医院领导班子述职述廉报告
在区委、区政府的正确领导和区卫生局以及各有关部门的大力支持帮助下，白云区医院近年来，以树立和落实以人为本的科学发展观，不断深化医疗改革，结合医院质量管理年活动、治理商业贿赂活动，落实党风、政风、行风和纠风等各项工作。继续开展＂以病人为中心＂的便民服务活动，不断加强医院科学管理力度，努力提高医疗服务质量，树立“病人第
一、服务第
一、质量第一”思想，实践全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥医院领导班子一把手负总责，副职各负其责的核心作用，团结带领全院干部职工，克服困难，扎实工作，不断开拓创新以病人为中心的业务工作和党建工作的新局面。
一、社会效益、经济效益迈上新台阶。
1、行政管理得到加强。管理出战斗力，管理出效益。医院领导班子高度重视管理人员队伍建设，采取切实有效措施，帮助他们提高思想政治素质、政策水平和业务技能。
（1）开展创建学习型班子活动。我院领导班子及中层领导对工作热情都比较高，有不断开创工作新局面的信心和决心，但在现有条件下，对现代化医院的经营管理经验不足，各方面素质和能力有待提高。因此，这些年来，我们紧密结
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合管理队伍的实际，在充实中层管理干部、关注重点科室的同时，深入开展学习党的基本理论、基本路线和基本经验及现代科学文化知识、业务技能等活动，2010年以来我院中层干部参加了多次廉政管理知识培训班及专题报告，多次选派领导班子成员、中层干部及业务骨干参加全区及市直部门举办的各类培训班、学术交流会、研讨会等活动，使我们进一步认清医疗卫生体制改革的形势和任务，提高了团队精神，增强了服务意识和争创一流工作业绩的才干。
（2）落实审计工作制度。落实审计工作制度是贯彻党风廉政建设的重要手段，是保证财务工作全面执行财务政策法规的重要保障。我们制定了严格的财经审批、报销制度，收回职能科领导的准批权。财务会计报表、有关票据、基建工作项目进行实事求是的审计，及时报告审计结果和提出合理化建议。
（3）坚持民主决策原则。医院重大问题坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，决策过程坚持领导、专家、群众三位一体的决策原则，通过举办院务公开专栏、召开职代会、职工大会等形式广泛征求意见，提高了医院重大问题决策的正确性。防止暗箱操作及个人说了算，防止了决策上的失误。
（4）建立健全工作责任制。按照干部管理目标责任制 2
的要求，院领导班子成员分工明确，责任到位，医院出台了《医德医风制度》、《药品管理制度》、《医患双方承诺书》、《医生承诺书》和印发《医德医风考核登记手册》等十多项措施，有效地推进了医院的科学化、制度化、规范化管理。
（5）强化了成本核算。优质、高效、低耗是医院发展的方向，为了减少消耗、降低成本，三年来，把水电、办公用品、消耗性用品等也纳入成本核算范围，有效地降低了医疗业务成本，确保我院经费的正常运行。
2、开创了质量管理工作新局面。质量是医院的生命。2009年以来，特别是2010年，我们通过开展医院管理年活动和创建医德医风示范医院及文明行业窗口示范单位等活动，不断强化质量管理，对全院的工作质量进行考核和进行院内、院外满意度调查，广泛征求患者和职工的意见，并将考核结果与劳务费挂钩，感染控制质量和服务质量等取得了显著效果。
二、开展职工思想政治工作和精神文明建设取得新进展。
1、职工思想政治工作扎实推进。
思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势，是团结全党、全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节。只有充分发挥思想政治工作这个政治优势，把广大
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党员干部职工的智慧和力量凝聚起来，把各方面的积极性调动起来、发挥起来，才能战胜前进道路上的风险和挑战。实践证明，医院业务工作越繁忙，任务越艰巨就越要发挥好这个政治优势，更要重视和加强思想政治工作。因此，我们在深入开展职工思想政治工作过程中，坚持用科学理论武装干部职工的头脑，组织他们学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，以专题学习讨论、演讲比赛、参观图片展等形式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定建设中国特色社会主义的理想信念。
2、精神文明建设常抓不懈。
我院始终坚持物质文明、政治文明和精神文明建设一起抓的方针，经常性的开展以下几方面的创建活动。
（1）争先创优活动扎实推进。深入开展了创建“文明单位”、“行业窗口示范单位”、“文明科室”、“先进科室”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、“先进党支部”、“先进党小组”、“先进团支部”和“先进工作者”、“优秀共产党员”、“先进工会会员”、“优秀共青团员”等。今年又开展创建《医德医风示范医院》活动，不断推进医院文化建设。
（2）加强法制宣传和行风建设。我们紧密结合本院的中心任务和职工队伍的实际，加大了职工职业道德建设和行
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风建设，组织职工学习《公民道德建设实施纲要》，把学习领会《纲要》的精神同加强普法教育和行风建设紧密结合起来，一是认真贯彻落实“四五”普法规划，扎实开展法制宣传教育，特别是卫生行业法规的学习活动，中层干部要带头学法用法，今年5月份分别对全院职工及中层干部进行法律法规、职业道德知识考评，参考率、及格率100，在职工中引起强烈反响；二是进一步建立健全了各项规章制度，加强督促检查，签定责任状，开展创建绿色环保医院等方法，强化了干部职工的责任意识和法制意识，改善了就医环境，密切了医患之间的关系，为构建和谐社会作出了新的贡献。
3、积极参加社会公益事业活动。两年来，我们组织职工多次参加无偿贡献活动，11人先后参加了献血；固阳洪涝灾害，我们组织干部职工捐款捐物，并及时把捐款及物资送到灾民手中。
4、扎实开展军民与我共建工作。一是为我院医务人员免费提供进修学习机会；二是完成区委区政府布置的有关征兵体检工作的任务。三是为辖区内65岁以上老年人免费体检。我院的工作得到区委区政府的充分肯定。2011年医院贺希格图同志也被评为包头市卫生系统医德医风先进个人。
三、党建工作进一步加强。
1、党的组织建设取得新进展。党的基层组织是党的全
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部工作和战斗力的基础，“基础不牢，地动山摇”。这几年来，我们在上级党委的领导下，扎实做好党组织的建设，并取得一定成绩。为做好新时期保持共产党员先进性工作，促进党员队伍建设和党的组织建设，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断开创医院卫生事业新局面提供了坚实的组织保障。
2、开展创建“学习型党组织”活动，党员队伍素质有了明显提高。
为了全面贯彻落实党的十六大提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，我院领导班子组织广大党员开展学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及党章，组织党员观看了由国家监督部出台的两个《条例》辅导电教片，深刻领会党的十六大精神，增强了拒腐防变意识。
3、入党积极队伍不断扩大。各支部由于加强党的宣传工作力度，党的路线方针政策不断深入人心，两年来我们先后选送5名入党积极分子参加党委组织部举办培训班，学习培训，认真做好入党积极分子的教育、培养、考察工作，帮 6
助他们创造条件，早日加入党组织。
4、按时缴纳党费。全体党员都高度重视党费的收缴工作，特别是退休老同志，也能按时全额交缴党费。
四、勤政廉政，办院为民。
1、健全监督机制。几年来，我们逐步建立健全了药品采购、基建工程、医疗设备、医用耗材招标采购制度、合理用药制度、医患双方承诺制度，从而使我院反腐倡廉工作有了制度保障。
2、加强督促检查。两年来，我院大额采购（包括药品、设备）、基建项目等全部公开招标，所有人事任免重大事项均由班子集体讨论决定，从而有效地预防违法违纪的现象发生。
在这3年里，我院党政领导班子讲学习、讲政治、讲正气、讲廉洁，紧密围绕全市的中心工作，围绕医院业务工作，解放思想，务实求新，同心同德，扎实工作，取得了物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设和党建工作新实绩，为我区的经济发展社会和谐做出了贡献。但是我们不能满足于现状，要进一步增强历史责任感和时代紧迫感，紧紧抓住医院发展目标，加倍努力工作，迎接新的挑战，使我院各项工作在新的起点上朝着更高的目标阔步前进。
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白云鄂博矿区医院
二〇一一年八月三十一日
