汇特鑫第四季度企业心态推广季
企业文化是企业的无形资产，是企业保持整体核心凝聚力的内在体现。
每个人的职位不同，责任也不同，但心态不能不同，良好的心态会带来工作的乐趣，给企业带来效益，给社会带来财富，既使在繁忙的工作中也不会感觉疲劳，且工作效益也大不相同。不管在何时，职位发生什么样的变化，都要保持端正的心态。没有不好的工作，只有不好的态度，人变心则变，心变则态度变，态度变则思维变，则结果将不可避免地让人难以接受。所以，思想决定了行为，态度决定了结果。
本次活动从汇特鑫企业文化的四个心态开始，四种心态逐次推进：从发现爱心到感恩的心，从“善”的一面唤起所有人的爱和感恩，也就是从最基本的层面加强个人的道德素养；如果没有这两种心态，那么后面的责任心将无从体现，责任心是一种对工作负责人的态度，是执行力的体现，也是从认知到行动的展现；平常心是一种心理上的回归，是输与赢、失败与成功的平衡心态，平常心的回归，是团队和谐发展的最基本心态。
一、活动名称：汇特鑫第四季度企业心态推广季
二、活动目的：1.调整心态，明确目标，建立正确的从业心态
2.营造企业良好职业氛围，提高个人职业素质
3.成立“汇特鑫爱心基金”
三、活动主题： 认知分享承担成长
1.发现身边的爱让感恩继续
2.勇于承担 和谐发展
四、活动时间：2012年10月—12月
五、活动推广核心：汇特鑫企业四个心态：爱心、感恩心、责任心、平常心
六、活动内容：
本次活动将分为两大部分，以汇特鑫企业四个心态：“爱心、感恩心、责任心、平常心”，为核心，将分为“爱心、感恩心环节”和“责任心、平常心环节”两个环节。围绕“认知分享承担成长”这一主题展开。第一个环节以“发现身边的爱让感恩继续”为主题，以发现为线索，成立“爱心基金”，并以爱心基金进行第一次社会公益活动为节点，达到本次活动的第一个高潮。第二个环节以“勇于承担 和谐发展”为主题，以行动为线索，结合四季度大会，并以四季度大会为结尾，达到活动最终的高潮。
第一部分：时间2012年10月20日-11月31日
推广核心：爱心、感恩心推广主题：发现身边的爱让感恩继续
爱心本来不需要发现，就如我们不缺乏感恩的心一样，感恩一直以来是每个人内心最深处的烙印，我们都怀有感恩的心，只是随着时间和环境的影响，那种在心底的感恩、那种一直以来的爱心被我们淡化和遗忘。从踏入社会，开始工作，每天忙碌的身影让我们无暇顾及自己内心深处的那份良知。此刻，接着九月份“迎双节·庆乔迁感恩答谢盛典”大型活动的举办，让我们重新唤起内心深处的爱，让我们静下来看一下我们身边的人、身处的环境，我们不缺少爱，不是没有感恩的心，此刻，让让爱心展现、感恩继续！！！！ 活动内容：
企业环节：主要体现在以下两个方面
1.企业感恩员工：
以“庆双节”活动为企业感恩行动的体现，并以本次活动的最后一个环节为基点，让员工有机会
代表企业参与社会慈善活动；
感谢所有员工对“庆双节”活动的参与，并将本次庆典活动光盘免费赠送给三季度表现优秀的员
工以及本次活动的四位主持人，给每个店面发送本次活动视频文件。
给本次邀请到的或因客观原因没有到场的家属致慰问电（或慰问信），聆听他们对公司庆典活动
1的评价，并再次感谢他们对公司的支持。 2.企业感恩社会：
作为企业承担社会责任的体现，成立“汇特鑫爱心基金”，该基金只用作社会福利事业和企
业内部困难员工的补助（详见“汇特鑫爱心基金管理办法”）。
以本次活动为基点，每个区推荐一名在本次活动表现优秀的员工，代表企业到社会福利机构
进行慰问，慰问金由“汇特鑫爱心基金”出款。
3.企业感恩客户：建立老客户档案，每月为客户致电或短信慰问，并将之作为公司的持久公关活动。 个人环节：主要体现在以下5个方面我们有多久没有给父母打过电话？有多久没有联系自己的恩师、以前的好友？有多久没有真诚地对培养自己的领导、曾经帮助过自己的同事真诚地说一声：谢谢！？也许你因为没有做出成绩而负疚，也许你因为碍于表达而选择沉默，但是从现在开始，让我们扔掉借口，摆脱负累，让我们大声地说出来：我的父母、我的恩师、我的领导、我的同事，我爱你们，感谢你们一直以来对我的关爱、对我的支持、帮助和关怀，从今天起，我将做到：
1.感恩父母：每周给父母打一个电话问候父母，告诉他们：我爱你们，并将之作为一项持久的行为；给父母写一封感恩的信（必须手写），向他们表达自己的爱，并将以实际行动作为回报；
2.感谢恩师、曾经的好友：致电自己的恩师、良友，感谢他们对自己的关爱和帮助，并将之作为一项持久的行为；
3.感恩领导/同事：感谢曾经或正在为自己提供帮助或支持的同事或领导，为他/她真心的准备一份礼物、一支鲜花、一杯水，向他们真诚地说一声：谢谢！并将之作为一个持久的行动；
4.感恩自己的企业：感谢公司为自己提供了工作、学习和发展的机会，我将努力学习提高个人自身素质，更加努力工作提高工作效率、工作业绩；
5.感恩社会：为我们提供了和谐稳定的生活环境，并将以实际的行动回报社会：向“汇特鑫爱心基金”捐款，并且从现在开始，每成交一单为“汇特鑫爱心基金”捐款一元，点滴之心汇成爱的海洋。
第二部分：时间2012年11月31日-12月31日
推广核心：责任心平常心推广主题：勇于承担 和谐发展
责任心是感恩心的延续，是勇于承担的体现，是一种客观需要，也是一种主观追求。有了责任心，就有了做好工作的激情和动力，做起工作来就会积极、主动、用心。没有责任心，就不会有主动性、自觉性。不讲责任，不愿承担责任，不敢承担责任的行为，必然造成工作上敷衍了事、庸碌无为；随心所欲、弄虚作假；明哲保身、患得患失；缩手缩脚，错失良机。责任心强，执行力就强，有了责任心，执行起来就会真正做到没有任何借口、不发任何牢骚、不谈任何条件、不讲任何代价、不计任何得失。无论在哪个岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，竭尽全力、尽职尽责地做好。
责任是一种使命，一种做人的态度，是最基本的职业精神，是一个人做事的基本准则。
大事难事看担当，逆境顺境看襟怀。如果说责任心是外在的承担，平常心就是一种内在的体现，是一种心里上的回归，是胜不骄败不馁的强大内心力的体现。逆境顺境中，平常心是道，成功与失败之间平常心是衡。 活动内容：
1.企业环节：主要体现在以下两个方面
对于员工：提供良好的工作环境，创造和谐的工作氛围。以公平、公正、公开的态度让所有员工参与企业建设与发展工作。为员工提供学习与成长的机会，并将之付诸实际行动。这些我们汇特鑫已经在优于同行，在点点滴滴的细节之处得意卓越体现，例如我们的“汇特鑫学院”已经让所有员工得到了公平的学习机会。
对于社会：提高公司整体员工素质，落实汇特鑫“企业使命”，提高服务质量；建立“汇特鑫爱心基金”以实际行动参与社会福利事业，回报社会。
2.个人环节：
责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。从出生到离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任：对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，会失去自己的信誉和尊严，失去别人对自己的信任与尊重，甚至失去社会对自己的认可。作为一名勇于承担的汇特鑫人，我们将做到以下几点：
在生活中：做一个勇于承担责任的人，守信的人，并以自己的实际行动回报我们的家人和朋友对自己的关爱。作为落实，给自己制定定量的目标（如每月给父母寄200元生活费），在精神上和物质上落实到实际行动中。如：结合自己的工作给自己制定收入目标，并制定可以落实的行动计划，在精神和物质上以实际的回报实现自己的承担。
在工作中：
对于客户：认真学习专业知识，努力提升自身专业素质，不做虚假承诺，但承诺客户的一定做到，不
逃避、不推责；
对于同事：提高互助协作意识，不轻易许诺，但许下的诺言一定保证做到，对于工作中的失误，不逃
避、不推责；
对于公司：给自己制定更高的工作目标和真人负责的工作计划，以实际的行动量化自己的工作职责；自己的工作目标就是对公司的承诺（个人或经理签署的责任状就是对公司的承诺），以实际行动完成自己的承诺，对于属于自己的工作执行起来真正做到没有任何借口、不发任何牢骚、不谈任何条件、不讲任何代价、不计任何得失，相信付出就会有回报。
责任是永恒的职业精神。如果说智慧和能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神则更为可贵。一个民族缺少勇于负责的精神，这个民族就没有希望；一个组织缺少勇于负责的精神，这个组织就难以让人信任；一个人缺少勇于负责的精神，这个人就会被人轻视。现代职场中并不缺少有能力的人，而是缺少责任与能力并有的人。只有责任，才能让每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人积极地投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。事实上，也只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。3.活动节点
企业环节：1.延续“庆双节”活动，对邀请到的家属进行电话回访，制作活动光碟送给活动中受表彰的
员工以及当时四位主持人；
2.成立“汇特鑫爱心基金”活动，并以“爱心基金”名义进行第一次社会慈善活动；3.建立客户档案，每月为客户致电或短信慰问；4.本次活动作为企业提升员工整体素质的节点，对员工进行培训宣导活动：
a.“爱心 感恩心”培训宣导活动b.“责任心平常心”培训宣导活动c.“四颗心”学习征文活动
5.本次活动结束后，与年终总结大会合并的总结活动。 个人环节：1.给自己的父母打一个电话，写一封信；2.给自己的恩师、良友打个电话；3.给自己的领导、同事准备一份礼物，并至少有一次正式的感谢行为（哪怕是一句：谢谢！）；4.给自己的客户致电；5.在四季度至少完成一单，为“爱心基金”捐款1元钱；6.借助本次活动制定个人职业发展规划，制定工作目标（如在明年完成个人收入10万元）；7.参加公司为本次活动组织的学习活动，并写出学习心得；
七、活动推广：1.媒体推广渠道；2.内部推广活动；
1.媒体推广渠道：公司内刊、网站、房友网、宣传海报，晚报广告（以成立“汇特鑫爱心基金”为节点
发布一片软文广告）
2.内部推广活动：
2.1 经理级以上中层领导的会议推广活动
2.2 以及针对本次活动设置的宣导活动：
a.“爱心 感恩心”培训宣导活动b.“责任心平常心”培训宣导活动c.“四颗心”学习正文活动
九、费用预算：
1.印刷海报：印刷两次每次18张，18张*6元/张=108*2=216元 2.光碟刻录：含封套16套*15元/套=180元 3.晚报广告：待定 4.横幅一条：（在汇特鑫开幕式上用）20元 5.“汇特鑫爱心基金”：具体资金注入和管理详见“基金管理办法”。
十、结语：
本次活动作为汇特鑫企业文化从“知”到 “行”的一个实践，是公司企业文化推广的一个起点，也是一次尝试，是一次将企业文化从隐性推向显性的一个重大举措，一个由企划部发起，多部门参与的一个大型活动。目的是建立公司良好的工作氛围，提高员工的整体从业素质，增强公司企业文化的整体性和凝聚力，活动从公司企业文化内容的“四个心态”开始，希望所有员工能有一个有内而外的提升过程，只有从内心里有了认知，心态上有所调整，才能在工作中的细节方面得以体现。
本次活动历时将近一个季度，时间跨度大，对活动的整体活动掌控有一定难度，企划部将会进行多方面沟通与评估，力求在活动细节方面进一步细化，汲取以往工作经验，对每一个流程细节进行评估，用心做到全面统筹，合理推进，为本次活动做好保驾护航工作。
企业环节：1.延续“庆双节”活动，对邀请到的家属进行电话回访，制作活动光碟送给活动中受表彰的
员工以及当时四位主持人；
2.成立“汇特鑫爱心基金”活动，并以“爱心基金”名义进行第一次社会慈善活动；3.建立客户档案，每月为客户致电或短信慰问；4.本次活动作为企业提升员工整体素质的节点，对员工进行培训宣导活动：
a.“爱心 感恩心”培训宣导活动b.“责任心平常心”培训宣导活动c.“四颗心”学习正文活动
5.本次活动结束后，与年终总结大会合并的总结活动。 个人环节：1.给自己的父母打一个电话，写一封信；
2.给自己的恩师、良友打个电话； 3.给自己的领导、同事准备一份礼物，并至少有一次正式的感谢行为（哪怕是一句：谢谢！）； 4.给自己的客户致电；
5.在四季度至少完成一单，为“爱心基金”捐款1元钱；
6.借助本次活动制定个人职业发展规划，制定工作目标（如在明年完成个人收入10万元）； 7.参加公司为本次活动组织的学习活动，并写出学习心得；
