泰戈尔说：“爱是亘古长明的灯塔，它定晴望着风暴却兀不为动，爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。”儒雅的教师一定是有善良仁爱之心的。 当今社会风气下，教师应该如何为人师表？如何成为具有儒雅风范的教师？
教师首先应该是一个真诚、正直的人，品德高尚的人，遇事大度的人，考虑到教师的职业，教师还应是一个不忘自己专业学习与发展的人，其中包括读书、培训、学习、与思考等，另外，扎扎实实、认认真真、勤勤恳恳工作的教师永远是为人师表的永恒定律。教师若要成为具有儒雅风范的人，可能付出的会更多，重要的应该是学识、语言表达、能力、待人接物等方面的能力和要求。
身为班主任，要想跟同事协调好人际关系就得做好以下几个方面：
一、与人方便
“与人方便，与己方便！”主动帮助同事，会换来同事对你的更多帮助。前不久接到魏园长的委托，让我与毛毛老师以及思思老师多聊聊——主要是针对工作以来的成长与心态变化，与同事之间的配合，班级协作、工作安排等方面。当天，我就主动约了她俩第二天下班后来找我，当天她们都提前到达，说明她们对“与人方便，与己方便！”有很高的认同感。„„
二、注意小节
与班级老师之间，与同事之间都应注意小节。如：班级老师之间的礼貌，个别老师个别问题的对待——刘妈妈老公腿受伤，到医院探望；刘妈妈女儿结婚，买礼物以作庆祝；车老师离职，买礼物作为留念„„
三、诚恳正直
待人、接事——与家长打交道，与孩子互动，与同事沟通，都需要诚恳正直！ 家长：不必要的实话是不该说的，但是关于幼儿成长的实话，一定要说；这样才能让家长主动与您配合，关注孩子的问题，正确面对孩子的问题。 幼儿：孩子间的交往，往往在摸索当中。像中班的孩子，会出现群体现象，孤立同伴等；也要正确的去引导，引导孩子与同伴要友好互助，帮助被孤立的孩子，寻找原因等等。 同事：有原则的人，是不会被讨厌的。但是，重点是要树立正直的理念，诚恳待人。给同事留下的印象，也不会坏到哪儿去！
四、信守承诺
不要随便承诺。否则，答应别人的事情，一定要做到。
信守承诺很难，因为有那么多的诱惑在引诱你放弃。但是，如果你用自己的信心，用发自心底的责任和尊严去信守承诺，那么我们的生活中会多一片阳光，照彻内心的每个角落。
五、不在乎被人占便宜
主动让别人占便宜，但不能主动去赚便宜。幼儿园常常提到“共享”二字，两个字虽然简单，但是想要用起来，其实并不容易。因为“共享”的另一层意思是分享，今天你分享了同事的，明天又分享了同事的„„你有没有反思过，你没有提供条件让同事分享到你的成果呢？记住：一定要创造机会给别人分享分享的机会，而且要做到“不在乎被人占便宜”（付玲）
六、敢于道歉
班主任就是某种意义上的领班，是班级中的领头人，是一个小团体的协调者；那么为了团体利益，就要敢于承担责任。应掌握的原则——“责任是自己的，功劳是大家的。”班主任就要有这种态度！班级出现问题，首先要进行自我反思，引领班级成员进行探讨，带动他们积极反思自身。
“对事不对人”！即使当时恼羞成怒，已经不可缓解当时激动的情绪。但是，建议时候该道歉道歉，不管是错是对，你已经影响了同事，那么要勇敢的道歉。如：有一次，前台聂医生打电话上来催促幼儿上园车，而且很含糊，打了两遍后，我到前台就事论事，很激动很大声的跟聂医生说了一通；这件事虽然是她的错，但事后，总觉得当时的态度不够好，过于激动了„„
那么，如何建立良好的人际关系，或者说，怎样处理好与同事的关系？根据过往经验，我们不妨从以下几个方面入手。
忠告一：直接向上司陈述意见
忠告二：向老同事吸取经验
忠告三：善意帮助新同事
忠告四：关心异性同事
忠告五：不要过于计较一己之利
忠告六：多点乐观和幽默
