材料采购部部长岗位职责及考核细则
材料采购部部长岗位职责
1、全面负责材料采购部日常管理工作;
2、认真执行公司采购管理规定和实施细则,严格按采购计划采购,做到及时、适用、合理降低物资和采购成本;
3、商砼生产需求对公司各种原材料预选厂家、实地全方位考察,提交方案供公司领导决策。
4、对供应商进行以原材料质量为主的综合评议,并编制评议报告呈报公司领导审核。淘汰信誉不好的供应商。建立良好的供应链、互利双嬴。
5、深入了解市场行情,广开采购渠道,减少采购环节,保证采购的原料物美价廉。
6、根据砼生产任务及生产进度、动态掌握原材料库存量,及时制定原材料供应计划并监督实施
7、协调实验室合理调配各筒仓储存材料的使用时间与频率,防止筒仓库存材料时间过长,影响原材料质量。
8、严把碎石、砂子、砾石等原材料的质量关,杜绝不合格的原材料进场。
9、严格制定和实施物资采购制度,确保公司生产、管理的物资需求。
10、严格要求根据生产、维修需要、按照轻、重、缓、急的原则及时采购
11、加强所有采购物资的审核;大宗物资的采购,依公司规定报请领导批准。
12、协助财务严格管理和成本控制,杜绝不合格的物资采购和领用。
13、加强对废旧物资管理,定期提出处理意见上报公司领导批准。
14、定期组织召开部门工作会议,落实和检查相关工作的完成情况。
15、完成领导交办的其他任务。
材料采购部部长考核细则
1、根据砼生产任务及生产进度、动态掌握原材料库存量,及时制定原材料供应计划并监督实施。否则因原材料短缺而影响生产每次考核200元;
2、严把碎石、砂子、砾石等原材料进场质量关,杜绝不合格原材料进场。每次考核200元;
3、根据各筒仓库存原材料时间长短,协调实验室合理使用。否则因筒仓材时间过长而影响原材料质量,则每次考核50元;
4、严格督查司磅员按收料流程和磅房计量管理系统收料,在更换原材料时未及时跟实验室沟通,造成损失的按规定承担责任;
5、监督采购申请、报批程序,杜绝违规操作,每次考核100元;
6、收集、整理供方市场信息,建立、更新合格供应商名录,每次考核100元;
7、严格管理本部门日常工作,否则负主要责任;
材料采购部副部长岗位职责及考核细则
材料采购部副部长岗位职责
1、根据生产任务量变化、及时制定原材料供应计划并监督实施,确保满足生产需求的原材料储备量。
2、监督对粉煤灰、矿粉、水泥、外加剂原材料取样。督查实验人员对原材
料样品做实验及出具实验报告。并督促相关检验报告存档备查。
3、严把碎石、砂子、砾石等原材料进场质量关,杜绝不符合品质要求的原材料进场。
4、加强砂石贮料场管理、根据生产需求及时补货。
5、经常检查翻动的砂石中是否有‘夹心’及‘垃圾’,及时调派勤杂工和铲车司机清理好,以保证各种原材料的纯度。
6、及时调派勤杂工处理装料斗旁撒落的原材料,防撒落的原材料时间一长变成废料。
7、加强贮料场的定置管理。
8、督查仓管严格按收料流程和磅房计量管理系统收料,确保每车原材料的质量和数量。按相关程序,核实后在所有磅单上签字。
材料采购部副部长考核细则
1、根据砼生产任务及生产进度、动态掌握原材料库存量,及时制定原材料供应计划并监督实施。否则因原材料短缺而影响生产每次考核100元;
2、监督对粉煤灰、矿粉、水泥、外加剂原材料取样。督查实验人员对原材料样品做实验及出具实验报告。否则每车次考核20元;
3、严把碎石、砂子、砾石等原材料进场质量关,杜绝不合格原材料进场。否则每次考核100元;
4、经常检查翻动的砂石中是否有‘夹心’及‘垃圾’,及时调派勤杂工和铲车司机清理好。否则每次考核20元;
5、及时调派勤杂工处理装料斗旁撒落的原材料,以防时间一长变成废料。否则每发现一次未及时处理考核20元;
6、督查司磅员严格按收料流程和磅房计量管理系统收料,核实后在所有磅单上签字。否则每发现一次未签考核20元;
7、原材料更换品种时,未在第一时间通知实验室,每次考核100元,造成损失的,按规定承担责任。
材料采购部司磅员岗位职责与考核细则
司磅员岗位职责
1、负责对砂、砾、水泥等原材料的司磅工作;
2、负责对水泥、矿粉等罐储原材料每日的盘点工作;
3、负责对每日生产需求的原材料进行协调调货工作;
4、负责对搅拌车砼重量称重抽查工作;
5、负责原材料的报表整理工作;
6、负责将原材料报表的上报工作;
7、负责稳定砂的过磅工作; 8,、完成上级领导安排的其他工作;
司磅员考核细则
1、过磅计量的数据及品名不准确、不真实、不可靠,每次考核100元;
2、对原材料的入库工作实行责任追究制,原材料输送口必须上锁,严格执行进料仓“一罐两锁”,未及时上锁或回收钥匙,每次考核50元,发错钥匙被他人发现未造成损失或卸错罐按公司规定处罚或开除;
3、督查送货车子限不大于5公里/小时速度上磅,否则损坏磅秤负连带责任处分;
4、经查实原材料商卸货时关闭报警器,司磅员不发现、不处理、不上报,每次考核100元;
5、对进入不合格的原材料不报告、不制止,每次考核50元;
6、没有做好原材料报表的整理及呈报工作,每次考核50元;
7、无关的人员进入地磅房,每次考核50元;
8、没有协调做好原材料调货工作影响生产每次考核100元;
9、原材料更换品名时没有及时上报给领导每次考核100元;
材料采购部文员岗位职责与考核细则
采购文员岗位职责
1、负责收集各部门的材料申购单,并做出相应的处理;
2、负责商砼及砂石公司采购订单的询价、报价并输入系统;
3、负责拟定采购合同及部门日常文书等文件;
4、负责部门各种采购单据与报表的收集、整理与统计;
5、协助部门领导维护供应商资料;
6、负责部门重要资料的整理及归档;
7、协助财务部跟原材料供应商的结算工作;
8、协助领导处理部门日常事务;
9、完成领导交办的其它事宜及临时性工作
采购文员考核细则
1、没有按采购流程处理材料请购单,每次考核100元;
2、各种采购单据与报表不准确、不真实,每次考核50元;
3、泄露部门重要资料每次考核50元;
4、没有及时处理采购订单导致影响生产每次考核100元;
5、没有按时完成领导安排的其他工作,每次考核50元;
材料采购部皮带机运输员岗位职责及考核细则
皮带机运输员岗位职责
1、负责对皮带机的巡查工作;
2、负责对皮带机运行过程中出现的小的故障维修工作;
3、负责皮带机的操作工作;
4、负责对皮带机沉降仓进行排水作业。 皮带机运输员考核细则
1、没有做好皮带机的的巡查、检测、维修等工作,导致影响正常生产,每次考核100元;
2、对皮带机出现的故障没有及时发现,每次考核50元;
3、没有对皮带机沉降仓进行排水作业,每次考核50元;
4、不服从安排每次考核100元;
材料采购部加油员岗位职责及考核细则
加油员岗位职责
1、负责油库油料的申购工作;
2、负责车辆的加油工作;
3、负责油品的入库工作;
4、负责泵车临时加油的押送工作;
5、负责加油卡的发放、充值申请、换卡申请等工作;
6、负责每月报表的整理、上报工作。 加油员考核细则
1、加油员应廉洁自律、不得假公济私和监守自盗,否则一律开除。如给公司造成重大损失,依法追究其刑事责任。
2、除加油人员和因业务工作需要的有关人员外,任何人未经许可,不得进入加油房。如有违反每次考核加油员30元。
3、加油员负责油品的申购、入库、油卡的发放、充值申请、换卡申请等工作。严格按照公司规定执行,否则每次考核加油员100元,
4、如未及时给车辆加油,每次考核30元,如造成损失的,并按制度承担公司的损失。
5、加油员每月报表要及时整理,按时上报,如未及时整理及按时上报报表,每次考核30元。
6、加油员办公手机和加油房钥匙一定要随身携带。否则每次考核30元。
材料采购部采购员岗位职责
采购员岗位职责
1、根据生产、维修需要、按照轻、重、缓、急的原则及时采购;
2、采购订货应本着“货比三家”的原则做到质优价廉;
3、生产原材料、机械设备及配件的采购,应符合规范及技术要求,所购货物要有合格证;
4、所购材料,必须经仓管员入库方能报账;
5、深入了解市场行情,广开采购渠道,减少采购环节,保证采购的原料物美价廉。
6、保管好支票、现金及各类发票,购货后,凭市场购置单据由仓库保管员开具验收单,及时报账。
7、主动了解仓库物资库存情况,做到心中有数。
8、严格遵守公司制度和有关规章制度,廉洁奉公,不得假公济私,不得贿受贿。
9、完成领导交办的其它事宜及临时性工作。
材料采购部仓管员岗位职责
仓管员岗位职责
1、负责对采购回的辅料进行验收入库工作;
2、负责对对采购回的劳保用品进行验收入库工作;
3、负责对辅料及劳保用品按规定进行出库发放工作;
4、负责对仓库各类物资货架进行整理工作;
5、负责仓库的报表整理工作,并将报表上报各相关部门;
6、负责各类物质的盘点工作;
7、负责对各部门请购的物资进行库存的查询工作;
8、负责对物质盘点数据进行分析工作,并写出采购和发放的改善报告。