富平县“五项举措”推进组工干部
下基层活动
“三问三解”活动中，富平县委组织部结合基层党建网格化管理服务工作，在部机关全面开展组工干部下基层活动，进一步密切了党群干群联系，推动组织工作创新发展。
一是列席一次党政会议。组工干部每月到包联乡镇列席一次党委会或党政领导班子联席会，向广大干部群众宣传党的组织工作路线、方针、政策和有关办事程序等，增强基层干部群众对组织部门的信任和理解。学习掌握基层相关政务知识，增强知识储备，拓宽视野，提高解决基层实际问题的能力。搜集基层干部群众对推进组织工作的意见和建议，为改善组织工作，加强部门自身建设提供一手资料。
二是开展一次谈心谈话活动。以“一对
一、面对面”方式为主，从四个层面开展一次谈心谈话活动。与乡镇领导班子成员谈，着重了解领导班子的运行和思想政治建设情况、县委重大决策贯彻落实及执行等情况；与一般干部谈，着重了解干部个人学习、工作、生活情况，帮助解决思想顾虑，疏解心里压力；与基层党员谈，着重了解村级党组织各项制度是否健全，活动是否正常开展，党员先锋模范作用发挥是否明显；与村组群众谈，着重了解村上经济发展情况，了解群众生产生活需求，征求他们对组织工作和组织部门的意见建议。
三是撰写一份意见书。认真整理“谈心谈话”活动记录，结合包联乡镇实际情况召开“民情民意”分析会，将党员干部群众普遍
关注的热点、难点问题，提出的合理意见和建议，进行分析讨论，整理反馈。对乡镇不能解决的问题，及时撰写一份意见书，向部领导及相关单位进行反映，切实解决群众最热切、最想解决的困难和问题，真正为基层群众解难事、办实事、做好事。
四是解决一个实际问题。全体组工干部深入基层中，积极开展结对帮扶活动，主动联系一户困难群众，帮助解决诸如子女上学、看病就医、生产资料购置、落实小额贷款等一些实际问题，做到每季度帮助或协调解决一个实际问题。同时，确定每周三为“基层工作日”，鼓励组工干部与基层干部一同入户走访、开展服务、组织活动，了解基层干部群众所思所想所干，学习做基层工作、做群众工作的经验，不断提升管理服务能力，提高群众满意度。
五是开展“基层工作月”活动。确定7月为“基层工作月”，全体组工干部集中一个月时间，深入基层，深入群众，重点围绕加强领导班子思想作风建设、干部队伍建设、基层党组织建设、提高组织工作满意度等方面内容，以及“三问三解”、“工作落实年”活动，查找突出问题和群众反应强烈的热难点问题。问政于民、问计于民、问需于民，着力改进干部作风，密切党群干群关系，进一步加强各领域党的基层组织建设。
（中共富平县委组织部史伟杰）
