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后备干部培训文档

发布时间:2020-03-03 14:47:06 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

它山之石,可以攻玉

---------参加后备干部培训体会

学院街小学 苟丹丹

2011年11月8日,是我人生难忘的日子。因为我能荣幸的参加西陵区教育系统后备干部培训班的学习。本次培训虽然时间短,但内容却精彩纷呈。领导从不同角度为我们聘请了专家做报告,内容生动,涉及面广,价值性强,使我受益匪浅。让我对自己角色有了新的定位,明白了身上肩负的重任,对学校建设的重要性和如何提高自我领导能力的认识等等都有了很大的提高,这五天的培训应该是我人生中的一 笔珍贵的财富。也是我今后从政之路的航标。

古人云:学然后知不足。听了专家们的讲座,才深深明白,要想当一名优秀的管理者是多么不容易的事。它首先需要自我的学习和锤炼,增强个人魅力,其次是敏锐的洞察力和沟通能力,最后是明智果断的决策能力。这三者之间是有着紧密联系的。学习是基石,洞察和沟通是阶梯,决策是泰山之颠。

一、问渠哪得清如许,唯有源头活水来

人们常说活到老学到老,学习是每个人每天无时无刻都在进行的事。看似简单,但吸收精华并为己所用,还得讲学习方法。很多专家都强调了学习的重要性,尤其是冯局长谈到的“读书为要”这种观念,我非常赞同,冯局长以他毕生的经验告诉我们,当你什么都还不会时,首先要做的就是加强学习。

是的!我们作为学校年轻中层管理者,最缺少的是管理经验,还有对相关文件精神的领会能力,获得这些能力的唯一途径还是学习,从方法上看,既要注重读“有字之书”,更要注重读“无字之书。一是从书本中学习。从书本中学习系统的理论知识,学习新的思想与观念,以此增长知识、开拓眼界。二是重视在社会中学习。要向他人学习。孔子说:“三人行,必有吾师焉”。作为管理者,要重视学习,敢于借鉴别人的好思想、好作风、好方法,取人之长,补已之短。 要从生

活中学习。生活是最好的老师。日常生活、工作的方方面面,只要留心,处处有学问,三是注重联系实际,活学活用。“纸上得来终觉浅,觉知此事要躬行。”无论是书本上得来的知识,或者是学习借鉴他人的长处,还是依据自己的经验,都要与当时实际情况相结合,坚持实事求是的精神,具体情况,具体分析,创造性地开展工作。

冯局长特此给我们提了四个一,深受启迪,我也给自己定了四个一,每天读一篇文章,每周学习一篇管理文章,每月写两篇管理日志,每年读每学期和校长谈心两次。我相信,只要能坚持这四个一,我一定能把管理者这块基石牢牢扎根。

二、莫愁前路无知己,天下谁人不识君

引用这句诗是想告诉我们每一位年轻的管理者,沟通非常重要。沟通是一座桥梁,当我们安排工作的时候,首先应该想想我的工作分配是否合理,老师听后会有什么反映,这样才能有目的与老师沟通,互相协调完成任务。

三峡大学的李齐放教授关于人际沟通讲的非常全面,也例举了很多生动的事例。其中如何提升沟通能力,沟通无技巧,三字用一生,让我印象深刻。即在沟通中要做到平常人的“善 ”,真诚人的“真”,独特人的“美”。简单而精辟的三个字道出了沟通的精髓。这不禁让我联想到李局长曾在实验小学给全体师生提出的“上善如水”。三字经里的 “人之初,性本善”,也是强调“善”。如果作为管理者能有善心,就能觉察老师的感受,就能在必要时给予关怀,即使是一句安慰,也如冬天的一杯热茶,温暖老师的心,拉近了与老师的距离。 所谓“真”就是管理者对老师的真诚态度,在工作中,我们不要把自己当作高高在上的领导者,我们只是管理者,如果以我们的真诚能换得老师的理解,这又何乐而不为呢?最后一个是“美”,不言而喻,这里的美绝不是你的外表美,而是心灵、行为、语言的美。因为我们年轻气盛,所以在工作中难免有不满情绪,也可能会有言语过激的行为。如果不注意平时说话的语言,是很难让自己的工作顺利开展。如何让自己的语言美起来,还需要我们多听别人说,多看多领悟。让我

们在与他人沟通带着“真、善、美”三个字,我们的沟通能力就会中不断提升,那么你就会感受到工作的价值。

三、会当凌绝顶,一览众山小

当一个人爬上山顶时,他才能看到世上最美的风景。记得初一年级语文有篇诗歌叫《山的那一边》,妈妈告诉孩子:只要翻过前面的大山,定然能看美丽的风景。《井底之蛙》的故事给我们孩子深刻的启示:只有站得高,才能看得远。这些又何尝不让我们反思。当我们角色改变的时候,我们是否改了自己一贯做法,是否能站在全局的高度去解决工作中每一个问题。

我非常欣赏我们的徐校长,也很幸运在她领导下工作,现在应该算得上她的粉丝,在这里绝不是奉承。我觉得她是一个很有智慧的校长,从她为人处事,尤其是工作方法的创新上,让我受益一生。每当我们冥思苦想的问题,她总能找到金点子迎刃而解,让我们这些年轻的管理者,茅塞顿开,豁然开朗。她在培训中谈到如何提高执行能力,是我们现在每个年轻管理者最需要的能力。徐校长用精炼的20个字作了概括。即“洞悉校情,自树威性,创新应变,多元评价,真诚沟通”。其实当我们能做到这些时,也就是我们能处在一个高点在看问题,那么解决的方法就会截然不同,效果也会不同。这个高点就是我们时间加经验的累积。近朱者赤,近墨者黑。我相信在徐校长卓越的领导下,我能更快的成长,走的更远。

最后我想用一首歌来结束我的学习体会。我想拥有一双隐性的翅膀,让我飞得更高、更远。

后备干部培训

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