劳务用工合同书
甲方（用人单位）名称：
地址：
电话：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳务工）姓名：
性别：年龄：
工龄：籍贯：
户口所在地：
身份证号码：
联系电话：
因甲方工地生产需要，乙方以自然人的身份自愿报名，并在甲方班组工作，建立双方之间的劳动关系，双方本着平等自愿，友好协作商的原则，达成如下协议：
一、劳务工的生产（工作）任务
1、甲方根据生产需要，聘用乙方在工程劳务施工班组
从事工作。
2、乙方进入甲方劳务施工班组后，按照施工班组所指定的区域和确定的任务及计划的时间
期限进行工程施工。
3、乙方在施工过程中要自觉遵守国家及地方政府规定的有关施工现场安全管理的法令法
规，正确使用安全防护用品，保护安全设施，确保安全生产无事故。
4、每道工序完成后，及时将剩余材料按指定位置堆放整齐，工完料清，按文明施工的规定
要求进行施工，做好成品保护。
二、劳务合同期限
根据建筑用工的特点（在选定的方式后划）
a、临时用工（）
b、队部用工（）
C、项目包工（）
1、本合同有效期自完成一定的工作为期限，自乙方进入甲方施工班组之日起，至施工班组工
作完成止。
2、甲方为实现工作量与劳动力动态平衡，甲方有权进行劳动力补充或减员。
三、劳动条件
1、
2、甲方根据国家规定行的工作综合计算工时工作制。 点工包做的工作时间，甲方按每工作日的任务分配给乙方，乙方必须充分发挥工作日的
作用，做到保证完成任务，若因消极怠工在工作日内完不成任务，时间顺延由乙方承担。
3、计件工资和包工计件工资的工作时间，甲方以平均每人每天工作日所完成的工作量确定
分项的工期和承包任务，乙方在所承包的分项施工期内，自行调配工作时间保证每道工序的施工能够顺利进行。
4、由于经营或工期需要，甲方可依法延长工作时间。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动
安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
5、乙方对甲方的管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体
健康的行为有权提出批评检举和控告。
6、甲方按照与乙方达成的协议条款，由乙方所在施工班组负责支付劳动报酬，提供社会保
险中的养老保险待遇。
7、
8、乙方必须具备所承担的岗位技术职能，在施工过程中要严格遵守安全操作规程。 乙方必须具备以下条件：年满18周岁，不超过55周岁，身体健康，具有初中及以上文
化程度，现实表现好。
9、
1、乙方提供一切有效证件：如身份证、暂住证、计生证、职业证书等。 甲方依法对乙方进行管理，乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度及国家政策、法令、
法规、劳务工管理制度和施工现场的各项规章制度，做到：有事按级反映，不得借故停工。更不得采取拉闸断电、爬塔吊等非正常行为影响安全生产，如有上述行为之一者罚款500~1000元外并立即自动解除劳动合同关系并给予退场，且工资按80%劳动报酬由施工班组按实际情况结算，情节严重者移交公安部门处理。
2、乙方在甲方劳务班组施工中，做到积极按时完成甲方施工班组安排的各项工作，按甲方
的要求自觉遵守施工现场的各项管理规则、制度，爱护现场设施，保护环境，文明施工。
3、乙方在施工期间，严格按照国家、政府规定的安全操作规范、规程进行操作；服从施工
现场安全管理，确保安全生产无事故。
4、
5、按定额规定的数量和损耗量合理使用材料，造成材料浪费和超用由乙方负责赔偿。 乙方在施工期间，严格执行生活区和各项管理制度，爱护生活区域的消防、公共设施；
做到节约用水、用电；不私拉乱接，保证生活区的安全。
四、劳动纪律
6、乙方必须自觉执行施工现场和各项综合治理、消防、治安等有关规定，做一个遵法、守
法的务工人员。
7、乙方按与甲方的约定的工作时间、工作范围及按时完成规定的任务和合格的产品后结清
工资退场。
8、施工过程中，因乙方不执行上述劳动纪律而违章所发生的安全质量事故由乙方负责一切
经济损失和责任。如发生打架斗殴，按情节轻重处罚，所发生的医药费肇事者本人负责到底，情节严重交公安机关处理。工作时间无故离开岗位及下班离开工地，所发生的突发事件、交通事故以及自病死亡或工地围墙外伤亡的、乙方故意或因私在工地内意外伤亡等意外情况本人负责到底，甲方概不负责。
9、甲方和乙方签订的劳务用工合同条款只局限于工地内、生活区以及工地至生活区所必须
要经过的路途，在此以外地方乙方所发生的任何事情与甲方无关。
五、劳动报酬及支付方式、支付时间
1、甲方根据乙方工作岗位，劳动技能，劳动强度，劳动责任和实际贡献，完成工作量，确
立工资报酬，并与乙方达成一致。
2、
3、乙方每天工资 80 元（其中21.5元为养老保险保险金）。 工资由施工班组按月支付，每月工资发放按80%发放，其余部分待合同到期按实际考勤
再一次性结清余留部分。
4、上述单价由：基础单价、综合加班费、夜餐补助费、停工窝工费、高空补贴费、综合补
贴、福利津贴、计划生育费、医疗费用补贴、防暑降温补贴、路费、劳保、保险等所有各项补贴和各项津贴及各4项福利、保险综合组成。合同到期在结算后不再有任何费用。
六、社会保险、福利待遇和必要的生活卫生条件
1、社会保险：依照法律法规及地方的养老保险条例，甲方为乙方在合同期内支付养老保险，
此保险费用已在单价中综合。
2、
3、各项福利待遇包含在工资单价中。 为保障乙方的身心健康，保障乙方顺利完成工作任务，甲方根据国家有关卫生健康规定，
应要求施工班组为乙方提供必要的生活条件，含宿舍、生活用水、用电等。
七、违约责任
1、经双方协商一致，可变更、解除本劳务合同
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，而无须支付经济补偿金或承担任何赔偿
责任：
①在试用期间被证明不符合录用条件的；
②严重违反劳动纪律或现场和甲方的其他管理制度；
③严重失职、营私舞弊，给甲方利益和施工现场造成重大损害的；
④被依法追究刑事责任的；
⑤法律法规规定的其他情形。
3、甲乙双方约定终止本合同的条件有下列情形之一，甲方有权解除劳务合同，乙方无权要
求经济补偿金其工资按80%结算，并当即与甲方解除劳务合同，所发生的任何事情与甲方无关：
①连续旷工5日以上或累计旷工15日以上的；
②其他严重违反施工现场和甲方管理制度的；
③乙方在合同期内辞职的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但是应提前五天通知乙方本人：
①乙方患有传染病、慢性病的或乙方患病不能胜任工作的；
②乙方不能胜任工作的；
③劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行的，如建设单位发生重大设计变更或资金等因使工程中途停工的。
5、在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除劳务合同：
①甲方以暴力或者以非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
②甲方不能按照劳务合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
6、有下列情形之一，劳务合同终止：
①劳务合同期限届满；
②劳务合同解除；
③甲方依法破产，解散或撤消时；
④乙方死亡
7、合同期内，如果乙方因过错给甲方和施工现场造成经济损失的应承担违约责任。甲方有
权按其过错程度和责任大小扣发乙方相应劳动报酬或追究乙方其他经济责任。
8、发生劳动争议，甲乙双方可以协商解决。协商不成，任何一方都可向有管辖权的劳动争
议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效，待合同终止条件出现即行终止。
十、合同附件《劳务工违章违纪处罚规定》
甲方：（签章）乙方：（指纹）
年月日年月日
