龙潭街道办事处新民社区2010年
劳动保障工作总结
为深入贯彻区委、区政府关于促进成乡充分就业工作会议精神，努力创建劳动保障工作，促进和谐就业，在龙潭街道党工委、办事处的领导下，社区两委以“抓社区建设、抓社区管理、抓社区服务、促社区就业”为工作思路，高度重视劳动就业工作，和农民养老保险工作，深入开展创建活动，采取多种方法，全力拓宽就业渠道，增加就业机会，促进社区居民的收入，取得了积极成效。现将工作情况汇报如下：
一、基本情况
我社区6个居民小组、645户居民，现有耕地768亩，总人口2009人，现有劳动力人员1234人。其中男708人，女526人（包含在校学生43人）。2010年1-12月年底登记有就业愿望和有就业能力的人员27人，实现再就业27人，就业率达100%。其中4050就业困难人员登记11人，实现就业11人，就业率达100%。实用技术培训103人，公益性岗位2个，社区就业实体5家，安置人员10人。无“零就业”家庭。社会保险20人，综合保险18人，1-12月份参加农民养老保险170人，即新增转移204人。
二、具体做法及成效
1、领导重视。为深入贯彻市、区、街办关于促进城乡充分就业工作会议精神，社区成立了以社区书记为第一责任人的创建充分就业社区工作领导小组，为进一步明确目标，同时与居民小组长签定了劳动就业目标责任书，把每一项任务落实到人头，扎实开展社区劳动保障服务工作，为创建工作奠定了坚实的组织保障基础。
2、健全机构。建立健全了社区劳动保障工作站，配备了2名以上专职工作人员具体负责劳动就业工作，制定了社区劳动保障工作职责及办事须知、服务指南。工作经费实行实报实销；办公设施、规章制度、服务项目和办事程序都已上墙公示，做到了“机构、人员、编制、经费、制度、工作”六到位，促进了就业再就业工作的实处。
3、加大宣传力度。为了进一步推进创建工作，在全辖区营造一个良好的就业再就业工作舆论氛围。一是我们通过标语、宣传资料、用工招聘宣传栏、再就业服务窗口、居民小组会、党员代表会、居民院落会等各种不同形式，向辖区居民宣传就业再就业优惠政策，并将各项优惠政策、惠民政策和相关操作程序定期或不定期的向群众公布，让群众关心就业信息，关注就业政策，把握就业机会，明了就业是劳动者提高生活水平的基本途径，积极参加到创建充分就业社区活动中来。二是强化技能培训，针对就业困难人员年龄大、文化低、无技能的实际进行量体裁衣，尽量选择培训周期短、实用性强、就业面广的项目，有组织有计划动员失业人员参加培训，提高培训率和上岗率。
4、拓宽就业渠道。为了促使辖区居民能够充分就业，我们同辖区单位建立了促进就业联盟、空岗报告、岗位储备、党员包户等制度，通过条条联动、块块联建、个人联户帮扶，拓宽就业渠道的新路子。一是协商开发驻辖区用工单位的公益性岗位，本着就地开发、就近上岗的原则，三是充分利用图强公司和劳动保障所、站的岗位开发资源优势，通过图强公司和社区劳动保障所提供就业岗位，加上自身求职新转移劳动力共204人，四是社区设立了962110再就业援助服务窗口，开发公益性岗位2个，解决4050就业困难人员11人，辖区外就业433人，
二、三产业695人，辖区外加
二、三产业695人，转移率达96.2%以上。落实再就业优惠政策8人。。
5、长效管理。为了让辖区内每位有就业愿望和就业能力的失业人员都能及时找到工作，我们通过就业实名制调查所取得的数据资料，为每一名劳动力建立就业信息档案，实行长效管理，有针对性的为失业人员进行培训、就业等方面的服务和指导，把培训、岗位、政策、服务随时送到每一位失业人员手中，解决他们的就业问题。今年1-6月份我们共登记失业人员27人，实现再就业27人，就业率达100%，无“零就业”家庭。
三、下步工作打算
1、利用好市、区、街道、社区“四级联运”平台，为社区富余劳动人员求职畅通信息，并做好登记、转移安置有就业愿望的人员和跟踪随访工作，保证就业稳定性。
2、全面了解辖区用工单位的用工情况、空岗情况，及时做好用工单位和失业人员的对接工作。
3、发挥典型带动作用，鼓励“家庭创业”，扩大“家庭创业”安置面。
4、继续加强对辖区就业困难人群的回访和安置工作，尤其是“4050就业”家庭人员，确保一有下岗，立即上岗。
5、社区要大力发展经济，不断转移传统农业，提高经济效益，为民增收。
6、加强与企业联系，建立服务窗口，大力宣传吸收失业人员、就业困难人员应享受的社保、岗位补贴等优惠政策。
7、加强对“台帐”的登记管理基础工作。
8、对实名制调查统计出未转移人员、4050人员、就业困难人员当中，未进行失业登记的人员再次入户走访，进行失业登记，优先考虑就业困难群体的就业；对有就业能力和愿望的人，针对其就业意向，举办培训，以提高再就业人员的素质，使我辖区劳动保障工作再上新台阶。
