个人对照检查材料(第三稿)
(2104年7月11日）
沛县人民政府大屯矿区办事处党委委员
于桂荣 按照县委党的群众路线教育实践活动部署和矿办党委要求，我认真学习了习近平总书记系列讲话精神，省市县委党的群众路线教育实践活动各类文件精神，通过“照镜子”和认真反思，从中感觉到自身在遵守党的纪律、个人作风等方面还存在诸多问题与不足，有许多地方有待进一步提高。为更好的服务群众，服务矿区发展大局，提高对群众工作的认知水平，不断提升自己的综合素养和服务能力按群众路线教育实践活动的指导思想、目标任务和主题要求，紧密联系自身的思想和工作实际，对个人存在“四风”、“三严三实”、“五个无”等问题及原因进行了深挖细排与剖析，达到了自我反思、自我教育、自我提高、自我完善、自我惊醒、修正缺点、增强党的自觉性。
一、遵守党的政治纪律的情况
作为一名普通的共产党员，始终在思想上，行动上与党中央保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚定政治立场，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。通过群众路线教育实践活动，加强对党的理论真谛和大政方针的理解，进一步增强对党的群众路线
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的政治认同，理论认同，情感认同。
在遵守党的政治纪律方面，存在的问题：一是政治理论学习还存在差距，学习时间不足，了解内容不够充分。二是政策执行力不够强。对于党委布置的工作任务，有时重视不够，对政策的掌握程度不够，在行动上不迅速，态度不坚决。四是勤政廉政的宗旨意识还不够牢固。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，有时存在把关不严的现象。五是以身作则不够。比如，在分管的工作中，还存在为完成任务而完成任务的思想。
二、个人作风基本情况
作为一名党员干部，按照中央“八项规定”和省市县“十项规定”精神，认真贯彻落实，始终坚持积极向上的生活态度，在个人作风建设上做了不少努力，平时注意学习业务知识，努力提高处理一些应急能力，但与党组织的要求还存在一定的差距。比如工作作风不够扎实，学习意识不够强，解放思想开拓创新的意识不够等等。以后我要继续查找自己在各方面的不足，提高认识，改正不足，再接再厉，在贯彻中央八项规定和转变作风方面取得新的进展。
个人说明：我与儿子同住飞龙小区55号，面积200平方米，于2000年建成的自建房，办公用房为10平方米，不超标。丈夫国殿胜在沛县酒办工作，儿子国政在大屯镇工作。
三、“四风”方面存在的主要问题
（一）形式主义方面
1、政策理论学习不够。在政策理论学习中，浮在上面，
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作一般理解，深入学习思考较少。比如，自己分管地矿关系协调工作，面对老百姓提出搬迁土地权发证及塌陷地征收后土地证问题不能准确答复，对涉矿搬迁的政策和其它法律法规没有深入学习研究。
2、密切联系群众不够。身在基层不“接地气”，没能够真正于群众打成一片，有时对群众不够热情，因为手中的其它工作，下基层的时间相对较少。比如，我所处理的一些塌陷地上面附着物赔偿问题，本应深入农户和养殖场，了解群众的意愿和想法，及时和大屯煤电公司沟通解决，但总以其它工作多为借口，不深入，只是在表面上做工作。
3、理论学习与实际工作存在脱节现象。对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，甚至理解不透或片面地理解，不能有效地与地矿工作实际紧密结合起来，创新性地开展工作。比如，在目前开展的党的群众路线教育活动当中，在开始阶段总认为是为了学习而学习，或者是组织基层学习，记记笔记就草草了事，未能把群众路线教育活动的动力转化为推动矿区和谐发展的工作上来。
4、工作作风不实，求真务实的精神不够。比如，接到工作任务，首先想到的是怎样做到最好，有时不求有功，但求无过的想法，甚至为了完成工作而完成工作，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。比如，孔庄三期工程中，刘寨一户村民的鱼塘和村木迟迟未能清理，有几次签订了协议又反悔，影响了工程进度。
5、政策吃不准把握不透。平时没能够全面深入地学习
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掌握矿区工作一系列方针政策、惠民举措。由于不分管搬迁工作，对先行的搬迁政策了解不透彻，比如。在我一次接访中，面对老百姓提出的有房无人户，及出嫁女儿能否接受搬迁政策等相关问题，不能及时回答或回避农民群众的相关咨询。
（二）官僚主义方面
1、群众意识不强，服务宗旨不够。在下矿或到镇开展工作时，主动性不强、不够深入，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，帮助干部职工解决实际困难不多。比如，有群众来反映搬迁中的问题时，只是告诉他找其他同志，而未能带领他们亲自去办理。
2、工作方法简单、有待改进。说话太直，有时脾气也不太好，有时比较急躁，批评不注意方式方法，尽管对事不对人，也给部分同志造成了一些误会。比如，去年春节临近，我安排一个同志去县委拿文件，当时这位同志家中有事，拿晚了，我未了解详情，便狠狠批评了他。
3、对分管部门工作指导不够。虽然尽心了解分管部门工作情况，但仍有欠缺，没能完全调动他们工作的积极性，工作指导方法比较简单，沟通不够，对分管部门人员的工作能力和工作方法认识不够，管理不严，有老好人的思想。比如，有个别同志请假，有时碍于情面把关不严。
4、批评与自我批评做的不够好。对班子成员不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同事正面指出，与机关党员干部思想交流较少，坐下来谈心少，思想工作做得不
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够细致。党委下辖的几个支部，未能真正坐下来与他们交流谈心，一些支部成员有时连名字也叫不上来。
（三）享乐主义方面
1、缺乏吃苦耐劳精神。在工作中，有时满足于现状，习惯于用传统的定向思维办事。在工作任务非常繁重，面临较大压力时，尤其在面对一些难以解决的问题时，也产生过畏难情绪。比如，包挂的重点工程项目中，多次跑地区处、环保局、规划局、水利局因手续不全都不能给办理，自己也产生了畏难情绪，就想着“等一等、缓一缓、拖一拖”再办的想法。
2、强调身份，贪图享受。习惯在夏有凉气，冬有暖气的舒适环境下工作。即使下到一线工作，也是为了应付领导，坐在小车里指指点点，“泛个花”就上来，比如在麦田防火期间，只是开车到开发区转一转，给工作人员打打电话，核实一下情况。
3、缺少内生动力。因循守旧，固步自封，干工作老想惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办，以老观念看待新问题，偶尔也存在这应付以求过关的想法，影响了工作效率。
4、有惰性，积极性、主动性不强。安于现状，自我感觉良好，工作做不到，立即办、马上办。无论下镇还是到厂矿企业，大都以车代步。比如，去矿和涉矿镇村，没有车就不下去，领导安排的工作总觉得期限到了才去办。
5、说的多，做的少，协调能力不强。时常给下属任务，立马要结果；同事间缺少相互补台的意识。比如，在县里开
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完会后，按会议精神直接向主要领导汇报，不能亲自带领大家一起干。在一些工作中，未能做到分工不分家。
（四）奢靡之风方面
1、有时接受宴请，虽然没有主动提出过要求，也曾婉言谢绝过，但慢慢感觉社会风气大致如此，如果不接受好像也是不给面子，有时尽管喝酒喝的身体不舒服，也觉得伤了身体没伤感情，是值得的。
2、在公务活动中，存有公家不差钱的错误认识，能省则省、勤俭节约做的不到位。
3、公车存在私下使用的情况。单位的公车，应该用于开会调研等公务活动，有时去县城开会，会后存在顺便办一些私事现象。
4、存在贪图奢靡的思想。面对八小时以外纷繁复杂的奢侈消费、炫富等社会现象，对自己有较大的影响，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强。
四、“五个无“方面存在的问题
尽管自己全身心地投入到矿办各项工作中去，做到了尽职尽责、毫不懈怠；自认为踏踏实实工作，对得起组织和群众；对得起手中的俸禄；对得起自己的良心，但是通过对照“五个无”检验自己，仍有自责和惭愧之感。
1、心中无数方面存在的问题：突出表现在全局意识清晰，但在具体事项上感觉无从下手。譬如在包挂重点工程方面，深入工地少，习惯于遥控的方式了解情况；有时对于工程进展、安全施工、工程质量等情况了解不深不透、模糊不
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清；平时工作中不主动听取反对意见；遇事不注重与大家商量；遇到问题手忙脚乱，不够果断处置。
2、脑中无事方面存在的问题：平时注重管好所分管的工作，眼里只盯着自己的“一亩八分地”；没能够把自己的职能同矿办各项工作联系起来；平常下镇、矿少，有时下去了也只是到镇里坐坐，找矿办同志啦啦，很少到农民家里转转，详细了解群众所需、所盼、所愿。比如，铝厂周边群众对铝厂污染产生的怨恨情绪，造成围堵厂门现象未能提前做好预防工作。
3、眼里无活方面存在的问题：缺乏政策理论的系统学习和工作经验的积累，创新不够、方法不多，被动应付，缺乏激情。在所分管的工作中有时靠领导安排干、催着干、推着干。比如分管的政工工作有时单位纪律，还有组织学习等等不主动推进。
4、手中无牌方面存在的问题：思路不开阔，缺乏开拓精神、创新思维；在学习、实践和经验积累方面有待加强；工作过于程式化、简单化；只会出一些单牌、小牌，不会出连串牌，绝活牌；有时工作任务下来，没有对策，感到力不从心，无从下手。 比如，在森磊公司塌陷地赔偿中，经过几年努力到目前仍未解决。
5、落实无果方面存在的问题：有时只停留在承诺上，不能够很好地落实到行动上。例如县里布置任务后，有时靠开个会、召集人员安排下去，至于完成的怎么样很少过问。在征迁各矿意见时，承诺要到各矿走访，因事务缠身，还是
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有个别矿未能兑现。
六、产生“四风”和“五个无”问题的原因分析
1、理想信念不够坚定。我在1995年提拔为副科级干部，32岁担任镇副科级领导职务，当时是全县比较年轻的副科级干部。我对党组织始终怀有感恩之心，总想多干点事情，不负组织重托。但受到社会不正之风和社会思潮的影响，没有用共产党员的先进性来自觉改造世界观，这些年来。实际上存在着以工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众和全局利益少了，缺乏坚定的共产主义理念。
2、宗旨意识不牢固。随着职务的提升，与群众的距离越来越远了，吃饭感觉太脏坐不下去了，群众观念越来越淡薄。有时不是考虑让群众满意不满意，而是考虑能否完成任务。虽然口头上客观上说为老百姓，实际主观上是为自己，这都是为人民服务的宗旨不牢造成的。
3、理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深度理解，照成理论与实践隔离，对政治学习只满足记住几条重要论断和几句讲话，只局限于每周的政治学习和浏览新闻，缺乏系统性，经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题，解决问题。
4、纪律观念不强。一是当前不是看制度规定应该怎么做，而是看别人怎么做、惯例怎么做，习惯于法不责众，满足于向低标准看齐，执行纪律不严不实，主要是存在侥幸心
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里、“老好人”思想，怕得罪人。
5、“三严三实”未落实好。在“严以修身、严以用权、严以律己”“谋事要实、创业要实、做人要实”上，还有很多不足有待于进一步加强。遇到难题不善于思考，等待领导拿主意，不能把工作做实、做深、做细。对有关政策学习掌握不透彻，例如在征地、拆迁、安置等方面的政策标准把握不准，群众咨询起来讲不清道不明。在处理问题时往往用老办法、想当然；在工作中遇到的繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏韧劲和吃苦耐劳的精神。在关心群众、同事，尤其是年轻工作人员方面不够耐心仔细。在严以律己上，对照中央八项规定和省市县十条禁令，有些还没有真正做到。
七、整改提高的初步打算
针对查摆出来的问题，我将立说立行，即知即改，注重建章立制，接受群众评判，务求取得让人民群众满意的实效。
1、加强学习，坚定共产主义理想信念。学习党的理论和政策，学习法律法规，学习业务知识，积累工作经验，创新工作方法。增强学习的自觉性、系统性和实效性，带着问题学，针对问题学，向实践学，向群众学，不断提高政治敏锐性和鉴别力，提高运用科学理论解决实际问题的能力。坚定共产主义理想信念，努力做为人民服务的带头人，做人民群众信赖的贴心人。
2、牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业
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上，兢兢业业地把工作完成好，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。认真倾听群众呼声，多为人民群众办好事、解难事，增进与人民群众的真挚感情。树立敬业守责、尽心服务、扎实工作、言行一致的良好习惯。
3、加强纪律观念，坚决抵制“四风”，进一步改进工作作风，努力提升个人品行。力戒形式主义和官僚主义，牢固树立群众观点。工作和生活中都不搞特权，坚守做人、做事、用权、交友的底线，严守党和人民交给的政治责任。牢记群众利益无小事的道理，大事讲原则，小事讲风格。坚持厉行节约，反对铺张浪费，勇于接受群众监督。
4、加强党性休养，进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗的起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德休养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象做斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。认真落实中央“八项规定”、进一步转变作风，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为的精神，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。
5、落实好“三严三实”。遇到问题要善于思考，把工作做
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实做好。最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕矿区的长远发展和县委中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
总之，我要紧紧围绕反对“四风”，落实好“三严三实”，对照“五个无”来检验自己；特别是在反对“四风”问题，对今后改进措施于努力方向上做出公开承诺，接受监督，并以实际行动履行践诺。今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，提振精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为矿区经济社会又好又快发展，为建设美丽、平安、幸福、活力、生态、和谐新矿区献出光和热。
以上对照检查，可能查的不够全面、不够准确，原因剖析和整改措施也不一定到位，敬请县委督导组和各级领导批评指正，我将虚心接受，认真加以改正。
二0一四年七月十一日
