编者按：
在总结表彰2011年奋战2012年动员大会上，董事长在《工作报告》中强调指出，2012年要继续深入持久地开展“家事理念”学习教育活动，进一步加强干部员工教育，始终不渝地把“家事理念”深入持久地开展下去。作为员工与企业荣辱与共、肝胆相照、干事创业、打造“百年聚源”的精神动力和力量源泉，“家事理念”理应成为我们心中的一面旗帜，需要我们进一步倡导、培育和弘扬，更需要全方位的践行。
在2012年1月28日，集团公司新一届董事会班子成员会议上，董事长强调指出，要做事先做人，其中之一就是要做一个有孝道，常怀感恩之心的人。本期以《传承孝道文化 深入践行“家事理念”》为题进行阐述。
何为孝道：中国最早的一部解释词义的著作《尔雅》下的定义是：“善事父母为孝”。百善孝为先，传统的孝道文化数千年来一直影响着整个华夏民族。中国人把孝视为：人立身之本、孝是家庭和睦之本、孝是国家安康之本，同时也是人类延续之本。孝，千百年来是中国社会维系着家庭关系的道德准则，是中华民族的传统美德。孝是一个关于爱与责任，亘古不变、常论常新的话题。
孝与感恩是中华民族最基本的传统美德，是中国人品德形成的基础，也是政治道德、社会公德、职业道德、家庭美德，个人品德建设的基本元素，也是当今政治文明、经济文明、精神文明建设不可忽视的精神支柱和精神力量。我国孝道文化包括敬养父母、生育后代、推恩及人、忠孝两全、缅怀先祖等，是一个由个体到整体，修身、齐家、治国、平天下的延展攀高的多元文化体系。 在2012年1月28日，集团公司新一届董事会班子成员会议上，董事长强调指出，要做事先做人，其中之一就是要做一个有孝道，常怀感恩之心的人。孝是一种文化，百善孝为先，孝乃德之本。什么是孝？知孝、懂孝、行孝、扬孝。孝的狭义说法就是孝顺父母
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和老人，照顾兄弟姐妹。广义的讲，从国家、从社会、从一个团体都存在着孝道的问题，要感激社会、感激企业、感激帮助过自己的人。弘扬这种孝道文化，说到家就是提高自己的修养问题。感恩也就是感恩我们的社会、感恩企业、感恩组织和员工，希望大家要举一反三的来认识这个问题。孝道是一种社会文化、社会行为和社会文明，不懂孝道就是不懂感恩。
孝道文化的发展 弘扬孝道文化
素以文明古国著称的中华民族有悠久的历史、灿烂的文化。其中，孝道文化就是中华民族传统文化的重要组成部分，是优秀文化的精髓，闪烁了人性的光辉。各民族人民把尊老、敬老、爱老、养老视为传统美德，其历史地位和作用无与伦比。自古以来人民就把敬孝老人视为做人的道德基础，提出“百善孝为先”，“孝德之始也”。
孝道文化的发展史渊源流长。作为一种社会意识形态,孝是随着人类社会的产生而产生的。回顾历史的足迹，早在周朝初期，统治阶级为了巩固其统治地位，代表最高权力就提出了“孝”的观念，随后逐渐成为了宗教伦理的范畴。到了春秋战国时期，在孝道文化发展方面，已经产生了比较完整的伦理道德和孝道观，基本上形成了较为完整的孝道文化的思想体系。《论语》、《孝经》等孔子的经典名著就深刻地阐述了孝道文化。故中国孝道文化的历史久远，几乎成了区别于其他国家或民族的最大特征。“孝”作为中华民族传统的道德观念，经孔孟儒学的宣扬发挥和历代帝王的提倡，已经深入人心，世代相传，不可动摇。在佛教传入中国之后不得不把“无夫无君”的教义改变为“忠孝”的说教；基督教传入中国之初，也不得不改变“不能崇拜偶像”的诫条，允许信徒“祭祖”……。因 2
此，孝道文化已在中华民族的发展史上根深蒂固，并随着历史的发展而不断发扬光大。
孝道文化对社会发展起着极其重要的作用。首先,作为中国传统文化的核心组成部分，孝道文化在中国历史发展过程中的作用是多方面的。首先是修身养性。从个体来讲，孝道是修身养性的基础。通过践行孝道，每个人的道德可以得到完善。否则将失去孝道，就失去了做人的最起码的德性。儒家历来以修身为基础,今天倡导孝道，并以此作为培育下一代道德修养的重要内容仍然具有重要的现实意义；其次融合家庭，对于家庭来说，实行孝道，可以长幼有序，规范人伦秩序，促进家庭和睦。家庭是社会的细胞，家庭和谐稳定是社会和谐稳定的基础。在我国历史上，儒家非常重视家庭的作用，强调用二十四孝来规范家庭成员的行为。当今时代，强调子女尊敬和赡养老年父母具有同样重要的作用； 第三是报国敬业。孝道推崇忠君思想，倡导报国敬业。封建时代儒家认为，实行孝道，就必须在家敬父母，在外事公卿，达于至高无上的国君。虽然其对国君有愚忠的糟粕，但蕴藏其中的报效国家和爱国敬业的思想则是积极进步的；第四是凝聚社会。孝道的思想可以规范社会的行为，建立礼仪制度，调节人际关系，从而凝聚社会力量，达到民族团结，天下一统的目的。第五是塑造文明文化。中华民族的文化博大精深，源于诸子百家，历代都有损益变化，但孝道的思想和传统始终统领着几千年中华民族文化的发展方向。中华民族文化之所以能够同化无数外来文化，其根本原因在于孝道文化。中华民族文化之所以经久不衰，其根本原因也在于孝道文化。
作为中华民族的一种传统文化，孝道随着中国社会文明的发展而不断地丰富和赋予新的内容。弘扬中华民族的传统孝文化，重建与现代文明社会相适应的新孝道文化，对融合代际关系，实现家庭和睦，营造孝亲敬老的良好社会氛围，发挥贤孝文化在构建社会主义和谐社会中的作用具有重要的现实社会意义。构建和谐社会需要 3
孝道文化，孝道文化需要与时俱进地发展。弘扬孝道文化是当代人的责任和义务。
传承孝道文化 孝与感恩
曾子认为，孝道是人类社会的根本法则，无所不在，无时不用，无所不包，那就不能仅仅适用于父母与儿女之间，还应该扩展到社会。孝，狭义说就是善事父母；广义说，就是孔子说的“始于事亲，中于事君，终于立身”。感恩，狭义说就是感激父母，广义说，就是感激自然，感激社会，感激祖国，感激所有帮过自己的人。孝与感恩是以孝敬父母为本的孝道文化的基本元素。孝是感恩的前提与基础，是人内在的品质，属于魂。感恩是孝的体现，是人外在的品行，属于形。孝与感恩是思想，是态度，是文化，是行为，是素养，是文明。不孝，便不知感恩，不知感恩，便是不孝。孝是人性，孝是根本，孝是至德。
孝敬父母是子女的伦理规范与道德责任，是做人的修养与觉悟。新的历史条件下，与时俱进地开展感恩教育是对孝道文化最好的继承。感恩是一种生活态度，是一种美德，更是建立和谐社会的重要基础。
大力提倡亲情教育。感恩是人类社会最朴实的情感表达，是社会道德和社会和谐的基本要求。知父母恩是尊敬父母的前提。提倡诵读如《论语》、《孝经》、《礼记》、《弟子规》等经典，使人们从传统文化典籍中汲取思想养分，懂得孝敬和感恩父母。
开展孝与感恩教育。中国是一个非常讲究孝道的国家，中华民族是一个很注重行孝的民族。古代的圣贤如∶尧、舜、禹、汤、文武、周公、孔子、孟子等人，没有一个不教导人要孝敬父母，没有
一个不是自己努力去实践孝道。孝是所有爱之本源，对父母的养育产生了报恩的孝心，进而扩展到对于传授自己知识，教导自己做人的老师，就会产生一种回报之心；我们的一切“所得”，都缘于
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别人的“所施”，因而产生了一种博大的爱心，上帝称她为博爱，佛祖唤她做慈悲，她就是圣人的“仁爱之心”，也就是“仁”。这种报恩的情感，对于天地而言就是敬畏之心；用于对民族、国家、事业，她就是忠诚之心；用于对朋友她就
是友爱之心，用于对社会、对自然，她就是热爱之心……行孝的过程，其实就是感恩的过程。一个人最高尚的精神状态，就是时时刻刻常常怀着一颗充满感激的心。
孝的三个阶段：
1、生之孝——感谢父母给予我们生命2.养之孝——感谢亲人的无私关怀3.教之孝——感谢导师的谆谆教导，感谢企业提供的发展平台。孝道的行为就是感恩。一个有着感恩心的员工,会把对企业感激,转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献社会的实际行动；一个有着感恩心的员工,会关心他人,关心企业,关注社会发展,对企业利益负责,与企业同舟共济。在我们聚源，就是需要我们要牢固树立“家事理念”，争做“家事理念”的践行者。
崇尚孝道 感恩企业
2009年董事长孙远华在学生座谈会上曾这样说过：做事先做人。人本是第一位的，当你学了本事有了赚钱的能力首先要孝敬父母，要知道感恩，感恩养育你的父母，感恩社会，感恩给你舞台的企业，不管你的职务有多高、不管你能赚多少钱，都要有这样的基本素质与道德修养。而结合我们自己，就是要用“家事理念”来衡量自己，用“家事理念”的标准来考量自己，用一颗感恩的心来践行“家事理念”。
世界因感恩而美丽，人类因感恩而伟大。“谁言寸草心，报得三春晖”、“滴水之恩，当涌泉相报”。 虽然父母的恩情我们永远也还不完，但多一份感恩，就多了一点亲情；多了一丝的温馨；多了一缕幸福；少了一份愧疚。报答！并不是口头上的承诺，说自己要怎
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么做，怎样来报答。因为口头上说的全是无稽之谈，只有落实到行动上，这才算报答。其实报答父母并不一定要取得好成绩，给父母捶捶背，做一些力所能及的家务活，这会使父母感到欣慰，这就是报答。报答不论大小，关键看你有没有一颗感恩的心。
感恩需要用心去体会,去报答,感恩是敬重的,不需要惊天动地,只需要一句问候,一声呼唤,一丝感概。当你把一杯热茶端给下班归来疲惫不堪的父母时，父母喝起来是很甜很甜的；当你学会洗衣服、起床叠被、整理屋子时，父母会感觉到你长大了……孝敬父母是一种亲情，是一种爱，是一种美德，是家庭和谐、社会和谐的音符，是天下所有子女应遵循的道德规范。高山感恩于土壤,方能成其雄伟;大海感恩于细流,方能就其博大。让我们把感恩的言行堆积成小小的金字塔,让感恩的雨露洗刷心灵的污垢,让孝敬的阳光洒满青春的心田,让亲情的花朵开满心灵的港湾。让我们学会感恩,与孝心同行! 父母恩重，感恩父母，用心尽孝！把感恩父母回报父母当作人生信条。大孝!治国,中孝!治企,小孝!治家。人不可能连父母都不感恩会感恩老师感恩朋友兄弟,人不可能连父母都不回报会回报公司回报社会…把对父母的这份孝心，扩大到团队、扩大到企业、乃至扩大到天下，当人与人相互之间有了一份至真的敬意，团队成员之间相互生起一份真诚的尊重和感激，冲突、问题也就将荡然无存。所以感恩孝道文化是企业迅速稳健发展的根本。
孝是治企之本，也是员工责任感、忠诚感的根本体现，孝道的行为就是感恩，孝道是一种责任，感恩是一种智慧。一个员工，从到公司工作的第一天起，就要有感恩公司的意识。因为，公司为你提供了工作、学习、生存的环境。所以，要学会感恩，为公司奉献力量。
2009年党委书记张莉同志在召开的学生座谈会上对广大的青年学生这样要求，扎实敬业爱岗，常怀感恩之心，争做“家事理念”的践行者，敬业爱岗是一种务实的人生态度，感恩则是一种基本的道德修养，既然大家选择了聚源，就应该扎根聚源，热爱聚源，牢
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固树立“家事理念”，特别是广大学生应怀着一颗感恩的心去做人做事，珍惜自己的工作机会，尽心尽力干好本职工作，在工作中不断充实自己，真正做到“干公司的事就像干自己家里的事情一样”，真心实意的去践行“家事理念”。
首先，在工作中要热爱本职。人生的大部分时间都是在工作中度过，曾经有人说过：“假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌你的工作，你的生活就是地狱。”虽然，工作不等于生活的全部，但是，谁又能真正地把工作和生活分开。因此，既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受它的全部，就算受到委屈，那也是这项工作的一部分。
其次，要学会承担责任。要熟悉自己的工作岗位的责任，明白你的工作范围，对自己责任内的任何事情，都要主动地去工作，积极去创新，千万不要事事都等领导来安排工作。
再次，在工作中要常怀感激之心，乐于付出。一个人的成长，离不开家人的支持、领导的关心、培养，同事的帮助。日常工作中，要常怀感恩之心，把感恩意识化成自己的一种行为。对组织、对领导要多一些感激，少一些怨恨。因为，领导不是圣人，有时处事不能面面俱到，有时也不能事事都摆平；对同事多一些理解和包容，不要因为交流上的误会，影响了同事间的感情。懂得付出，主动做事，才能获得更多机会，才会有更多的同事愿意同你交往、喜欢同你说话、喜欢听你说话。
古人云“滴水之恩，涌泉相报”。感恩世间种种，以感恩的心来看待世界，怀着责任心做好任何一件事，这是做人的基本原则，也是事业成功的保障。
感恩生我养我的父母，给予我生命；感恩教我育我的师长，给予我智慧；感恩栽我培我的领导，给予我平台；感恩帮我助我的友人，给予我力量。因此，只有感恩，才能天长地久。
一个人只有懂得感恩，才会珍惜所取得的成绩、荣誉、地位，以及收获；只有懂得感恩，才能想干事、能干事，才能不断产生持
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久的动力；只有懂得感恩，欣喜就会荡漾。因为，感恩是一种让人的生命更加美好的品德，是对他人、对自己的一种回报；感恩同样是一种境界，拥有感恩之心的人，待人处事必定完美，事业必定成功。
“家事理念”的践行给我们提供了一个感恩企业的机会，“家事理念”即“公司的事就是家里的事”，这个概念伴随着聚源成功改制而诞生，伴随聚源的不断发展壮大而升华，“家事理念”已经成为员工与企业荣辱与共、肝胆相照、干事创业、打造“百年聚源”的精神动力和力量源泉，我们应怀着感恩的心情去尽自己的职责。牢固树立“家事理念”，将感恩之情落实到实际行动中去，怀着一颗感恩的心去做人做事，在“家事理念”的践行中不断升华感恩。 做一名崇尚孝道、学会感恩、爱岗敬业的优秀员工。
