坚持以人为本 探索学校工会工作新思路
璧山县北街小学现有教职工86名， 男职工22名，女性职工64名，党员19名，团员23名。长期以来，我们在上级工会组织和校党支部的领导下，以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，结合学校实际，突出重点，面向广大教职工，注重实效，开展了各类活动，较好地完成了各项工作任务，为促进学校两个文明建设和全面提高教学质量做出了积极贡献，受到了上级有关部门的赞誉。同时被市教育工会授予（评为）“模范职工之家”的称号，被县总工会授予“四创劳动竞赛示范岗”，被县妇女联合会评为“巾帼示范岗”、“先进妇女组织”等荣誉称号，多次被县教育工会评为“先进职工之家”、“先进单位”、“校务公开先进单位”。现将我们开展职工之家活动的主要做法总结如下：
一、学校的稳定、快速发展、为建设职工之家提供了前提，并打下了坚实的基础
我们学校通过开展建设职工之家活动，加强民主管理、集思广益、科学决策，学校走上了健康、持续、快速发展的轨道，学校的物质文明、政治文明和精神文明得到协调发展，民主政治建设逐步规范，学校管理逐步完善。特别是近年来，在上级领导的大力支持下，在学校党支部、校委会和工会领导带领下，全校教职工以取得最佳的教育质量为目标，紧紧围绕提高教育质量这个中心，团结协作，奋力拼搏，一步一个台阶，学校教育质量稳步上升，为学校可持续发展创造出良好条件。
二、重视工会组织建设，不断提高工会干部素质和集体战斗力
学校工会工作，注重探索工会活动和建“家”工作的创新，把建“家”与工会工作，与学校发展目标结合起来，不断取得新的进步，被市教育工会授予“模范职工之家”的称号，工会整体工作不断迈上新台阶。
三、坚持开好教代会，认真规范地完成教代会任务
教职工代表大会是实现民主管理的基本形式，也是教职工行使民主管理权力的机构。我校教代会自成立以来，先后多次召开会议，对促进学校各项工作的开展，尤其是民主管理起到了不可缺少的重要作用。学校每年召开1－2次教代会，讨论和审议校长每年度的工作报告，年度经费收支报告（含招待费开支情况），
教职工的提案解答报告和临时需要解决的重大问题以及重大改革方案和制度性规章。通过教代会广泛收集职工的意见和建议，把凡是涉及到单位长远利益和职工切身利益的重大问题交职工讨论，充分听取职工意见。对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音，并根据实际情况办理解决，充分体现了职工参与民主管理，当家作主的精神。教代会的审议建议权，审议通过权、审议决定权等权力都得到了很好履行。教代会决议执行工作及档案资料收集归档工作也日益规范化、制度化。多年来，教代会通过的决议和议案，充分体现了职工的意愿。教代会审议通过的“校务公开制度”、“绩校考核方案”、“奖惩条例”等规章制度，以及尊重职工的意见和愿望，职工的合理化建议和要求得到满足，学校发展呈现出一派勃勃生机。学校坚持教代会制度，起步早，工作扎实，为学校民主政治建设创造了一个和谐的环境。
四、建立校务公开制度，积极探索民主管理工作的方法
推行校务公开是建家活动的重要内容。同时我们针对校务公开具有学校党政工整体联动的特点，建立了以党支部书记、校长为组长的领导小组，以工会主席为组长的监督小组，由校工会担负工作机构、负责日常工作，从而建立起比较完备的校务公开组织领导体制。工作中，校党支部将校务公开工作纳入党支部、学校年度工作计划，规定公开内容，充分运用公开栏、黑板报、教代会、校园网等多种渠道、多种形式公开重要校务活动，让教职工及时了解校情、主动接受职工监督。为了使学校的校务公开工作日常化、规范化、科学化、制度化，促进我校发展，结合学校现实情况，出台了一系列的实施校务公开的文件。在实行校务公开建立一系列制度的过程中，我们做到了“六个有”：有组织领导、有目标计划、有特定内容、有实现形式、有运作程序、有效果检验。总之，我们把校务公开工作做到了让职工拥护、让职工赞成、让职工满意。学校被县评为“校务公开先进单位”，全县校务公开现场会在我校召开。
五、围绕中心工作，发挥工会传统作用和优势，不断推进学校文明创建活动 为了充分调动广大教职工的积极性，改革创新，追求发展，在添置学校现代化教学设备，扩大办学规模、打造楚天名校的同时，学校重视精神文明建设，党政主要负责人亲自主抓，工会组织发挥自己的优势和优良传统，积极投入，配合党政齐抓共管，树立新风，争创先进。在创建文明单位方面，开展了丰富多彩的
活动。
1、按照三个代表的要求开展丰富多彩，健康向上的文化活动
建设文体活动场所和设施。为了保证文体活动的顺利开展，近年来先后多方筹措资金，修建了职工活动室，修建了职工体育锻炼场所，增添绿化和亮化工程。为职工增强体质、保证身心健康提供了有利的保障。
2、开展多彩多样的文化体育活动。
校工会每年充分利用学校举办的“博雅艺体节”、“阳光大课间”活动举办职工大众体育活动，积极参加上级工会组织举办的各类体育活动，工会小组积极组织开展职工喜闻乐见、丰富多彩的经常性的文化体育活动，如：“教职工乒乓赛”、“职工歌咏、朗诵会”， “三八”妇女节，组织女职工开展多种有益的活动，从而焕发了女职工的青春活力。由于工会发动面广，全校教职工踊跃参加各种活动，提高了职工的健康水平，陶冶了情操，增强了职工队伍的团结协作精神，进一步增强了职工的凝聚力和向心力，使学校文明创建活动达到了新的高度。
3、实施送温暖工程，扶贫济困。为困难职工办实事办好事
在校党支部、校委会的组织领导下，工会积极参与配合，多次开展了对受灾地区、本单位困难职工、家属等各类弱势群体献爱心活动，历年来职工捐款捐物达万元之多，捐赠各类物资、衣物万件以上，体现了学校全体教职工的一片真情。学校教职工及其家属生老病死、婚姻喜事工会都积极出面操办，对职工的生育、伤病住院、遗属，工会都无一例外的进行慰问并协助处理有关事宜，及时反映和解决职工切身利益方面的问题，当好困难职工第一帮助人，为群众办实事、办好事，把学校党组织、校领导的关怀和工会的温暖送到职工的心坎上。多年来，校工会在党组织和上级工会的领导下，在行政的全力支持下，围绕贯彻工会工作总体思路，通过争创模范职工之家活动开展工作，取得了一定成绩，但是与新时期对工会的要求还存在一定的差距。在新的形势下工会将不断面对新的问题和新的考验，需要不断的深入研究和探索。校工会将根据省总工会建“家”要求，在校党组织、校委会领导下进一步团结动员全体教职工，投入到改革开放和学校发展的主战场，与时俱进，以“八荣、八耻”和“科学发展观”为衡量标准，扎实工作，以新思路、新标准、新要求实现新突破，把我校建“家”工作提高到一个新水平。
总之，“以人为本”是科学发展观的本质和核心,是构建社会主义和谐社会的首要原则。“以人为本”也为社会转型时期的高校工会工作提出了新的时代要求和理论视野。在“以人为本”办学理念的引领下，围绕学校工作大局，以学校工作为中心，拓展工会工作新思路，开创工会工作新领域，争创工会工作新佳绩。
