终止劳动合同经济补偿协议书
甲方：（单位）
乙方：
甲、乙双方于
年
月
日订立聘用制劳动合同，该劳动合同于
年
月
日期满终止。现因该合同订立时所依据的客观情况发生变化，甲方决定不再续聘乙方。根据我国《劳动法》、《劳动合同法》以及人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的相关规定，甲、乙双方就经济补偿达成如下协议：
经双方核实，乙方在甲方单位工作年限已满
年
月，根据《劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项以及第四十七条的具体规定（下附相关法条），甲方需给予乙方经济补偿共计人民币
元（大写：
）。
甲方：（签章）
乙方：
签订时间：
年
月
日
签订时间：
年
月
日
附《中华人民共和国劳动合同法》法条：
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；…… 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；…… 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工 资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《终止劳动合同经济补偿协议书.doc》
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