武功县信息化工作考核实施细则
为强力推进我县信息化工作，不断加强“中国·武功”门户网站管理（以下简称门户网站），进一步扩大门户网站的影响，规范门户网站的建设和发展，特制定本考核办法。
一、考核范围：各乡镇、各部门。
二、考核时间：按季度进行考核。
三、考核内容及评分标准：
对子网站建设、资料报送、子网站信息更新及维护、政府信息公开、网上投诉、建议回复等情况进行考评。
(一)基本分值（总分100分）
1、子网站建设（30分）：①机构人员设置（5分）②制度健全、管理规范、培训及时（5分）③子网站建设符合要求（20分）。
2、资料报送情况（10分）：根据报送情况统计，及时率（5分）、准确率（5分）。
3、子网站信息更新及维护（10分）：每周更新1次得满分。
4、政府信息公开（30分）：①机构、人员健全（5分）②制度健全、管理规范（5分）③编制了单位信息公开指南、
- 1站管理情况进行检查，做出记录，作为考核的依据。
（二）季度考核。县信息办将根据县考核办安排，每季度按照考核五项内容，硬打硬算，确定考核名次。对发现的问题，及时纠正，督促整改。
（三）单位自查。每季度末，各单位根据有关要求和本办法进行自查，写出《自查报告》，报县信息办。为鼓励子网站结合实际进行创新，为公众提供更好的服务，各乡镇、各部门可以就自己有特色栏目写出自我评价报告，经县信息办评估后，适当加分。
（四）年终考核。由县信息办组织有关专家、网民对各子网站进行评议，与有关单位组成考核小组对网站打分。同时将考核结果反馈给有关部门，并在政府门户网站、报纸等媒体上对公众公布。
五、奖励处罚
1、每季度考核结果位居全县第
一、
二、三名的乡镇、部门分别奖励3000元、2000元、1000元，并在年终总评中分别加1.5分、1分、0.5分。
2、考核结果位居全县倒数第一名的乡镇、部门，全县通报批评，分别处罚1000元，并限期完成任务。单位主要领导向县委、县政府写出书面检讨，在门户网站上曝光，并在年终总评中扣1.5分。
六、其他事项
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