**区组工干部下基层
推动基层组织建设年活动扎实开展
**区委组织部在“组工干部下基层”活动中，紧密结合“创业、创新、创优”、“讲党性、重品行、作表率”活动和基层组织建设年活动，通过深入基层了解掌握一线真实情况，发现工作中的不足和薄弱环节，不断提高组织工作服务科学发展的水平，取得明显成效。 一是深入基层开展调研谈心活动，解决实际问题。围绕基层组织建设年各项工作目标任务，部内组工干部2人一组分头深入各街道、社区、机关、企事业单位进行实地调研，侧重选择对组织工作服务科学发展具有宏观性、前瞻性和战略性的课题进行调研，围绕如何提供组织保障，如何为科学发展选干部、配班子、聚人才，进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度等难点热点问题。广泛听取基层意见建议，通过个别谈心、座谈讨论、上门走访等方式广泛开展谈心谈话，掌握实际情况，重点查找存在问题和薄弱环节，探索解决问题的有效对策，破解组织工作难题、服务科学发展。年初以来，已召开座谈会4次，座谈干部群众200多人次，征求意见50余条，确定调研课题6个。
二是广泛开展机关干部结对帮扶活动，促进和谐发展。结合“三创”和基层组织建设年活动，开展机关干部下基层活动，处级领导干部至少确定一个基层单位作为一个联系点，科级以上领导干部至少确定一个帮扶对象，定期深入联系点和帮扶对象走访慰问，真心与他们交朋友，了解他们的生产生活情况，真心实意为他们出点子、谋计策，有针对性地对他们进行“四个帮扶”，即：开展思想帮扶，理顺情绪，增强信心；开展生活帮扶，解决困难，安定民生；开展创业帮扶，理清思路，提供援助；开展爱心帮扶，多方关爱，传递温暖。目前，参与扶贫济困送温暖的领导干部达到120余人，送致
富信息100余条，实用技术30余项，走访贫困户300多户，贫困党员40余人，帮助协调解决生产、生活资金30万元。
三是加强组工干部队伍作风建设，密切联系基层。继续深化 “讲党性、重品行、作表率”活动，深入开展“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水暖心、一腔热情服务、一片真情相助、一声再见相送”的“六个一”服务形象创建活动，关心爱护基层干部、老党员、生活困难党员，使组织部真正成为干部之家、党员之家。公布主要领导和各科室负责人的职责分工、联系方式等，拓宽与干部群众的联系沟通渠道，采取召开座谈会，发放调查问卷、征求意见函等方式，向基层党员干部群众和服务对象征求意见和建议，健全和完善干部群众评价组织工作和组工干部经常性机制。年初以来，已对26家单位的175名科级干部进行了谈心、谈话，使组织部门真正成为干部的贴心人，进一步激发了各级干部干事创业的信心和勇气。
