企业之魂与心灵之约
—记企业文化学习之心得
下班后的会议室济济一堂,如平日一般忙碌,不同昔日的是今日的会议主题为“企业文化”。部门负责人带头宣讲,由我行企业文化谈到部门重点工作,进而聚焦于每个员工的“两个转变”---即工作作风与工作方式的转变。全体成员直抒己见,或感悟企业文化之精髓, 或自省工作方式之改进。
企业文化宣讲中最先映入脑海的莫过于“精诚至上、信义立行”,如宣讲中所讲,“精诚至上”寓含了忠诚于事、真诚于人、追求精品、精益求精,“信义立行”寓含着重诺守信、公平公正、明辨义利、以义生利。这八个字作为核心价值观,是我行致力于建设卓越精品银行愿景和履行社会责任的大道方略,但何尝不是我们每个人作为社会个体都应奉行的做人准则。精诚、信义,从懵懂的童年时代即飘荡于我们的耳际,如此熟悉,却咫尺天涯。我们在崇尚、在追求,却在一次次的角鹿中否定甚至丢弃,与生活与生命的本身渐行渐远。
企业文化是企业的灵魂,更是我们检视自我的标尺、涤荡心灵的源泉。我们在向前走的间隙,不妨回身探寻,重新回到人的心灵,激活生命,回归自我。
《企业文化通讯稿.doc》
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