2012年上海人力资源管理师考试内容
人力资源考试形式有专业知识、实务技能、英语和面试四种。专业知识内容主要有六大模块：人力资源规划、招聘和配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。 四级的专业知识的鉴定方式为机考，实务技能为笔试。考核分为2个模块，均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。
三级的专业知识为机考，专业技能和专业英语为笔试。考核分为3个模块，均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。点击查看：2011年复旦人力资源管理师培训班报名计划
二级的专业知识为机考，专业技能和专业英语为笔试，综合能力主要体现在面试上。考核分为4个模块，均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。
参考：2011年复旦大学人力资源管理师培训班招生简章
现场报名：徐汇区零陵路899号飞洲国际广场17楼D座〈近漕溪北路〉
考试培训热线：515670
15、515670
17、515670
19、51567020
《上海人力资源管理师考试内容.doc》
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