模板
一、资格认定管理
(一) 民政福利企业资格认定
1、业务描述
4、岗位工作要求
(1)综合服务岗
①受理条件(受理所需要的各类材料,包括税务机关提供的由纳税人填写的申请表,以及根据文件纳税人需自行提供的相关证明等纸质材料)
②工作要求(审核各类资料的完整性、真实性,以及发现问题时的处理办法,如材料不全应当场退回并开具缺件单一次性告知)(已审批文书销号)
③操作规程(CTAIS操作步骤,要详细写明从哪个模块进入,使用的文书名称,填写的内容,以及发送的下个岗位,最后销号的操作)
④工作提示(该项工作中实际存在的以及可能出现的问题,比如无法打印受理单的情况下需要如何解决)
(2)流转税管理岗
①受理条件(由综合服务岗传递的材料,若有经过分局的并要求分局出具初审情况报告或意见的,在此处补充)
②工作要求(根据相关文件进行书面审核或实地核验的详细过程以及工作方法、工作重点)
③操作规程(CTAIS操作步骤,要详细写明从哪个模块进入,使用的文书名称,填写的内容,以及发送的下个岗位)
④工作提示(该项工作中实际存在的以及可能出现的问题,如审核过程中认为证明不足的可要求提供补充材料?)(纸质装订存档以及文书的送达是否由该岗办理?)
(3)税政科长岗
①受理条件(除原报送的相关材料,还要求报送流转税管理岗人员出具的审核或复核报告、意见)
②工作要求(对审核情况进行把关、签注意见,可以略写)
③操作规程(CTAIS操作)
④工作提示(如出现意见不一致的情况应如何处理)
(4)分管局长审批岗(可略写,同科长岗)
5、事后监控管理(重点!)
①日常监管的方法(从申报征收、申请退税、年审等过程中进行监管) ②条件发生变化后的处理(如取消资格)
③其他
(二) 资源综合利用企业资格认定(18项)
两种方案:
1、逐条逐项的按上述模板编写(优点:便于查询,内容清晰,过程完整 缺点:流程
和文件依据重复)
2、合并同类项,写出一个具体业务的流程,最后再附列流程和文件依据相同的其他项
目清单(优点:节省时间和精力,不存在重复性劳动缺点:不同事项的审核重点和事后监控不一致的地方难以体现)