钻探二队精神文明建设工作亮点工程
在2012年，我区队党支部在矿党委的正确领导及各部门科室的大力支持下，紧紧围绕全年的方针目标，对职工积极开展形式任务教育,在精神文明工作方面主要有以下几方面的亮点工作：
一、班组建设方面：建立健全了班组考核机制，班组竞赛形式多种多样。
建立了钻探二队班组竞赛台，设立优秀班组、最差班组、优秀员工、最差员工以及季度和谐之星，月底由各个队内副队级以上领导从班组安全、生产任务、班组凝聚力、质量标准化、全面预算、精神文明六方面给各个班组评比打分进行排名。
建立了班组劳动竞赛台，将各个班组每日的生产进尺与检修班的机电检修事故率数据以画直线赛道的方式呈现在大家面前。
建立了隐患排查英雄榜，评选各班组优秀员工与最差员工，同样以照片亮相的方法上平台，优秀员工奖励500分，对排名前二的班组进行奖励。
二、准军事化管理方面：开展了我支部以退伍军人为特色的做法，提高区队干群的执行力、凝聚力和战斗力。
根据集团公司以及我矿推行准军事化的管理要求，在我队推行并实施了以退伍军人为特色的准军事化管理做法，充分发挥我队退伍军人多的优势，大力发扬退伍军人在部队的光荣传统。班组以退伍军人为主导，以30名退伍军人为带领的班组团队管理模式，一名退伍军人带两名普通职工，并通过传、帮、带的形式带动广大干部职工的生产积极性，使其在平凡的工作岗位建功立业,成为推动矿井发展和完成各项工作目标的骨干力量。提升班组成员整体素质，增强区队核心竞争力，提高区队干群的执行力、凝聚力和战斗力。
三、十八大精神宣贯方面：充分利用班前班后会、安全会、队委会由各当日值班干部对职工进行口头教育，并通过黑板报、每日一题、观看会议直播、回放等多种形式进行精神的宣传工作，建立十八大精神学习记录本。
四、小改小革方面：自行研制了新型水箱、水坝、单孔测点、工具箱、垃圾箱，水箱一组4个，保证了煤泥的沉淀；工具材料分类码放，提高了安全质量标准化的水平。
五、2012年职工思想政治工作重点研究课题申报立项方面：通过并确立了《知行合一文化在生产实践中的运用》课题研究成果。
