新员工培训效果评估表
课程内容：
培训日期：培训地点：受培训者姓名：培训师姓名：非常感谢您参与此次培训，课程结束后的评估表及心得和需求调研作为人事管理部门为确保持续提供高质量课程的重要工具，请您尽可能完善、准确地表达您的建议和意见，认真就下面每一项进行评价，并请在相对应的□内打“√”：
♦ 课程内容很差一般良好很好 课程内容编排的合理性□□□□ 课程中的使用案例的适用情况□□□□ 课程内容是否重点突出□□□□ 课程内容的深浅程度□□□□课题内容与需求吻合度□□□□ ♦ 培训讲师
讲师的教学态度□□□□讲师的专业素质□□□□讲师的语言表达能力□□□□讲师的课堂气氛调节能力□□□□对学员反应的关注程度□□□□在培训中与学员的交流□□□□ ♦ 参与此次培训的收获有（可多选）：
A、获得了适用的新知识。
B、理顺了过去工作中的一些模糊概念。
C、获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧和技术。
D、促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。 E、其他（请填写）：
1.对本人工作上的帮助程度：A.较小B.普通C.有效D.非常有效
2.整体上，您对这次课程的满意程度是：A.不满B.普通C.满意D.非常满意
3.您给予这次培训的总评分是（以10分计）：
4.其他建议或培训需求：
谢谢您对我们工作的支持！
《新员工培训效果评估表.doc》
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