对我店的管理制度建议
管理人员方面【管理一名，各店轮流值班长可每旬或十五天一次】
一、卫生方面
每周进行一次卫生大扫除【柜台里外，玻璃门窗，业务台下方及其死角】值班长督促
二、手机充电方面【执行奖励制度】
分工管理【每人几节柜台】，每天检查手机电池是否饱和，及时充电【值班长督促】
第一、二项每周组织检查卫生手机充电，【管理人员及各店的值班长一起检查进行考核打分制】持续一月第一名的店奖励，及时更换机袋，保持手机干净，每个手机装机袋，保持手机完好无损，无磨痕迹
三、休假方面
月全勤【30～31】全勤奖励，正常带薪休假两天，由值班长打月考勤表，一年内除休假外无请假者【年终奖】工作满一年者【工龄工资】
四、业绩方面
见【比学赶超】表，每月进行销量比较，销售第一名者获得奖励
五、业务共享
手机业务知识、手机操作知识共享，办卡业务由第一接手人及时联系各店值班长进行培训，再由值班长耐心传达大家对新员工由值班长教学，大家有好的建议和意见共分享，打造精品柜台，个性化、艺术化摆放手机。
建立互帮、互助、互学之精神，让真正的消费者抱着看一看的心态进店，怀着喜悦的心情出门，一个人介绍不成功的，希望大家共同努力介绍成功。
六、换饭方面
各店轮流换饭除本旬值班长外
《对手机卖场的管理制度建议.doc》
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