愿意坦诚地表达出来。
1.集团定位让我兴奋
集团把自己定位一个房地产、建筑业、融投资产业三大产业为主导的，并围绕这三大产业战略打造产融结合投资控股型集团公司。并明确的指出不从事分散集团资源和管理精力的非相关多元经营，把资本积累完成好，形成真正的品牌企业。集团对自己的认知非常清晰，对自己的具体业务范围开展范围和未来产业目标也都有个很科学而明晰的定位。房地产—中国最优秀的专业老年社区开发商及老年社区运营服务商；建筑业—现代化的专业总承包商；融投资产业—围绕房地产和建筑产业为母体，进行合理辐射，并对未来优秀产业投资。目标很明确的集团才能形成上次下一致的认识，上下一致的认识才能形成团结一致的一流团队，团结一流的团队才能创造出一流的价值。集团在在实践中基本法提出打破一切边界，边界模糊地带才是真正价值洼地；经营模式是商业模式的基础，也是最革命，最活跃的因素；嵌入型模式将领衔未来商业模式等超前论断。
2.集团体制、制度的创新、落实井井有条。
首先，为适应未来竞争需要，集团加强自身建设，积极改进组织构架，使其基本组织构架呈现一种多维结构，且据集团战略和管控模式，设臵相匹配的组织机构，以实现相互支持，协调服务，资源信息共享。
其次，在实践中规范化管理逐步实施和完善，为集团未来的成长、发展奠定了坚实的基础，并在实践中形成了统一高度的认识，各产业公司以及各个部门都积极认真的落实，献智献计，响应规范化管理和制度规范不断完善和深化。
再次，基本法指出：集团管控模式的选择将是有弹性的，灵活的，科学的，符合客观实际的，是一个动态调整和优化的过程。
3.精神文化丰富多彩
4.事业中心，是一个很大的平台
事业发展中心，主要负责战略规划研究，审计督察、企业管理、对产业公司核定目标、集团招标管理、大型投资项目审查、所属公司工商管理对接（资质升级、各企业法人治理结构管理）、法律事务等。事业发展中心将成为一个权力相对集中部门，这样设臵便于集权和放权的统一性和高效性。
事业发展中心成为集团战略中心，资源分配中心。能够把集团总体目标分解给各产业公司（即签订《目标管理责任状》），对各产业公司的实现情况进行审计督察，形成从计划、执行、检查、考评的闭环螺旋上升的管控模式；便于进行规模采购、降低采购成本，通过建
立分先防控体系，运营协调体系，从而解决集团发展的可持续的问题；助于提高集团的生存质量，减弱财务风险，运营风险和政策风险；通过运营协调和关系协调，有利于各项工作的衔接，有利于集团的流程和考评体系的建立，有利于提高工作效率。
我在事业发展中心战略处，所以更能深刻的体会到事业发展中心的工作内容和事业发展中心在集团中的重要作用。每一天看着那些重要的文件之余不经意间的接触着集团各个部门成员，这让我打心底高兴，不止是因为忙碌而又充实，更多的是欣慰。我这个新人借助战略处这个平台，接触好多有实际意义的东西，也拓宽了我的视野，让我的认知每天都有一小点进步。
总而言之，入职以来所见所闻所学，都让我深深地感触到，我进入到了一个自己钟情的单位。这里是一个充满人性关怀的大家庭，这里为自身的发展进步提供了广阔空间。在这里，我可以充分发挥自己的聪明才智；在这里，我可以矢志为实现远大理想而不懈奋斗。
然而，通过一个月以来的学习和研究，我也深深地认识到，我在知识储备上还存在诸多方面的短板，有时自诩学识广博。但是，真可谓“书到用时方恨少”。在具体工作时，却发现自己的知识储备还远远不够，驾驭能力还亟待提高。此时，我理解了各位领导同事对我的督促，作为企业战略处人员，我们一定要树立起终身学习的理念，要把自己训练成杂家。路漫漫，其修远兮，吾将上下而求索。在未来的日子里，我不能抱着自己的以小点成绩徜徉大睡，而是要在学习上下更大的气力，广泛学习各种新知识新技能，查漏补缺使自己的知识结构更适应工作的要求。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。站在一个崭新的人生起点上，我踌躇满志。我坚信，在集团各级领导的关怀鼓励下，在各位同事和朋友的帮助支持下，我一定能够为鑫海的发展做出贡献，同时也实现自身的发展。
推荐第7篇：入职心得
谦虚谨慎孜孜不倦求真务实克己奉公
入职以来，在管委会领导的关心关怀和同事的热情帮助下，我在思想上、作风上、工作上都取得了较大的进步。虽然有过彷徨、失意、辛劳，但入职的这三个月，依旧是充实快乐的三个月，是成熟蜕变的三个月。在此期间，我深刻认识到了肩负的责任和纪检工作的特殊性；同时，我也明确了在今后的工作道路中，要加强理论学习，提高实践能力，增强公仆意识，提升责任感和使命感，加强沟通交流，不断提升业务水平，做一名合格称职、让群众满意的纪检工作人员。
“木虚为琴瑟，竹虚为笙竽”
满招损，谦受益。不管在哪种工作岗位中，谦逊有礼、小心谨慎、心态平和都是做好工作的前提。尤其是对于我这样的新入职人员，刚刚大学毕业，眼高手低，且大学所学的英语专业与当前从事的纪检工作并无关联，阅历、经验有限，业务能力不足，就更应该虚心学习，服从领导安排，努力做好分内事，同时积极听取领导、同事、群众的意见和建议，改进工作方式、方法。
还记得12月底来到管委会报道时，得知被分配到了纪检监察综合室，很是彷徨，觉得纪检工作是一项完全陌生、难度很大的工作，但是我没有怯懦，在之后的工作中虚心向领导、同事请教工作技巧、经验、方法，大胆去干，不怕困难。有时，工作没有做好、犯了错误，心里很是伤心、苦闷，
但领导和同事都大度地理解、鼓励我，使我在一次次的挫折中快速成长，在一句句的鼓励中愈发自信，现在我已基本熟悉了纪检监察综合室的相关工作。
“积跬步以至千里 积小流以成江海”
做为一名党员、纪检工作人员，丰富的理论知识和过硬的业务水平都是必不可少的。为了增强党性修养，提升思想内涵，我再次认真学习党章、中国特色社会主义理论体系、党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。我还积极投身到全党全党正如火如荼开展的党的群众路线教育实践活动中去，积极领会中央和省委、市委及区党工委关于群众路线教育实践活动有关文件精神，回顾党的光辉历史和优良传统，研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等相关文件资料，力求做到保先保纯、执纪为民、与时俱进。为了加强业务理论储备，在程主任的建议下，我找来《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等规章制度，仔细研读。
起初研读这些理论书籍时还觉得枯燥无味，难以为继，后来程主任教育我要摆正心态，带着使命感和主人翁责任感去读书，顿时觉得甘之若饴，富有深意。我坚信，只要不断学习，深入学习，刻苦学习，就能百尺竿头更进一步，思想
境界得到提升，精神气质得到升华，业务水平得到提高，最终成为人民满意的纪检工作人员。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”
入职以来，我时刻谨记“空谈误国，实干兴邦”，不怕麻烦，不畏艰辛，不惧失败，坚持以求真务实的作风迎接各项工作。作为一名党员、纪检工作人员，我努力保持务实作风、实干精神，力争在实践中进步，在进步中创新，在创新中实践，不空谈、不浮夸、不务虚，不动摇、不懈怠、不推脱，坚持求真务实，不玩弄虚作假。
在进行“贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定情况”监督检查登记工作时，我曾动过糊弄过关的念头，想逃过繁杂的工作，但是打开抽屉，突然看到了党徽上的“为人民服务”，字虽很小，但是深深触动了我的内心，我顿时为我的自私想法感到羞耻，立刻投入工作中，一丝不苟地进行登记工作，如实登记监督检查情况。在以后的工作中，我一定从严要求自己，坚决不走形式主义这条歪路。
“粉骨碎身全不惜，要留清白在人间”
作为一名党员、纪检工作人员，我时刻注意以身作则，保持正派的生活作风，坚持清正廉洁，坚决抵制“灯下黑”。我严格执行中央八项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，注重加强自身作风建设。我始终坚持“三个自我”，一是坚定信念，自我净化。只有坚定理想信
念，才能耐得住艰苦、抗得住诱惑、管得住自己，达到“壁立千仞、无欲则刚”的境界；二是忠于职守、自我完善。只有自觉做到忠诚履职、尽心尽职、责随职走、心随责走，坚持原则，公正执纪，才能敢于扶正祛邪，坚定不移地与一切腐败现象作斗争；三是转变作风、自我革新。只有坚持在工作中真抓实干，坚决抵制衙门作风，才能树立民本思想和宗旨观念，增强工作的前瞻性、创造性、针对性和有效性。
所谓“君子有大道”，但却以“慎微”为首。在生活中，我注重自觉培养健康文明的生活习惯和业余爱好，摒弃不良嗜好，自觉抵御腐朽的思想和生活方式，自觉发扬艰苦奋斗的优良作风，大力倡导社会公德、传统美德，与人为善，助人为乐，以身作则去感染、影响更多的同志自觉守纪守规，在随时随地的言行中维护党的权威和党的纪律，维护党的先进性和纯洁性。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”
入职三个月来，我一直都在学习中成长、在工作中成熟，但也发现了自身的诸多不足，例如：耐心欠缺、能力不足、性子过急等问题。在以后的工作中，我会继续保持谦虚谨慎的心态，改正缺点、发扬优点，坚持大步前进与脚踏实地并重，坚持热情大方与冷静稳妥并重，积极进取，克己奉公，争取早日成为一名群众满意、领导放心、同事认可的纪检工作人员。
推荐第8篇：入职心得
入职感想
时光荏苒，我已经在人保财险山西省分公司工作一个月了，作为一名新员工，非常感谢公司能提供我这样一个学习和成长的平台，让我能如愿成为省财务共享中心的一员。
回首这段工作时期，我感触很多，无论是从心理上对工作的接纳程度，还是从实践操作上都有很多话要说，希望能和大家分享感触，交流经验。
在大学中我学习的专业是电子信息工程，以前也没有接触过财务，当报道那天听到自己分到了财务部门，既兴奋又胆颤，兴奋的是财务工作在我心中是非常神圣的，容不得一丝的马虎，是有能力的人才能胜任的，我感觉这是公司对我的认可，不时小小骄傲了一下，同时也感觉到莫大的压力，我一直在想同事们都是科班毕业，只有我不懂会计，我该怎么办，后来在新员工的培训上我了解到也有好几个同事和我情况一样，知道公司提供了这个机会，只要自己边学边实践，慢慢就能跟上大家的脚步，心里总算踏实了。
随着培训的深入，我了解了人保，了解了财务部门，了解了我们分到的核算岗位，更主要的是和新同事们很快都熟悉了，师父们也很热情耐心的教导我们，这种其乐融融的工作氛围是我梦寐以求的，开开心心的工作，开开心心的成长。
现在的我们已经融入到财务部门的大家庭中了，工作也开始上手了，从一开始连凭证都不知道是什么的我，都可以按照财务流程接收朔州各家会计凭证,整理核对地市邮寄的原始凭证。从一开始懵懵懂
懂，连进系统都出错到现能在账务系统，收付费系统，报表系统，账务管理系统，责任金管理系统，固定资产系统，实现查找数据，还能在师父的指导填制PBC表，真的是很有成就感。这段时间每天的工作都很充实，就像干涸的大地得到了雨露的滋润。
我越来越喜欢这份工作，很热爱这个大家庭的每一个成员，感谢领导无时无刻不关心照顾我们，这份温暖一点一滴的沁入每个新员工的心脾。早中晚的三餐丰盛，还为外地的同事提供了设备齐全的宿舍，为我们解决了后顾之忧，可以全心全意的工作。过圣诞的时候团委还发了平安苹果，真的很贴心。元旦加班，省公司的领导来慰问我们，还发了红包和慰问品，每个人的心里都是暖暖的。
现在正是年终决算的时候，加班是必要的，大家都做好大干的准备，我们都在以积极的热情投入到工作学习中，利用这一大好的拓展业务的时期，熟悉会计科目，掌握报表的内容以及内在联系。多多向师父请教问题， 把不懂的方面及时的解决，同时积极参加会计培训课，更系统化的了解会计职业，学习会计新制度，做到知其然，知其所以然。
总之，这一个月的工作是我职业生涯的美好开始，带着美好的憧憬，开始将工作步入正轨，在不久的将来实现独立操作系统和生成报表，在今后的工作中好好表现，希望得到各位同事的认可。感触真的很多，但羞于文笔拙劣，实在无法用文字表达，以上想法和言语中尚有不妥和纰漏之处，恳请领导批评指正。
窦璐
推荐第9篇：入职心得
入职感想
时光荏苒，岁月如梭，转眼间我们已经脱离了学生时代，由量到质的变化，如今我来到了发展前景很好的青海盐湖工作。
刚来这里我们就参见了入职军训和培训，短短的数天，让我对企业宗旨和文化有了深刻的认识，打消了我对公司的陌生感。之后则就是正式上班。
来公司上班已经一月了，虽然只有短暂的一个月，但我已经深深的喜欢上了这里，领导幽默，同事们也像同学那样可亲可爱。
记得刚来办公室的第一天，对公司的生产运营模式一点也不懂，领导们很细心的介绍。不懂得地方就问同事，他们很热情的给我们说，这使我很感动。每天从清晨的打扫卫生就可以看出，我们部门就是一个大家庭。当我们有任务时，我们这个大团队，共同讨论，相互帮助 相互协作，办公室里永远洋溢着同事们的欢声与笑语，领导们的幽默与风趣。渐渐的我已近融入了这个大家庭，因为对于像我们这样背井离乡的人们，就需要这样的家庭，这样的团队，哪怕工作在苦在累我也觉得很知足很充实。
通过这一段时间的磨合，我感觉到了一个家的前景辉煌，管理机制科学，企业文化优秀，工作氛围愉悦的大公司的非凡魅力，我想每一位来到这里的新员工，都会感到无比荣幸，在今后的日子里，我会继续认真工作，不懂的问题我会积极的请教同事，我会开开心心的上班，用最好的态度迎接每一天的工作。既然选择了就要用心实现它。因为热爱所以选择，因为选择所以坚持。来到盐湖，我告诫自己：今天要比昨天做的好，昨天要比今天做的棒，每天都有新进步，只言片语，道不尽我们的感想。心若在，梦就在，梦在终有梦圆时。我期待着在盐湖在里方舞台里重新演绎自己的人生，走好每一步，干好每一天与盐湖一起发展，与全体盐湖人一起用自己的青春和热血构筑盐湖的宏伟基业。
推荐第10篇：入职心得
时间过提很快，一晃而去永不回头。昨天的苦与乐将成为过去。我们要面对的不是昨天，也不是明天，而是现在。所以昨天有多少成功与失败那不重要，重要的是在今天做到最好。有句话说的非常好！淘汰，其实不是你没有能力，而是你是否在乎你的工作。是的，其实不是你没有能力去胜任这份工作，而是你不喜欢这份工作，所以做不好。其实每个人对他的现状都是不满的，但是为什么在这种不起眼的工作岗位上有的能取得成功，而有的却一天不如一天；最后被淘汰呢？其实很简单，那就是对工作的态度不一样。
工作一年了，在这一年中我做了些什么，有些什么高兴与苦恼的事。回想过去有很多辛酸苦乐，在工作态度上也迷失过方向，走了一点小小的弯路，不过那都是将要过去的事了，总结错误，用于下一年的工作中，那才是我现在要做的。也许各位同仁认为在工作中没有什么乐趣，如果你这样想那么就错了。其实只要善于发现，工作中是有很多值得我们高兴的东西。当我抱怨一个星期天有5天上CK，怎么可能？要把人累倒是不是。我们都知道上CK很累；又热、又油、又烫。但是当我静下心来想一想，因为我厉害，下东西猛，所以他才会经常排我上CK。反过来，我也可以在其中找到快乐；当收银员问有没有多下的鸡排，这时当你说有；你不觉得自己声音都大些吗？你不觉得心里面美滋滋的吗？
有的时候我也会抱怨怎么搞的，不忙的时候不排我上收银，一忙就排我上收银，当然我们都知道，在最忙的时候，收银员是最累的，又怕少钱多钱，又会被顾客骂两句，有感情的人都觉得心情不爽。但是当我来好好想一想，为什么会这样。也许因为他们认为我有这个能力，所以才会排我上这个最忙的时段，难不成排新员工来上吗？静下心想一想，我的这些抱怨都是错误的。其实只要善于抓住幸福，幸福就在我们身边。当我用最快的速度备好餐，然后呈递给顾客时，顾客的一个满意的一笑，这难道不是我最大的幸福吗？有的时候我也会抱怨怎么会这样，我经常做一些扫地，收餐盘，拖地一些无趣的小事，连小学生也会的事，直到有一天我年看了两个故事后，我的态度改变了。第一个故事说：日本的一个高官，曾经在他年青的时候发生的一个真实的故事，他年青的时到一家酒店当服务员。开始的时候经理叫他去洗厕所，他认为这份工作，没意义。整天无心工作。他的心事被经理发现了，就当着他的面把厕所洗干净后在马桶里装了一杯水喝了下去。经理的举动让他太为感悟。后来他学会了认真细心的工作。最后取得了成功。
还有一个故事是肯得基老总相到台湾发展，于是就在当地招一名总经理，当所有考核都过关后，最后一项考核是清洗卫生间，这让所有考生都很惊牙。最后他通过了最后一项考核。后来他的老波告诉老总他家的卫生间一直是他清洗的。
可以看出，一个干大事的人也经常干一些小事。这些看似小事的事，正是成就一个人一生的关键。谈到这里你还认为这些事不起眼吗？新的一年就要到来了，我相信我一定能做到最好。
2炎炎七月，告别了亮丽的大学校园，怀着满腔热情开始了工作生涯。工作对于我一个刚毕业的大学生来说，这是一个全新的开始，也是零的起步。为期一周的入厂培训，使我对公司整体状况有了全面的了解和认识，这次培训的主要内容有：韶钢的发展史、企业文化、安全教育、组织架构和职位体系、韶钢薪酬及保险体系、时间管理、参观生产厂和罗东元讲座，
短短的几天经历使我受益匪浅、深有体会。
首先谈谈角色转变，当我们来公司报到的第一天起，就应该清楚地认识到自己已经是公司的一名员工了。从此工作将是我们最重要的事情，要通过努力工作来充实和改造自己。当然不能为了工作而工作，要把公司的方针和利益成为自己事业的一部分，这样才更有激情。转变角色，最重要的是要先调整心态, 正所谓身随心动，重要的是心，从心态开始调整才能激发行动上的改变。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。
这里我重点谈谈团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。只有时刻想着通过公司生活扩展眼界和交际范围，学习专业知识，同时把公司当做自己圆梦的地方，这样才可以让公司生活成为我们人生里最重要的组成部分。只有意识到公司生活中有很多值得学习的地方，才能真正学到知识和技能，这亦是团队生活的特点。有这样一个小故事：一名专家给一群小学生出的一道智力测试题。在一个罐头瓶里，放进六个乒乓球，每个球用细绳系着，要求在最短的时间里，从瓶里全部取出。几个小组的同学，各人都想在第一时间里从瓶里取出，结果在瓶口形成堵塞，谁也出不去！只有一个小组成功做到了，他们采用的办法是六个人形成一种配合，依次从瓶口出来。这道测试题考的就是团队有无相互协作精神，就是我们常说的团队精神。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。大家都知道台湾著名组合SHE吧，如果把她们三个分开，我们几乎看不到她们的优势，就因为这种完美组合与配合，才使她们红遍歌坛。我想这也正是一加一大于二的说法吧。
再说说人际关系吧。易中天说过：“要成功就要朋友，要取得巨大成功就要善用人脉。”的确，要想提高我们的工作效率，想要干出一翻事业，就要维持良好的人际关系。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。现代人都很重视人际关系，因为人际关系处理的好不好，在很大程度上决定着一个人的生活质量。良好的人际关系在工作中起润滑的作用，减少摩擦，增进了解，遇到问题能得到及时的帮助，让我们工作更顺心。和同事处好关系，可在增进友谊的前提下互相帮助、互相学习，这样就会在很和谐的环境下工作。我们和领导处好关系，可知道自己工作的方向，可知道整个单位的发展方向，我们考虑问题就可丛全局出发。
再说说职场生活中的竞争意识。不知道大家有没有听过这样一个故事：两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！” A说：“我只要跑得比你快就好了。” 人生中从来不会有什么安全地带，更何况是竞争如此激烈与残酷的现代职场。即使坐享一时的安逸，也难以预测多变的未来；只有在奋斗才能进步，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质；优胜劣汰，适者生存，在竞争中生存与成长。
最后谈谈对自己的要求吧。从应聘的那天起，我就准备在韶钢开展自己的职业生涯
了，经过这次的培训对韶钢的了解，我更坚定了自己扎根韶钢的决心。在今后的工作中，我将加倍努力，不断提高自己的专业技能与素质，在适应公司不断发展的同时完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。
在忙碌而紧张的生活中，时间总是过得很快。一转眼，我来电子所已经工作4个月了，已经从一个实习的学生成为了电子所的一名正式员工，并且用自己的劳动换来了人生的第一桶金。其中的滋味是难以用言语表达的。
8月5日，人事处为我们新入职的人员组织了新员工的培训。作为新职工的一员，我感触最深的就是领导对我们这次入职培训的重视。从一开始的详细计划到各部门合作提供资料，然后是邀请著名的职业培训师给我们讲职业化塑造，还有各部门领导的亲自指点，这一切以及贯穿整个过程所体现出来的认真都令我非常感动。而在培训最后一天，所有的领导全部到场和我们新职工合影，精心准备且语重心长的讲话，让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感。
《职工手册》的考试更使我对本单位的历史和现状、组织结构、规章制度、企业文化有了进一步的了解。这个考试，让我对以前只是用来执行的具体条款和未曾注意到的一些细节有了深刻的印象，从而感到更加认同并融入到整个的企业文化中了。
虽然我为电子所这个大家庭能够做得还很少，但是却能够得到如此的重视与尊重，心中是存有感激的；看到电子所未来的发展和对我们进行的培养，心中是充满希望的；总有一天通过我的努力，能为电子所贡献自己的力量，我想那时心中应该是满怀成就的。
第11篇：入职心得
第一日入职心得
在正式入职之前，我对“培训”的认识一直都不清晰，只知道培训对比自己之前在学校接受的教育更有“针对性”，个人的“目的性”更强。无论对于培训机构还是接受培训的个人来说，都与将来的发展关系甚大。今天是我入职的第一天，作为行业的“初学者”，我认为对企业和行业的相关情况进行认识了解，是我必须认真完成的第一任务。下面简单的总结我今天所做的一些工作：
一、办理入职工作后，对公司的部分相关制度文件及资料进行阅读；
二、浏览学院网站及其它相关网页，对网站结构和内容等进行了解；以及行业的一些
资讯的阅读；
三、针对营销师、人力资源管理师和企业培训师的相关课程结合自身的接受的大学课
程进行分析。
经过一天的资料阅读以及同事的介绍，我对学院和培训也有了新的了解和认识。培训行业在上世纪90年代开始快速发展，但因其单调和没有创新性，使得市场需求回落；而在08年的金融危机后，大规模的企业裁员使得个人希望通过培训机构提升自身能力和竞争优势，培训行业的发展再次迎来机遇，并进入另一个快速上升期。
但向来机遇与竞争是共存的，如今培训行业发展良好，使得许多企业不断涌入行业，导致竞争越来越激烈，而且企业的层次也参差不齐。根据我自己在网络看到的一些信息和与友人的交流，得到的关于我们公司的相关评价都是较好的。当然也发现了公司在网络上面做的相关推广较为到位，因为在网络时代，大多数有接受培训意向的个人都会依赖网络来获取信息，并且对网络上面的相关评价较为信任。在产品方面，公司的产品和服务越来越多元化，目标市场主要由两大块，一为希望获得国家职业资格认证的相关个人；另外是一些希望通过培训改善公司经营状况的企业。在教学点的设立方面，我们学院考虑到了客户接受课程的便利性，这也是学院的优势之一。
以上内容是关于公司和行业的部分认识，接下来将会对我自身的一些相关情况进行分析。因为我本身的大学专业是市场营销，关于营销师、人力资源管理师的课程在大学的基础课程和专业课程都有进行相关的学习。但由于人力资源管理是非专业课程，且学习时间是比较久之前的学习的，因此大部分的内容已经遗忘。而企业培训师方面的课程就未曾参与，只在工作之后，有过较浅的实际接触。根据梁院长之前对我的提出的一些要求，结合我自身的相关情况，我认为我需要参加营销师部分课程，人力资源管理师的大部分课程，必须参加企业培训师的全部课程。这样子才会使我自身的专业知识更加扎实，并且能应对并解决客户的相关问题。
而结束这一天的工作后，我对自己的状态进行了反思。认为自己在工作方面的主动性仍然不够，原因可能是进入有过一段时间的工作空白期和进入新行业的不适应性。然而，时间和工作都不会等待人的，我会尽快调整自己的心态和努力学习掌握相关的知识，通过主动寻求帮助和自我学习快速的进入工作状态，并取得成果。
第12篇：入职心得
新的启程，新的征点
自入职建行以来，初涉社会的体验，令人兴奋又难忘。每一种经历，都是一笔财富。善于思考，善于回顾，亦是“善建者行”的一种体现。谨以此作为我的新员工入职心得。
毕业季的七月，凤凰花开花落，我拖着行李，来到这个美丽又充满生气的小城。即将步入社会的我，既怀有对校园的眷眷不舍，也对工作和未来满怀憧憬。
关于这个城市，我以探索的好奇心来融入围绕它的社会百态。穿梭在纵横交错的大街小巷，其他城市少见的灯笼高挂，各式各样的茶市美食，特别是团结奋进、热情好客的乡土人情……透过这座城市每一个细微之处，我越发觉这座非纯客家城市同样具备浓郁的客家文化底蕴。趁着周末的空余时间，我拉上伙伴一起在增城的不同区域转悠，希望能够对增城有更多的了解。
关于这份工作，我必须以空杯的心态来学习，迎接各种磨练与挑战。因为建行，作为一家国有商业银行，建行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一系列的股改环节，最终成功上市，已经带给我许多关于奋斗与成功的启发。建行成功上市的经验，对于中行和工行等上市都具有很多的参考价值，同时也证明了国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革成功的认可和对其未来充满着信心，而对于我们刚入职的新行员来讲，能够在这样一个规范化、国际化的大型商业银行舞台开始自己的事业，这是多么的
荣幸！“小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台”。建行，无疑是一个优秀的平台。我明白，这也是一个值得我毕生不遗余力为之奋斗的事业。在这里，我将与建行共同发展，把个人的职业规划与建行的发展融合在一起，共同实现腾飞。
关于入职培训，每一位老师栩栩如生的授课，每一位新同事强烈的求知欲，都激励着我不断进取。无论是业务技能的操练，还是理论知识的学习，我们互相鼓励互相竞比，以求更好更快的进步。当真正成为建行一员那一刻开始，我深深体会到，金融业的风险管理在银行的经营管理中尤为重要，而这风险管理事关的不仅仅是银行管理层，更加重要的是我们每一位员工的履责。
作为金融系统的职员，时刻要求自己做到合规操作，时刻有风险防范意识是很重要的。我认真的学习建行从业人员的十九条禁令，严格要求自己做到洁身自好，珍惜这份工作。我就是一张白纸，以后的每一笔都是每一天工作的记录，能画出怎样的职场画卷，就要自己做好每一天的工作，走好每一步。
关于这个团体，我与其他新同事由陌生到熟识，相遇相识相知相随。不得不说，这是一个团结合作、奋发向上、齐心合力的团体。短短一个多月的相处时间，我们一起学习过，我们一起工作过。每一件事，都会在我心里烙上关于这个团体的印记。一群干劲十足的青年，一群积极向上的青年，一群共同进退的青年。感谢有你们相伴！
2012年7月，对于我来说，是一个人生的重要转折。这一个月，把我从象牙塔带入了职场，使我从一个青涩的学生走向一个有责任
心，充满自信的职业人。在以后的工作中，我将会将我的这份激情，信任，感激与责任带到未来每一天的工作当中，踏踏实实的走好每一步，与建设银行同发展。
第13篇：入职心得
建行新员工入职学习心得
7月16日，我怀着复杂的心情来到建行多伦支行，一方面，来到一个完全陌生的地方工作，让我有些忐忑；另一方面，又因为即将开始我人生中的第一份工作而兴奋不已。来到单位见到了一些同事，大家都在忙，但见到我都热情地和我打招呼，随着半个多月的相处，我觉得我们多伦支行是一个很让人温暖的大家庭，每个人都尽职尽责又充满热情的工作着。
这半个月来我在各位同事的帮助下不断学习大堂工作和柜面业务操作，因为只有我一个新员工，所以每一位同事都成为了我的老师，通过不断的学习和练习，我逐渐理解了银行系统的操作流程，更主要的是我认识到银行工作是一份需要十分谨慎认真的工作，任何一点疏忽都有可能给建行和客户带来很大的风险，领导和同事也一再对我强调这一点，所以我目前的最主要的任务是了解所有违规行为和顽疾问题，在此基础上学好业务操作才能在以后的工作中降低出错率。 作为建行的员工，我深深地感受到了自己的一言一行都不再只是一个人，而代表着建行，每一次面对需要帮助的客户，我的一个微笑便能换取他们的信任，每帮客户解决一个问题，我都会有一种满足感，这让我觉得我从一个只会索取的学生真正成为了一个学会奉献的工作者，我会一直满怀着激情与热情做好这一份工作。
2013年8月1日
贾海清
第14篇：入职心得
篇一：教师入职心得体会
时光流逝, 又到了20XX年的金秋九月,我无比幸运地怀着激动与自豪的心情与一起参加培训的钟山区新教师一同走进自己的岗位，成为一名人民教师，开始了自己人生的新征途。
我与其说是一位新教师，不如说是一位刚刚从校园走出的懵懂大学生，只不过是从一个校园跨入另一个校园，只不过是转变了自己的角色。刚到学校报到，总觉得还没有从新环境中调整好自己，就在思考如何适应这一改变的同时，就匆匆走上讲台，开始了我的职业生涯。我也像每一位刚走上工作岗位的年轻教师一样，雄心壮志、意气奋发，决心教育系统的许多优秀教师一样能成为一名学生心中的“好老师”。
工作的开始，也让我在各方面都面临着挑战，但对于刚走上讲台的一名青年教师来说却可以用意义非凡来概括，让我既体会到了刚刚踏上工作岗位的那种新鲜感，又感觉到了教师工作的艰辛和劳累，或许对于我来说真该是欣喜中有困惑，欢乐中有感悟，忙碌中有收获。
我从陌生到熟悉的整个过程中，开始融入到教育系统这个大家庭中。走上讲台，我面对的是一群比城市里要调皮的多的学生，但是他们没有什么区别，他们也有可爱的一面，都是教育的主体，同样渴求知识，也是我们每一位教师的教育对象。但我深刻的认识到，自己所做的事情就是对自己的职业负责，对学生负责，只想通过自己的能力培养这群可爱学生的学习能力，拓宽他们的知识面、提高他们的知识水平，但是最重要的应该是靠我们的爱心帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观，在偏远的山区教育中建康成长。
在与各学校教师前辈一起交流、与中心校老师一起工作的时间里，我在他们身上学习到了那种教师所独有的甘心奉献、辛勤工作和不计得失、默默耕耘的高尚情操，从中感受到了无限的温暖。鲜活而真实地看到了在乡镇，特别是在村校、点校那种极其恶劣的工作环境下，许许多多的教师都在默默无闻地奉献着自己的青春与智慧，在艰苦的环境中磨砺教师真性。也让我深刻地领悟到了教师工作的神圣，见证了“春蚕”、“蜡烛”用生命点燃希望，用真爱点燃生命之灯，用青春点亮西部农村教育的希望之路。
我自小就很喜欢屈原的一句话，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。我相信在学校领导和老师的关心、帮助和指导下，将以良好的心态对待工作中的困难和挫折，努力学习，不断充实自己，从一个老师应有的作风和品格出发，不断追求自我完善。
篇二：教师入职心得体会
生命就像一条河流，总是马不停蹄的向前奔流，有时恍惚之间，竟然发现自己已经走到了另一个起点。几个月前，自己还是一名快乐的学生，转眼之间，我已经成为了一名青涩的老师。有的时候当局者迷，等走过一段路之后，才能看得更清楚。就像洪水经过的时候，泥沙俱下，水流变得混浊，而当洪水过后，河流又变得清澈见底。人生也需要这样的回顾，才能走得更清醒。在将近一个月的教学工作里，我也感受到了自己的一些缺点。
在大学的时候，自己的学习是偏理论的，大部分时间都是在看教育理论的书籍，缺乏实践经验，刚教学还不能很好的做到理论为我所用。在二中比较短暂的日子里，八年级数学组的各位优秀老师:张丽娟老师、梁丽霞老师、陈俊红老师及高涛老师给我提供了热情的指导,我从他们身上看到了学术与实践有效结合的可能性。八年级数学组的学案设计，不仅是结合太谷县张四宝24字教学模式摸索出来的一套方案，更是根据教学中出现的问题结合学术理论而改善的方案。在这里面我看到了创造的美丽:有案例、有理论、科学细致，理论不空洞，案例具有典型性，可以看得出每一点都是经过实践检验的，最关键的是在整个过程中我还看到了八年级数学组全体老师乐于分享和交流教学成果的优秀品德。我希望自己也可以像他们一样，每一步工作都能做到科学、扎实。当然二中还有很多优秀的老师，我相信自己可以在这里汲取到很多营养，并能为我所用，形成自己的教学风格。
数载求学，几度寒窗，如今我终于实现了自己的教师理想，我是幸运的，因为我来到了李村二中，这里有勤奋好学的学生，有学识渊博、经验丰富的师长。校领导和科组的各位老师，更是对我们新到的五位老师关怀备至。记得12月16日来学校之前，我们收到了周文安校长的电话，询问我们来学校的路程远近,需要车接送否,分配了专门的床、柜子、以及桌子;还给我们每位老师制定了详细的帮带计划，即我们伊滨区的-蓝青工程,在近一个月的时间里我也经常去听二中优秀教师的课,学习到很多,另外八年级数学组全体老师在听完我的第一次课后给我提出了很中肯的建议,使我对成为一名合格的教师更有信心。生活和教学过程中遇到的困惑，八年级办公室的全体老师以及李顺波主任都给我提供热情的帮助和指导。此外，和二中各位同事也相处的非常愉快，我的师父张丽娟老师就非常关心我的日常生活,经常询问我需要什么东西，这些都让我非常的感动。
在时间规划方面，我觉得还需要提高工作效率，合理规划时间。这就需要我对自己的工作不断进行总结，分出轻重急缓，能够在短时间内高效的完成任务。这样就不会挤占平时的休息时间，做到工作和生活两不误。
在心理素质方面，自己也说不上很好，总是表面坚强，内心脆弱，自信心也不足。从小到大，因为都很懂事，自尊心又强，没有怎么受到父母老师的批评。父母是最了解我的，刚开始工作时，就对我进行各种教导，说应该谦虚、坚强一些，以后面对的困难会更多的。我一直都在慢慢的改变，希望自己能够更成熟、稳重一点。当然，我也不希望自己变成铜墙铁壁无孔不入的状态，在我看来，那样的状态，心灵缺少了一些敏感性，也缺少了一些人生的酸甜哭辣。我也要感谢家人一直在背后默默的给我鼓励和支持，让我能够一直走下去，家永远是我最温暖的港湾。
总之，身在二中，我感到无比幸福和自豪，在未来的日子里，我会用心尽力地去做好自己，做正确的事，培养正确的人。说到对未来的期望，其实我自己想了一下，能够做到以下三点是最幸福的状态。
第一点：学习好。现在工作了，发现自己要学习的东西很多，平常的办公室工作、文章的写作、教学的工作，每一项都不是那么容易，都需要学习。而这种学习不仅是理论上的充实，更要有真实的演练。总之，在实践中了解自己的需要，然后不断的学习，提高自己的学术素养。
第二点，工作好。希望自己能够做好本职工作，并且在工作中感受到进步，体会到收获感和满足感，并且享受工作带来的快乐。
第三点，生活好。希望自己能够协调工作与生活，合理的安排时间，工作的时候尽心，娱乐的时候开心，能够达到一种诗意生活的状态。
这三点说起来简单，但是要真正做到却是很不容易，那需要很多的积淀。刚巧前几天是元旦，八一班一个孩子送我的贺卡中写道：“花的事业是甜美的，果的事业是成熟的，但它的根深扎大地，肖老师，您就如同这花果的根一样，用营养来甜美花朵，成熟果实……”是的，既然选择了教师这个崇高的事业，这个人类灵魂的工程师，那么我们就应该满怀热情，用真心、动真情、做真行，做好数学教师，关爱每一名学生，塑造每一名学生，甘为“人梯”，做一名真正“精彩而美丽的老师，把
第15篇：入职心得
入职三个月工作感受
转瞬间,三个月的时间忽晃而过，三个月，对我来说很长，却也感觉很短。每当拿起笔去做工作总结时，却不知道写些什么，从哪里开始，感到茫然。因为我知道，在过去的三个月中，有过进步，有过快乐，有过失落，也有过茫然„„在2010年7月25日，我终于有幸成为心中期盼已久的中建八局二公司胶东事业部烟台市委党校项目部的一员。从那一天开始，也是我学习的开始，虽然入职到今天只有短短的三个月，但从我入职后所接触到的每一位同事，每一件事情都让我觉得不同寻常。刚开始，自己的心中其实是一片空白的，但我决定要从这里开始，从烟台市委党校项目部的海洋中学到更多的专业知识，包括为人处事等等。
短短的三个月，所学到的知识可以说比我过去的四年还要多，从烟台市委党校项目部的“准军事化管理”到中建八局二公司的“铁军精神”，都在每一位同事的身上体现的淋漓尽致。入职中建八局二公司后，感觉自己就象一块微小的海绵漂浮在八局二公司的茫茫大海中。但是，我坚信；我不会永远做一块微小的海绵，我会一直保持自己的主动性与积极性。不断地向身边的同事学习，因为这里的每一位同事都比我有经验，我会聆听同事的意见和建议，更多的去关注每一天，项目部每个角落所发生的每一件事情。让自己每天都在进步一点，认真学习专业知识和专业技能，争取早日成为一名合格电气施工员。
经常听到同事们说；“公司唯一不变的就是一直在变化”，所以将来一定有更多的东西我要去学，要去了解。一直以来，我感觉自己的性格是比较内向的，从上学到参加工作。所以，在这里，我也要彻底的改变我自己；同时，我也是一个比较粗心大意，遇到事情不够沉着冷静的一个人，但我相信，这一切都会得到改变，因为，在整个烟台党校项目部团队的影响下，在我的师傅和每一个热心助人的同事帮助下，我会慢慢的改变我自己。
做一个不抱怨的施工员，从今天开始，我也要加入其中，努力做好每一件事情。给自己一个明确的目标，脚踏实地的干好自己的工作，永不气馁，永不抱怨。因为我看到了心中的太阳（中建八局二公司）能量无限。因此，我也决定了我的事业要从这里开始并投身于其中。一年，两年，三年„„充实过好自己的每一天。
我深信自己的选择是正确的，在这里，我看到了我身边的每一个同事都在努力积极的工作，都在为自己的明天而奋斗。我相信我的团队，相信他们每一个人，因为他们的确很优秀。我相信，我也可以„„
最后，我要由衷的感谢我的师傅，我最亲爱的同事们，兄弟姐妹们，是你们给予了我很多很多，再次向您们表示深深的感谢！
张宏一
2010/10/22
第16篇：入职心得报告
入职心得报告
从11月1日进入公司以来，我经历了新人通识训、军训，有幸参加了西南区趣味运动会，还到重庆营业部了解了助代的工作流程以及方便群产品方面的知识。虽然时间不长，但是收获颇多。
在新人通识训期间，人资部的同仁为我们安排了集团与公司简介、企业文化、人事规章制度、安全意识、“6S”基础知识等课程。通过对集团与公司简介的学习，我了解到顶新集团从无到有、从小到大，具有创新、开拓进取、自信的发展历程，让我明白了“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍；锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂”的含义，更加坚定了我在公司里长期发展的想法。
“诚信、务实、创新”是顶新集团的经营理念。诚信做人、务实工作、创新发展，这不仅可以作为企业的经营理念，也可以作为我们的人生信条。我从这六个字里，体会到了顶新集团发展历程中的艰辛，同时也看到了顶新集团光明的前景。
所谓没有规矩不能成方圆。通过学习人事规章制度、安全意识、“6S”基础等课程，我了解到公司中各项工作都有相应的制度规定以及操作办法。就我个人来讲，在这种环境中工作，任务目标更加明确，工作步骤、时间能够得到更有效的安排，大大增强了执行力，能够有效的提升作业效率。
在军训期间，我和众多同仁吃大锅饭、住集体宿舍、一同训练，加深了彼此之间的认识和了解，与各位同仁建立了良好的人际关系，也提高了团队合作意识，增强了纪律性，锻炼了身体，为以后的工作打下了坚实的基础。
在新人训结束之后，紧接着的是西南区域的趣味田径运动会。开幕式上，各部门的同仁组成了众多的方队，以整齐的步伐、响亮的口号、新奇的创意展现出了顶新人蓬勃向上的英姿；比赛中，运动员积极拼搏的身姿与观众们热烈的助威呐喊声交相辉映。种种美妙的场景，会让你不知不知觉中融入到了康师傅这个大家庭中。
11月24号，我来到重庆营业部，熟悉行销方面的工作。我和同仁一起拜访客户、检查库存、调整陈列、劝说客户下单要货，切实经历了助理业代的相关工作，也了解到行销同仁们工作的辛劳。此外，营业部的同仁还为我详细讲述了康师傅品牌下方便面产品的分类、产品数以及行销人员的工作重点等等。短短的一天时间，让我对公司产品以及行销人员的工作有了全新的认识，这些收获将有利于我以后在工作上与各部门的相互理解和配合。
一个月的时间，让我对公司的产品，各个部门及其分工，所在岗位的工作执掌，以及与同仁之间的关系，都有了显著的改善。在接下来的时间里，我还需要
进一步掌握和熟悉教育训练方面的各项工作，尽早开始独立工作，为同仁们减轻压力和负担，为公司做出我应尽的贡献。
第17篇：入职培训心得
入职培训心得
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了呼伦贝尔驰宏矿业这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司于7月15日-7月25日开始对我们进行为期11天的入职培训。
感谢公司领导及各部门负责人为我们精心准备了如此丰富的新员工入职岗前培训内容。使我在最短的时间内对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有所了解、同时对各部门相关专业知识、安全生产、管理体系等诸多方面的知识进行了系统的学习。通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。我想从以下几个方面谈谈我的入职及培训体会。
第一，了解了公司的历史沿革与企业文化。
公司成立于2007年6月9日，是为了整合利用呼伦贝尔区域内铅锌资源而由云南驰宏锌锗股份有限公司发起设立的大型国有控股企业，主营有色金属和非金属探矿、开采、冶炼、深加工及伴生有价金属综合回收、国内外贸易及投资等业务。公司的文化传承是：驰骋天下，宏图高远。诠释了公司的远大理想和宏伟目标。公司占地1300亩，共计73个子项工程，项目建成投产后，可年产铅6万吨，锌14万吨、银160吨、金620千克及海绵镉、铜精矿、钴精矿、铟等稀贵金属综合回收产品。预计可实现年销售收入50亿，税金4亿。在历经7年的建设过程中，公司不断地突破和创新，克服种种困难，攻克了各种技术难题，一座现代化的新型企业在美丽的呼伦贝尔大草原上
建成，投料试生产指日可待。
公司秉承“环境友好、指标先进、管理高效、和谐发展”的管理理念和“以人为本、人尽其才，员工和公司共成长”的用人理念，公司的标识为“驰宏”的英文首字“C”“H”组合的设计造型，两字母的有机变形并以前卫的组合形成图案，体现了企业的精神：团结、创新、发展、贡献。
第二，学会了给自己准确定位。
职业生涯短暂，走过弯路固然能够增强自己的抗击打能力，但如果弯路走多了，快步走在“职业阳关道”上的时间还能剩下多少呢？所以，定位就显得尤为重要，经常看看自己是否已经走歪，偏离航向了。
资深职业规划师认为职业定位有两层含义，一是确定你自己是谁，你适合做什么工作。二是告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。人的职业生涯是有限的，国家与企业都有定位和长期的发展计划，而个人往往忽略了定位，在发展中带有盲目性，在早期职业市场不完善的情况下，机会很多，而现在职业市场已经逐步成熟，在机会越来越难抓的今天，为自己定位找到正确的发展路线就刻不容缓了。定位如此重要，但如何才能为自己定位呢？定位原则主要根据个人的兴趣、爱好、核心能力、对工作生活的看法、个人目标、市场状况、切合实际等原则。定位是自我定位和社会定位两者的统一，一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做准确定位。为自己定位大致可分为四步走：首先，要了解自己，主要是核心价值观念、动力系统、
个性特点、天赋能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以请他人做评价，可以借助心理测验——充分地了解自己，一个人一辈子只要能发现你的优势并把它发挥到极致就非常优秀。其次，要了解职业：包括职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。第三，要了解自己和职业要求的差距，需要仔细地比较各个方面要求的差距。你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给你的好处和弊端不同，你需要根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的利弊得失，还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案。第四，要确定如何把自己的定位展示给上司。确定了自己的职业取向和发展方向之后，你需要采用适合的方式传达给上司，以此获得入门和发展的机会。
第三，深刻体会了不断学习的重要
“未来惟一持久的优势是，比你的竞争对手学习得更好。”这是彼得•圣吉对职场人的忠告。学习已经成为职场人赖以生存的手段。未来的竞争实质就是学习的竞争，谁学习得更快、理解得更深，谁就会走在发展的前列。在竞争日趋激烈的今天，职场人面临着社会、技术高速发展和高频变革的挑战，面临着更新观念和提高技能的挑战，因此要建立终生学习的目标。这是我从网上看到的一段话。通用电气公司(GE)首席教育官、GE发展管理学院院长鲍勃•科卡伦在《我们如何培养经理人》一文中提出：在GE内部，一旦你进入了公司，你是来自哈佛大学，还是一个不起眼的学校并不重要。因为一旦你进入公司，你现在的表现比你过去的经历更重要。如果你从事一项新工作，
你做得不是太好，没关系，我们知道你在学习，你能追上来。我们希望人们的表现高于一般期望值，工作得很出色。不过期望值不是一成不变的，期望值会随时间而变化。如果你停止学习，从个人的角度看这个问题，就像水在涨，而你就站在那里，你不会游泳，就被淹死了。这对你个人和事业来说都是一件坏事。对于优秀员工的成长来说，学习是十分重要的。从不懂到懂，直到成为专业能手，就是一个不断学习实践的过程。不学习将失去竞争力，好员工永远把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭。在勤奋和好学的基础上，员工也自然而然会在实际工作中产生新思路、新做法，这样的员工才称得上是优秀的员工。在这个“知识经济”时代，我们必须注重自己的学习能力，必须能够勤于学习、善于学习，并且终身学习，才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。
短暂的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：
1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们 逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识在培训的第
一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。
3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗 位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。 未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“驰宏人”的工作业绩！ 亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗！
2014年7月27日
第18篇：新员工入职心得
入职心得
2016年7月，满怀着对未来的美好希望和对青春的美丽憧憬，我加入了中交第*公路工程局**工程设计分公司，于7月13日参加了总局在北京举办的为期一周的新员工入职培训，与入职的近400名新同事一起学习、活动和交流，并通过局领导的讲话和介绍全面了解了*公局近十年的发展历程。
在本次培训会上，我了解到*公局从最初的1979年的交通部直属房建大队到1991年的中国路桥建设总公司，再到2006年更名为中交集团旗下的中交第*公路工程局有限公司至今（2016年），历经10年不懈努力，发展成为一个以公路工程、房建工程、市政工程等业务为主，下辖20个分公司，员工近6000余人的大型施工总承包企业。从局领导的讲话和前员工代表的发言中，我逐渐体会到在*公局从小做大、从大做强的过程中，无数*公局人经历的艰辛和困难，付出的辛劳和汗水，他们用自己的行动履行着*公局人“固基修道，履方致远”的企业使命，展现出*公局人“交融天下，建着无疆”的企业精神。这一刻，我为有幸加入这样的团队、即将成为*公局的一员、能跟这样一批勇于拼搏奋斗的人一起工作感到无比荣幸。
为期一周的入职培训匆忙而短暂，7月19日，从北京回到**分公司，上班至今已有十天。在这段时间里，我在逐渐了解、融入设计院这个团队，感受到院长的鼓励，范总的关心，王哥的照顾，各部室同事的关怀、帮助和指导，我发现我已经喜欢这个团队，喜欢和蔼谦虚的领导，喜欢年轻活泼、充满干劲的同事，喜欢这里优雅整洁的工作环境，喜欢这里和谐宽松的工作氛围。
但是，作为一名刚刚走出校门开始工作的**研究生，我也深刻认识到自己的不足：第一，实践能力不足和经验的缺乏。在学校虽然学习理论指导和生活生产实践，但在实际的工作中，还有很多经验、职业素养和习惯，需要我去进一步学习和感悟。第二，就是如何适应心理的转变过程。从学生身份到一名合格的员工，从懒散的校园生活进入紧张有序的工作节奏，角色的转变是很大的，我们将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新环境，要求我们要勇于应对新的挑战，从严要求自己，更好的提升自我，努力为将来的发展打造更为广阔的天空。第三，是如何发挥自己的价值，为团队贡献力量。如何将我们的激情、活力和理论知识转化为工作的热情、动力和先进的生产力，如何为这个团队增添力量和价值，是我们应该深刻考虑的问题。
千里之行，始于足下。我愿在未来的时间里，严于律己、虚心学习、与设计院共同成长，发展和进步。
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2016年7月29日
第19篇：公务员入职心得
谦虚谨慎锐意进取廉洁行政
入职以来，在街道办事处领导的关心关怀和同事的热情帮助下，我从思想到工作各个方面都有了很大的进步。入职的这两个月，是充实的两个月，是成熟蜕变的两个月。我深刻的认识到了公务员这一岗位的特殊性质以及身为公务员身上肩负的责任；同时，也明确了在今后的工作道路中，应加强理论和实践等各方面的学习，增强忧患意识、公仆意识、责任感和使命感，加强沟通交流，不断提升自身工作能力、工作技巧，做一名称职、合格的公务员。对于两个月以来的收获，现总结如下：
一 谦虚谨慎，端正心态
满招损，谦受益。不管在何种工作岗位中，谦虚谨慎、保持一个良好的心态都是做好工作的一个关键。尤其是新入职人员，阅历和经验尚有不足，更应该保持一个肯学习、愿学习的心态，服从命令听指挥，努力做好分内之事，同时听取领导、同事的意见和建议，改进工作方式方法。人要有傲骨，但不能有傲气。当自己的意见与他人发生冲突时，应该充分认识到自己还缺乏经验，要理智的分析现实情况，如科学研究一样，大胆假设、小心求证。遇到事情要冷静、谨慎，全方位、多角度、深层次考虑问题，避免解决问题处理事情的简单化、随意化。街道办事处是最基层的一级政府，许多时候是直接与人民群众打交道，所处理的事情也是纷繁复
杂。和同事和人民群众搞好人际关系，不仅需要良好的工作能力，更需要一颗真诚、谦虚、温和的心。街道各科室的相互协调配合，各科室人员下基层，察民情、解民忧都让我深刻的认识了谦虚谨慎是为人民公仆必不可少的素质。年轻的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高的时候，但是我们不能忘记只有拥有一颗不骄不躁的心，才能脚踏实地的走好每一步，开的更盛、飞得更远。
二 强化理论，提高素质
理论是行为的先导。国际国内形势变化无常，社会矛盾、社会事件频繁发生，新时代新形势对政府执政能力的要求提出了更大的挑战、更高的标准。作为一名中国共产党党员，要保持党的先进性，更要明确理论修养的重要性和紧迫性。进入街道办以来，我们全面、系统并且有重点的学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话。通过学习，重新回顾了我们党的光辉历程和取得的伟大成就，党和人民创造的宝贵经验，并再次明确了新的历史条件下提高党的建设科学化水平的目标任务。近期，又以丰富多彩的形式，学习了胡锦涛同志在十七届六中全会上的讲话。明确了下一阶段的中心任务、重要工作，认识到文化发展的重要意义，它不仅是提高综合国力、国际影响力的一个重要砝码，同时也是国家全面进步、人民生活水平日益提高、经济结构转型的标志。多类形式、多种载体、多项内容的理论学习、
研讨活动，对于我们刚踏上工作岗位，对自身缺乏相关认识、在工作上缺乏相关经验的年轻人来说，是一笔宝贵的财富，它让我们坚定了理想信念，对于以后扎实推进各项工作有着非常重要的指导意义。我们必须坚定不移的深入学习马克思主义理论、学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史、学习现代化建设所需要的各方面知识，不断提升学习能力、提高知识素养。这是在新任务新形势下推进党员建设的重要举措，也是提高全体机关干部工作能力的必然要求。
三 锐意进取，求真务实
取之于民，用之于民。政府的各种决策关系着千家万户的切身利益，其一举一动与人民群众息息相关。作为一名公务员要坚决克服平庸度日，无过即是功，碌碌无为的不良风气。我们必须在不断学习的基础上，积极思考，锐意进取，充分发挥主观能动性，认真做好本职工作，做到以勤修身、以勤养性。在把思想和行动统一起来，把智慧用在勇于开拓上，把心思放在埋头苦干上，走基层、转作风，认真倾听群众的呼声，了解群众的疾苦，切实解决影响群众生产生活的各种现实问题，提高服务水平。努力提高工作效率和服务质量，以扎实的工作作风，一流的工作业绩，树立机关党员干部的良好形象。
四 廉洁自律，依法行政
廉洁不仅关乎政府的形象，而且深刻影响政府的公信力和执行力。街道对各项工作制度的完善，对机关领导干部在依法行政、廉洁自律方面的教育，以党务公开带动政务公开、居务公开的做法，坚持开展自纠自查、岗位廉政风险点排查的活动，让我体会到了廉洁行政的必然性和必要性。这既是推进机关干部提高执政能力、转变行动作风的客观要求，也是建设法治政府、打造服务型政府的重要步骤。我们应该对其有高度的认识，清醒的把握。从自身做起，严格程序，坚持透明、公开原则，廉洁行事。
当然，在学习与收获的过程中，我也发现了自身在某些方面存在的不足。在以后的工作中，我会继续保持谦虚谨慎的心态，改正缺点、发扬优点，坚持理想与脚踏实地并重，坚持热情大方与冷静稳妥并重，积极进取，克己奉公，争取早日成为一名领导放心、同事认可、群众满意的公务员。
第20篇：入职座谈会心得
我感到非常幸运能够成为水工设计部的一员，能与这么多优秀的前辈一起工作，对我的成长一定会有巨大的作用。通过座谈会，我总结了几点感受，敦促自己今后的工作：
1、从零开始。来到新的环境，所有的东西都需要学习，放低自己的定位，以一颗谦虚的心学习，才能脚踏实地；
2、多学多问。在以后的工作中利用现有的优势资源，努力学习，不懂得问题要勤问多问，问题绝不能留；
3、定期总结。没有总结的学习就不能积累，总结是为了更高效的工作，总结才能将所学进行提升；
4、遵守各项规定。规定的存在必然是为了集体利益的最大化，我定要遵守所在集体的规定；
5、明确责任，敢于担当。作为一名设计人员，应该明白要对自己的产品负责，在工作中也应该勇敢承担，敢于挑战不熟悉的任务；
6、增强自己的执行力。执行力的强弱代表了一个员工对大局的认识程度，每个人保持自己强大的执行力，集体才会有战斗力；
7、把自己的工作当做事业来做。如果工作时的心态是只是为了完成，那么工作早晚会变得枯燥乏味，如果把自己的工作理解为在搭建、攀登，那么将会保持不竭的动力；
8、把握关键期，尽快担重任。刚来到公司的初期，是学习的黄金期，应该抓住机遇，用心用力学习锻炼，丰富和提升业务能力，为水工处需要自己的时候做积累，尽快为水工处发光发热。
