危化品复习题
一．简答
1．哪些情况不属于工伤。
答
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
2.特种设备包括哪些
答是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索 道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。
3.什么叫安全生产
答 安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，
防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财
产安全的前提下顺利进行。
4.事故分类
答1)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的
事故。
2)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元
以上5000万元以下直接经济损失的事故；
3)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万
元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
4) 特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下
同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
5、危险化学品分为哪几类
答 危险化学品分为爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体和自燃物品及遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有害物品和有毒感染性物品、放射性物品、腐蚀品八大类。
6.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的责任
答
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（六）及时、如实报告生产安全事故。
7.工伤保险的基本原则是什么
答
1、无责任补偿(无过失补偿)原则
2、个人不缴费原则；
3、区别因工与非因工原则；
4、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；
8.从业人员安全生产的权利和义务
答权利：1） 劳动保护权、2)安全生产知情权、3)参与安全生产管理权4）安全生产监督权、5）安
全生产教育培训权、6）职业健康防治权、7）拒绝违章指挥权、8）停止作业避险权、9）工伤保险和民事索赔权、10）提请劳动争议处理的权利、11）批评、检举控告权。
义务：1）遵守安全生产规章制度和操作规程的义务、2）服从安全生产管理的义务、3）正确佩戴和使用劳动防护用品的义务、4）发现事故隐患及时报告并参加抢险救灾的义务、5）接受安全
生产教育培训的义务、6）改善工作环境和爱护生产设施、设备的义务。
二．案例题
1）某人为保护国家财产在制止中遭受暴力伤害造成手指骨折是否可以认定为工伤。
答：可以、因为根据工伤保险条例在工作时间和工作场所内，因保护国家财产，履行工作职责受到暴
力等意外伤害的应当认定为工伤。
2）氮气窒息事故
分析原因：主要原因1）擅自变动工作方案，且未向安全主管部门报告，2)未办理进入有限空间
作业票据、3）未作可靠地安全防护措施如切断气源、吹扫置换、并进行必要的气体浓
度检测。
间接原因：监护不到位、责任心不强、安全意识淡漠，安全管理缺失、教育培训不到位。
采取措施：
三．判断
1.闪点越低，越易燃烧。√
2.一氧化碳爆炸极限12.5-74.5%遇到明火不会爆炸。√
3.化学爆炸特点：反应需要释放足够多的热量、反应速度足够快、反应产生大量的气体，三者具备就会发生爆炸。√
4.为朋友做土炉子受伤，应该是工伤。×
5.危险爆炸物品场所的灯具具有防爆性。√
6.甲苯的危害性、刺激性。。×
7.违反操作规程发生工伤，不认定为工伤。×
8.安全阀每两年效验。×
9.燃点越低越安全。×
10.危险化学品仓库的避雷设施每五年检测一次。×
11.从事有毒作业、繁重作业的工作时间每天4-6小时。√
12.雷雨、暴风雨天从事储罐作业。×
13.职工对违章指挥有权制止。√
14.女职工在怀孕期间从事繁重体力劳动。×
15.工业生产中，酒精的危害性，燃烧。√
16.接触腐蚀性物品不允许吸烟。√
17.个人不得购买剧毒化学品，也不能购买杀虫剂。×
18.特种作业取证上岗。√
19.一人被130车撞伤，认定为工伤。×
20.因公致残（1-4）级，保留劳动关系。√
21.一人在上下班途中在百乐商场处摔倒骨折，认定为工伤。×
22.没有特种上岗证人员，在工作中发生事故，单位责任人要负责任。√
23.危险化学品颁布日期：2001年4月21日。√
24.临时工作人员不属于本作业区域内安全管理范围。×
25.某人在下班途中坐面的车，由于途中发生车祸导致此人受伤，应该认定为工伤√。
26.安全生产法也适用于香港、澳门。×
四．选择
1.剧毒、2.沥青作业（全服）、3.安全技术说明书、安全标签、4.临界量、5.“小心”、6.工伤申请12
3个月、7.6级大风、8.硫化氢10mg/m、9.危险化学品操作证3年、10.违反指令、11.燃烧爆炸（爆炸极
限）、12.锅炉三大附件（安全阀、压力表。液位计）、13.焊工考试合格证3年、14.安全生产法2011年11月日、15.决策权、16.玻璃瓶17.热水、18.砂尘、19.48小时、20.炭疽、21.安全生产方针、22.硫化氢、23.四氯化碳、24.厂、车间、班组三级安全教育、25.核查登记、26.特种设备8类、27.防爆灯具、
28.上风侧、29.300人以上专职安全人员、30.特种作业资格证、31.淘汰、32.8小时、44小时、33.无偿提供、34.不认定工伤3条、35.员工宿舍、36.当地公安部门、37.强制性、38.爆破、吊装专人监护、39.不得、40.安全培训教育、41.危险因素、42.三同时、43.专门、44.综合灭火法、45.隔离式防毒面具、46.卷入和挤压、47.A类火灾（泡沫）、48.19.5-23%、49.2人以上、50.生产许可证、51.骨骼中毒（铅）、
52.易燃、有毒、53.氮气或氢气、53.汞、54.一氧化碳、55.防护面罩。
五．填空
1.在以下的单位中，除（交通运输 ）企业以外，都必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
2.不符合生产、经营、储存危险物品场所的条件的是（为了保证安全，晚间锁住员工宿舍和生产车间。
3.企业有关人员犯各种罪应负刑事责任（3-7年）。
4.企业安全生产管理机构指的是生产经营单位内设的专门负责（安全生产监督管理）的机构。
5.吹扫、置换。6.禁忌。7.12个月。8.主要16种、辅助11种。9.因公原因。10.一年一次。11.电弧、电火花、电热、漏电。12.冷却法、窒息法、隔离法、化学中断发。13.隔离、隔开、分离。14.准购证（公安部门）。15.购买凭证。16.电击、电伤。17.可燃物、助燃物、着火源。18.48小时。19.10级工伤认定。20.三不伤害（我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害）。21.责任人（3-7年）.22.不得迟报、瞒报、漏报、谎报。23.爆炸分类（按照爆炸的性质分类：物理性爆炸、化学性爆炸、核爆炸。按照爆炸反应的相分类：．气相爆炸、液相爆炸、固相爆炸。按照爆炸的瞬时爆炸速度分类：轻爆、爆炸、爆轰。 按炸药物的状态分类：．气体、蒸气爆炸、雾滴爆炸、粉尘、纤维爆炸、炸药爆炸(无需与空气、氧气混合）。24.安全电压等级（42V、36V、24V、12V、6V)。25.农药、鼠药、灭虫药。26，雷电（雷电波）。
附加题：
1.生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安
全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
2.根据安全生产法第一条的规定，本法的立法目的是，加强安全生产的监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
3.《安全生产法》明确了对我国安全生产负有责任的各方，包括以下四个负有责任的方面：政府责任
方，即各级政府和对安全生产负有监管职责的有关部门；生产经营单位责任方；从业人员责任方；中介机构责任方。
4.《安全生产法》以法定的方式，明确规定了我国安全生产的四种监督方式：第一是工会民主监督；第
二是社会舆论监督；第三是公众举报监督；第四是社区报告监督。
5.《安全生产法》的空间效力范围是中华人民共和国的领域，包括（(A) 我国的领土、领空和领海
6.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务，下列哪条不属于从业人员的安全生产义务？
A、在作业过程中严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。
B、接受安全生产教育和培训。
C、参加工伤社会保险，按规定缴纳保险费。答案：C
7.《中华人民共和国安全生产法》规定谁有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告事故隐患或举报安全生产违法行为？
A、任何单位或者个人
B、社区的居民委员会
C、新闻舆论单位答案：A
8.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无 效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
