文明宿舍评比方案
员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所、加强我司员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化，根据员工宿舍管理有关规定制定宿舍评比方案。
一、评比方式：
1、每月评选一次，每周检查一次：
（1） 行为规范20分
（2） 宿舍卫生40分
（3） 内务整理40分
检查具体安排
宿舍卫生检查工作由分公司综管部总体负责。检查人员由宿舍长、综合管理部人员及公司其他部门人员组成。
常规检查：每天由宿舍长进行检查
周检查：综合管理部组织每周抽检（抽检次数不定）
月评比：每周由评分小组抽查，结果分数作为月文明宿舍的评比结果。
二、检查要求
各检查人员本着公开、公正原则进行评分，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分。
三、奖励方案
每月检查结果月底进行公示，每月评出一个文明宿舍与最差宿舍，颁发文明宿舍流动红旗，并予以每人物质奖励（舍长200元员，舍员100元），最差宿舍给予（舍长30元，舍员20元）罚款。
四、宿舍长职责：
宿舍长作为宿舍管理员，主要职责如下：
1、负责向宿舍内所有成员传达后勤相关通知及信息
2、负责安排每天的值日人员
3、负责向后勤当日传递宿舍新进住或搬出的员工的基本信息
五、活动宣传
为号召广大寝室积极参加文明宿舍评比活动，现指定如下宣传计划：综管部下发通知做好宣传工作。评选结果出来后已红榜形式表扬，选出的脏乱差宿舍公布宿舍房间号和当日宿舍环境照片做为警告批评，连续两次被被评为脏乱差宿舍在公司公告在公布宿舍房间号和当日宿舍环境照片同时公布锁住员工部门姓名。
《宿舍评比方案.doc》
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